招聘專員
招聘專員主要負責通過各種渠道（比如媒體、網絡）發布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新 等 與招聘相關的工作。
招聘專員崗位職責
1、進行聘前測試和簡歷甄別工作；
2、組織和執行招聘計劃，包括通知和安排面試等；
3、員工各類人事手續辦理，包括員工錄用手續、人事合同簽訂，人事關系轉移；
4、員工檔案管理并及時更新；
5、維護和招聘渠道的關系，及時發布招聘廣告，管理招聘信息。
招聘專員崗位要求
1、正直的品格和良好的修養；
2、有豐富的工作經驗和專業知識；
3、熟練運用不同的面試技巧；
4、具備較強的把握人際關系的.能力；
5、良好的自我認知能力；
6、能自如地面對各種面試者，控制面試的進程，評分公正、客觀；
7、明確組織情況及空缺職位的要求；
8、掌握人事測評技術。
招聘專員發展方向
待積累經驗后發展空間還是非常大的，可以向招聘經理、人力資源經理乃至總監發展。