小兔童話作文

時間：2025-12-07 05:59:52 童話我要投稿

關于小兔童話作文匯總9篇

　　在不斷進步的社會中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的公司員工工作服管理制度說明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

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　　一、員工著裝要求

　　1、所有員工必須按照商場規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的商場形象。

　　2、除高層管理人員外，所有員工工作時間須著公司統一發放的工作服；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

　　3、工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌。

　　4、著工作服時，應搭配與工作服顏色、款式得當的襪子和鞋類；鞋應保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等。

　　5、工作服應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。

　　二、工作服配制說明

　　1、員工入商場后，發放工作牌；試用期滿后，發放工作服，每套包括黑色西服一套，應季白襯衫一件。

　　2、西服套裝使用年限為兩年，白襯衫。

　　3、離職（辭退）收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。

　　①自工作服發放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時，不收取服裝費用。

　　②自工作服發放之日起，工作不滿兩年者，辭職時，收取服裝費用標準為；實際費用/規定使用年限（月）使用年限；

　　③自工作服發放之日起，工作不滿一年者且超過半年以上者，辭職時，收取服裝70%費用；被辭退時，收取服裝50%費用。

　　④自工作服發放之日起，工作不滿半年者

　　三、目的

　　為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規范化管理，特制定本規定。

　　四、工作時間著裝及儀表要求

　　1、公司全體員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象；

　　2、工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方；

　　3、工作裝應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象；

　　4、工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌。

　　五、工作服的使用及發放

　　1、辦理正式入職手續的員工，可在入職3-7天日內到行政部領取工作服及工作牌；

　　2、如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發，應由本人補繳相應的費用（工作服成本價/套，工作牌20元/個）；

　　3、員工離職時，員工須將工作牌交還，同時對所領用的工作服按以下相關規定收取一定費用（從離職當月工資內扣除）：

　　1）工作未滿六個月離職者，收取工作服成本的100%費用；

　　2）工作六個月以上十二個月以下離職者，收取工作服成本的70%費用；

　　3）工作滿十二個月以上離職者，不收取任何工作服費用。

　　六、處罰措施

　　1、員工未按要求穿著工作服，按照公司相關規定進行處罰；

　　2、員工人為損壞、丟失工作服（洗滌、保存方法不當），原價補換；

　　3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據之一。

　　七、遵守事項

　　1、上班時間必須統一著公司配發的工作服及佩戴工作牌；

　　2、員工對配發的工作服、工作牌有保管、修補的責任；

　　3、員工不得擅自改變工作服的式樣；

　　4、員工不得擅自轉借工作服；

　　5、工作服應保持整潔，如有污損，員工應自行進行清洗或修補；

　　6、行政部負責人進行不定期抽查，對不按規定著裝及佩戴工作牌者，將進行處罰，并計入當月績效考核；

　　7、主管級以上員工有指導與監督員工規范穿戴工作服的責任。

　　八、附則

　　1、本規定從頒布之日起執行；

　　2、本規定最終解釋權歸屬行政部。

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