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            中國元旦的習俗作文200字

            時間:2025-10-03 04:02:36 習俗 我要投稿

            中國元旦的習俗作文200字

              “擁軍優屬”是中國政府的一貫政策。據了解,這次部隊加薪受到了廣大基層官兵及其家屬的擁護和認可。軍人也是人,也要養活自己的家人和保證自己正常的物質生活。隨著社會經濟的發展,物價不斷提高,不少軍人的工資其實并不能夠保證家人的正常物質生活。不少軍人對于漲工資翹首以待,而部隊2013年漲工資的計劃由于國家領導人換屆而擱淺。此次2014年部隊漲工資的最新消息,穩定了部隊軍心,提升部隊官兵的士氣。

            中國元旦的習俗作文200字

              “養兵千日,用兵一時”。目前我國南海地區紛爭不斷,周圍各國虎視眈眈。美國更是把中國作為一個強大的對手,大力排擠。強大的軍事實力是中國在各國中立足之根本,是解決南海問題之根本,是對話美國之根本。有利于解決領土爭端,有利于那些蠢蠢欲動欲行不軌之國家。相對于上次公務員漲工資來說,人民群眾對于部隊漲工資反應沒有那么強烈。不少網友表示軍人的責任重大,又背井離鄉,與愛人分居兩地。非常辛苦,漲工資也是應該的。

              從2014年1月1日起,解放軍陸海空三軍軍官工資將有較大幅度調整,以陸軍為例,少尉排長月薪約3000元(人民幣,下同),較現時不到2000 元增加幅度近50%;校官每月約5000至6000元;海、空軍、二炮部隊軍官收入高于陸軍一倍左右;士兵津貼則增到300元;士官工資一律在原基礎增加 50%。

              根據解放軍有關條例,解放軍實行軍官職務等級編制軍銜。現役軍官軍銜設三等十級,將官設上將、中將、少將;校官設大校、上校、中校、少校;尉官設上尉、中尉、少尉。大軍區級以下的職務等級,分為大軍區、軍、師、團、營、連、排級。專業技術軍官最高軍銜為中將,等級分為高、中、初級專業技術職務。現役士兵包括義務兵役制士兵(稱義務兵)和志愿兵役制士兵(稱士官)兩種。現役士兵的最低軍銜為列兵,最高軍銜為六級士官。

              服現役第一年的義務兵為列兵,第二年晉升為上等兵。士官軍銜分為三等六級,一級、二級士官為初級士官;三級、四級士官為中級士官;五級、六級士官為高級士官。

              軍人工資主要有軍官工資、文職干部工資、士官工資3個標準系列。其中軍官實行職務、軍銜、基礎、軍齡“四結構”工資制;文職干部實行職務、級別、基礎、軍齡“四結構”工資制;而士官實行軍銜等級、基礎、軍齡“三結構”工資制;士兵則是津貼制。

              按照新工資標準,陸軍排職少尉從明年開始的標準是:軍銜工資1024元,職務工資1026元,基礎工資806元,其他補助不變;校官的軍銜工資是尉官的 1.1至1.25倍;同等軍官,海軍是陸軍的1.07倍,空軍是陸軍的1.15倍,二炮是陸軍的1.2倍。士兵津貼由原來每月200元增至300元;士官工資一律加50%;文職軍官每級增加1000至2500元不等級別補貼。

              據悉,軍人新工資制度從明年1月1日開始實施,而且新任軍官及大學畢業入伍的軍官要改為簽約制,5年一次。此外,軍隊此次大幅加薪,武警部隊暫時無份。

              據《鳳凰衛視》報道,中國即將進行十八大后的首次部隊漲工資,平均幅度從25%到40%不等,但會取消一些津貼項目;并同時加推新的工資制度改革,包括退役后可以自主擇業等。

              根據該報紙披露,此次軍隊工資調整主要有以下幾個要點:

              一、漲多少

              據悉,這次加薪幅度和前幾次相若,沒有薪酬的士兵增加津貼25%以上,士官則平均加薪40%,軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等,視乎級別而定,級別和基數越低,加薪幅度越高,例如正營級的軍官會加薪約1600元,正師級則加2000元左右。同一級別,但不同兵的加薪系數還略有不同。不過,在加薪的同時,有一些津貼項可能會取消或下調,例如節日補貼和一些日用品的購置補貼等。這和去年相傳的版本相差無幾。

              軍官的加薪數額相差不大,每一級僅僅相差100元左右。

              二、轉業改革

              其中一個影響比較大的新規定是,服役滿15年的退伍軍人,可以選擇由組織聯絡地方統一轉業,或是自行選擇公務員系統中的單位就職,同時可以領取原來基本工資的50%到80%,這將大大增加了,退伍軍人的就業自由度,也減輕了軍隊的行政負擔。

              可以預測,今后一段時期的軍隊轉業將呈現多元化的特點。

              三、簽約制度

              新加入的軍官或大學畢業入伍的軍官需要簽約,年期從5年到8年不等,消息人士指出,以往新任軍官并沒有統一的合約制度,而是根據不同的單位不同的合作方式,比較混亂,今次推行的新制度,令新軍官入伍制度化,管理起來更規范和統一。

              服役年限5-8年其實一直在不成文地執行,只不過這次是明確下來了。

              四、最終方案未定

              尚未有最終的定案,加是肯定要加的,但有些細節還沒有定,個別具體的數據也可能還會再調整。公布的時間,追加多少個月,都沒有最后定下來。

              對于加薪一事,有現役軍人直呼,提高部隊的收入水平其實也提高了軍人職業榮譽感,是體現社會地位的一個重要指標,相信也能夠提升一定的士氣,讓軍人有好的待遇也可以安心為國家和民族安全更好服務。

              【專家預測】全軍和武警部隊工資再次進行調整,具體方案:

              團以上干部在原有基礎上普調1500元,

              團以下軍官在原有基礎上普調1000元,

              基層營連職軍官(主官包括排職)崗位補助分別為600元、500元、300元,基層副職不享受補助;

              士官在原有基礎上普調400元,

              義務兵(士兵學員,生長干部學員)在原有基礎上普調200元;

              藏區部隊軍官團以上普調2000元,

              團以下普調1500元,

              海拔在3500米以上的地區,不分職務一律在新標準上再補助500元;

              執行新標準后,每年“元旦、春節、五一、八一、十一”五個節日,每次發放節日補助1000元;

              駐京津滬渝部隊軍官在新標準上增發500元,士官增發200元。

              (以上內容來源于網絡,僅供參考)

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