談談煤礦企業工會思想政治工作形式及方法
導語：煤礦企業工會進行思想政治工作的方法和形式，應該不斷地創新和改變，要適應新時期的發展。有效的開展思想政治教育工作，體現以人為本的精神，加強企業的文化建設。
一、前言
煤礦企業的發展歸根結底是職工自身的素質和能力方面，要想加強企業職工的思想素養和職能素養，就應該加強工會引導思想政治工作的方法。由于煤礦企業的自身特性，企業職工的思想會受到許多不確定的因素影響。這樣嚴重地影響了企業的和諧健康發展和安全生產，煤礦企業應該通過工會創新企業職工的思想政治工作開展的形式和方法。同時提出創新的管理方式，提高企業職工的文化素養和思想素養，要充分的提高職工的積極性，在企業中可以創造一個良好的工作和生活的環境，由此來促進職工自身的進步，推動企業的發展。
二、煤礦企業工會思想政治工作的特點
(一)思想政治工作具有長期性
煤礦的工作場所在很多時候都會受到地質條件和自然條件的影響，并且其自身的工作性質就具有特殊性。這樣的自然條件和客觀條件，就決定了煤礦企業工會開展思想政治工作具有周期長的特點。應該對職工進行不斷地思想政治教育，這樣才能夠改變生產的方式和職工的思想。
(二)思想政治工作具有連續性
煤礦企業的生產活動和作業的時間較長，一般都是全天候的作業，這樣就會給職工的心理素質和生理素質造成影響。要想保證煤礦企業的職工進行安全的生產創造活動，就需要不間斷的對于職工進行思想政治教育工作。這就要求思想政治工作具有連續性的特點。
(三)思想政治工作具有艱難性
在煤礦井下生產活動的勞動強度較大，并且從事工作的相關人員具有素質較低的特點。這就讓企業工會在進行思想政治公的開展過程中遇到困難。
(四)思想政治工作具有靈活性
經常的對職工進行教育，會導致職工產生厭煩的心里。這就要求企業工會在進行思想政治工作的同時可以采用合適的方法和手段，這就要求教育工作具有靈活性，可以便于職工對于教育的理解和接受。
三、煤礦企業中加強思想政治工作具有的意義
煤礦企業的管理由于自身的特點，導致了管理工作的復雜性。煤礦企業的管理包括生產活動、經營管理、安全管理等方面。目前煤礦工作的管理內容涉及到很多方面，包含許多方面的員工。這就要在管理中充分的發揮企業工會的作用，加強職工的思想政治教育，構建和諧安全的煤礦企業。
四、煤炭企業工會思想政治工作的形式和方法
(一)采用多樣化管理形式和方法
要想提高職工的思想政治素養和安全意識，就要不斷地運用不同的方式進行思想政治教育的工作。讓職工在進行生產活動的過程中能夠嚴格地按照操作流程和規范來進行，做到安全生產。職工的安全思想政治呢教育是企業安全生產活動的重要組成部分，也是企業的精神文化的重要體現。要注重教育方式的改變和創新，一直用同一種教育方式進行職工教育的效果不好，容易讓職工產生厭煩的心理。這就要求在思想政治工作中可以采用不同的方式和工作方法，來加強對于職工的教育。比如直觀的教育方式，在對于職工的思想教育中應該注重職工自身的啟發。在井上或者走廊中可以設置警示的文化標語。幫助職工樹立安全意識，進行安全生產活動。
(二)重視心理形式的教育，可以開展相關活動
在煤礦企業中可以定期地舉行關于思想政治安全教育的講座，或者可以運用晚會的方式開展。在對于職工的教育中可以開展組織教育，讓再生產活動中進行文章的人員進行講話，讓職工可以在心理上感受到安全的教育是為了自己。同時開展組織活動，運用案例、宣傳、講話等方式，讓職工可以深刻地感受到安全教育的重要性，同時讓職工了解生命的珍貴很安全生產的重要性。在宣傳內容方面要選擇能夠打動職工的內心，注重主題應該明確同時監督職工自覺地遵守安全意識。利用娛樂的方式來進行思想政治教育，比如開展安全教育相關主題的晚會或者活動，把教育與娛樂活動相結合，提高職工對于安全教育的興趣，并且更加的便于職工接受和理解思想政治工作的教育內容。可以利用小品、快板、歌曲、舞蹈等表現形式來體現思想政治教育的內涵。這樣的女方是具有簡單移動的特點，同時還能夠起到良好的宣傳效果。
五、結語
煤礦企業工會進行思想政治工作的方法和形式，應該不斷地創新和改變，要適應新時期的發展。有效的開展思想政治教育工作，體現以人為本的精神，加強企業的文化建設。同時讓煤礦企業的職工能夠加強思想政治安全教育，促進企業的和諧發展。
參考文獻：
[1]李寧.淺析煤礦企業工會思想政治工作的形式和方法[J].中小企業管理與科技(上旬刊),2015(02):200~201.
[2]于佳.論新時期企業工會思想政治工作的方法和途徑[J].中小企業管理與科技(中旬刊),2015(02):10~11.
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