我愛逛超市四年級作文
篇一：信訪工作的責任書
為進一步貫徹落實科學發展觀，明確各辦屬單位的信訪工作職責，充分調動和激勵工作的積極性和創造性，切實提高防范和化解矛盾糾紛的能力和水平，現根據，特制定本責任書。
一、2015年責任考核定量指標任務
二、考核時間
2015年1月1日至2015年12月31日 三、獎勵與懲罰
考核結果作為被考核單位一把手的選拔任用、職務升降、獎勵懲處的重要參考依據。具體獎懲辦法詳見《體現科學發展觀要求的信訪工作責任考核評價辦法（試行）》。
本責任書一式兩份，和被考核單位各存一份，自簽訂之日起生效。
被考核單位：
代表人： 代表人：
2015年 月 日2015年 月 日
篇二：信訪工作的責任書
根據上級精神和我鄉實際情況，經鄉黨委、政府研究決定，進一步落實全鄉信訪工作責任制，現將信訪穩定工作目標責任制管理責任書下達給你們，請認真貫徹執行。
一、高度重視、超前部署，村黨支部村委會真正把信訪工作擺上議事日程，定期摸排分析研究。村主要領導具體抓，認真學習和宣傳《信訪條例》，嚴格依照政策法規和有關條列，做好本村信訪工作，正確引導群眾依法有序信訪，及時認真正確處理社會矛盾和群眾反映的實際問題。
二、健全信訪工作組織機構，確定分管穩定工作的領導同時分管信訪工作，確保工作職責到位，措施到位，認真排查不穩定因素，信訪案件逐一登記，建立臺賬，主動做好矛盾疏導化解調處工作，排查一起、調處一起、消除一起，以免引發越級上訪，影響社會穩定的重大隱患。
三、認真辦理群眾來信來訪，對群眾反映的熱點問題和實際要求，只要是合情、合理、合法的，就必須及時受理妥善處理，如因客觀情況暫時難以調處辦結的，應做好群眾穩定相關工作，并及時向鄉綜治委報送書面材料。
四、“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，如發生矛盾糾紛問題，早發現、早解決，力求做到“小事不出門、大事不出鄉”。
五、嚴格控制本村委會群眾集體來鄉黨委、政府機關上訪，纏訪、非訪，凡出現此類情況，所在村的主要領導接通知后，必須及時趕到現場，做好疏散，化解，勸返工作，如因領導到位不及時，工作不認真，措施不得力而造成極壞影響的，將追究村委會主要領導的責任。
六、對本村委會的“老、難、纏”無理取鬧的對象，要進行重點教育、重點管理，實行定人、定責定時包干責任制，并采取有效措施做好其穩定工作，解決實際問題，確保盡快息訪。
七、堅持重大節日，重要活動和敏感時期的信訪問題排查，對排查出的重點問題，應落實領導、落實人員、落實措施、落實責任，妥善處理，設法將問題解決在基層、將群眾穩控在當地、將矛盾化解在萌芽狀態。
八、堅持“屬地管理、歸口辦理”，“誰主管、誰負責”的原則，一級抓一級、一級對一級負責，層層抓落實，如應領導失職而造成工作失誤的，出現嚴重后果的要追究主要責任人的責任。
九、本責任書一式二份，鄉政府一份，村委會一份。
****鄉人民政府（蓋章）
鄉長：
責任單位（蓋章）
信訪工作責任人（簽名）：
二0**年*月**日
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