讀書筆記的寫作方法簡介
篇一

為認真貫徹落實中央八項規定精神和省委六條意見、堅決反對“x風”、深入開展“三嚴三實”專題教育活動、持續抓好整改落實、堅持從嚴治黨為重點,著力解決黨內生活不經常、不認真、不嚴肅,一些黨員干部組織觀念淡薄、組織紀律渙散,以及作風漂浮、不干事、不擔責等問題,自覺維護黨的團結統一,促使廣大黨員干部在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,爭做清廉為官、事業有為的好干部,行黨委決定召開民主生活會,根據會議主題,現對黨委領導班子半年來的思想、工作情況進行認真回顧總結,向大家作深刻剖析,懇請各位領導及其他黨員同志予以批評和指正:
一、領導班子建設情況
過去半年來, 在上級行社的領導和關懷下,不斷加強班子自身建設,適應改革發展的新要求,行領導班子工作活力明顯增強。
(一)加強思想政治建設,提升領導班子的凝聚力
一是堅持理論學習,始終保持領導班子先進性。堅持把政治理論學習作為提高認識、統一思想的重要途徑,作為推動工作、促進發展的強大動力,認真落實黨委中心理論組學習制度,系統學習了黨的十八大、十八屆四中全會精神和省委、州委的重大決策部署,學習了省聯社對恩施州農商行發展的戰略定位和規劃布局,提高了領導班子的形勢研判能力和工作決策能力。班子成員始終堅持正確的政治方向,忠誠于黨的事業,忠誠于農商行發展,保持了領導班子的先進性,提升了領導班子的凝聚力和戰斗力。圍繞創建學習型機關,加強干部
長。截止6月末,全行各項存款余額51.54億元,比年初凈增7.35億元,增幅16.63%,完成我行全年凈增計劃8.3億元的88.55%,完成恩施農商行下達計劃6.5億元的113.08%,存款份額占全市金融市場的30.99%,存款總量居全市金融機構之首。
二是加大信貸投放力度,傾力支持“三農”經濟發展。我行積極推行“陽光信貸”政策,出臺了簡化貸款手續、提高支農貸款比例、延長貸款期限、拓寬貸款種類、不斷延伸擔保公司擔保范圍,支持農業龍頭產業化企業發展等各項惠農措施,整頓信貸工作中的不正之風,積極主動爭取黃金客戶,受到了廣大城鄉居民的歡迎和擁護,取得良好的經濟效益和社會效益。截止6月末,全行各項貸款余額32.49億元,比年初凈增5.37億元,完成全年凈增計劃5億元的107.4%,其中“三農”貸款余額30.19億元,占各項貸款總額的92.92%,有效地推動了“三農”產業發展。
三是積極拓展服務領域,大力實施普惠金融。為了惠民生、接地氣,更好的服務老百姓,我行對全市564個行政村實行了惠農金融服務全覆蓋。 從2014年以來,先后投入80余萬元,率先在全市設立和推廣惠農金融服務聯系點,通過實施村級惠農金融服務點標準化建設工作,對部分惠農服務點進行了提檔升級,農村基礎金融服務工作取得明顯成效。截止6月末,已經在建南箭竹溪、樂福店、汪營魚龍、忠路小河、文斗長順、沙溪黃泥壩5個鄉鎮成功建設了6個中心村惠農金融服務聯系點,在東城辦事處巖洞寺社區建立全市首個普惠金融工作站,毛壩清水、南坪野茶、汪營白羊塘村級惠農金融服務聯系點正在建設之中。
(三)嚴格成本管理,建立和完善工作制度
第一,加強內管內控工作。一是認真制定并組織全行員工簽訂了案防、重要崗位自控互控、員工自控互控聯保、黨風和反腐倡廉建設責任狀,簽訂案防崗位承諾書等。二是加大員工培訓力度,組織全員參加規范化服務提升培訓班,全面提升員工的綜合素質和服務水平。三是加大審計稽核和檢查督辦力度,對所有網點進行安全檢查、案防檢查和飛行檢查,開展了離任責任審計,到期未收回貸款專項審計,落實省聯社12號文件信貸檢查,進村入戶工作情況檢查等。
第二,嚴格控制日常費用成本。一是要求全行員工勤儉節約,反對鋪張浪費,發揚艱苦奮斗的精神,從一張紙一度電做起,員工出差不住高檔賓館,內部會議、接待等一律進食堂,外部接待盡量不上高檔餐廳,不喝高檔酒,不發包包煙;二是費用透明化管理,各網點費用必須按月公開,全體員工簽字認同;三是費用定額核定,分層審核、審批,大額費用經行務會研究決定。
第三,優化投資建設及固定資產、低值易耗品購置成本。一是在投資建設、網點改造等項目上采取集體決策,詳盡預算,公開招標,加強審核等方式,做到投入有所值,不走彎路,不留死角;二是在購置固定資產及低值易耗品上合理預算,賬務處理科學,屬招標類的嚴格按招標范圍執行,不盲目購置;三是分類建賬保管,不遺失,物盡其用。
第四,改變經營模式,節約人力資源成本,營業成本。一是充分利用業務辦理,辦公網絡電子化的優勢,提高工作效率,有效節約人力資源,降低人力資源成本;二是大力發展電子銀行業務,通過電子銀行渠道自助辦理業務減少柜臺壓力,緩解了門柜人員過重緊張的局面,進一步降低了人力資源成本;三是通過布設自助存取款設備、金融pos機,實施惠農服務工程,有效減少了大批客戶涌向門柜辦理業務的局面,大大降低了各項營業成本。
第五,牢固控制風險成本。一是加大柜面操作風險的防范,對柜面人員實行全面的業務操作培訓,制度培訓,職能部門常態化檢查不走過場,查到違規違紀事件不留情面,嚴肅處理;二是加大信貸風險防范,嚴格做到貸前調查,貸時審查,貸后檢查;三是加大安全保衛風險防范,保證“人、財、物”的絕對安全,目前無一例安全風險事件發生。
(四)堅持廉政建設,筑牢反腐防線
一是強化廉潔從政思想意識。加強領導班子自身思想道德教育,從思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防變思想長城。嚴格遵守黨的政治紀律,組織紀律,財經紀律,自覺接受員工監督。班子成員沒有為個人謀取利益,沒有利用職務之便為他人謀取不當利益。
二是切實履行“一崗雙責”的廉政職責。堅持集體領導和個人分工負責相結合,抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節,把反腐倡廉工作與業務工作結合起來同部署、同落實、同檢查、同考核,形成一級抓一級、層層落實的工作格局。
三是認真落實廉政建設各項規定。行領導班子牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定,在工作中率先垂范,嚴格要求,身體力行,不搞特殊。在員工招聘、機關干部員工異地交流和崗位競聘過程中,嚴格遵循公開、公平、公正的原則,做到公平競爭、擇優聘任,樹立了良好的選人用人之風。
篇二
開展“三嚴三實”專題教育,彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心。當前,廣西正處在爬坡過坎、提質升級的重要時期。貫徹“四個全面”戰略布局,落實習xx總書記關于廣西構建面向東盟的國際大通道、打造西南中南地區開放發展新的戰略支點、形成21世紀海上絲綢之路和絲綢之路經濟帶有機銜接的重要門戶的新定位、新要求,關鍵在于建設一支忠誠、干凈、擔當的干部隊伍。我們將以這次專題教育為新的契機,教育引導黨員干部把“三嚴三實”要求化作改進作風、干事創業的強大動力,化作搶抓機遇、推動發展的具體行動,為走出一條新常態下具有廣西特色的發展之路凝聚正能量。
教育實踐活動的成功經驗告訴我們,開展“三嚴三實”專題教育,必須堅持問題導向,聚焦問題不散光,扭住問題不放松,以釘釘子的精神解決問題。為及早謀劃 “三嚴三實”專題教育,今年2月,自治區黨委在全區范圍開展了專題調研。調研表明,當前廣西干部隊伍中不符合“三嚴三實”要求的突出問題,集中表現為為官不正、為官不廉、為官不為、為官不實、庸政懶政等。在為官不正方面,有的理想信念動搖,是非混淆,作風庸俗,格調低下。廣西作為革命老區,有著豐富的紅色資源,但我們的一些干部不看革命舊址,只進教堂廟宇,不聽黨的教育,只聽“大師”指點。在為官不廉方面,有的干部利欲熏心、膽大妄為,對惠民資金雁過拔毛,扶貧款也敢貪,救命錢也敢占。有的層層設卡,招商引資開門“歡迎你”,關門“收拾你”,結果把外商打成“內傷”。在為官不實方面,作為后發展欠發達地區,有的干部急功近利,甚至殺雞取卵,破壞生態環境。有的熱衷于喊口號,今天一個“思路”,明天一個“規劃”,不能一張藍圖干到底。在庸政懶政方面,一些干部搶抓機遇的意識不強,工作不主動。有的面對艱巨繁重的扶貧任務,不敢啃“硬骨頭”。這些問題,與黨的宗旨根本背離,傷害了人民群眾的信任,也影響了廣西的改革發展和開放合作。
對于這些突出問題,我們結合教育實踐活動后續整改,重拳整治,嚴肅問責,在“不敢”上形成了強大震懾,但在“不能”上才剛剛起步,“不想”上還遠遠沒到位,對照“三嚴三實”要求還有很大差距。我們將認真貫徹落實中央關于開展“三嚴三實”專題教育方案,抓緊啟動,將專題教育融入領導干部經常性學習教育,高標準、嚴要求抓好組織實施,促進干部“不能”的弦繃緊,形成“不想”的自覺。一要高標準開展學習研討。突出抓好習xx總書記系列重要講話精神的學習,大力開展黨性教育、準則教育、情操教育、底線教育。自治區黨委書記率先給區直單位廳級以上黨員領導干部講一次黨課,其他自治區黨委常委會成員在分管部門或聯系地方講一次黨課,發揮帶學促學作用。二要高標準開好專題民主生活會。用好教育實踐活動專題民主生活會經驗,要求每名領導干部嚴格對照“三嚴三實”,對照突出問題表現,剖析問題原因,提出改進措施。會前開展“換位沉底”活動,要求領導干部自帶行李,沉到農村社區、學校企業、服務窗口等基層一線,換位體驗基層工作之苦、群眾辦事之難,倒查“不嚴和不實”突出問題。三要高標準抓好整改落實。開展專項整治,列出問題清單,從一開始就改起來。健全落實領導干部選任全程紀實、干部失信行為懲戒、非領導職務干部管理等制度,強化剛性約束,真正把規矩立起來、把紀律嚴起來,努力使專題教育獲得中央認可、群眾滿意的實效。
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