秋游福州花海公園的作文
深入落實黨風廉政建設主體責任，嚴明黨的各項紀律，堅持不懈狠抓作風，下面是YJBYS小編為大家搜集了關于黨風廉政建設責任書，供大家參考借鑒。
2016年區住建局黨委黨風廉政建設工作總體要求是：深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，按照區委六屆七次全會和區紀委六屆五次全會部署，堅持圍繞中心、服務大局，深入落實黨風廉政建設主體責任，嚴明黨的各項紀律，堅持不懈狠抓作風，有效推動“廉潔城建”建設再上新臺階，為全面提升產城融合發展水平提供有力保障。
一、嚴明黨的政治紀律和政治規矩
1、要堅決把嚴明政治紀律和政治規矩放在首位，深入開展紀律監督和主題教育，促使全局黨員干部時刻繃緊政治紀律和政治規矩這根弦，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己。
2、嚴明組織紀律和組織原則，堅持思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴，強化“四個服從”，嚴肅查處欺騙組織、對抗組織，上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等行為，形成嚴格執紀的鐵規矩，堅決克服組織渙散、紀律松弛現象。
二、深入落實黨風廉政建設主體責任
1、抓好主體責任分解。嚴格落實黨風廉政建設責任制，制定局黨委黨風廉政建設主體責任和各班子成員分管責任清單，推進班子主體責任、班子成員分管責任和科室(部門)具體責任的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。
2、抓好“一崗雙責”落實。同步召開全局年度工作部署會議與黨風廉政建設工作會議，切實做到與業務工作同部署、同落實，推動班子成員既抓好業務工作，又抓好分管工作范圍內的黨風廉政建設。同時，局主要領導與分管領導、科室主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書。
3、抓好目標管理考核。建立黨風廉政建設責任制檢查考核制度，對 “兩個責任”、“一崗雙責” 落實情況進行檢查考核和動態管理。檢查考核中發現履責不到位、工作中存在問題的，要限期整改。實行全局中層干部年終述職述廉制度，評議結果與年終評優、推薦先進掛鉤。
三、扎實開展黨員干部黨風廉政教育
1、講授廉政黨課。局黨委理論學習中心組一年至少安排一次黨風廉政專題學習，局主要領導帶頭講授廉政黨課。局黨委其他班子成員要為分管科室(單位)所在支部或聯系點支部講授一次廉政黨課。各支部和各科室一年至少安排一次廉政教育。
2、開展警示教育。結合城建系統干部違法犯罪開庭，組織全局干部職工到法院參加庭審旁聽，開展警示教育。組織全局干部職工到省市反腐倡廉警示教育基地實地參觀，確保警鐘長鳴。
3、注重日常提醒。利用局短信、微博、微信群和機關支部QQ群等平臺，每周一次向全局干部職工發送廉政信息。
4、推進“廉政文化進工地”活動。以反腐倡廉為主題，按照“八個一”標準，扎實抓好建筑工地“廉政文化進工地”活動，推動工程參建單位負責人、管理層不斷增強誠實守信、廉潔從業的意識。
四、持續抓好干部職工作風效能建設
1、加強和改進調查研究。認真貫徹落實中央八項規定精神和省、市、區委實施意見，圍繞工作重點，創新調研方式，改進調研作風，多層次、多方位、多渠道地調查了解情況，形成有深度、有重要價值的調研報告，并轉化為推動工作的實效。
2、加強日常考勤請假管理。嚴格實行全局干部職工考勤管理實施辦法，對無正當理由遲到、早退、缺勤的，堅持一月通報批評一次;遲到、早退、缺勤次數達到曠工條件的，嚴格按曠工進行處理。按照《關于加強全局干部職工外出審批管理的通知》規定，嚴格請假手續，規范請假制度，加強全局干部職工外出請假的管理。
3、實施日常實績考核管理辦法。出臺《拱墅區住建局干部日常實績考核管理辦法》，依托網絡日志管理系統，采取干部職工每天記錄日志、領導階段性點評打星、服務對象意見收集反饋等舉措，督促干部職工圍著工作轉、盯著工作干。強化考核結果運用，將日志系統評星結果與年度考核評優、先進典型推薦、干部選拔管理等相結合，提升干部職工干事激情和工作執行力。
4、狠抓重點工作督查。圍繞全局重點工作，細化和分解工作任務，明確責任科室和完成時限。建立每周工作進度通報和督查制度，對重點工作進度明顯滯后預期的，要派出督查組分析原因和查找根源，經查實由主觀因素造成的，要嚴格進行責任追究。
5、實行干部談心談話制度。暢通局領導和干部職工的雙向溝通渠道，嚴格按照局黨委關心關愛干部職工“七必談、七必訪”制度要求，落實好班子成員與分管科室(部門)中層干部談心談話，科室(部門)負責人與分管科室(部門)工作人員談心談話，了解掌握干部個人的思想動態、精神狀態、生活狀況，對談心談話中發現的苗頭性、傾向性問題及時進行勸導、提醒。
6、開展作風效能常態化監督檢查。注重“抓早抓小”，高頻度開展作風效能常態化檢查，對上班遲到早退、上網購物、炒股、看視頻、工作推諉扯皮、慢作為、不作為等違規違紀現象及時查處通報。充分利用喝茶談話、組織處理等方式，對苗頭性、傾向性問題早打招呼早處理，防止小問題變成大問題，做到早拉袖子、早拍肩膀。以提能增效為重點，深入開展“不作為、不擔當”問題的專項整治行動，提振黨員干部精氣神。對頂風違紀、情節嚴重、造成惡劣社會影響的，依紀依法追究當事人責任，同時追究相關領導責任。
7、厲行節約反對浪費。認真貫徹執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《拱墅區行政機關會議費管理規定》、《拱墅區區級機關培訓費管理規定》等一系列制度規定，嚴格落實“三公”管理、辦公用房管理等一系列制度，規范公務接待等行為。嚴禁用公款互相宴請、贈送節禮、高檔消費以及購買各種代幣購物券、商業預付卡，嚴格按規定舉辦評比達標表彰和節慶、論壇活動。
五、有力推進行政權力在陽光下運行
1、推進建設工程行政審批規范化。進一步梳理行政審批事項，制定權力事項清單，做到行政審批事項的申請、受理、審查、審核、決定等各環節有規可循，各項文書制作完整準確。結合拱墅實際，優化辦事程序，簡化辦事流程，提高行政審批效率。對從事行政審批項目工作人員開展崗位廉政風險點排查和防控，提高干部職工廉政風險意識。
2、推進建設工程招投標管理制度化。深入開展招投標監管模式的調查研究，創新管理方式，出臺《拱墅區建設工程招標投標管理實施辦法》。探索分級管理新機制，細化建設工程招投標分類管理，建立健全區域內各類市場主體誠信評價體系，防止串標、圍標。完善電子評標軟件系統的升級改造，進一步加強信息化技術在招投標監管中的運用。
3、推進建設工程質量監管信息化。完善建設工程管理信息系統，拓展功能，優化細節，提高利用率。全區所有政府投資項目工地信息全部接入該系統，通過該系統監管平臺了解工程進度、掌握現場問題、提出整改要求、接收整改反饋，提高工程現場監管時效性、科學性。
4、推進政務黨務信息公開化。充分利用局門戶網站等平臺，及時公開工程建設領域項目信息、行政許可信息、招投標信息和干部選拔任用、事業崗位聘任等信息;及時公布建設系統的法律法規、政策文件、招標中標公告、行政許可決定等信息，主動接受社會和群眾監督。涉密信息除外。
5、暢通信訪舉報監督渠道。公布信訪舉報電話，開通網絡投訴郵箱，及時調查核實各類信訪、投訴，重點抓好“96666”效能投訴件的辦理，對投訴事項查實的，嚴格進行組織處理，做到件件有著落，事事有回音，不斷提高群眾滿意度。
更多相關文章推薦：
【秋游福州花海公園的作文】相關文章：
福州花海公園作文（通用15篇）01-25
公園秋游作文04-16
福州左海公園的游記作文（精選19篇）01-06
秋游香山公園作文2篇12-02
福州西湖公園一日游作文07-12
秋游森林公園作文（精選24篇）08-08
秋游長沙烈士公園作文（精選7篇）03-18
秋游古林公園的作文（精選16篇）04-14
春游花海作文06-24
到茱萸灣公園秋游作文（精選10篇）11-25
- 相關推薦