美國強生(Johnson & Johnson)成立于1886年，是世界上規模最大，產品多元化的醫療衛生保健品及消費者護理產品公司。強生玻璃貼膜也在世界占領了強勢品牌!據《財富》和《商業周刊》97年公布的結果，強生公司市場價值指標評比名列全球第20位，并位居全美十大最令人羨慕的公司之列，1999年全球營業額高達275億美元。強生在全球60個國家建立了250多家分公司，擁有約11萬5千余名員工, 產品銷售于175個國家和地區。

1.1.1企業名片

公司全稱：強生公司

英文名稱：Johnson & Johnson

公司 Logo：

公司類型：股份制

公司總部：美國新澤西州新布朗斯維克

創辦時間：1886年

上市地點：紐約證券交易所

現任懂事長：威廉.C.威登

開展業務：醫藥，健康保建

經營規模：2010年營業額達到 616億美元，總資產達到 1029億美元，資產凈值達到 566億美元。

員工數：114,000多個

公司官網：https://www.jnj.com.cn/

1.1.2發展歷程

十九世紀末，美國內戰期間，一位著名的英國醫生——約瑟夫·李斯特，發現了手術室內通過空氣傳播的細菌，率先創立了“看不見的細菌”這一學說。在當時，擔任過戰地醫療工作的羅伯特·伍德·強生將軍，成為最早慧眼認同李斯特這一理論學說的人。

1886年，強生和他的兩個兄弟在美國新澤西州的新布魯斯威克，共同開創了一個全新的事業——生產無菌外科敷料，并正式創建了強生公司。他們雇傭了14名員工，并在同行業中始終保持著領先地位。

隨著業務的擴大與發展需要，強生自20世紀20年代開始陸續于美洲、歐洲、非洲、亞洲與澳大利亞等地區相繼成立新國際性公司，生產高品質的健康產品，推動著全球的健康發展。

經過一百多年不曾松懈地努力與創新，至今，強生已在全球57個國家建立了250多家分公司，產品暢銷于175個國家和地區，擁有約11萬5千余名員工，成為目前世界上最具綜合性、分布范圍最廣的健康護理產品制造商和相關服務提供商，生產及銷售產品涉及消費品及個人護理產品、醫藥產品和醫療器材及診斷產品市場等多個領域。

2008年，強生公司的全球銷售額為637億美元。

強生始建于1886年，美國新澤西州，至今公司總部仍然沒有遷址。

強生成為第一家創造無菌外科敷料的公司，并創造了市場銷售量快速增長的奇跡。

強生面向全球市場的開展策略始于1919年，在加拿大成立了第一家分公司。

強生邦迪創口貼在1920年問世，由一名叫作迪克遜的強生員工發明，起初他只是作為自己平日炊事發生小創傷時備用，后來成為了強生世界聞名的消費產品。

至今，強生邦迪創口貼生產量已經超過一千億片。

強生嬰兒爽身粉生產于1893年，是強生著名世界性消費品之一。

強生的醫藥設備創新、市場銷售與發展速度皆在世界同行業領域中遙遙領先。

強生視力健商貿有限公司是世界隱形眼鏡生產的領導者。

官方統計，強生開展全球性慈善事業始于1906年，強生為在圣弗郎西斯科大地震與火災中的受害者提供醫藥品供給。

強生榮獲《財富》2006年度評選最受贊譽公司，并且在醫藥品領域獲得排名第一的殊榮。

由哈維斯商業雜志在《華爾街之旅》2005年度評選中發表文章，稱強生公司連續七年被評為最具聲譽合作伙伴企業。

強生在2006年《財富》500強中位居第32。

強生在2006年《財富》世界500強中位居第104。

強生在2007年《財富》世界500強中位居第112。

強生在2008年《財富》世界500強中位居第107。

強生在2009年《財富》世界500強中位居第103。

強生在《商業周刊》評選的“五十個最佳行動力公司”中排名第26。

強生被西班牙女性、職業女性、殘疾人、制藥業工作者視為最佳雇主之一。

2010《財富》英文網發布了2010年《財富》世界500強企業最新排名第108位。

2011年《福布斯》網站評出最受美國消費者歡迎的企業品牌100強，強生排名首位。

1.1.3組織機構

1.1.4企業文化

在強生精心經營百年間保持不變的原則與理念中，尤為顯著的是《我們的信條》。強生及其所有分公司最醒目位臵懸掛的從來不是市場任務，亦非營運周期或營利數據，而始終是僅有一頁的、語言簡潔純樸的——《我們的信條》。它有目共睹，它深入每個強生員工的心中。在過去六十年間，它已被翻譯成 36種語言，遍布世界地區。

強生信條真摯教誨每一位員工，首先關注我們的客戶：關注世界上所有的醫生、護士及父母們;其次，關注自己的員工，并尊重他們的尊嚴和價值;另外，也關注我們的社會，時刻提醒自己為社會作出貢獻，維護我們所共有的財產;最后，關注股東的利益，給股東們合理的回報。

強生的信條：

我們相信我們首先要對醫生、護士和病人，對父母親以及所有使用我們的產品和接受我們服務的人負責。

為了滿足他們的需求，我們所做的一切都必須是高質量的。

我們必須不斷地致力于降低成本，以保持合理的價格。

客戶的訂貨必須迅速而準確地供應。

我們的供應商和經銷商應該有機會獲得合理的利潤。

我們要對世界各地和我們一起共事的男女同仁負責。

每一位同仁都應視為獨立的個體。

我們必須維護他們的尊嚴，贊賞他們的優點。

要使他們對其工作有一種安全感。

薪酬必須公平合理，工作環境必須清潔、整齊和安全。

我們必須設法幫助員工履行他們對家庭的責任。

必須讓員工在提出建議和申訴時暢所欲言。對于合格的人必須給予平等的聘用、發展和升遷的機會。

我們必須具備稱職的管理人員，他們的行為必須公正并符合道德。

我們要對我們所生活和工作的社會，對整個世界負責。

我們必須做好公民-支持對社會有益的活動和慈善事業，繳納我們應付的稅款。

我們必須鼓勵全民進步，促進健康和教育事業。

我們必須很好地維護我們所使用的財產，保護環境和自然資源。

最后，我們要對全體股東負責。

企業經營必須獲得可靠的利潤。

我們必須嘗試新的構想。

必須堅持研究工作，開發革新項目，承擔錯誤的代價并加以改正。

必須購臵新設備，提供新設施，推出新產品。

必須設立儲備金，以備不時之需。