春雨擬人化作文

關于春雨擬人化作文

　　本文是2篇關于三嚴三實民主生活會整改落實方案的范文，雖然簡單卻很有含義，希望對大家有幫助。

　　三嚴三實民主生活會整改落實方案一

　　xx師范大學領導班子“三嚴三實”專題民主生活會整改落實方案主要在6個方面提出了27條整改措施，集中力量專題整治突出問題，務求在“突出整改以解決問題，建章立制促長效建設”上下功夫、求實效。具體是：

　　在嚴以修身方面，需要進一步加強黨性修養。一是加強思想理論教育，不斷提高理論修養水平;二是深入學習反思，牢固樹立紀律和規矩意識。

　　在嚴以用權方面，需要切實保證制度剛性運行。一是認真貫徹落實《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》，努力推進學校治理體系和治理能力現代化;二是堅持好民主集中制，不斷提高決策科學化水平;三是以選優配強學校干部隊伍為抓手，進一步規范干部選拔任用工作。四是強化校園基礎建設管理監督;五是進一步加強物資設備采購管理，合理配置學校公共資源;六是進一步規范招生工作程序，落實招生“陽光工程”;七是堅持公開公平公正原則，確保獎、助、貸、勤相關經費使用合法合規;八是進一步健全學校生產經營體制機制，確保后勤管理及產業經營活動合法有序。

　　在嚴于律己方面，需要進一步營造風清氣正的良好校園環境。一是落實好黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任;二是認真履行xx師范大學黨員領導干部黨風廉政建設責任十項承諾;三是持之以恒解決好發生在群眾身邊的“四風”和問題;四是加強師德師風建設，進一步形成教風純，學風正的良好校園風氣;五是進一步暢通信息公開渠道，自覺接受群眾監督。

　　在改進工作作風方面，繼續加強調查研究。一是堅持一切從實際出發，加強調查研究;二是加強和改進機關工作作風，不斷提高行政服務效能;三是加強分類指導，狠抓督辦落實;四是著力解決師生員工關注的民生問題。

　　在推動學校科學發展方面，要勇擔重任。一是科學制定xx師范大學“十三五”規劃;二是聚精會神抓黨建，進一步加強基層黨組織建設;三是以迎接本科教學評估為契機，深化學校人才培養改革;四是深化學校人才隊伍建設改革;五是深化學校科研體制改革;六是深化對外合作交流，增強社會服務功能。

　　在堅守“個人干凈”的政治品格方面，要絕對做到對組織忠誠。一是嚴格執行《關于黨員領導干部報告有關個人事項的規定》;二是嚴格規范黨內政治生活，堅持好批評與自我批評這一黨的優良傳統。

　　三嚴三實民主生活會整改落實方案二

　　"三嚴三實"專題民主生活會召開以來，我按照民主生活會對照檢查材料，舉一反三，認真深入的查擺自身存在問題，并進行了歸納梳理，結合自身工作實際，現制定整改措施如下：

　　一是在理想信念改造、狠抓工作落實上還須提升：

　　整改問題：對黨的創新理論學習不深入、學用結合不緊密;大局意識、犧牲奉獻意識還不夠強;貫徹落實三級政治工作會議精神有弱項，加強思想政治工作招法不多;工作末端落實缺乏跟蹤問效，末端落實成效不夠明顯，不精細。

　　整改目標：通過整改，使自身黨的創新理論學習更加深入，政治鑒別力和政治敏感性不斷提升，抓思想政治工作更加自覺，事業心責任感全面增強，工作末端落實成效更加

　　成才導向更加明確，教育管理方法更加靈活，整體隊伍建設更加有效，全軍政治工作會議精神得到全面落實。

　　整改措施：

　　一是嚴格選人用人標準。結合支隊干部選拔任措施，認真研究制定和完善年度考核等考核制度，爭取實現人盡其才、才盡其用，人崗相適，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，用良好的作風選好人、用好人。

　　二是探索教育管理渠道。結合支隊發展形勢，全面探索干部教育的方式方法，結合主題教育和"新一代革命軍人樣子"大討論活動，對照"四有"要求和"五條好干部"標準，大膽探索新時期下干部管理教育工作，全面提升支隊干部教育管理水平。

　　三是全面提升干部素質。立足當前支隊干部能力素質，結合"崗位大練兵"活動，從軍事、政治、后勤多個方面錘煉干部能力素質，從機關、基層交流任職著手，提高干部素質與崗位的"匹配度"，使支隊干部更好的服務支隊建設和發展。

　　二是在強化組織功能發揮，凝聚合力發揮上還須改進：

　　整改問題：對民主集中制科學內涵把握不夠準，發揮黨委委員主觀能動性上效果不夠明顯，與其他黨委成員思想交鋒少，存在"老好人"思想，批評和自我批評還不夠深入，較真碰硬不夠，組織功能作用發揮不夠明顯。

　　整改目標：通過整改，班子凝聚力戰斗力得到有效發揮，組織生活制度落實嚴格，批評和自我批評開展經常，黨委作用持續加強。

　　整改措施：

　　一是堅持民主集中。認真學習民主集中制的理論，掌握民主集中制的基本要求、基本程序、基本方法，增強貫徹執行民主集中制的自覺性，并自覺按照民主集中制"十六字"方針和要求抓好黨委各項工作開展。

　　二是嚴格組織生活。嚴格落實黨內組織生活制度，帶頭過"雙重組織生活"，定期匯報自身思想，使自己思想和行為始終處在組織的監督和管理之下。健全定期交流溝通的制度，多與班子成員談心，了解班子成員真實想法，使組織生活制度得到更好的落實。

　　三是深入開展批評。認真開展批評與自我批評，站在部隊建設和發展的大局上較真碰硬指出問題，提高班子整體的凝聚力和戰斗力，通過不斷開展批評和自我批評，在班子內部形成互相信任、互相尊重、互相幫助、補臺支持的工作氛圍。

　　三是在遵守法規紀律，樹立良好形象上還須加強。

　　整改問題：依靠法治思維和意識抓工作的意識還不夠強，自我要求還不夠嚴格，法治理念在部隊建設中還沒有取得明顯成效。自我要求還不夠嚴格，在接待一些老領導、老戰友過程中，有時為了面子，還存在鋪張浪費的現象。

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