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            對于奧運會的祝福作文800字

            時間:2025-09-28 14:23:02 運動會 我要投稿

            對于奧運會的祝福作文800字

            員工請假表模板1

            年 月 日

            對于奧運會的祝福作文800字

            請假人姓 名 工號 所屬部門 崗位

            請 假

            時 間 由 月 日 午 時 分起

            至 月 日 午 時 分止 共計 天 時 分

            請假事由 請假

            類別 須列明請假類型,否則一律按事假處理。

            以下請假單符合各種企事業單位使用,其中,員工請假單范本一、二為一般請假憑證使用。適合要求不是非常嚴格,員工與企業關系良好,不易發生過失糾紛。

            格式三為正規存檔式請假單,可為請假當事人雙方提供憑證,為正式程度較高的請假單。

            員工請假單

            姓名:工號:職別:代理人:

            部門 :班次:組別:

            請假事由

            事假□病假□喪假□婚假□

            兵役假□產假□特休假□其他□

            請假期間 自 月 日 時至 月 日 時共 日 時

            員工請假表模板2

              注:請假時間3天及以上者必需由總經理簽字 本表交前臺處存檔

              -------------------------------------------------------------

              員工請假條

              填寫日期:

              注:請假時間3天及以上者必需由總經理簽字 本表交前臺處存檔

              -------------------------------------------------------------

              員工請假條

              填寫日期:

              注:請假時間3天及以上者必需由總經理簽字 本表交前臺處存檔

              -------------------------------------------------------------

              員工請假條

              填寫日期:

              注:請假時間3天及以上者必需由總經理簽字 本表交前臺處存檔

            員工請假表模板3

              注:1、申請假別指:事假、病假、婚假、喪假。2、此單傳真至總部,作為考核依據。

              有關婚假的相關規定,根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定:

              1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)的,可享受3天婚假。

              2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

              喪假的相關法律規定:

              《企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第四條規定了“職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡,可給予3天以內的喪假。職工配偶的父母死亡,經單位領導批準,可給予3天以內喪假。需要到外地料理喪事的,可根據路程遠近給予路程假,途中交通費由職工自理。”本規定第十二條規定:本規定適用于企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的.勞動者,及國家機關、事業組織、社會團體和與之形成勞動關系的勞動者。

              員工請假申請表

              注:1、申請假別指:事假、病假、婚假、喪假。2、此單傳真至總部,作為考核依據。

              有關婚假的相關規定,根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定:

              1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)的,可享受3天婚假。

              2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

              喪假的相關法律規定:

              《企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第四條規定了“職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡,可給予3天以內的喪假。職工配偶的父母死亡,經單位領導批準,可給予3天以內喪假。需要到外地料理喪事的,可根據路程遠近給予路程假,途中交通費由職工自理。”本規定第十二條規定:本規定適用于企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者,及國家機關、事業組織、社會團體和與之形成勞動關系的勞動者。

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