春天里的希望的作文

時間：2025-10-24 15:31:42 希望我要投稿

春天里的希望的作文（精選10篇）

　　篇一

春天里的希望的作文（精選10篇）

　　在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，第17督導組反饋給我條意見建議共16條，通過與班子成員交心談心征求對本人意見建議27條。此外，對于反饋的25條黨政班子集體意見，我認領其中18條。這61條意見我全部打收條，并對照“三嚴三實”進行深刻剖析、認真整改落實。

　　一、關于遵守黨的政治紀律和貫徹執行中央八項規定、省委九條規定及市委“兩規定一辦法”精神執行情況

　　(一)關于遵守黨的政治紀律情況

　　我出生在湖南常德的一個工人家庭，長期得益于組織的關懷培養，內心深處對黨有感情。無論在哪個崗位都能夠自覺按照黨章要求，始終堅定理想信念，堅守黨的政治紀律，堅決貫徹“五個不允許”。但是，仍然存在一些問題：一是缺乏政治敏感性。不能從政治上思考觀察問題、不能透過現象看本質。如，在楠木選舉事件被報道的過程中，沒有預料到事情的嚴重性和可能導致的后果，對事情的處置缺乏全局觀念。二是在維護團結方面存在“和稀泥”。認為自己屬于年輕干部，剛進班子不久，沒資歷、沒經驗，在面對困難時，不敢直指問題，不敢得罪人。三是政令暢通上有打折扣。不能正確認識上級布置的工作任務的重要性，認為完不成的任務總是有客觀原因，導致一些工作無法按時按量按質圓滿完成。

　　(二)關于貫徹執行中央八項規定、省委九條規定及市委“兩規定一辦法”的執行情況

　　本人從內心擁護中央、省委和市委的這些規定，并以此嚴格要求自己，嚴格遵守公車管理規定，絕對做到公車不私用，不搞特權。切實轉變作風。但也存在一些問題：一是材料講究形式。在撰寫文字材料時，注重結構清晰、辭藻華麗、工整對仗，忽視材料的實際意義。二是辦會控制不嚴。作為黨政辦主任，從未對全鎮大小會議進行審核把關。三是勤儉意識缺乏。認為工作上的必需品能配最好就配最好，非必需品能配則配，沒有勤儉節約的意識。

　　(三)對照檢查“三個是否”情況

　　1、關于是否把作風建設同推動改革發展對立起來的問題。我始終認為作風建設時鞏固黨的執政地位、鞏固政權和國家長治久安的治本之策。只有從嚴治黨，才能始終與人民保持血肉聯系，才能得到人民群眾的支持和擁護，才能更順利、高效地推動改革發展。因此，本人不存在把作風建設同改革開放對立起來的問題。

　　2、關于是否消極對待作風建設新的規章制度的問題。我認為作風建設來得及時、到位，讓人提神醒腦。我將認真執行作風建設各項規定，自覺加強道德修養和黨性修養，維護班子團結，遵紀守法，廉潔自律。本人不存在消極對待作風建設新的規章制度的問題。

　　3、關于是否“為官不為”的問題。由于自己工作過經驗與能力限制，在思想上存在不敢作為、怕擔責任、怕犯錯誤的想法，由于自己力量有限，一直沒能做出一些拿得出手的成績，但是一直在積極努力工作。

　　(四)關于“八個方面”情況說明

　　“三公”經費開支。嚴格按照財經制度進行“三公”經費審批，無違規行為。職務消費。僅有正常辦公消費，無公車、接待、出差、培訓費用。人情消費。同事朋友結婚辦酒等個人有隨禮，現在已經很少，只有自己個人同學朋友等才會去。公務用車。未使用公車。住房、辦公用房情況。我現在居住在**，商品房，面積**，由丈夫于2011年購買，首付**，貸款**;個人于2012年購買一套商品房，面積**，首付**，貸款**。在江背鎮機關內有辦公用房16m2與另一副科職干部共用，沒有違規占用辦公用房。配備秘書情況。從未配備秘書。家屬子女從業情況。家中共有2口人，丈夫**，在長沙縣環保局工作。出入會所情況。沒見過私人會所，沒有會員卡。(夠不夠詳細具體?真正的查戶口啊。)

　　二、關于“四風”以及其他方面的突出問題

　　(一)在形式主義方面

　　1、唯上主義。在工作中，思考問題、處理問題、安排工作時，第一時間想到如何讓領導滿意，如何做出成績給領導看。沒有深刻思考是否符合群眾意愿、是否符合發展要求、是否為群眾辦了實事。如，撰寫的匯報材料華而不實，以上級考核為指揮棒來安排自己職責的工作。

　　2、會山文海。工作五年來，一直圍繞黨政辦工作，每周參加的會議、審核的文件多得自己都記不清。會議參加的多，文件印發的多，領悟的精神少，貫徹落實的少，讓很多工作停留在會上、紙上。如：在4月的某一周光會議就開了6次，沒花什么時間去抓工作。

　　3、工作虛浮。一些工作存在應付現象，沒有進一步抓落實。如，在面對上級安排的黨報黨刊征訂、義務獻血組織等方面工作時，認為上級未考慮基層實際情況，心里有一定的抵觸情緒。在工作中，純粹為了應付上級任務，不講方式方法，直接將任務分解攤派給下級。

　　4、急于求成。工作急于求成，存在做表面文章現象。反省自己在工作中有時心浮氣躁，考慮問題不周全，對待突擊性工作，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣去把做到最好。例如，在道德模范評選推薦工作中，只想到如何盡快選出符合條件的人，沒有在全鎮深入摸底調查、初選審查，為完成任務而草草了事。

　　(二)在官僚方面

　　1、脫離基層群眾。下基層聯系干部群眾不夠，對基層單位指導不夠。反思自己在走訪干部群眾過程中，存在不少問題：一是走訪流于形式，沒有和干部群眾交心溝通，對干部群眾具體訴求沒有準確掌握，但由在干部群眾中造成“做樣子”、“一陣風”的消極影響。二是不善于與機關干部打成一片，總認為自己和干部的興趣愛好、生活習慣相差很遠，和干部們不容易談到一起。三是語言障礙影響走訪工作正常開展。由于我不是本地人，在和干部群眾溝通時確實存在語言交流障礙，影響了與群眾密切聯系的效果。

　　2、缺乏農村經驗。畢業參加工作剛滿五年，一直都在鄉鎮工作。前三年絕大部分時間做辦公室具體事務，還有一部分時間在開會、學習。和領導接觸較多，對理論政策了解較多;但與群眾、村(社區)直接打交道的事務少，操作性基層經驗極度缺乏。面對江背鎮復雜的工作形勢，少了經驗、少了辦法，自己卻沒有主觀努力去彌補這方面。如，曾在原工作單位金井鎮聯系村，指導其換屆選舉工作，一切都是按部就班、照本宣科，順利完成了任務。但到了江背鎮，我依葫蘆畫瓢，依舊照著制度辦事，沒有根據江背鎮村級換屆選舉的復雜形勢而多做其他準備，在走訪黨員群眾、與村級班子交流談心時，沒有談到內心深處，沒有了解到他們的真實想法，沒有預料到選舉過程中面臨的復雜形勢和應對辦法，導致我聯系的特立村的選舉工作踩著高壓線險過關。

　　3、回避矛盾問題。初到江背時，盡管自己能力水平有限，也盡全力、想辦法為村上、為學校、為群眾解決了某些問題。但由于工作一段時間后，發現基層的矛盾層出不窮，且大多是歷史遺留問題，解決起來困難重重。在面對這些問題時，我第一時間感到的是頭疼、事情難辦，第二想到的是我這樣辦是否會引發更大的矛盾、產生更壞的影響。盡管我現在仍在努力想為基層、群眾辦點實事，但執行力不強，解決問題時沒有效率。如，赤霞小學自然拆并后，原學校的可移動資產應由中心學校收回，在鎮內中小學進行重新分配。但烏川湖支村兩委強力反對中心學校將可移動資產搬走。因考慮烏川湖村民難以接受學校拆并，更難以接受學校資產被分離，極可能導致學校與村民的矛盾。我因擔心搬離資產時可能會引發群體性的事件，未能以強硬態度支村學校直接搬離，而導致可移動資產一直閑置在原學校，造成極大的資源浪費。

　　篇二

　　北洼路第三社區黨支部自群眾路線教育實踐活動開展以來，認真部署制定工作方案，認真查找社區黨支部在發揮引領作用、作風建設、服務群眾等方面存在的問題和不足，并對產生的問題進行深入剖析，明確整改思路和措施。具體對照檢查如下。

　　一、方面存在的突出問題和具體表現

　　1.工作中存在學習意識不強。

　　在學習過程中多以自學為主，沒有真正落到實處，特別是對學習效果沒有反潰對待上級布置的工作任務和要求，沒有根據社區的具體情況認真分析研究，存在沒有解決好社區的實際問題。

　　2.領導先鋒作用不夠突出。

　　在工作中班子成員學習時談工作的多，談學習體會和理論觀點的少，理論聯系實際還不夠緊密。

　　3.抓思想政治工作不夠有力

　　與同事之間思想溝通交流不夠，遇到問題有時只是停留在表面上的了解，沒能做到深入全面的溝通，以便更好地解決問題。

　　4.主動服務社區群眾意識不夠。

　　主動服務群眾的意識有時不夠強, 沒有實實在在的深入到黨員群眾中，傾聽他們的意見，反映他們的心聲。

　　5.思想創新意識不強。