幫助老人過馬路_小學生作文
在學習、工作生活中，需要使用通知的場合越來越多，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編收集整理的培訓的通知，僅供參考，大家一起來看看吧。
培訓的通知1
參加20xx年中、高級和外語導游年審面授二期培訓班的導游員請注意:
現將上課時間和上課地點通知如下：
上課時間：
20xx年4月20日至24日，早上10點開始
上課地點：新醫路新疆師范大學-生地樓501合堂教室
注意：
第二期面授培訓班刷卡時間為20xx年4月29日開始。
某某單位：
時間：
培訓的通知2
各區、縣級市人事局，市直各單位人事部門：
根據市人事局《關于舉辦XX年應屆高校畢業生上崗前培訓班的通知》（〔〕16號）精神，應屆高校畢業生崗前培訓作為我市人事培訓的一項常規性工作，要求于每年10月底前完成，做到"先培訓，后上崗"。我中心現定于今年7月中旬開始舉辦～年應屆高校畢業生上崗前培訓班。有關事項通知如下：
一、培訓對象
20xx年進入xx市各企事業單位工作的應屆高校畢業生。
二、培訓內容
（一）職業生涯規劃與成功之道；
（二）職業初期的心理調適；
（三）職業道德規范與修養；
（四）職業人士的溝通與禮儀；
（五）經濟與社會發展；
（六）風貌與xx人精神；
（七）參觀考察。
三、培訓教材
培訓采用xx市人事局組織編寫、中國廣播電視出版社出版的`《應屆高校畢業生崗前培訓教程》一書。
四、培訓時間及地點
（一）培訓時間：第一期培訓班，7月19日至22日；第二期培訓班，7月26日至29日；8—9月份各期培訓班開班時間另行通知。
（二）培訓地點：xx市人才培訓中心（路266號北秀大廈）。
五、培訓費用
每人繳交培訓費用230元（含培訓費、教材費、參觀考察費、證書工本費）。
六、其他事項
請各單位填寫《20xx年應屆高校畢業生上崗前培訓班報名表》（附后），在當期開班時間前5個工作日通過交換、傳真或電子郵件形式報送市人才培訓中心公務員培訓部；學員請于開班當天上午8：30到培訓地點辦理報到手續（繳交培訓費及小一寸彩色照片2張）。
培訓的通知3
集團各部、各子公司:
今年6月是全國統一開展的第十三個"安全生產月"，活動的主題是"強化紅線意識，促進安全發展"，根據《關于開展20xx年"安全生產月"活動的.通知》的安排，集團將通過集中開展系列安全生產宣傳教育活動，強化"紅線"意識，弘揚安全文化，普及安全知識，提升安全素養。
在當前公務用車任務頻繁、員工自行駕車上下班成為常態的情況下，加強駕駛人員交通安全知識和駕駛技能培訓，提高車輛維護保養質量和全員安全行車意識顯得尤為迫切。為此，集團特邀請有關專家，于6月19日上午9點整，在一樓培訓教室開展全員文明交通安全知識培訓，請有關人員準時參加。
特此通知。
xx單位
xxxx年x月x日
培訓的通知4
各位教職工：
為了更好開展學校體育運動，增強教職工身體素質，普及學校乒乓球愛好者的技能，經研究，我校乒乓球愛好者協會，再次舉辦技能提高培訓班。歡迎各位教職工積極參加。
一、培訓時間
20xx年5月23、27、30日，下午16：00—17：30（協會正常活動時間）共3次培訓課。遇到學校有重要活動順延。
二、培訓地點
校文體中心乒乓球館
三、培訓對象：乒乓球愛好者協會會員和其他教職工。
四、培訓內容：
普及與提高基本功。
強化基本功的同時，增強身體素質的訓練，使乒乓球愛好者更好更快的'掌握基本功并能運用自如。主要包括正手攻球、反手推擋、基本動作與步法的相配合等強化培訓。
五、其他事項
1、此次培訓為免費培訓，運動器材等自行解決。
2、參加培訓人員要合理安排好崗位工作，遵守考勤及訓練紀律，確保培訓成效。
校乒乓球愛好者協會
20xx年5月18日
培訓的通知5
XX局:
為宣傳和貫徹新修改的水污染防治法、環境保護稅法、建設項目環境保護管理條例等有關最新環境立法，使環保法制機構工作人員及時了解、準確掌握近期環境法律法規制修訂內容，提高業務水平，根據《環境保護部20xx年度培訓計劃》安排，我部決定舉辦20xx年第2期新環境法律法規培訓班。現就有關事項通知如下：
一、培訓時間
20xx年9月11日至15日（11日報到，15日返程）。
二、培訓地點
XX技術交流中心。
三、培訓內容
（一）新修改的.水污染防治法專題介紹；
（二）環境保護稅法專題介紹；
（三）新修改的建設項目環境保護管理條例專題介紹；
（四）“兩高”環境污染犯罪司法解釋解讀；
（五）環保體制改革最新進展情況專題介紹。
四、培訓對象
各省級和副省級城市環境保護部門，新疆生產建設兵團環境保護局，解放軍環境保護局法制機構工作人員，每單位限報3人。
五、其他事項
（一）本次培訓由北戴河環境技術交流中心承辦。
（二）請各單位統一組織報名，并將報名表（見附件）于20xx年9月1日前傳真至北戴河環境技術交流中心。
（三）培訓免收培訓費（含食宿費）。往返交通費自理。
（四）培訓班報到當天8:00-20:00，在北戴河火車站安排接站。
六、聯系人及聯系方式
（一）北戴河環境技術交流中心
電話：
傳真：
（二）環境保護部政策法規司
電話：
環境保護部辦公廳
20xx年8月4日
培訓的通知6
為貫徹落實我院控煙工作，進一步控制吸煙的危害，為廣大醫務人員和患者營造文明、健康、和諧的醫療工作環境，樹立醫務工作者良好形象，實現創建“無煙醫院”的目標。特制定創建無煙科室責任書，由各科室負責人與衛生院簽訂：
一、科室責任內容：
（一）科室必須認真學習衛生院有關控煙制度，凡在院內嚴禁吸煙的場所，必須無條件地遵守執行。
（二）利用科室培訓的方式，科室負責人為本科室所有醫務人員進行控煙培訓（20xx年12月期間，每月至少培訓一次），并對培訓人員進行登記、收集記錄培訓文字、圖片資料，做好工作總結，每月底把相關資料交至控煙辦公室。
（三）科室內設置控煙監督員，由科室負責人、護士長和控煙骨干擔任，負責本科室醫務人員的控煙監督工作，對存在的.問題要及時糾正，鼓勵和幫助吸煙職工控煙、戒煙。
（四）科室內禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具，保持本區域的衛生，不得看見煙頭和煙盒等物，在辦公場所及病房明顯位置設立禁煙標識。
（五）科室必須進一步加強對入院患者的控煙宣傳及出院健康指導，對病人、家屬和來訪者中的吸煙者進行控煙健康教育。
（六）控煙區實行包干負責，各科室負責范圍內發生吸煙現象者，負責人負監管失職之責。
（七）各科室要把禁煙工作納入經常性工作議事日程，自覺監督本區域內的全體人員禁煙。
二、考核和獎懲：
醫院將在年終對各科室進行考評，參照《粥店衛生院控煙考核辦法及獎懲制度》進行獎勵和處罰。
此責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效。
衛生院負責人：科室負責人：
20xx年月日 20xx年月日
培訓的通知7
各鎮中心學校、區直各學校：
為加強我區教師培訓機構建設，加快推進區級教師培訓機構改革，提升培訓能力，按照南教人〔xxxx〕9號文件要求，經研究，決定成立武鳴區教師培訓發展中心，現就有關事項通知如下：
一、武鳴區教師培訓發展中心領導成員名單：
主 任：
副主任：
成 員：
武鳴區教師培訓發展中心下設辦公室，辦公室主任由區教師進修學校校長潘永明同志兼任。成員從局人教股、進修學校、教研室、電教中心抽調。
二、武鳴區教師培訓發展中心職責：
（一）負責全區教師培訓組織實施工作。
（二）教師培訓管理工作。
（三）承擔教師培訓的后續服務及培訓質量的監測等工作。
（四）通過對教師的專業成長提供管理、技術和學習三方面的支持，促進教師的專業發展，推動教育改革和創新，提高教育質量。
三、相關股室學校職責分工
（一）人事教育股主要負責：全區教師培訓規劃、培訓統籌、培訓組織協調等工作。
（二）區教師進修學校承擔區級教師培訓發展中心的日常管理工作，主要負責：開展需求調查；編制區域教師支持服務體系的發展規劃；制定教師支持服務工作的年度計劃和培訓計劃；協調各學校教師培訓工作；計劃、實施教師培訓工作；提供教師培訓資源；籌措和管理中心正常運轉的經費；組織培訓教師開展巡回教學活動；對教師的專業發展情況進行評估；監測教師支持服務體系的建設進程。
（三）區教研室主要負責：設計和規劃全區的教研活動；組織開展以校本研究為主要形式的教研工作；對教師進行教研方法的`培訓；研究本區教育發展與教師發展中存在的問題；選派教研人員參與上級部門開展的教研活動；提供教育教學研究資源；為區教育局提供開展教研活動方面的咨詢。
（四）區電教中心主要負責：規劃和指導區教師培訓發展中心的技術支持工作；定期檢查和維護區教師培訓發展中心的設備；培訓區教師培訓發展中心技術人員；為教師提供網絡和音像方面的學習資源；為區教育局提供教師培訓發展中心設備管理和維護方面的咨詢。
四、武鳴區教師培訓發展中心掛牌及辦公地點
武鳴區教育局第二辦公區教師進修學校辦公室
五、有關要求
各鎮中心學校、區直各學校要積極支持教師培訓發展中心的工作，制定適合全校教師成長的計劃和措施；鼓勵支持教師參加區教師培訓發展中心組織的培訓和教研活動；組織開展校本培訓和校本研修活動；創建適合本校教師發展的培訓文化；幫助每個教師制定自己的專業發展計劃；評估學校教師的專業發展水平。
培訓的通知8
尊敬的各位考生：
首先感謝大家在過去一年給予我校的鼎力支持。在20xx年春節即將來臨之際，資料管理下載培訓全體員工恭祝大家新春愉快，合家歡樂，萬事如意，xx年大吉。
為了歡慶傳統的.新春佳節，根據國家規定和我校的具體情況，我公司春節放假時間已定為20xx年x月xx日（農歷臘月廿十三）—20xx年x月x日（農歷正月十一），x月x日（農歷正月十二）恢復正常上班。
若需報名可以登陸選擇報名班次，通過支付寶支付報名費。
因放假給您帶來的不便，敬請諒解！
放假期間，值班電話為：xxxxxxx。
如果在放假期間復習中有什么問題，請做好登記，節后會統一回復！
xxx
20xx年xx月xx日
培訓的通知9
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局，各省級煤礦安全監管部門，各省級煤礦安全監察局，有關中央企業：
為推動用人單位做好職業衛生培訓工作，不斷提升用人單位職業衛生管理水平，提高勞動者的職業病危害防治意識和能力，根據《職業病防治法》和《國務院辦公廳關于加強安全生產監管執法的通知》（國辦發〔20xx〕20號）等有關規定，現就加強用人單位職業衛生培訓工作有關要求通知如下：
一、進一步增強做好用人單位職業衛生培訓工作的緊迫感和責任感
近年來，各地區認真貫徹落實《職業病防治法》等法律法規，積極推進職業衛生培訓工作，取得了一定效果。但是，當前用人單位職業衛生培訓工作仍然存在著重視不夠、責任不落實、投入不足、培訓針對性和實效性不強、培訓率偏低，勞動者特別是農民工不了解職業病危害對自身健康的損害、自我防護意識和防護能力差等問題，導致大量勞動者職業健康受到嚴重傷害。
職業安全健康工作的實踐表明，進一步加強職業衛生培訓工作，是堅守發展決不能以犧牲人的生命為代價這一安全紅線的內在要求；是增強用人單位主要負責人和職業衛生管理人員的法律意識，提高用人單位職業病防治水平和勞動者自我防護能力的重要途徑；是督促用人單位自覺履行職業病防治主體責任，預防和控制職業病危害，保障勞動者職業安全健康的源頭性、基礎性舉措。用人單位要堅持以人為本、安全發展、綠色發展，牢固樹立“培訓不到位就是隱患”的觀念，把職業衛生培訓擺上更加重要的位置，切實把工作謀劃好、部署好、落實好。
二、用人單位職業衛生培訓工作的總體思路和工作目標
（一）總體思路。以“強化紅線意識、促進職業健康”為工作主線，以貫徹落實《職業病防治法》為主要內容，實施分類培訓，突出重點行業、重點崗位和重點人群，進一步明確職業衛生培訓內容，改進培訓方法，提升培訓的針對性和實用性，提高用人單位主要負責人、職業衛生管理人員的法治意識和管理水平，提升勞動者的自我防護意識和能力，為防治職業病危害提供保障與支持。
（二）工作目標。力爭在“十三五”期間，礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業病危害嚴重行業領域的用人單位主要負責人、職業衛生管理人員和接觸職業病危害的勞動者培訓率達到100%。
三、落實用人單位職業衛生培訓主體責任
用人單位是職業衛生培訓的責任主體。應當建立職業衛生培訓制度，保障職業衛生培訓所需的資金投入，將職業衛生培訓費用在生產成本中據實列支。要把職業衛生培訓納入本單位職業病防治計劃、年度工作計劃和目標責任體系，制定實施方案，落實責任人員。要建立健全培訓考核制度，嚴格考核管理，嚴禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓檔案，真實記錄培訓內容、培訓時間、訓練科目及考核情況等內容，并將本單位年度培訓計劃、單位主要負責人和職業衛生管理人員職業衛生培訓證明，以及接觸職業病危害的勞動者、職業病危害監測人員培訓情況等，分類進行歸檔管理。
用人單位應用新工藝、新技術、新材料、新設備或者轉崗導致勞動者接觸職業病危害因素變化的，應對勞動者重新進行職業衛生培訓。用人單位將職業病危害作業整體外包或者使用勞務派遣工從事接觸職業病危害作業的，應當將其納入本單位統一管理，對其進行職業病防治知識、防護技能及崗位操作規程培訓。用人單位接收在校學生實習的，應當對實習學生進行相應的職業衛生培訓，提供必要的職業病防護用品。
四、逐步推進職業衛生培訓與安全生產培訓一體化
各地區要根據工作實際，推進安全培訓與職業衛生培訓一體化，提高培訓效率，減輕用人單位負擔。有條件的地區，可以在危險物品生產、經營、儲存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸等行業領域實行安全與職業衛生統一培訓、統一考核，并保證參加職業衛生培訓的時間不少于總學時的30%，繼續教育時職業衛生培訓不少于20%。經考核合格后，在合格證中注明職業衛生培訓內容和培訓學時，不再單獨進行職業衛生培訓。其他行業領域應當按照本通知要求的.內容和學時開展職業衛生培訓。
五、突出重點，督促重點行業領域開展職業衛生培訓工作
各級安全監管部門要督促礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業病危害嚴重的行業領域積極開展職業衛生培訓工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業病危害嚴重崗位上的勞動者，對其進行專門的職業衛生培訓。 要把從事接觸職業病危害作業的農民工和派遣用工人員作為職業衛生培訓的重點人群，針對其流動性大、文化程度偏低、職業病危害防護意識不強等特點，采取形式多樣的培訓，提高自我防護意識，并經考核合格后方可上崗。
各級煤礦安全監管部門要指導并監督檢查煤礦主要負責人、職業衛生管理人員、職業病危害監測人員和勞動者的職業衛生培訓工作。各級煤礦安全監察機構要把煤礦職業衛生培訓工作納入安全生產培訓當中，提高培訓效果。
六、因材施教，明確培訓內容及培訓時間
用人單位要根據行業和崗位特點，制定培訓計劃，確定培訓內容和培訓學時，確保培訓取得實效。沒有能力組織職業衛生培訓的用人單位，可以委托培訓機構開展職業衛生培訓。
用人單位主要負責人主要培訓內容：國家職業病防治法律、行政法規和規章，職業病危害防治基礎知識，結合行業特點的職業衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學時，繼續教育不得少于8學時。
職業衛生管理人員主要培訓內容：國家職業病防治法律、行政法規、規章以及標準，職業病危害防治知識，主要職業病危害因素及防控措施，職業病防護設施的維護與管理，職業衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學時，繼續教育不得少于8學時。職業病危害監測人員的培訓，可以參照職業衛生管理人員的要求執行。
接觸職業病危害的勞動者主要培訓內容：國家職業病防治法規基本知識，本單位職業衛生管理制度和崗位操作規程，所從事崗位的主要職業病危害因素和防范措施，個人勞動防護用品的使用和維護，勞動者的職業衛生保護權利與義務等。初次培訓時間不得少于8學時，繼續教育不得少于4課時。煤礦接觸職業病危害勞動者的職業衛生培訓，按照有關規定執行。
以上三類人員繼續教育的周期為一年。用人單位應用新工藝、新技術、新材料、新設備，或者轉崗導致勞動者接觸職業病危害因素發生變化時，要對勞動者重新進行職業衛生培訓，視作繼續教育。
七、切實提高職業衛生培訓質量
用人單位要充分利用手機短信、微博、微信等方式宣傳職業病防治知識，鼓勵勞動者集中參加網絡在線職業衛生培訓學習，有關內容和學時可按規定納入考核體系。鼓勵用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據不同類別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫學習讀本、知識手冊等簡易教材。要借鑒安全生產培訓的有效做法，在職業病危害嚴重的用人單位推行交班前職業衛生培訓，有針對性地講述崗位存在的職業病危害因素、崗位操作規程和防護知識等，使交班前職業衛生培訓成為職業病危害預防的第一道防線。
八、加強對用人單位職業衛生培訓的監督檢查
各級安全監管監察部門要加強對用人單位職業衛生培訓工作的監督檢查，指導用人單位依法開展職業衛生培訓， 幫助用人單位解決培訓工作中的實際困難。要利用行政執法、重點幫扶等方式推動培訓工作，把職業衛生培訓工作開展情況納入監督執法的重要內容，重點檢查培訓計劃、培訓內容、考核結果等，也可以現場檢查勞動者的職業病危害防護技能，檢驗用人單位職業衛生培訓的效果。
對用人單位未按規定組織勞動者進行職業衛生培訓的，由安全監管監察部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對未經培訓就上崗作業的勞動者，一律先離崗、培訓合格后再上崗。對發生職業病危害事故的，要依法倒查用人單位職業衛生培訓的落實情況，凡存在未經培訓上崗的，嚴格依法予以處罰。
XX辦公廳
培訓的通知10
駐區各參會單位：
最新版金保二期業務培訓資料已發布到電子郵箱，請大家下載學習。郵箱地址： 密碼：tjnkcsi
已報名參加南開分中心金保二期業務培訓的企事業單位，請準時參會。
由于參會人員較多，請按原定場次參加培訓，請勿自行改變場次。參會名額已滿，不在接受報名，可下載培訓資料進行學習。
請您選擇公共交通方式參會，謝謝配合。
單位：
時間：
培訓的通知11
一、目 的
為了規范公司人事檔案管理，加強檔案管理的完整性、真實性、及時性和保密性。同時為了維護人事檔案的完整，防止材料損壞，便于高效、有序的利用檔案資料，特制定本管理辦法。
二、適用范圍
適用于公司員工紙質檔案和電子檔案的管理工作。
三、職 責
公司行政人事部門為本公司員工人事檔案的歸口管理部門。
四、原則
分類標準、歸檔及時、排列有序、層次清楚、整理規范。
五、檔案管理內容
1、員工入職檔案：個人簡歷、員工入職登記表、應聘人員登記表、面試記錄及待遇核定事項審批、筆試試題、身份證復印件、學歷學位證復印件、轉正及晉級表、離職證明、各類合同及協議。
2、員工培訓檔案：培訓通知、培訓總結報告或者考評結果、培訓審批表、員工外派培訓合同、外出培訓反饋表（證書原件）、員工培訓統計表。
3、績效管理檔案：將員工績效考核相關資料按月歸類整理。
4、員工離職檔案：員工離崗包括員工與公司解除（終止）勞動關系，死亡等情形。
六、程序
1、新員工報到后，收齊新入職員工的所有手續、證件、資料后，統一裝入新建的檔案袋內，并在檔案袋封面左上方書寫上檔案袋編號、員工姓名、性別。將檔案資料以紙質檔案和電子檔案兩種載體保存，紙質檔案統一歸入每位員工的個人檔案袋，電子檔案以HR管理信息系統為平臺進行統一管理。員工人事檔案管理人員須忠于職守，嚴格遵守公司《員工保密管理制度》。
2、檔案建立：新員工經考核合格，入職之日始，即建立個人人事檔案，起始檔案材料包括：一寸近期免冠照片、身份證和學歷職稱證件的復印件、個人簡歷、應聘擋案表、錄用審批表、員工個人檔案表、體檢報告、離職(失業)證明等。
七、 為保證員工檔案信息的及時性和準確性，以體現系統時效性強的`優點，及時更新、變化的資料進行系統錄入，具體時限要求如下：
1、 新員工入職、員工調動、任命、借用、離職信息自生成之日起二個工作日內錄入電子檔案，并進行紙質檔案歸檔；
2、組織機構變動、培訓管理、考核管理、獎懲管理信息自生成之日起七個個工作日內錄入，并進行紙質檔案歸檔；
3、 社會保險、合同簽訂等信息自生成之日起七個工作日內錄入，并進行紙質檔案歸檔。
八、 人事檔案借/調閱
1、調閱員工的人事檔案需填寫《檔案借/查閱申請表》并經有效批準。
2、本部門員工的人事檔案調閱需經部門主管批準。
3、 部門主管有權調閱其他部門員工的人事檔案，但需行政人事部門主管審核，并報總經理批準。
4、部門主管級別的人事檔案，總經理有權調閱。
5、調閱檔案原則上在行政人事部門內部并在指定人員陪同下調閱。如需借出行政人事部門，需行政人事部門主管批準。借閱檔案的人員，對檔案應妥善保管，不得遺失、泄密和污損，不準抽換、折卷和轉換，不得復印，借出的檔案必須在2天內歸還。
6、所有調閱檔案，均需登記備案。
九、 人事檔案歸屬
1、繼續受聘的員工檔案，作為其今后聘任聘用的依據；檔案分類編號存放，一個員工一個編號，防止重名重姓員工檔案交叉，制電子目錄，以便查閱。
2、離職員工的人事檔案每月清查，另外存檔，應在妥善保管一年以后銷毀。部門主管以上人員、關鍵崗位人員檔案應妥善保管三年以后銷毀。
十、本制度最終解釋權歸行政人事部，本制度從下發之起實施。
培訓的通知12
關于舉辦湖北省省級統籌農村義務教育學校新招錄教師崗前培訓班的通知
一、時間地點
培訓時間：8月11日至8月21日（8月11日下午4：30時前報到完畢并辦理相關手續）
培訓地點：
1、湖北經濟學院（武漢市江夏藏龍島開發區楊橋湖大道8號）。培訓黃石市、宜昌市、黃岡市、鄂州市、荊州市、十堰市、恩施州、隨州市、潛江市、仙桃市、神農架林區的新招錄教師。
2、中南民族大學（武漢市洪山區民族大道182號）。培訓襄陽市、孝感市、天門市的新招錄教師。
二、相關事宜
1、參訓學員統一集中在培訓學校住宿，培訓費、資料費和住宿費、伙食費，由省教育廳承擔。同時省教育廳向每位學員免費提供涼席、枕頭、毛巾被。
2、參訓學員憑個人身份證報到。培訓期間，省教育廳將對學員進行操訓、考核，培訓結束時組織考試。請學員自備文具、注意著裝。
3、各市（州）要迅速通知有關縣（市、區）教育局，要求做好新招錄教師崗前培訓的通知聯絡工作，安排專人將本通知的有關事宜迅速通知到每一位簽約的新招錄教師。特別是在外省的畢業生，要及早通知，確保他們按時參加。
請有關縣（市、區）教育局于8月6日前將參加培訓的.新招錄教師人數（包括參加培訓的男、女生人數）、名單及有關情況通過電子表格報省教育廳教師管理處指定郵箱。
培訓的通知13
各位結對教師：
在實施穗研字[20xx]08號文件《廣州市農村地區義務教育階段學校學科教師培訓工作意見（試行）》的基礎上，結合廣州市教育局當前重點工作的要求，我市第二期農村地區義務教育階段教師培訓將從20xx學年開始，本期培訓以農村義務教育階段骨干教師為主，并把鎮街教學指導中心業務干部納入培訓范圍。
特聘請你擔任生物學科農村教師的結對指導老師（名單附后），聘期兩年（20xx年12月至20xx年12月）。現定于12月30日至31日為第一次集中培訓時間，你需要參加一段培訓活動，請于12月31日（星期四）上午8：30到達華泰賓館，參加學科培訓活動。請準時出席。
憑本通知向學校請假。
廣州市教育局教學研究室
xx年12月25日
培訓的'通知14
各部門：
為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、規章制度，更好的融入新環境，適應公司的`發展需要，并能為公司的目標而積極的工作。經公司領導研究決定，將組織自六月份新進員工進行培訓，現在有關事宜通知如下：
一、 培訓時間地點
20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會議室。
二、培訓內容
新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓
三、 培訓主講
人力資源部：馬經理
四、 其他事項
請各有關部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。
人力資源部
20xx年七月二十七日
培訓的通知15
各單位、各部門：
為進一步推進我校師資隊伍國際化建設，幫助我校教師進一步提高綜合英語水平，更好地備考xx年秋季全國公共英語五級考試（PETS-5），提高通過率，順利獲得公派出國研修人員所必備的英語水平證書，特舉辦教師英語培訓班，現就有關事項通知如下：
一、培訓對象
擬于xx、xx年申請境外研修的教師，具有一定的.英語基礎。
二、培訓內容
根據全國外語水平考試（PETS5）考試大綱，結合境外研修的實際需要，本次培訓主要強化英語閱讀、口語、聽力、寫作訓練。
三、培訓時間與地點
xx年PETS-5秋季考試時間為11月18日。本次培訓始于國慶節小長假后止于考試前一周（10.09-11.10），培訓時間共計5周，每周6學時，共30學時，主要包括以下三個階段：
（1）第一階段（xx.10.09-10.27）：基礎知識、解題方法及初步訓練，共18學時。
（2）第二階段（xx.30.10-11.03）：模擬考試與講解，共6課時。
（3）第三階段（xx.11.06-11.10）：強化訓練與講解，共6課時。
（4）上課時間：xx.10.09-11.10，每周周一、三、四晚6:00-7:45。
（5）上課地點：武進校區教學主樓W1812語音室。
四、培訓費用
培訓費標準為300元/人。在今年參加全國外語水平考試（PETS5）并取得筆試總分50分、口試總分2分以上的學員，學校退還培訓費并承擔學員1次PETS5考試報名費；今年未參加全國外語水平考試（PETS5）或考試成績未達到筆試總分50分、口試總分2分以上的學員，英語班培訓費、PETS5考試報名費由個人自理。
五、有關要求
1、為保證培訓質量，學校對報名參加培訓的學員在入學前統一進行英語水平摸底測試，根據測試成績錄取培訓人員，未參加摸底考試的教師不能參加培訓。測試時間及地點另行通知。
2、各學院根據教師境外研修計劃的安排，積極選派符合條件的人員參加本次培訓，并于9月22日（周五）下班前將參加英語培訓的教師名單（附件1）報至師資科。
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