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“用工荒”節后或將重現 辦事員需求量高
2011年底前合肥用工情況如何？哪些職業缺口嚴重？ 2012年初合肥勞動力市場將面臨哪些新情況？昨天下午，合肥勞動力市場2011年第四季度職業供求狀況分析報告發布，報告中詳細分析了這些問題。
用工需求增幅明顯
據統計，本季度的市場供需與去年同期相比增幅較明顯，企業需求增加了7594個，增幅達31% 。“今年來隨著合肥市經濟的迅猛發展，各類招商引資企業落地、一些重點企業擴產以及各類小企業的誕生，加大了對勞動者的需求。”人社部門工作人員分析，預計下季度，合肥市各類企業的需求將迅速上升。
另外，從數據來看，合肥市企業的就業吸引力增加。2011年全年，合肥市就業登記的30萬名勞動者中，近七成是外地勞動者。
辦事員需求量最高
從各類職業的需求狀況看，本季度需求最大的職業是辦事人員，需求比例為22.73%；其次是商業服務崗位人員的需求，比例為21.11%，主要是因為進入年底，各類以商貿服務、批發零售、住宿餐飲為代表的私營企業需求激增，拉大了對該類人員的需求。
操作工崗位以17.39%的需求比例位居第三，比上季度下降了12個百分點。主要是因為臨近年底，各類企業大多完成年初制定的生產計劃，人員需求大多轉入儲備階段。
最缺保安和服務員
按需求大于求職缺口最大的前十個職業分組人數來看，本季度需求缺口最大的崗位是保安崗位，缺口數達1505人。人社部門工作人員表示，保安的待遇普遍不高，社會地位在很多人眼中比較低，造成流動性比較大。記者了解到，目前合肥市保安的月薪多數在1200~1800元之間。
2011年第四季度，服務員依然缺口較大，排在第二位。操作工缺口數排在第三位，需求減弱。
另外，營銷、商貿類崗位需求缺口加大，本季度業務員和營業員崗位缺口數分別排第五位和第六位，缺口較大，主要是受商貿零售業旺季的影響；缺口數位居前十的崗位還有物業保潔、學徒工、焊工和數控工等。
結構性缺工或將重現
人社部門表示，受春節影響，2012年元月份，市場供求會出現較為冷清的狀況。
進入2月份，市場將會迅速火爆起來。同時，隨著國家扶持中小企業發展舉措的出臺實施，中小企業的用工需求也會大量增加，“結構性缺工”和“季節性缺工”或將重現。人社部門表示，為了積極應對此種情況發生，合肥市各級公共就業服務機構未雨綢繆，將通過開展專項活動、利用勞務平臺等措施，全面服務合肥市各類企業的用工。(陶娜)
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