難忘黑白方圓世界的作文

時間：2025-09-02 02:55:48 敘事我要投稿

難忘黑白方圓世界的作文

　　篇一：區委辦公室秘書科年度工作總結

　　秘書科的主要職責是協調安排區領導的公務、會議活動，負責辦理全區工作人員出國、赴港澳證件的報批和管理工作，以及辦公室內部工作協調及其他管理服務工作。作為綜合協調部門，工作服務對象不僅面向各部委辦局和基層，更直接服務于區領導，任務繁重，責任重大。多年來，我們始終保持高昂的精神狀態，以良好的作風、熱情的服務認真籌劃區領導的各項政務安排，積極探索秘書行政工作的規律性，使各項工作得以順利完成。具體來說，主要體現在以下三個方面：

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　　1、突出“細”，不斷提高服務水平。

　　及時統籌協調區領導班子的`政務活動安排，認真做好全區各類會議、公務活動的安排、組織和服務工作；精心完成周表的編制工作；做好領導聯絡工作，組織、安排和協調領導出席各類會議，認真做好各種政務活動的銜接工作；進一步規范區委常委會、區政府常務會議等重大會議辦理流程，認真做好服務工作，確保會議秩序和質量；進一步加強與市外事辦和區相關部門的聯系溝通，及時規范辦理全區工作人員出國、赴港澳證件的報批和管理工作。平均每年我科共收到、辦理上級和兄弟單位來文、通知約1000份，編寫區領導一周公務活動安排表50多期，組織、安排各種會議和公務活動約500次；辦理出國件約30件，赴港澳件約500件。五年來共承辦或協辦區委全體會議20次，區委常委會議xx3次，區政府常務會議107次，其中還包括區第六次黨代表大會及深圳經濟特區建立30周年慶祝大會等大型會議和活動，圓滿完成了胡錦濤、汪洋、王榮等中央、省、市領導來區視察的接待工作。

　　2、突出“實”，力求工作無縫銜接。

　　秘書科處于承上啟下、溝通左右，聯系內外的中樞。因此，為做好服務工作，提高工作效率，我們始終從實際出發，以務實的態度主動辦事、有效溝通。一方面，注重協調辦公室內部各科室及科室成員之間的關系，及時溝通思想，消除誤解，做到事事有人跟，工作不脫節。另一方面，加大與各部委辦局的聯系，做到事前溝通充分，事中服務到位，事后反饋及時。特別是面對存在的不足，廣泛征求各單位意見，深挖根源，并進行歸納梳理，制定出切實有效的整改措施，力求整改做到有的放矢，真正實現工作無縫銜接。

　　3、突出“嚴”，全面提升工作水平。

　　首先，抓好科室規范化建設，完善每個崗位職責，明確責任，進一步制定和完善科學、具體、精細的崗位責任，將每個崗位的責任具體化，并落實到個人，真正實現定崗定人，充分激發了科室人員的積極性和工作潛力。其次，做好“傳、幫、帶”工作促進新人開展工作，為使新人盡快熟悉、順利開展工作，我科采取“以老帶新”的工作方法，做到有目的地“傳”，有針對地“幫”，有重點地“帶”，通過“老人”的言傳身教“一幫一”地促進進步，把好的傳統、好的作風繼承下來，使新人變工作熱情為工作成果，化工作壓力為工作動力，將自身潛能轉為工作績能。再次，加強作風建設，提升素質。按照市委辦公室的統一部署，積極參加以“想干、敢干、快干”為主題的機關作風大提升活動和爭先創優活動，并結合實際工作查找不足，切實做到改進作風，提升素質。

　　篇二：區委辦公室秘書科年度工作總結

　　20xx年，秘書科緊緊圍繞區委的各項中心工作，按照科學發展觀的要求，切實加強思想、業務、制度和能力建設，服務質量和工作水平得到進一步提高。服務領導方面。根據每月區委工作聯席會議精神，結合區委中心工作和我區工作實際，圍繞改革、發展、穩定中的大事要事，緊跟領導和社會各界關注的熱點難點問題，統籌兼顧區內四大家領導的重要公務活動，進行科學編排，制訂黨委重要工作活動安排，為領導有效開展工作提供了較好的服務。公文處理方面。堅持以嚴謹細致的作風，遵循嚴格規范的程序，嚴把文件政策關、法律關、法制關、文字關，確保所發文件符合法律法規、上級精神和全區實際。全年共制發“望發”文件39個，“望辦發”文件59個，“望發組”文件14個，“望字”文件21個，“望紀要”文件21個，“望常辦紀要”文件42個，“望閱”文件26個，“望辦通知”20個，“望辦函”33個，區委通報19期，共中轉收發辦理各類上下行文件數千件，未出現任何差錯。辦會和組織活動方面。不斷強化大局意識和服務意識，認真探索辦公室日常運轉的基本規律和特點，把工作想在前頭、做在前頭，加強了與上下級和各有關部門之間的協調配合。創新接待方法，做到了“三個一”，即凡大型接待，都有一份實用的接待手冊、一張實用的“提示卡”、一本精致美觀的宣傳畫冊，有效提高了接待質量。20xx年，精心組織大型會務和接待70余次，其他各類活動650多次，每次活動的方案都很詳細，做到了服務到位，取得了良好效果。特別是精心組織了中國共產黨XX市望城區一屆十次全會的會務工作，圓滿完成中博會、銅官窯開園大賞、休閑農業與旅游節等大型節會活動，得到了各級領導的一致好評。業務指導方面。注意經常與各單位主要領導溝通交流，提高了基層辦公室的地位，有效解決了基層辦公室在人員、經費等方面存在的問題，增強了辦公室工作的主動性和創造性，較好地發揮了辦公室的功能。2013年，秘書科工作將不斷適應新形勢，以更加求真務實的工作作風，更好地為領導服務，為基層服務，為群眾服務，爭取更優異的成績。

　　20xx年上半年，局辦公室在局黨組的正確領導和各科室、下屬各單位的鼎力支持與積極配合下，始終堅持“服務領導，服務機關，服務基層”的宗旨，緊緊圍繞辦公室工作職能，堅持以科學發展觀指導，以提升服務質量和管理水平為目標，攻堅克難、團結干事、全力推進各項工作的開展。現將20xx年上半年工作開展情況、存在問題、下步工作思路報告如下：

　　一、上半年的工作開展情況：

　　（一）黨務及黨風廉政建設工作開展情況：

　　一是嚴肅認真地組織推薦了XX市第四次黨代表大會、XX省第九次黨代表大會代表候選人提名、預備和代表人選，對繁多的各類材料進行了認真的組織和上報；二是在李維云調研員的領導下，認真組織了省廳紅歌會的參賽工作，為訓練和參賽盡可能的提供后勤保障；三是在馬龍環保局的支持下，組織機關和監察支隊開展了慶祝建黨 90周年紀念活動；四是認真組織機關和下屬單位開展向楊善洲同志學習系列活動、建黨90周年離退休老干部老同志慰問、座談活動；五是認真及時完成了今年的黨員統計、處級干部信息更新、干部在線學習各類報表工作；六是按紀委的要求，認真組織上報了行政行為監督、黨風廉政建設責任制自定、黨風建設工作情況統計等工作，組織機關和下屬單位全體職工參觀了全市的.反腐教育基地。

　　（二）政務工作情況：一是認真組織部署了今年的七彩XX保護行動，下發了今年的工作計劃，明確了工作職責；二是認真研究制定了質量興市和標準化發展戰略工作方案，并積極與質監部門溝通協調，下一步待征求各科意見和市級相關部門意見后報市領導小組下發；三是認真組織和完善了效能政府四項制度、陽光政府四項制度、法制政府四項制度、責任政府四項制度等16項制度的日常報表、情況報告等繁雜工作。

　　（三）信息化工作情況：第一是按市政府要求開通了公文交換系統，并在袁副局長的帶領下，到市人力資源與社會保障局進行了參觀學習，為下一步全市公文系統與我局環保自動化辦公系統的對接找到了技術支撐方法；第二是按環保部的要求配合完成了環保信息和環境統計能力建設平臺設備安裝；第三是明確了袁杰同志負責省廳公文接收系統；第四是按財政局要求，開通了財務信息系統平臺。

　　（四）人事工作情況：一是在局長的帶領下與編辦領導多次溝通和協調，最終確定了我局的機構改革“三定”方案，努力爭取爭設了兩個科室；二是按組織部和人社局的要求，由錢智云同志牽頭完成了縣處級以上職務公務員基本情況統計、公務員半年統計、事業單位工作人員統計、專業技術人員統計等工作；三是完成了提高離退休干部生活補貼標準核定、就地療養費發放和機關部分人員級別工作核定；四是核定了20xx年度環保工程職稱評審工作，重新核定機關編制手冊和上報了20xx年進人計劃。

　　（五）財務工作情況：一是圓滿通過了會計電算化驗收工作；二是完成了20xx年財務決算收尾工作，此項工作復雜繁重，核算中心在人手少、時間緊的情況下，加班加點完成了年終財務決算的編制匯總報送工作，工作得到了市財政局的肯定和通報表揚。同時針對報表撰寫了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，總結出管理中的經驗，解釋存在的問題，提高財務管理水平；三是按照有關開展事業單位津貼補貼清理核查工作的通知，對三家事業單位自查情況進行了核查，對核查中各事業單位反映的問題提出初步處理意見和建議報分管副組長研究，并最終形成人事局認可的上報材料，圓滿完成了事業單位規范津貼補貼清理核查工作；四是進一步嚴格執行現金，銀行存款的管理和結算制度，每月登記現金和銀行存款日記賬；定期向核對現金與銀行存款賬目，發現金額不符，做到及時匯報，及時處理。在日常工作中堅持財務手續，嚴格審核算（發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報賬），對不符手續的發票不付款。

　　（六）后勤工作情況：一是新裝修了一間辦公室、把辦公樓所有木門更換成防盜門；二是加強保安管理，安全保障有所提升；三是認真做好與財政、人事、 “兩辦”等聯系密切部門的溝通協調工作；四是努力做好上級部門的調研、檢查等接待工作，做好各科室會議的食宿安排；五是按市財政局的要求，安裝了固定資產管理系統，并對局的已有和新增資產進行了錄入。

　　二、存在問題：

　　（一）黨務工作方面：目前總支書記和機關支部書記均不在局內上班，工作上主要是溫副進行部署，具體工作上主要是李紅林科長、我、馮小宇、陳岢旸四位同志在做。由于黨務和黨風廉政方面的各種教育、學習活動及常規化工作較多，材料量較大，且我們4人都是兼職，導致活動開展和材料質量不夠高，下一步待總支書記和機關支部書記回來后還有待進一步理順和提高。

　　（二）信息化工作方面：現在國家、省廳的平臺已建好，但一直未發揮作用，原因是主要是沒有專業人員。我局的自動化辦公軟件還有待二次修改，今后網上辦公在保密方面提出更高要求，我局還需要從技術、制度、人員進行一系列的完善，但辦公室現在單憑我一人已無法應對。內部實行網上辦公后，文件交換的工作量會成倍增加，大部分工作量壓在趙海仙同志身上，從長遠考慮，抽調人和成立信息中心勢在必行。網站建設方面，現網站已開通，并與電腦公司簽訂了制作開發協議，但由于各科提供不出素材，網頁也只是個框架。建議以后網上素材的提供在信息中心成立之前由法規科負責收集和提供，對市政府、省廳信息的報送也由法規科負責。

　　（三）人員結構方面：建議局黨組在征得組織人事部門同意的情況下，對科級以下干部進行局部調整，盡量平衡各科、支隊人員力量。必要時考慮從監測站XX縣上抽人補充，對縣上抽調的人，下一步優先考慮調入。其次是否能考慮加班補助的問題，從經濟上給予工作量大的部門人員予一定補償。

　　三、下步工作思路：

　　下半年的考核、檢查、接待、材料會大量增加，局辦工作中我和馮小宇同志的工作量、工作壓力會大大增加。為努力做好工作，下步主要是要實現機關文件交換、傳閱網絡化，機關和下屬單位、縣級環保局文件交換網絡化。要實現這個目標，先要做好以下準備工作：一是對現有的自動化辦公系統進行二次開發；二是制定出可行保密方案；三是對部分人員進行再次培訓。

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