高中英語游記作文:去北京（通用24篇）
年薪"一公斤黃金"招人 周六5萬余崗位求才若渴
春節過后，大大小小的招聘會輪番上陣，還沒物色到滿意工作的求職者又迎來好消息了。2月18日，安徽國際會展中心將舉辦一場超大規模的招聘會，700多家企業累計為求職者提供50000余崗位，眾多名企均在參會之列。
生產制造業：普工技工都吃香
本次招聘會上生產制造企業仍是人才需求第一大戶，達到140家。
在具體的崗位需求方面，無論是一線普工還是專業技術人才全部處在熱招狀態。不少企業在招大批操作工外還招技術員和工程師。為了吸引人才，制造型企業紛紛打出“薪資福利牌”。其中一家電氣公司的總監崗位年薪在50萬以上，還有的公司為一線銷售人員開出20萬年薪。除常規的保險、津貼、年假、節日福利外，有的企業還為員工提供三室兩廳的商品住宅作為宿舍。
IT電子業：渴求網絡營銷人才
此次招聘會上IT電子類企業達到122家，成為第二招聘大戶。
IT行業的人才需求也在發生變化。一方面，傳媒、動漫類企業帶來了諸如“3D場景建模師”“3D角色建模師”等頭銜時髦、技術含量高的崗位；另一方面，隨著各大企業對搜索引擎、社交網站、微博平臺等網絡營銷渠道的重視，各式各樣的SEO(網絡營銷)人才、網絡推廣人才的需求也越來越大。本次招聘會上超過30%的企業都在招聘SEO專員、競價專員之類的人才。
零售服務業：“一年買車買房”
本次招聘會上共有121家零售服務型企業參會。
零售服務業人才流動性大，其中的主要推力來自薪資方面。本次招聘會上不少企業通過高額薪資來吸引人才。從事黃金投資的一家公司在其招聘的營銷總經理一職上，直接開出“年薪一公斤黃金”的價碼，另一家從事黃金白銀等貴金屬交易的公司則打出“一年實現買車買房”的廣告語。
此外，餐飲企業開出的薪資較去年也有所上漲，普通服務員的底薪已經普遍上漲到2200~2500元/月。
才市變化：在職人才回歸網絡
根據省城一家人才機構最近一周的數據顯示，學生人才的注冊占比和活躍度占比有所上升，而具備3~5年工作經驗的在職人才注冊量、活躍度占比則小幅下降。
對此，招聘專家表示，二三月份是2012屆畢業生較好的就業機會，企業可以加大學生人才的招聘力度，為后續發展儲備更多的人才資源；而優質的中高級在職人才正在慢慢回歸網絡渠道，企業可以加大網絡招聘的力度。(陶娜)
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