冰雪的作文

時間：2025-10-04 04:21:38 雪我要投稿

關于冰雪的作文4篇

　　為認真落實工商行政管理干部廉潔自律的各項規定，切實加強對機關干部職工的教育、管理和監督，推進我局機關黨風廉政建設，決定在本系統實行誡勉談話制度。

　　一、誡勉談話的對象

　　誡勉談話制度適用于本系統全體工作人員和正式職工。

　　二、誡勉談話的范圍和主要內容

　　凡發現本局機關干部職工有以下情形之一的，應予誡勉談話：

　　1、政治上認識模糊，理解和貫徹執行黨的路線、方針、政策不堅決、不得力的;

　　2、精神狀態不佳，不能認真地履行崗位職責，不能完成規定的工作任務的;

　　3、工作作風不實，缺乏事業心、責任感，或因失職、失誤，給工作帶來一定影響、損失的;

　　4、組織紀律性不強，作風散漫，或犯自由主義，影響團結和工作的;

　　5、有追求奢侈生活的苗頭，生活作風不檢點，群眾有反映的;

　　6、違反《工商行政管理人員廉政守則》，有吃拿卡要行為，損害工商部門形象的;

　　7、在執行管理、收費、工程項目運作和其他公務活動中，有假公濟私行為、損害國家和集體利益的;

　　8、違反禁酒、禁賭、禁黃等規定，參與封建迷信活動，或在處理家庭婚喪事務中有違規現象的;

　　9、全心全意為人民服務的觀念淡薄，門難進、臉難看、事難辦，或工作方法簡單粗暴，刁難、報復管理對象，群眾不滿意的;

　　10、有應當對其誡勉談話的其他情形的。

　　三、誡勉談話的方法和程序

　　誡勉談話由本局黨組和紀檢監察部門確定并組織實施。一般按以下程序進行：

　　1、局黨組或紀檢監察部門根據所掌握的情況研究、確定被誡勉談話人及所要解決的問題;

　　2、向被誡勉談話人發出通知，告之誡勉談話的時間、地點;

　　3、通知有關人員參加，并認真負責地做好誡勉談話記錄;

　　4、被誡勉談話人根據誡勉談話人的要求，在規定的時間內，寫出有關問題的書面說明材料或擬定整改計劃及措施，及時報紀檢監察部門;

　　5、紀檢監察部門及被誡勉談話人所在單位的領導對其整改情況進行及時的督察了解;

　　6、對股級干部實行誡勉談話，由本局紀檢組負責實施。一般干部職工的誡勉談話由紀檢監察部門或所在單位的領導負責實施。

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