高中英語游記作文:去北京(通用24篇)
年薪"一公斤黃金"招人 周六5萬余崗位求才若渴

春節過后,大大小小的招聘會輪番上陣,還沒物色到滿意工作的求職者又迎來好消息了。2月18日,安徽國際會展中心將舉辦一場超大規模的招聘會,700多家企業累計為求職者提供50000余崗位,眾多名企均在參會之列。
生產制造業:普工技工都吃香
本次招聘會上生產制造企業仍是人才需求第一大戶,達到140家。
在具體的崗位需求方面,無論是一線普工還是專業技術人才全部處在熱招狀態。不少企業在招大批操作工外還招技術員和工程師。為了吸引人才,制造型企業紛紛打出“薪資福利牌”。其中一家電氣公司的總監崗位年薪在50萬以上,還有的公司為一線銷售人員開出20萬年薪。除常規的保險、津貼、年假、節日福利外,有的企業還為員工提供三室兩廳的商品住宅作為宿舍。
IT電子業:渴求網絡營銷人才
此次招聘會上IT電子類企業達到122家,成為第二招聘大戶。
IT行業的人才需求也在發生變化。一方面,傳媒、動漫類企業帶來了諸如“3D場景建模師”“3D角色建模師”等頭銜時髦、技術含量高的崗位;另一方面,隨著各大企業對搜索引擎、社交網站、微博平臺等網絡營銷渠道的重視,各式各樣的SEO(網絡營銷)人才、網絡推廣人才的需求也越來越大。本次招聘會上超過30%的企業都在招聘SEO專員、競價專員之類的人才。
零售服務業:“一年買車買房”
本次招聘會上共有121家零售服務型企業參會。
零售服務業人才流動性大,其中的主要推力來自薪資方面。本次招聘會上不少企業通過高額薪資來吸引人才。從事黃金投資的一家公司在其招聘的營銷總經理一職上,直接開出“年薪一公斤黃金”的價碼,另一家從事黃金白銀等貴金屬交易的公司則打出“一年實現買車買房”的廣告語。
此外,餐飲企業開出的薪資較去年也有所上漲,普通服務員的底薪已經普遍上漲到2200~2500元/月。
才市變化:在職人才回歸網絡
根據省城一家人才機構最近一周的數據顯示,學生人才的注冊占比和活躍度占比有所上升,而具備3~5年工作經驗的在職人才注冊量、活躍度占比則小幅下降。
對此,招聘專家表示,二三月份是2012屆畢業生較好的就業機會,企業可以加大學生人才的招聘力度,為后續發展儲備更多的人才資源;而優質的中高級在職人才正在慢慢回歸網絡渠道,企業可以加大網絡招聘的力度。(陶娜)
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