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            身邊的藝術作文

            時間:2025-10-08 09:11:40 藝術話題作文 我要投稿

            身邊的藝術作文六篇

              三嚴三實民主生活會發言材料篇一

              習xx總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出,各級領導干部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,做到謀事要實、創業要實、做人要實等重要論述。“三嚴三實”是衡量為政的基本要求,也是檢查黨性原則和執政能力的標尺。我認真的學習了“三嚴三實”,并用這面鏡子進行了自查,結合我的思想和工作實際情況,對自己存在問題進行了剖析和總結,進一步完善和提升自己。

            身邊的藝術作文六篇

              一、自身存在的問題

              1.嚴以修身方面。對政治理論學習不夠深入,對政治思想學習不夠重視,集體組織的各項學習活動雖然能按時參加,但是平時學習的自覺性、主動性不強;學習內容不系統不全面,聯系實際也不夠深入;學習中存在實用主義傾向,對工作聯系大的業務政策學習較多,與工作關系不大的學的少。

              2.嚴以用權方面。缺乏深入基層調研,雖然也經常下基層,但主動性不強、不夠深入,只注重了解自己想要了解的問題,掌握一手資料不夠全面;工作質量要求不夠高,思想上不夠開放,常走常規,工作創新還不夠。

              3.嚴以律己方面。沒有時刻以高標準嚴格要求自己,艱苦奮斗,思想時有放松,吃苦精神有所減弱。有奢靡之風,對勤儉節約的意識有所淡薄,對單位的水電及日常用品有浪費現象。 因為三嚴方面對自己要求的不嚴格,所以在三實方面存在的問題。

              1,謀事不實,工作當中缺乏主動性,創造性,對單位的醫療安全注重不到位,對職工的思想和疾苦關心不夠。2,創業不實。身為中醫院副院長,在中醫發展,建設和規劃方面想的不夠,只注重眼前,沒有長遠的思路和發展計劃。總以工作忙為借口,對人才隊伍的建設,傳幫帶年輕的醫生使其迅速成長等方面做的還很不夠。3.做人有時不實,身為院領導,做事要有原則,有組織性和紀律性,而不應該人云亦云,只注重醫學,不注重政治,只注重患者,不注重管理。具體工作沒有用嚴格的制度管有情的人。在落實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面,存在自身廉政不到位和對他人監督不到位,遵守廉潔自律做的不好,有時認為吃吃喝喝不算什么大事,從思想上放松了自己,無論作為一名醫務工作者或一名黨員領導干部,都是對自我修養的一種放松和自我約束的放縱。在遵守黨的政治紀律,政治規律和組織紀律方面的.問題上,對自我要求不嚴格,有時沒有按照一個黨員和一個領導干部的標準來嚴格要求自己,黨性鍛煉不足。

              二、產生問題的原因分析

              1.放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足,自覺不自覺地放松了政治理論學習,自以為是已有的社會知識和工作經驗,做好本職工作應該沒有問題,經驗主義作怪,缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務,學習變成軟任務,總認為自己是做實際工作的、做業務的、按政策辦事,不是理論工作者,沒有必要去深鉆細研,懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃,運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

              2.放松了嚴格的黨性修養鍛煉。反思我在思想工作作風方面存在的問題,一個深層次的原因,就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠,世界觀的改造時有放松,為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環境變化,主觀主義多些,久而久之,對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。研究解決一些矛盾和問題,實事求是、群眾路線堅持得不夠好,工作作風不夠深入,得心應手的工作抓得多一些、實一些,難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

              3.放松了嚴格的主觀世界改造。認為自己工作了這么多年經驗不少,加之專家門診工作患者量多,以致學習理論的勁頭沒興趣,解決實際問題的時間少了,精神狀態和進取心也差了。深入剖析這種思想,還是考慮個人的利益多了一些,考慮群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢,總認為基層、企業、培訓對象反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題,沒有很好地針對問題沉下去,尋求解決問題的最佳方法途徑

              三、下一步整改措施

              嚴格按照“三嚴三實”的要求為人做事。

              1.堅定理想信念和政治信仰。,要講政治、講大局,在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明,堅決同各種錯誤思潮和言行作斗爭。

              2.切實糾正個人“四風”問題。個人要帶頭糾正“四風”。做老實人,辦老實事,說老實話。 3.要求真務實。做到察實情、出實招、辦實事、求實效。

              4.要深入群眾。樹立正確的權力觀,牢記權力是人民給的,我們是人民的公仆,時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰,聯系群眾、服務群眾。

              5.要情趣高尚。樹立正確的幸福觀、人生觀,培養健康、高尚的生活情趣,講操守,重品行。

              6.要勤儉節約。要以身作則、率先垂范,切實營造風清氣正、干事創業的良好風氣。

              7.要嚴格決策和工作程序,依法、依紀、依程序辦事,公開透明辦事,不踏紅線辦事,真正用制度管權管人管事。

              8.要政治堅定、嚴守紀律。始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,堅決落實中央和省縣委各項決策部署,在重大原則和是非面前堅定立場、敢于發聲、亮明態度,杜絕任何違反黨章和黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律、財經紀律的行為。

              9.要敢于擔當、務實肯干。把心思和精力真正用在干事創業上。多為中醫院的發展謀劃獻策,發揮中醫優勢,突出中醫特色,使中醫藥事業得到長足發展。

              10.要牢記宗旨、心系群眾。要自覺踐行黨的群眾路線,著力解決群眾反映強烈的“四風”問題,提高服務水平和能力,真正贏得群眾的擁護和信賴。

              11.要清正廉潔。要嚴格落實黨風廉政建設責任制,強化對權力運行的制約和監督,慎用手中的權力,對群眾有敬畏之心,永不謀私。

              “嚴”是慎獨慎微的自律,是勤于自省的審慎,是嚴守紀律的敬畏,是堅持黨性的覺悟。只要有“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的警惕才能經得起各種各樣的沖擊和誘惑,情為民所系,權為民所用,利為民所謀。

              “實”是腳踏實地的干勁,敦本務實的精神,當官不避事的態度,為官一任、造福一方的追求。只要有“謀事要實、創業要實、做人要實”的態度,才能在工作中腳踏實地、真抓實干,敢于擔當責任,才能更好的做好本職工作,為醫療事業的發展做出應有的貢獻。

              三嚴三實民主生活會發言材料篇二

              對照習xx總書記提出的“三嚴三實”新觀點,新要求,按照群眾路線教育實踐活動查擺“四風”問題的標準,端正態度、聚精會神,深入剖析自身存在的“bu嚴bu實”問題。現將問題清單整理如下:

              一、嚴以修身方面

              1、理論學習不深入、不系統。政治敏銳性不夠強,在有些工作上,還不能用更高的標準衡量自己、要求自己,平時參加專題黨課,專題學習研討不夠認真。在運用理論指導實踐的過程中缺乏靈活性。

              2、抵制不良風氣的行動不夠堅決,有時認為是生活小事,無礙大局。勤儉節約、務實進步的工作作風還需進一步加強。

              二、嚴以用權方面

              

              1、政治組織執行不力。平時工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強,平時管理中對同志們提工作要求多,提政治紀律要求少。

              2、民主集中制執行的不夠徹底。在一些事情的處理上,自認為對情況掌握的很清楚,忽視了傾聽、溝通和交流。

              三、嚴以律己方面

              1、敢為人先的'工作干勁有待進一步提升,對工作中出現的新問題、產生的新矛盾,有時存在等的思想。

              2、創造性開展工作思路不夠寬、招法不夠實,有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。

              四、謀事要實方面

              1、下科室調研不夠深入、不夠細致、不夠經常。了解面上工作和一般性情況多、深入科室調研少,沒有真正沉下去,與基層干部群眾一起研究問題和措施,導致了解和掌握情況不夠全面。

              2、工作作風不扎實,全院工作“一盤棋”的大局觀念不牢固。有些業務交叉事情處理上,存在相互推諉、“踢皮球”的情況,缺少大局意識和容人容事的氣度。

              五、創業要實方面

              1、艱苦奮斗意識不夠。認為黨風、政風、社會風氣不是自己能夠管得了的,只要管住自己、管住身邊人就行,沒有理直氣壯地去抵制、去斗爭,責任感、使命感還應進一步增強。

              2、攻堅克難的勇氣不足。在一些急難險重任務面前存在一定畏難情緒。解決尖銳復雜的矛盾問題,較真碰硬的勁頭有待進一步提高,爭創一流的勇氣和信心有待進一步增強。

              六、做人要實方面

              1、服務宗旨意識不強。深入企業、項目主動性不強、全面性不夠,只注重了解自己想要了解的問題,沒有做到細心常咨詢,熱心多聯系。

              2、同志交流密度不夠。平時由于工作繁忙,與分管科室同志面對面的交談相對較少,大家的心里話、真話、實話聽得不是太多,大家關注的“熱點”“難點”問題掌握的不全面,為群眾辦實事的力度不夠。

              3、公職公心標準不夠高。在原則與感情發生沖突時,有時講人情、顧面子,不能旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情,以特有的人格魅力樹立良好形象。廉政風險防范意識不強,落實黨風廉政建設責任制還有不到位的地方。

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