廈門的作文500字

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廈門的作文500字（通用24篇）

　　苗族是我國小數民族之一。以下是小編精心收集整理的城步苗族自治縣國土資源局年度黨風廉政建設工作總結，供大家參考和借鑒，更多資訊請繼續留意年度工作總結欄目。

廈門的作文500字（通用24篇）

　　今年，我局在市局和縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，結合“發展環境優化年”活動，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真執行黨風廉政建設責任制，嚴格落實“一崗雙責”，堅持“一把手”負總責，分管領導具體負責的原則，認真貫徹落實省、市國土資源黨風廉政建設工作會議精神，積極開展警示教育活動，有力地推進了機關和全系統的黨風廉政建設和反貪腐工作。現將今年黨風廉政建設工作情況總結如下：

　　一、高度重視、加強領導

　　黨風廉政建設工作直接影響各項業務工作的健康發展。我局班子對黨風廉政建設高度重視，把黨風廉政建設提高到了很重要的位置，認真貫徹落實“一把手”親自抓制度，成立了由局長陳曲波同志任組長，副局長，紀檢組長龍懷國同志為副組長，各分管領導和相關股室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，嚴格落實黨風廉政建設責任制。今年以來，我局認真貫徹落實省廳、市局和縣委的一系列文件精神，堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，實行黨風廉政建設責任制，堅持黨風廉政建設與各項業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核。與各下屬單位簽訂了《黨風廉政建設責任書》。要求全縣國土資源系統干部職工認真貫徹落實黨風廉政建設責任制的規定和《黨員領導干部廉潔從政的若干規定》，抓好班子、帶好隊伍、看好門戶，確保廉政建設不出問題，確保工作高效運轉，爭創一流工作業績。全年，縣國土資源系統沒有發生貪腐案件，保障了全縣國土資源各項業務工作健康發展。

　　二、加強制度建設，強化廉政教育

　　我局十分重視黨風廉政建設和廉政教育工作，以“創先爭優”活動為抓手，結合國土資源“兩整治一改革”活動，完善健全一系列黨風廉政建設工作制度，堅持不懈地推進源頭防治貪腐制度建設。并通過強有力的宣傳教育，有力地提高了干部職工的廉政意識。為了保證黨員干部在工作中不出現差錯或是出現小的差錯能及時改正，我們還實行了干部談話提醒、警告等制度，由局班子成員不定期地對分管的股室進行談話，以防微杜漸，將問題消滅在萌芽階段。同時，積極抓好專項資金綜合治理工作，做到專款專用。財務、紀檢監察部門發揮了監督作用，組織檢查組對全縣國土資源系統專項資金的使用情況進行檢查，對查出的問題認真糾正。對各資源管理所開展巡視工作，全面了解基層所工作人員的思想、工作、作風等情況。針對工作中存在的問題進行認真的查找，制定了切實可行的整改方案，我局干部職工的廉潔自律意識有了明顯提高，廉政建設得到顯著加強。在日常教育上，我們認真堅持每月集中學習一次以上，在學習內容安排上除了學習土地管理的業務知識外，還重點學習黨風廉政建設及反貪腐的相關內容，通過觀看錄像片、聽專題講座等形式，全面提高黨員干部的反腐倡廉意識。同時，積極開展警示教育活動。今年5月，在全縣國土資源系統開展了反腐倡廉警示教育活動，用身邊的事教育身邊的人，讓大家引以為戒，從思想上、行動上、工作上時刻提高警剔，增強拒腐防變的能力。通過這次警示教育活動，使國土資源系統廣大干部職工切實受到震撼、啟發和警醒，充分認識到廉政的重要性和貪腐的危險性，時刻保持清醒頭腦，堅決反腐倡廉，走好人生每一步。

　　三、強化機制，深入推進“兩整治一改革”

　　我們以深入開展“兩整治一改革”活動為契機，按照“兩整治一改革”方案要求，進一步深化廉政風險點排查和自查自糾工作，切實建立完善廉政風險防控機制。從環境風險、權力風險、管理風險、政策風險、人員素質風險等方面入手，努力把“廉政風險點”轉化為“廉政安全點”。

　　(一)規范管理，建章立制。建立健全了民主集中制、首問責任制、重大事項告知制、崗位職責制，限時辦結制等23項制度。我們還制定下發了《城步苗族自治縣國土資源局工作制度匯編》，制作了政務公開欄，對黨務政務重大事項和各項審批程序、政策法規、工作流程等及時予以公布，對前來辦事的人員做到一次性告知到位。同時，進一步強化對土地審批、土地供應、國土資源違法案件查處的全程監督。完善并嚴格落實經營性用地和工業用地招標拍賣掛牌出讓制度，嚴格限定協議出讓范圍，加強對國有土地使用權出讓合同的監管;嚴格礦業權審批，細化礦業權審批程序和標準，科學設置礦業權，鏟除滋生職務犯罪的土壤，從源頭上防止職務犯罪的發生。二是加大重要崗位、重點環節的監督力度。局黨組注重對領導干部、工作人員落實國土資源部“行政為民十項措施”、“五條禁令”情況和重點環節的監督管理，做到了監督到位，對發現的問題及時提出整改意見和措施，防止了貪腐貪腐、挪用公款、瀆職等職務犯罪案件的發生。

　　(二)認真查找，嚴密防控。為了找準、找全、找深風險點，使廉政風險從“幕后”走向“臺前”，我們堅持“對崗不對人”，采用“自己查、相互議、股室審、班子定”的方式，梳理、發現廉政風險點。一是統一思想認真查。我們召開動員會，要求每個干部職工根據所在工作崗位職責深入自查，填寫崗位廉政風險自查表。二是對照崗位仔細查。我們理清工作崗位，對照崗位工作職責，仔細排查廉政風險點。三是條塊結合相互查。從條條上講，從上往下延伸，局領導、股室負責人、股室工作人員，一級緊扣一級，連成一條線，既相互聯系，又各有區別，有所側重。從塊塊上講，突出抓住領導崗位、中層崗位、普通崗位三個層面開展排查。領導崗位重點查找重大事項決策、重要人事選撥、重大事項安排、審批、管理和大額資金使用等方面存在的廉政風險;中層崗位重點針對各業務事項具體辦理、依法行政等環節，查找行使審批權、自由裁量權、現場裁決權和內部管理權等過程中存在的廉政風險;普通崗位主要查找在履行崗位職責、執行制度等過程中存在的廉政風險，所有崗位廉政風險由領導班子集體進行審定。通過自查、登記、匯總、上報，共排查出風險點36個，通過填寫了廉政風險防控表，逐項制定了防范措施和監督機制，建立不敢違紀的警示防線。

　　四、改變作風，全面加強干部隊伍作風建設

　　(一)全面進行動員，增強參與意識。10月25日，我局召開了工作作風整頓動員大會，對作風整頓工作進行了全員發動和全面部署，利用一個月時間，圍繞“吸取教訓，抓變作風，重塑形象，科學發展”的總體要求認真樸實，查找問題，嚴肅整頓措施，切實解決全局干部職工在思想作風工作作風等方面存在的突出問題。

　　(二)大力開展宣傳，營造活動氛圍。我們圍繞服務大局、服務企業、服務群眾、服務基層、服務項目和幫企業渡難關、幫基層解難題、幫群眾辦實事的“五服務”、“三幫”的要求，以一線服務窗口、基層國土資源所為重點，充分發動和依靠群眾，多種形式，廣泛宣傳。通過深入鄉鎮、村組、礦山企業調查、聘請行風監督員等多種形式，積極宣傳國土資源法律、法規;落實廉潔自律各項規定和依法行政、政務公開。

　　(三)深入開展自查，解決突出問題。在充分征求各方意見的基礎上，采取橫向互查、縱向抽查和明查暗訪等有效形式，認真搞好“六查六看”。即：一查黨風廉政建設責任落實情況，看有無貪腐、貪腐、“吃、拿、卡、要”等行為;二查執法、辦事行為是否規范，看有無“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的現象;三查政令是否暢通，看是否存在有令不行、有禁不止的現象;四查服務態度和服務質量，看有無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現象;五查辦事效率，看有無“推諉、拖拉、扯皮”和工作效率低下的現象;六查服務承諾制、責任追究制、限時辦結制執行情況，看有無不按時辦結、不兌現承諾、不熱情接待等現象發生。

　　五、創先爭優，努力打造國土新形象

　　今年，我局嚴格按照縣委創先爭優領導小組的部署，積極開展創先爭優活動，把國土資源業務工作與黨風廉政建設相結合，不斷強化措施，狠抓落實。通過大力開展創先爭優活動，使廣大干部職工真正樹立了廉潔自律、執政為民的理念，促進了黨風廉政建設，樹立國土資源系統的新形象。年內，副局長紀檢組長龍懷國退紅包一個，禮金5000元。礦產地環股股長劉澤武上繳香煙兩條。

　　六、存在的主要問題

　　一是黨風廉政建設和反貪腐教育工作開展得不平衡。個別單位和部門思想上重視不夠，存在重業務，輕廉政教育的情況。有的教育缺乏針對性和有效性。

　　二是監督檢查上還存在薄弱環節。主要是內部監督制約機制還不夠健全，事后查處工作力度加大，但事先防范和事后監督做得還不夠到位。

　　三是個別熱點難點問題的解決還有制度上的障礙，有的工作推進的力度不夠大，服務態度、業務素質、政策水平、辦事效率等方面，人民群眾還有不滿意的地方。

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