描寫春分的諺語

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招聘會上的研究生們。21日，“江蘇省暨南京市2012屆研究生供需洽談會”在南京國際博覽中心舉辦 記者趙杰 攝

現代快報訊工商管理、計算機科學與技術、管理科學與工程、材料學、臨床醫學……在前不久教育廳公布的數據中，這些專業的碩士畢業生人數在所有專業中名列前茅，是絕對的“生產大戶”。這些“主流”專業的畢業生，就業到底如何？

昨天，在南京國際博覽中心舉行的江蘇省2012屆畢業研究生暨高校師資專場供需洽談會上，記者進行了調查。

就業調查

工商管理類

求職難度★★★

張同學，江蘇科技大學工商管理(企業管理方向)

上午的招聘會進行了一個多小時后，蘇寧電器展位前依舊是兩條長隊，張同學花了不少時間才到了隊伍的中間。

“總體感覺今年工作不算太難找。管理這個專業有點像‘萬金油’，就業面比較廣，很多單位的人力資源、財務或市場營銷的工作都可以做。但是，要想找一個讓自己感興趣，各方面又都滿意的，有些難。” 前段時間，他在網上投出的幾個簡歷都有了回復，但薪酬待遇都不太滿意。“都念到研究生了，每個月再怎么著也得有個5000元往上吧。”

張同學的班上總共有21個人，現在近三分之一找到了工作。“好點兒的有七八千一個月，有些女生要求低點，四千多就可以了。作為男生，我怎么能不急呢？”

計算機科學與技術

求職難度★ 

馮雪芳，江南大學計算機科學與工程專業

馮雪芳拿著一張白紙，每隔幾步，她就會停下來，抄寫單位的招聘信息，“招計算機的單位非常多，我們找工作肯定不愁。”

“班里一共有61位學生，大多數工作都有了意向。6000元以上的月薪是常態，還有的超過1萬。”馮雪芳說，盡管計算機這行的工作強度比較大，但用人單位提供的軟件編程之類的崗位對女生不是特別排斥。班里有個女生還被招進騰訊公司了，年薪有15萬呢。

薪酬待遇上，她已經定下了最低線——6000元。馮雪芳找工作時十分淡定，“反正計算機專業需求量十分旺盛，我還有一段時間才畢業呢，不著急，慢慢找吧。”

材料學

求職難度★★

李春龍、朱瑪莉，東南大學材料與工程專業

李春龍和男朋友是同校化學工程專業的研究生。李春龍把男朋友的簡歷也帶過來了。“只要有合適的崗位，我也會幫他投一份。但我發現這些單位對男生更感興趣，我的簡歷倒沒怎么投出去。”

前段時間，李春龍在一些國企、私企投了不下十份簡歷，最后收到面試通知的僅3家，而在面試過后，統統沒有了回音。“材料公司大部分都是招男生，我們班上的男生根本不愁找工作，全部都在挑工作，只剩下女生在著急。”

“我們這個專業，男女生差別特別大。”朱瑪莉抱著一疊簡歷。他們班上100多人，40多位男生有三分之二已有了工作意向，而女生只有個別找到了工作。

管理科學與工程

求職難度★★★★

金同學，河海大學管理科學與工程(風險管理)

雖然投出了四份簡歷，但金同學仍然感覺不太樂觀，“希望都不大。”如果單純看她投簡歷的單位，根本看不出金同學是什么專業的，有研究所，有銀行，有旅游公司甚至還有服裝設計公司。好不容易看到了一家用人單位招這個專業，她跑到現場一看，人家還只要男生。“我反正什么單位都投，只要人家單位要我就行。”金同學感覺前途一片渺茫。

她的這個專業對口在企業，但目前企業對風險評估和管理的接受度不高，也很少設置這樣的崗位。前段時間，她在網上也投了十來份簡歷，但基本上沒回應。

臨床醫學

求職難度★★★

韓石，揚州大學臨床醫學

別人都是走走停停，手里的簡歷一會兒就投完了，可韓石同學在招聘會上滿場轉悠了大半天，總共才找到四家可以投簡歷的招聘單位。“四家單位中，我投了兩家，除了這兩家招臨床醫學的碩士生外，其他的都要求博士生。“現在連地級市醫院都在拼命招博士生。”

韓石讀臨床醫學已經八年了，拋開這其中的辛苦不說，怎么也得找一個專業對口的工作。“我是不會選擇到社區醫院工作的，社區醫院一般都是招全科醫生，醫學知識涉獵得比較廣，而我連續八年都在研究臨床醫學，更注重精度。”韓石說，現在全國醫生的工資都差不了多少。他對面試的這兩家單位都挺滿意，但到底能不能被錄取，還是個未知數。

(本文來源：現代快報作者：實習生鄧婷尹 記者謝靜嫻項鳳華)

薪酬待遇

物價漲期望也漲，研究生預期月薪4000元以上

一家單位大手筆：干滿3年送套房

昨天的研究生專場招聘會上，5200個崗位吸引了約1萬名研究生入場。記者了解到，對于月薪，研究生預期每月4000元以上，比去年至少漲了500元。

低于4000元就不“嫁”

“ 豐厚月薪+年終獎”“工資在行業內有挑戰”“年薪8-12萬”“百萬年薪等你來”……昨天的招聘會場上，對于找工作的研究生們最關心的薪酬問題，用人單位要么搞神秘，要么則高調宣傳。

“招聘海報上不寫明待遇，我們找工作也心里沒底，寫那么高，又感覺是噱頭，不靠譜，剛畢業的哪能賺那么多呢。”南京師范大學的碩士生小朱告訴記者，單位似乎不想談，一句“面試時再說”就打發了。

物價上漲“抬高”了研究生們的預期月薪。“低于4000元基本就不考慮，”小韓坦言，本科生現在都兩三千了，如果要在南京較好地生存，月薪至少要4000元。

大多包食宿，有的還送房

記者發現，多家單位都“包食宿”。“要想讓畢業生穩定下來，包吃住是必須的，這對單位來說，也花不了多少錢。”

江陰一家單位更是大手筆，只要在他們單位干滿3年，就獎勵一套100平方米的房子，價值80萬，這一招果然很吸引人，研究生們排起了長隊。該單位還現場“開考”，一人發一份試卷，“考察一下學生的基本能力，只要符合條件，當場就直接進入面試了。”

中學老師讀研后反掉價

“讀了幾年研，現在連中學都進不了。”揚州大學英語專業的黃同學著實有些郁悶。2002年，她就在安徽的一所中學當英語老師，工作八年后她想繼續深造，然后換份更好的工作，就考了揚州大學英語專業的研究生。殊不知，讀研后她反而“跌價”了。

“公辦本科高校是絕對不可能了，基本都要博士生。我跑到民辦本科高校展位，一看也蒙了，都要求211高校、黨員，就連輔導員的‘門檻’我都夠不上。”黃同學越說越急，“我當過八年的教師，什么樣的學生沒見過呀？難道這么多年工作經驗還不如‘211’的名頭？”她無奈地把簡歷都投到了高職院校。

更讓她感覺悲劇的是，如今她想在南京干回老本行都難，“在南京當中學教師都不太可能，南京六城區教師招聘考試我都沒資格參加，年齡超過了。”

碩士生想進高校好難

旅游管理專業的碩士生小韓想進高校，可轉了一圈，只找到幾家高職，“我看了幾家，想進也不容易呢，要參加當地統一的事業單位招考，回去后還要到網上投簡歷，現在投了也是白投。”

在鹽城師范學院的招聘攤位前，記者最常聽到的就是“全都要博士，還要教授呢，我們這些小碩怎么辦啊。”查看該校招聘海報，27個崗位僅6個要碩士。

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