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加班費規定
國家規定加班費標準是怎么的?
國家規定加班費標準是怎樣的?我們公司經常讓我們加班，可是加班費卻沒統一的標準，要看公司業績，業績好的時候就多給一點不好的時候就不給，我聽說國家規定加班費標準，那這個標準是什么呢?
解答：
有最低工資標準，最低加班費標準，按照最低工資標準計算而來。
加班是要給付加班費的，國家規定加班費標準如下：
在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不得以調休、補休替代。
在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調休或補休的，應支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調休或補休時間，員工皆有權要求兩倍工資報酬。
在工作時延長勞動時間的，應支付不低于勞動者工資的150%的工資報酬。
用人單位要求員工加班不支付加班費是違法的。
加班費標準的相關知識：
加班、加點費習慣稱加班費
第一部分、加班工資倍數與時間計算：
《勞動法》第四十四條：
(一)8小時外加點：根據1995年5月1日起施行的《國務院關于職工工作時間的規定》第三條 “職工每日工作8小時、每周工作40小時。”因此，如果安排勞動者在每天8小時之外延長工作時間的，就應該按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費，即 加班費不低于150%的工資;
(二)休息日加班：如果安排勞動者在休息日工作的，就應該按照《勞動法》第四十四條第二款支付加班費，即加班費不低于200%的工資
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