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            樹的勇氣的作文

            時間:2025-08-29 13:40:38 勇氣 我要投稿

            樹的勇氣的作文

              【格式】

            樹的勇氣的作文

              全面工作總結共分三個層次

              第一層次:標題

              標題即工作總結的題目,如《x年x班2014-2014學年度x學期班級工作總結》。

              第二層次:內容即正文

              正文,是總結的主體,一般包括以下四個部分:

              (1)班級工作的基本情況

              基本情況包括:開展了那些教育活動,成績有哪些,問題有哪些。寫開展了哪些教育活動,應以工作計劃為依據,寫成績和問題,要有事例,也可寫出數據;事例要有代表性,不以偏概全;數據要準確,而不是估計的。

              (2)對成績與問題的基本分析

              分析要全面。從客觀到主觀,從偶然到必然,從動機到效果,要進行全面的分析。

              分析要準確。不以誤代正,不避全就偏,不避重就輕,不節外生枝。

              分析要深刻。不得留于事物的表面,不淺嘗輒止,不滿足于對事物的感性認識,而是努力上升到理性認識,只有這樣才能揭示班主任工作的規律。

              (3)幾點體會

              即在對班主任工作的規律分析的基礎上,談談自己的心得體會。如:吸取的教訓有哪些,提高了哪些認識等。

              (4)對下學期班級工作的建議

              即通過總結,通過對班級前一段工作的認識,提出下一段班級工作的設想,應突出抓好哪幾項教育活動,應注意什么,等等。

              第三層次:總結人姓名、總結時間,依次分上下兩行寫在正文右下方。

              寫總結要先寫提綱并構思細致后再落筆。草稿寫成后要反復修改,修改的重點是對成績與問題的分析。修改后抄清,一式兩份抄清,一份交學校領導存檔,以便據此指導我們的工作;另一份自己留存,以作為自己今后工作、提高的借鑒。

              2、專題工作總結的寫法

              專題工作總結是針對班級一項具體教育活動所做的總結,在教育活動結束后就要進行。在要求上不必像全面總結那樣詳盡。一般的也分為三個層次:

              第一層次 :標題。要求寫明班級、活動名稱。

              第二層次:正文,即總結的主體,一般要求就五個問題去寫: 專題總結以寫好后兩部分為主。

              第三層次:總結人姓名、總結時間。

              專題總結注重反復修改。修改對提高認識具有重要意義。所以,許多班主任深有體會地說:"一次班主任工作總結就是一次提高。"

              【范文】

              (一)

              雖然我剛成為班主任,但在這個學期制定自己的工作計劃。這個學期的工作計劃是:

              一、提高知識,明確職責,加強責任感

              班主任是學校教育計劃的具體執行人,是校長、教務及學管的助手,又是學校和學生家庭的橋梁,各班工作的好壞,直接影響學校教育管理工作進行。

              因此,必須提高認識,加強責任感,掌握班主任工作規律。

              1、努力做好學生思想教育工作,很多學生生活習慣懶散,經常遲到曠課,早訓遲到。要使他們形成一種早起習慣,思想教育十分重要。

              2、引導學生努力學好功課,采取有效措施,提高學生學習成績和學習效率。也就是在這一方面鼓勵學生,增強他們的自信心,從而能夠努力學習。

              3、關心學生生活和健康,組織學生參加各種文體活動。

              4、協調本班任課教師的教育教學工作,主動向他們了解本班學生課堂紀律,學習成績情況,形成統一的教育力量。

              5、建立與學生家長聯系,協調對學生教育和管理。

              二、熱愛學生,深入了解學生情況

              要想引導學生向好的方向發展,克服不好的方面,首先必須深入了解每個學生的身體、思想狀況和原有知識水平,了解他們的興趣愛好,性格特點和家庭情況,然后加以分析,綜合。

              三、實施班級管理,形成良好的班風

              1、制訂班主任工作計劃,加強工作計劃性

              根據學校工作計劃要求,聯系本班實際,定好這一學期工作計劃,然后每周要有具體的計劃,計劃必須做到方向、任務明確,措施具體、切實可以。

              2、培養積極向上、勤奮好學,團結友愛的班集體。

              班級的發展,一般由松散期、成長期、成熟期和完善期四個階段組成,前兩個階段對班級建設至關重要,新生入學后第一學年,一定要抓住這一關鍵期,制訂相應的班級目標。班級目標要符合本班實際,能為同學所接受,有一定鼓舞作用,而且學生經過一定努力可以實現的。

              3、選好、用好干部。

              班級能否成為奮發向上,團結友愛集體,形成良好的班風,很大程度上取決于班干的工作能力和模范帶頭作用。在2009-2010上學期,同班同學彼此之間不熟悉,通過同學的主動競爭來選班干,但因部分班干能力不足,導致部分班務滯后。因此在這個學期以投票選舉的方式來來選擇班干4、要組織和開展集體活動,培養集體主義精神和團結友愛等優良品質。

              5、要形成正確輿論,樹立良好班風,抓好班級規章制度建設。日常行為、道德行為在班級應有一個共同標準,形成一種輿論。不正確行為出現時,會受到批評,抵制,幫助,形成一種風氣。班級應建立目標管理制度,如組織紀律,環境衛生,出勤記錄,學習情況,輪值制度,日常事務等進行量化管理評比,在班內形成輿論監督,促進良好班風形成。

              6、加強班級文化建設

              班級文化作為校園文化的重要組成部分,包括班級環境的布置,班級活動的開展等。

              (1)環境的潛移默化

              (2)主題班會是統一班級目標的重要途徑和方法。

              總之做好一個中專職業學校的班主任不好當,但是我會努力的,這么多年的班主任工作經驗給我提供了極大的幫助,讓我如何輔導好學生和保持好和學生之間良好的關系,我為自己的成果感到驕傲。

              在以后的工作中我一定會更加的努力工作,讓學生在思想上有所進步,形成良好的習慣,也讓他們學有所獲。

              我認為,班主任善于抓學習習慣的培養,有利于與各科教師形成教育合力,共同促進學習良好習慣的養成,從而也助于班風班貌的整體發展。

              (二)

              班主任是一個班級的領導者,班主任的工作比其他的科任教師還要繁重,現在已經結束一學期了,現將這學期的工作做以下的總結。

              一、樹立班級目標

              沒有目標,沒有追求,哪來動力?為激勵學生奮發向上的斗志,我提出既能振奮學習精神又符合本班實際的班級奮斗目標。最終所確定下來的奮斗目標是:爭創優秀班集體。

              二、培養良好的班風、學風

              1、健全、完善評估機制,實施科學管理,促進良好的班風

              在開學初期便確定了班規,主要體現在紀律和衛生兩大模塊。其次由于學生求知欲旺盛,好勝心強,他們渴望得到老師和同學們的認可。因而我針對學生的這種心理特征,把競爭機制引入班級,讓學生在班級進行評比。

              2、創設良好的學習環境

              首先在教室里創設一個適合讀書的環境,我叫班干在教室的學習園地里醒目地寫上一句名言:我讀書不是為了學習,而是為了生活。這也就是給了學生一個目標,為了明天的好生活發奮學習,這個目標使學生信服。在這個大目標下每個學生再制定自己的學習計劃。這樣在內心深處,學生明白學習是為了自己,他們就能夠提高自己的讀書欲望,自動自發地進行學習。

              三、培養進取精神,狠抓教學質量

              1抓好差生轉化工作。

              后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點,卻又是影響班級整體教育教學質量提高的至關重要的一環。在這方面,我作為班主任首先做到了以正確的態度對待他們,深入調查摸底,搞清他們所以成為差生的原因,做到了因材施教,對他們處處真誠相待,時時耐心相幫,真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。

              2抓好有聲的培育工作。

              優等生在學習上領先,大多數在思想上也進步,但也不是一直如此,他們也會有迷惑,所以我經常找他們談心,分析他們的現狀,找出他們的不足,提出奮斗目標,增強他們的自信心。

              四、加強和家長的聯系

              孩子的教育離不開老師和家長的共同合作,孩子在家中的表現只有通過家長獲悉,同樣學生在學校的表現也應及時反饋給家長,只有雙管齊下,才能收到教育的效果,因此,我與家長們主動保持聯系,共同商量對策。

              (三)

              從我接下七四班開始,就有了一種使命感,就是一定要把這些學生教好,不留余力的去教,不留余力的去管。盡管只是一個代理的班主任,但我覺得身上的擔子一點也不輕。似乎學生們一開始也挺聽話的,我覺得真的得益于孫校長的管理有方。讓我管理起來一點都不費勁。班主任的工作我是一步一步的在滲入管理,先是管他們請假事宜,后來慢慢地參與管理的事就多了起來,還記得第一次給學生排座位的時候,那種小心翼翼的感覺,生怕一個不小心排的座位不令人滿意。結果那次排座位整整用了我三天的時間,幸虧最終結果是好的,學生們對自己的座位很滿意,只有一個小女孩因為正跟別人鬧矛盾不愿意,我開導了一下她。結果令人歡喜,座位事件告一段落。

              要想創造一個良好的班集體,必須有一個好的班委會。三月份我在孫老師的幫助下調整了一下班干部的人選,選了幾個關心集體,團結同學,有一定組織能力和奉獻精神的學生來擔任班干部。當班干部確定后,加強對他們的培養,放手讓他們去管理。我對班干部的要求非常嚴格,要求他們以身作則:如團結同學、不做違反校規的事、處處起模范帶頭作用,做老師的得力助手。

              在班主任工作中,要引導學生學好功課。而我們班學生對學習積極性不太高,上課時間經常開小差、做小動作等,有的還故意引起課堂的騷動。其實這些孩子們本性都不壞,他們在課堂那樣表現也只是想引起老師的注意,希望老師多關注一下他。因此,我采取以“情”感人的做法,找他們談話,告訴老師心里對他們的一些看法,從內心里去表達對他們的期望。讓他們不忍心再去犯錯,從而達到教育的目的。因為學生們受到的批評太多了,所以我盡量避免用批評的口吻去和他們談話,這樣也就不會給學生一種高高在上的感覺,容易接受老師的建議。

              還有一項很重要的工作,那就是學困生的問題,每個班都有那么一些學困生。如何給這些學困生做做工作,幫助他們取得進步,值得費一番心思。我覺得首先要把真誠的愛給予這類學生、尋找他們的問題所在。另外在思想上一定要做到不歧視,不厭倦。還要就是要善于發現他們的“閃光點”。在課堂上有一些簡單的小問題,鼓勵他們舉手發言,并且給予他們肯定和獎勵。

              班里的孩子都是住宿生,我深深地理解他們的狀況,都是一群小孩子,還不怎么會照顧自己呢,就得住宿離開父母。所以在平常的生活中我就會去他們的宿舍轉轉,看看情況,有什么需要我幫忙的我就會不留余力的去做。雖然起不了大作用,但總歸是作為老師給他們的關愛。有的孩子還不會吃藥,就是在醫務室拿好藥也吃不了,還不會想辦法。這類孩子的自理能力不夠,我認為一次可以幫,但一定要培養他們自己的能力,就算沒有家長老師在身邊,仍能利用可以用的資源區辦成想要伴的事,這樣才是對學生的負責。

              這半年的實習生活給了我很大的一筆財富,讓我知道孩子們的世界是特別單純的,教師要注意保護好他們的心靈,就算太生氣也注意言辭,避免言語之間的傷害。學生的管理說簡單也簡單,說難也難,就看你有沒有這個耐心去下功夫管他們,從生活上、學習上一點點的滲入他們的世界,感化他們,當然該嚴厲的時候就要嚴厲,嚴慈結合。

              班主任的工作是很辛苦的,但卻是幸福的。

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