有哲理性的作文

有哲理性的作文

　　北京市人力資源和社會保障局13日發布2015年企業退休人員養老金調整方案。調整后，企業退休人員養老金每月人均增加305元，平均養老金水平將提高到每月3355元。

　　據介紹，此次調整采取掛鉤調整、定額調整與適當傾斜相結合的辦法。掛鉤調整體現多繳多得原則，增加的額度與繳費年限掛鉤。根據規定，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對于繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。

　　定額調整即按絕對額普遍增加，同時向低收入者適當傾斜。北京市將退休人員2014年年底前的基本養老金由高到低劃分四檔，分別是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)至4550元之間的每人每月增加120元;3050元(含)至3550元之間的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金后低于下一檔的，還將進行差額補足。

　　適當傾斜主要針對特殊人群：一是適當提高高齡退休人員調整水平。2014年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整后，再次享受到100元至160元四個檔次的傾斜政策。二是繼續單列調整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加500元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加480元。在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整普遍增加640元。三是保證企業退休軍轉干部、原工商業者、高級專業技術人員調整后不低于全市養老金的平均水平。

　　據介紹，北京市自1994年建立企業退休人員基本養老金調整制度以來，這是第23次連續調整企業退休人員的基本養老金，將惠及228萬企業退休人員。

　　掛鉤調整

　　按繳費年限普遍增加

　　今年企業退休人員基本養老金調整，繼續堅持與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金。根據規定，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實。同時對于繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對于繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。

　　定額調整

　　按絕對額普遍增加

　　按照國家要求，今年本市采取了定額調整辦法，并向低收入群體給予適當傾斜，將退休人員2014年年底前的基本養老金由高到低劃分四檔，分別是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)～4550元之間的每人每月增加120元;3050元(含)～3550元之間的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。此次調整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金后低于下一檔的，還將進行差額補足。

　　2014年年底前基本養老金水平增加絕對額標準(元/月)增加后未達到此標準予以補足(元/月)

　　4550元(含)以上 100 4670(4550+120)

　　3550元(含)～4550元之間120 3690(3550+140)

　　3050元(含)～3550元之間140 3210(3050+160)

　　3050元以下160

　　■舉例

　　李阿姨，全部繳費年限32年，2014年12月的養老金為3060元/月，按上面圖表第三檔標準，應上調140元，與原養老金相加為3200元。但與2014年12月的養老金低于3050元的第四檔人員相比，他們上漲160元后，部分人員會高過李阿姨的3200元(3050元+160元)，所以再對李阿姨提高10元，使她達到第四檔的最高額3210元。在絕對額的調整中，李阿姨實際每月增長的養老金是150元;再加上按繳費年限調整的養老金，實際共增加養老金262元/月。

　　2015年調整(元/月)

　　2014年底前(元/月)按繳費年限增加按絕對額增加調整總額調整后

　　分檔補足

　　3060 3.5×32=112 14010 262 3322

　　適當傾斜

　　65歲以上多拿100至160元

　　針對本市退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，自2007年起，本市在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。今年仍堅持這一做法，對在2014年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整后，再次享受到100元至160元四個檔次的傾斜政策。即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加100元;70至74周歲每人每月再增加120元;75至79周歲每人每月再增加140元;80周歲以上每人每月再增加160元。

　　2014年底之前年滿65至69周歲70至74周歲75至79周歲80周歲以上

　　傾斜標準(元/月)100 120 140 160

　　■舉例

　　王大爺，全部繳費年限40年，2014年12月年滿68周歲，基本養老金水平3400元/月。每月增加養老金380元，調整之后基本養老金水平3780元/月。

　　2015年調整(元/月)

　　2014年底前(元/月)按繳費年限增加 按絕對額增加高齡退休人員增加調整總額調整后

　　分檔補足

　　3400 3.5×40=140 1400 100 380 3780

　　張大爺，某企業退休工人，全部繳費年限40年，2014年12月年滿80周歲，基本養老金水平3900元/月。每月增加養老金420元，調整之后基本養老金水平4320元/月。

　　2015年調整(元/月)

　　2014年底前(元/月)按繳費年限增加按絕對額增加高齡退休人員增加調整總額調整后

　　分檔補足

　　3900 3.5×40=140 1200 160 420 4320

　　■特殊情況

　　“老工人”月普增640元

　　目前，本市新中國成立前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，此次仍將按往年辦法，以參加革命工作時間進行調整并適當加大調整力度，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加500元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加480元。在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整普遍增加640元。

　　軍轉干補足到平均水平

　　第二種特殊調整是保證企業退休軍轉干部、原工商業者、高級專業技術人員調整后不低于全市養老金的平均水平。按照繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金后，上述人群中基本養老金低于調整后全市養老金平均水平3355元/月的，補足到平均水平。

　　最低養老金相應上調

　　此次相應提高基本養老金的最低標準。此次調整后，企業退休人員基本養老金、退職人員生活費、退養人員生活補助費的最低標準分別為每月1609元、1464元、1331元。參加2015年度調整的企業退休、退職、退養人員，調整后不足最低標準的，對應補足。　

【有哲理性的作文】相關文章：

有哲理性的作文700字（精選48篇）01-06

哲理性500字作文（精選28篇）08-28

初二關于元宵節作文哲理性05-15

動物哲理性小故事（通用6個）08-02

感謝有你作文感謝有你作文11-19

有分享的作文01-30

（經典）有尊嚴的作文04-17

有尊嚴的作文[經典]03-05

有啟示作文01-15

有尊嚴的作文11-28