有關傳統文化作文（精選44篇）
個人升降不影響工作 單位改革不降低標準
陸軍第26集團軍改革面前聚精會神忙備戰
改革面前忙什么?陸軍第26集團軍黨員干部的回答是“備戰”。
12月10日晚，該集團軍每周一期的夜校照常開課，各部作戰室里如往昔一樣忙而有序，機關干部正在根據作業想定手工標繪首長決心圖，凝神靜氣地備戰著下周即將進行的“機關干部能力素質認證”。這是深化國防和軍隊改革邁出關鍵一步后的普通一夜。改革面前，該集團軍黨員干部黨性原則強、政治定力足，聚精會神練打仗，一門心思忙備戰。
進退去留、撤并整編，直接而深刻的考驗面前，普通戰士看黨員，黨員干部看黨委。10日上午，集團軍召開黨委擴大會，專題學習傳達中央軍委改革工作會議精神，要求各級黨員領導干部心無旁騖、聚精會神、履職盡責，全力抓好年度任務。結合改革精神學習傳達，與會人員氣定神凝地對階段性任務進行分析總結，對下步工作展開籌劃部署，話題始終圍繞復訓補訓、新兵訓練考核、新年度訓練籌劃、戰備工作等練兵備戰工作，并制定出臺8條針對性措施。
據介紹，12月初以來，該集團軍已組織20多名機關干部，頂風冒雪深入各部隊，對新兵訓練和部隊復訓補訓情況進行檢查考核，采取“現場打分、集智攻關”的方式，針對暴露出的問題逐一制定整改措施。某機步旅由于擔負跨區演習任務，基礎訓練有欠賬，存在偏訓漏訓現象，集團軍工作組與該旅黨委交換意見，令其限時整改。兩個單位上報考核成績不細不實，集團軍不留情面予以通報，3個業務部門被追責，有效提高了訓練的實戰化水平。
個人升降不影響工作，單位改革不降低標準，是記者走訪該集團軍部隊最大的感受。某旅新兵營教導員、旅政治部副主任劉連潤年紀偏大、任職時間較長，按照以往政策可交流到人武部工作。但隨著改革展開，干部調整暫停，不少人替他惋惜。但劉連潤卻說：“單位撤并整編聽軍委的，個人進退走留聽組織的，我心里只想著一件事，再為部隊帶出一批好兵!”連日來，他每天風里來雪里去，心無雜念地蹲在新兵訓練一線監察督導，該旅新兵在集團軍組織的新訓驗收考核中取得合格率100%的好成績。
“不知道明天面臨什么，但知道今天該干什么。”在黨委擴大會討論交流環節，任團長已經9年的某陸航團團長趙理準的發言道出了該集團軍官兵的心聲。記者了解到，該集團軍官兵軍心穩、人心齊，全都心無旁騖忙備戰、謀打贏。
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