招聘助理
協助計劃招聘崗位、發布招聘信息、采集應聘者簡歷，按崗位任職資格遴選人員，管理面試結果等系列招聘過程。
招聘助理崗位職責
1、制訂招聘計劃，交主管人員審核；
2、準備招聘文件和招聘廣告；
3、檢查郵寄的申請書和履歷表初步篩選申請人；
4、準備與安排面試；
5、對申請人進行背景調查等甄別工作；
6、在招聘方面與地區經理日常工作關系；
7、評估招聘活動；
8、執行由人力資源經理安排的有關事項。
招聘助理崗位要求
1、有相關經驗、教育、和訓練；
2、具備選拔和人事安排的'知識；
3、書面和口頭的表達能力；
4、獨立計劃和組織自己活動的能力；
5、人力資源計算機應用的知識。
招聘助理發展方向
可向招聘經理、人力資源經理發展。