成長路上書香陪伴作文400字

時間：2025-12-01 10:06:09 抒情我要投稿

成長路上書香陪伴作文400字

　　篇一：魏書生班主任工作報告會有感

成長路上書香陪伴作文400字

　　有幸聽了《魏書生班主任工作報告會》，心中感慨頗多。報告中雖然沒有華麗的詞藻，也沒有冗長的理論說教，但它言詞懇切、入情入理，讓人聽起來很輕松愉快、令人心悅誠服。魏書生是全國有名的特級教師，擔任校長與書記兼任兩個班的班主任，承擔兩個班的語文教學，一年平均外出開會達4個月之久，卻從不請人代上一節語文課，他不批作業，不改作文，但他的學生在升學成績卻能比重點中學平均高7.8分。這樣的教學效果，另我感到非常欽佩。

　　看來高效率的班級管理，是教學成功的一個不容忽視的重要因素。聽完報告會我也確實有了很多啟發，有很多方面是值得我去認真學習與思考的。我最喜歡的還是他的一句話：許多事情是沒辦法選擇的，但你可以選擇態度。做老師的不能選擇孩子，什么樣的孩子進來，你都得接受，但只要我們盡心盡力，積極面對孩子，總有一天，孩子會進步的。魏老師說得好：“埋怨環境不好，常常是我們自己不好;埋怨別人狹隘，常常是我們自己不豁達;埋怨天氣惡劣，常常是我們抵抗力太弱;埋怨孩子難教，常常是我們自己方法太少。”確實，回顧自己平凡的生活和工作，遇到不順時就有怨周圍的環境和別人的想法或者說是不平衡心態的現象，卻不懂或者不肯從自身出發找原因，不善于改變自己來適應周圍的環境。魏老師報告中的多改變自己，少埋怨環境這一席話后我懂得了：在遇到問題時要變換角度思考問題，選擇積極的角色進入生活，不能一味地要求孩子來適應老師，作為一名教師要努力去v適應孩子。只有教師熟悉、適應了孩子，才能去改變他們，只有像魏老師說的那樣做到：松，靜，勻，樂。這樣工作起來才會覺得輕松快樂。

　　報告中魏老師談的民主、科學的管理機制也給我留下深刻的印象。魏老師管理班級，靠的就是一大點，兩小點。兩小點：一是民主，一是科學。一大點就是：不懈怠，不放棄,不折騰，不攀比。：平等的對待每一個孩子, 不放棄每一個孩子，為每一個孩子創設平等參與的機制，促進他們健康、快樂、和諧、主動的發展。孩子能處理的事，放手讓學生去做，充分的信賴就創造了一個美好的境界。報告中魏書生老師介紹了他管理班集體的法寶：一起制定詳盡而切實可行的“班規”;自愿而明確的“責任到人”;簡單而負有深意的“錯誤說明書”。因為這一切都是大家自己制定的，誰都知道違反規定后果，所以孩子們執行起來也不是特別困難，明知故犯的學生就很少了。

　　報告中我特別佩服魏老師激勵、鼓勵后進生的方法。魏書生舉了一個例子，一個后進生，原來只考8分，他一步一步鼓勵他，給他自信，引導他，使他一步步提高。當他得八分時，魏書生鼓勵他：“你課聽不明白，作業也不做，竟然能考到8分，不說明你有點兒天賦嗎”接著魏書生又對他說，“這張卷，除了會的8分，還有哪個不服氣啊有沒有不服氣的題”學生就說：“卷子中拼音我能行。”于是學生就狠做拼音的題目。就這樣，經過學生的努力，老師的鼓勵，分數漸漸地提高了。后來學生竟然考到了及格，真是質的飛躍。我不由得感嘆于魏老師教育藝術的爐火純青。對于差生來說，其實他也不愿意考這些分數，他的智力本來就差，如果教師一味地責怪他，他會對自己越來越失去信心，成績更會一落千丈，教師要正視現實，不能指望每個人都智力超群，只能引導鼓勵他們努力學習，激發他學習的興趣，才能使他在原有的基礎上進步。

　　教育是一門科學，育人成才是一種精雕細刻的藝術，在工作中只有講科學、講創新、講藝術，才能培養出適應社會需要的高素質的人才來。

　　篇二：魏書生班主任工作心得體會

　　一、教師的職業：讓自己和學生同時享受快樂

　　人要高高興興地活著，育人的一個重要內容，就是改變人的苦樂觀。有些無法選擇的事情就要放得下。我們的出生是無法選擇的。你就不能老是想，要是我出生在省長家那多好啊！這是自尋煩惱。我們無法在空間上、時間上選擇，但我們能選擇一個樂觀進取的自我。我們活在哪段，就要看到哪段的明亮處，而不是陰暗處。這樣你一輩子都活在好時光。

　　有人說“教師是太陽底下最光輝的職業”，誰信誰上當。首先，這是不可能的。其次，真的可能了，咱也不好意思。搞宣傳的人，連你自己也不相信的話就不要講。宣傳的生命在于真實。不然的話，人家天天盼“哪天最光輝”啊？盼的結果，只能領回一份失望。但是，面對自己的職業，應當把它看成這是自己一個宏大的事業。

　　人與崗位，好比是娘與孩子。娘為孩子付出得太多了，因此，孩子總是自己的好。人家的孩子再好，你再愛，又有什么用？愛也白愛。從利益上來說，活在哪，愛在哪。一定要愛自己腳下這一片生存的土地。

　　機遇總是留給有準備的人的。你得眼睛向內，提高素質，等待機遇。有人說我練了十年內功了，可機遇還不來，不是白練了？我說，你沒有吃虧，你好比是一頭大馬拉著一輛小車，你這一生不是挺輕松嗎，悠哉游哉的，多逍遙自在啊。有人看什么都是“沒意思”。那是因為他總是用沒意思的心態，用否定一切的心理，來看這個世界。我們應該用有意思的心態去看待平凡的工作。我有個養豬的朋友，提起自己的豬場，那個自豪啊。他去年一年賺了300多萬。我帶學生每天早上跑步，跑了20多年。有人說，魏老師你何必自己跑，多累啊。我說，不累啊，我這是用公家的時間在鍛煉自己的身體啊。

　　身體是本錢。千萬不要帶病工作。經常看到媒體在宣傳某個先進人物，說人家如何如何帶病工作，號召大家向他學習。我說，這不說是錯誤，起碼也是個誤導。當老師，可不是戰爭年代黃繼光堵槍眼、董存瑞炸碉堡，沒那么緊急，可千萬不能在講臺上撲通撲通昏倒來。你那樣號召，不是號召大家朝昏倒的方向去努力嗎？

　　我不會教書，是學生教會我教書；我不會改變后進學生，是后進學生幫我教會了怎樣教后進學生。

　　我總是與學生商量著怎么學，怎么教。有兩個全校最差的學生進了我的班。我說，你們先做一件事，每人找到自己的優點。他們說自己沒有優點。我說，不可能。我都已替你找出兩條了后進生對批評往往能非常鎮靜地對付，你給他說優點，他反倒臉紅了。有個學生說，老師，我學不好的，只考了8分。我說，你一上課不聽講，二不寫作業，三又不看書，還能得8分，這是天賦哪！他就來勁了。我就這么點本事，把人家積極的、向上的、樂觀的腦神經激發起來。我總是說，堅信每位學生的心靈深處都有你的助手，你也是每位學生的助手。

　　人要處理好自己與自己的關系。自己的內心思想要管理好。要用寬容當宰相，用勇敢當將軍，用勤勞當大臣，用明智當君王，那你的內心世界就能國泰民安。反之，讓狹隘當宰相，讓懦弱當將軍，讓懶惰當大臣，讓昏庸當君王，那就完蛋。我總說，更多的人才不是被社會摧殘的，而是被自我埋沒的。

　　我們班的教室很特別，后面有一百張空椅子，歡迎隨時聽課。我們班每天都

　　唱歌。唱歌的時候大家站直了唱。聽課的老師課后說，你們的學生沒有一個回頭看我們的，也太不把我們放在眼里了。我說，對不起，當初我沒有設計回頭的程序。因為我要求學生在唱歌時必須雙眼看黑板中間的那個點。要求把這個點看作是彩電，邊唱，邊想像歌曲的內容。唱“大海啊！故鄉”，這個點就是大海；唱“跨過高山，走過平原”這個點就是高山平原；唱“五星紅旗迎風飄揚”，這個點就是五星紅旗這是在培養學生的注意力啊。要知道，很多后進生就是因為注意力不集中才成為后進生的。還有，這個唱歌呀，德、智、體都在里面了。有的老師告訴我，他們班的素質教育可紅火了，書法、畫畫、籃球、體操等等。我說，不對啊。這些愛好并非是必要的，可叫選修課。素質教育的主渠道在文化課的課堂上。高中還得抓升學率。不抓，你對得起家長？對得起學生？我這么多年能教下來，不就是升學率高嗎。語文挺好學的。也就是高高興興寫一篇文章，高高興興說一段話，高高興興讀點課外書。要讓學生說。大家發現沒有，學生說的能力，在幼兒園時往往比較強，到了中學反而不會說話了。這語文課的“語”是怎么搞的？

　　以前叫學堂，后來改叫教室了，這不對呀，出毛病了。叫學堂多好呀。又說教材，也不對，應該是學材。學生學生以學為主，學生是學校的主體。我跟學生說，你來到學堂，走進學堂，拿起學材，開始學習。就這么簡單。

　　凡是學生自己能做的事，你老師就不要去替代。你這是剝奪人家的權力，壓抑人家的才能，助長人家的依賴思想。我們班的學習委員負責收書費。他要一個一個收。我說我沒叫你這樣收。你可以用手表啊。學習委員往往都聰明的，馬上拿著手表說，同學們注意了，現在各組開始收書費競賽。請各組組長站到自己小組前面來，我喊開始就開始書費很快收起來了。學習委員要清點。我說，還用你親自動手？你讓四個組長捧著錢跟你去總務處不就得了。誰少誰賠。當官要有當官的樣。當官的，是出點子，想辦法。五個人一起去了，我就不用去了。放心啊。要是碰到打劫的也不敢動手啊。嘿，你說這是干活呀還是玩呀？

　　我總說，學生要“學中求樂，苦中求樂”。興趣是最好的老師。我讓他們寫日記，寫《談學習是享受》之一、之二、之三直到之一百。為什么？這是第一要緊的事。一旦學習成了享受，還怕他不學習嗎？

　　我問學生，吸毒是不是享受？學生說，不是。我說不對，肯定是種享受。賭博是不是享受？學生說，不是。我說不對，肯定是種享受。不然的話，怎么這么禁也禁不掉呢！你看，不同的享受觀，決定著不同的人生觀。因此，咱要談學習的一百種享受。

　　教育是什么？就是幫助人培養良好的習慣。

　　二、教師要學會科學的看

　　知識經濟時代的到來，對教育的要求將會更高，教育的高標準，首先要教師的高素質。教師的素質提高，有一條不可忽略的要素就是如何看待人生、看待世界、看待生活、看待工作。

　　世界是個整體，是由若干個國家來組成；國家是個整體，是由若干個市縣來組成；市縣是個整體，是由若干個村寨來組成；村寨是個整體，是由若干個家庭來組成；家庭是個整體，是由若干個人來組成。這樣看來，一個人在整個世界——地球中又占據著什么位置？更何況整個地球才是太陽系中的一個小小的

　　成員，而太陽系在銀河系中又占據著什么位置？而銀河系在茫茫的宇宙中又算得了什么？由此看來，一個人在宇宙中何其渺小！人，只有找準自己的位置，才不會忘乎所似，才容易做好自己該做的事情。因此，要想做好自己該做的事情，必須處理好以下幾個關系。

　　（一）人與自然的關系。

　　人是自然的產物，要熱愛自然。人類只有愛護自然，保護生態平衡，自然才會賜福于人類。人要經常到大自然中去，感悟人與自然的親密，關心自然，美化自然，這樣，你才會理解人生和幸福，才會生活得快樂。

　　（二）人與社會的關系。

　　人是構成社會的因素，不能脫離社會。于是，必須正確認識自己所處的時代，以積極樂觀的態度來服務社會。

　　第一，政治寬松。你想說什么就說什么了，不扣帽子，不打棍子，不抓辮子。 “大躍進”年代，“文化大革命”時期行嗎？你的孩子，喜歡起什么名字都可以，起個外國人的名字也行，和黨和國家的領導人叫一個名字也可以，不會有人說你“崇洋媚外’域“篡黨奪權”的。

　　第二，生活幸福。沒有戰爭的蹂躪，沒有饑荒的熬煎，沒有瘟疫的威脅，沒有運動的摧殘。我們比起我們的長輩要幸運得多。我們有施展才華的機遇，“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”。我們要把生活的攝影機，對準社會的光明面。人要經常看到大明，才容易上進，有奔頭、有希望、有成績；人一旦做出成績，他才容易理解與其成績經切相關的環境，才容易抓住機遇，提高情緒，努力進取。“要多改變自己，少埋怨環境”。

　　（三）人與職業的關系。

　　要想做好自己的本職工作，必須熱愛自己的職業，把職業當成事業。把平平凡凡的工作看成是宏大事業，去鉆研去努力去探索。不要見異思遷，不要得過且過。要經常想到自己工作的重要，自身責任的重大。只有這樣，才能靜下心來，排除雜念，認真探索本職工作的途徑與方法，尋找規律，取得成績。“潛心育人，校校可成凈土；忘我科研，時時能在天堂”。

　　（四）人與人的關系。

　　人要想做好本職工作，必須處理好人際關系。

　　1、不神化人。無論任何人，都沒有神化的必要。無論職位多高，無論貢獻多大，從人的角度來講，他都是人，而不是神，決不能把人神化。神化人的人，被人神化的人，都不會有好的下場。

　　2、不丑化人。無論任何人，都沒有丑化的必要。無論他身份多低，無論他多么貧窮，無論他犯過多么嚴重的錯誤，他都是人。從人的角度來講，和我們都是平等的。我們要尊重他們。

　　3、與他人建立互助的關系。我們要做一個好人，不做壞人。“好人以助人為享受，壞人以整人為快樂。”在社會上也好，在單位里也好，在家庭中也是一樣，必須以誠待人。人與人之間的關系，必須互相尊重、互相理解；互相幫助、互相諒解。這樣對大家都有好處。只有經常想著幫助他人的人，他才能隨時得到他人的幫助；只有常常諒解他人的人，他才能容易得到他人的諒解。也只有營造一個互相尊重，互相理解，互相幫助的大氛圍，才能有精力辦好大家的事情，辦好自己的事情。說穿了，幫助他人做事，實際上正是為自己做事。

　　（五）人與自己的關系。

　　處理好人與自己的關系，往往被人所忽略。或者人們還沒有意識到。如果一個人能夠處理好與自己的關系，那么，他的一生將是幸福的，是有造詣的。人，怎樣才能處理好與自己的關系呢？

　　1、解放自我。

　　很多人，往往一生也沒有做出什么大事來，最重要的一點，就是沒有做到自我解放，一生始終處于自我“封閉”狀態。做什么事，都前怕

　　狼后怕虎，認為自己做不成。這樣一來，就什么事情也不敢做，也不去做，于是，就不可能做出成績來。我們來解放自我。就是高度地相信自己，即使有一線希望，我們也要鍥而不舍地去追求這一微渺的希望，只要自己有信心，經常強化自己能夠成功這一意念，就容易取得成功。愛迪生的發明，居里夫人的科研，哪一位成功者的奠基，不是靠自我解放呢？

　　2、珍愛自我。

　　人能做到自我的解放之后，還有一點至關重要，那就是珍愛自我。

　　（1）珍愛自己的人格。人要珍愛自己的人格，不要隨波逐流。要時刻用職業道德規范來約束自己，尤其是教師，要時刻為人師表。講究儀表，講究言行。社會流行的服裝，多么新潮，我們也不一定穿，社會流行的歌曲，多么優美，我

　　們也不一定唱，因為，我們要經常用教師職業道德這把尺子來衡量自己，且不可馬乎越格。

　　（2）珍愛自己的成果。我們要珍愛自己的成果、因為一切成果的取得，都是要有一些代價的付出。只有珍愛自己的成果，才能證實你付出的代價是必要的。另外，你只有珍愛今天的成果。才能為明天成果的取得，付出更大的代價。也只有經常看到自己的成果。才能不斷強化自己的付出，這樣經常用成果來激勵自己，能夠使自己產生不斷戰勝困難的勇氣，以便取得更大成功。但自己必須明白，珍愛自己的成果，并不是珍愛自己付出的報酬，而是用自己的成果來證實自己付出的必要。

　　3、超越自我。

　　這是處理好人和自我關系的最重要一環。解放自我，珍愛自我的目的是什么，就是要超越自我。超越自我，是人生最大的一件事，要經常提醒自己，是否已勝過昨天，是否已為明天的成功奠定基礎。

　　（1）正確地評價昨天。正確地評價昨天，是指正確地認識“舊我”。要恰當地看到自己的長處，又要看到自己的不足。經常盡可能創造條件，抓住機遇，發揚長處；承認自己的不足，改正自己的不足。

　　（2）客觀地認識今天。已經清晰地認識到昨天的長處與不足，還必須清楚地看到今天的優越條件，無論是主觀上自我的條件，還是客觀上的一些有利因素，都為自己發揚長處，改正不足奠定了基礎。今天是最好的機遇，不可忽視，一定抓住。

　　（3）科學地規劃明天。科學地規劃明天，是超越自我最重要的環節。自己的明天怎樣，是自己設計的，不是其他任何人安排的。要根據自己今天所具備的主觀素質和客觀條件科學具體地規劃明天。所謂規劃明天，是指自身素質要提高到什么水平，通過什么辦法，采取什么措施，利用什么條件，在什么時間，達到什么程度。這個規劃，越具體，越微觀越好。超越自我，是人生進取的基石，任何人要想減功，都必須牢牢壘砌這塊逐步升級基石。

　　三、教師要學會藝術地處理關系

　　人生是立體的，時間、空何、事件等諸多方面都與人有關系，都由人來選擇處理，最后，走向終點。因此，要想使自己的一生過得充實，對社會有貢獻，就必須處理好以下幾種關系：

　　（一）人與時間的關系。

　　人的生命是短暫的，必須珍惜時間、人常常是這樣，當自己是兒童的時候，總盼自己快快長大。一旦進入小學讀書，她就會想到，

　　讀書太不自由了。不如不上學的時候，想吃什么就吃什么，想玩什么就玩什么，這還要天天上課。寫作業，讀小學真不好；當他進入中學的時候，他就會想到，中學不好，不如小學好，中學學的科目太多，課程太緊，作業量太大，一點自由的時間都沒有；當他步入大學以后，他就又會認為大學不好，生活太單調，還不如中學好，中學時代是人生的花季，有那么多美好的向住，天真爛漫的生活；當步入社會，走上工作崗位之后，他又會想，上班太沒意思了，還要聽從領導的支配，受上班時間的約束，哪比得上在大學讀書啊！人就是這樣：青年認為少年好，中年認為青年好，老年認為中年好，結果他一生都沒有在好的時候過過。那么，人的一生究竟什么時候最好呢？實際上就是你現在最好，因為你不可能再回到咋天。“人生這列車，以提速的趨勢，載著人們向生命的終點迅跑，你只有珍愛現在，有效地利用現在，才能使你有所做為，不虛度年華。”

　　（二）人與空間的關系。

　　有些人，不能愉快地度過人生，或者一生也做不成幾件事情，還與他不能很好地處理自己與空間的關系有關。候鳥之所以隨著季節的變化而南北遷徒，是因為它要選擇適合于自身生存的空間。人又何嘗不是如此？當他在步入社會之前，就首先選擇了自己的職業；當他還沒有走上工作崗位之前，他就盡量選擇自己即將工作的單位；當他還沒有居住的場所之前，他就沒法選擇他將居住的處所，這都是人們早已知道生活的空間將對人產生不可低估的影響。然而，卻有些人一味地追求空間的選擇，忽視了自我素質的提高，也使他經常處于埋怨環境，懷才不遇等萎靡不振的低谷。你既然已經付出努力，但沒有能實現自己的愿望，那么你就應該靜下心來，趕緊抓住現在，真心地愛你們生活的空間，盡快適應你所生活的空間，這樣，才會對你有好處。“只有熱愛，才有奉獻”。要愛家鄉、愛崗位、愛家庭、愛一切自己生活的空間。然后盡量利用空間的有利條件，充實自我，發展自我，奉獻自我，也只有這樣，才能做好自己的工作，做出了成績，對社會才有貢獻，才會生活得快樂，才會生活得有意義。

　　（三）人與事件的關系。

　　人要想做出成績。對社會有貢獻，很重要一個環節，就是要處理好人與事件的關系。我社會兼職幾十個，我是怎么處理好這些事情的呢？我從來不被事情牽著走，我當校長，沒有辦公室，辦公桌。我從前沒有BP機，現在沒有手機。我所要做的事情都在我的掌握之中，規劃之中，計劃之中。假如在同一時間，不同處所，或同一處所，不同時間有幾件事需要做，那么。我首選考慮的是事件的主從與緩急，而不是考慮事件與自己的得弊或辦事人與自己情感的親疏。必做的事情分早晚，可早做的早做，可晚做的晚做，可讓他人代做的，他人代做。可做可不做的事情，不做。我常說，一件事情，有一百種做法，要講求效率，要講求質量。我非常重視辦事的方法， “條條大路通羅馬，并不是自古華山一條路”。我的辦事原則是：“多干活，少得利，勤服務，無親疏”。我對自己的要求是時時有事做，事事有時做。我在班級管理或學校管理上要求：“人人有事做，事事有人做，時時有事做，事事有時做。”總之，要想處理好人與事件的關系，必須從時間、空間和方法上做好選擇。

　　篇三：魏書生老師班主任工作心得報告

　　我是班主任愛好者，干了二十多年班主任，但當了局長后就被撤了，我真的非常留戀班主任。我當班主任沒什么新辦法，都是老辦法，老祖宗都用了好多年的方法，就是民主加科學。民主呢，還是分為四個方面，跟以前一樣。我們國家建國以來，人民教育的培養目標，德智體美勞全面發展，跟現在的最新的觀念素質教育是劃等號的。怎樣培養學生，人民教育主張學生積極主動快樂地發展，跟現在也是一樣的。所以在大的方面，我總跟老師們學生說，人生別折騰，在大的方面瞅準了目標一步一步朝前走，小的方面，可以采取一些有變化的、有點藝術性的方法。

　　一、民主：

　　1、牢牢記住為學生服務的思想。

　　要服務好，得研究服務對象的起點、能力、可接受性。

　　二十多年前我接了兩個班，這兩個班上什么人都有，成績差的，不聽話的，還有打架的。教寫日記，學生不會，我先帶大家去掃墓體驗生活。完了問學生又沒有感想，學生說有，我說你把這樣的感受寫下來就事好文章啊。學生說不會，我就把自己寫的文章念給學生聽讓學生抄就算成功，有人不會寫字就寫拼音，不會拼音就畫圈。那個學生會不好意說自己不會畫圈呢？于是積極性就一點一點調動起來了。

　　既然為人家服務，就不能難為人家，得研究人家的起點。不管起點多低，都得幫著人家，一步一步朝前走，一點一步點往前挪。這才是服務者的樣子，這樣才容易在行動中改變學生。學生這才寫出來人生第一篇日記。慢慢才教會了學生查字典，寫字，他們逐漸才有了學習興趣。

　　我問我的學生愿不愿意跑步，學生說愿意但跑不動，我說肯定都能跑東，咱門就跑一百米。還分五個組，男快，女快，男慢，女慢，走組···爬組。

　　用服務的態度工作特省勁，我當了局長也這么干。我跟局長校長們開會就提五個要求，五個一分鐘，一是每天一分鐘做家務勞動（愛祖國愛人民看不見摸不著，一定要落實到具體行動上，要愛父母；我對兒子也是這樣要求的，他能作的事盡量讓他自己做），二是本市的學生每天寫一分鐘日記，三是每天唱一分鐘歌曲，唱昂揚奮進的歌。四是打踏步高抬腿一分鐘，五是自己每天一分鐘注意力記憶力比賽（怎么珍惜生命，一分鐘能作多少事情？）。五個一分鐘也就班主任水平，過了些年后大家才發現這是大事，人世間很多毛病都處在小事沒做好，于是大事反倒混亂。一分鐘一分鐘，盤錦教育越辦越好。

　　做教育既然是服務，就要考慮對象的可接受性。

　　2、千萬要建立師生互助的關系

　　有人問我當校長書記和兩個班的班主任，靠的是什么？我說靠的是我146個副班主任。我教書以來，沒請過一個老師幫我代班主任代我教課。我當班主任很簡單，我的學生都是我的副班主任，都是我的語文課助教。我的觀念是，普通老板姓能干的是班委不干，班委能干的事班長不干，班長能干的是我不干。一級一級往下落實事情，班主任這活兒才能變成腦力勞動。凡是學生能干的事，老師決不能替人家干。

　　文革期間我成了反面典型，說我尊孔。最多的時候一天批我三次，小會批完大會批，白天批完晚上批。我屬于那種不愿背思想包袱的人，人生在世多活也就八九十年，人家做得不對你跟人家生氣就賠了，人家做對了你生氣就更不應該了。

　　學校這個地方叫學校非常正確，走進學校再往前走就有點別扭了。因為那個房子時房

　　間時學堂是學室，他為什么叫教室？那個書本那個材料那個學材，它為什么叫教材？于是乎學生就比較被動，每天背起書包，來到學校，走進教室，打開教材，等著老師來教我，你不教我就不學。我說作魏老師的學生就要有這樣的觀念，每天背起書包，來到學校，走進學室，拿起學材，開始自學，遇到問題，查找資料，實在不會，大家商量，沒有答案再問前邊這人（魏書生）。

　　中國人講中國話，哪有那么麻煩啊？語文這東西，哪有那么多需要老師講的？我說我的課學生都可以講。學生自己講，他們聽得更起勁。學生自己給自己布置個性化的作業。有人承包生字，有人承包詞，有人承包文學常識，修辭方法，漢語知識，寫作知識···魏老師干嘛，我基本不干事。有這么多助手，我教學不就輕松多了嗎？我是全中國最省勁的語文教師。要把學生積極性調動起來，讓學生成為自己學習的主人。每人承包一件事，班級管理就順了。很多事都是學生自己商量，定規矩。每一個細事都有人管著。

　　我工作那么多年，三十多年語文老師，二十二年班主任，十九年校長，八年局長兼黨委書記，還當過一段時間的院長···這么多年我最大的體會就是，走到任何一個崗位上都把自己當人家的助手，這事就好辦了。當班主任那么多年，我沒摸過學生的錢，收錢的事都是學生干。我要做的就是教會學生收錢的方法。

　　學生幫我習慣了，不但工作的事幫，我家里的事情他們也幫。二十來年，學生一屆一屆的幫著老師，幫著集體，學生的集體榮譽感就在為集體做事情中一步一步培養出來的。

　　工作中要放手讓老師讓學生去干，人人有事干，事事有人干，時時有事干，事事有時間干。

　　要有了樂觀的態度，你把人家當天使，你天天活在天堂里，你把人家當魔鬼，你天天活在地獄里。結果我瞅著那幫學生啊，我怎么看他們都覺得順眼。

　　3、發展每位學生的人性和個性

　　堅信每個活人人性中都有向真向善向美的一面、都有積極上進的一面。

　　監獄里的管教提出：人格上尊重犯人，生活上關心犯人，情感上感化犯人。

　　老師們，那些管教面對的都是百分之百的成年犯人，人家都提出這樣的辦法。我們的學生不就一個兩個好打架，三個四個不聽話，五個六個學習差嗎？怎么就沒有辦法呢？千千萬萬要走進學生廣闊的心靈深處去，發現那些真的善的美的積極的向上的昂揚的腦神經，幫助他興奮起來。這個世界靠什么在維持著？靠的是人性中真善美的力量在維持著。如果人性中真善美的東西泯滅掉了，那點鑒于根本就不夠用。

　　有人問我怎么對待那些后進生？我說我的辦法是不搭理他們。別沒事總撩他那根腦神經。總撩他腦神經，只是訓練了他的淘氣能力，提高他淘氣的水平，訓急了他的臉不紅不白的，破罐子破摔，就這樣了。不搭理他淘氣這根腦神經。我給后進生布置得第一個任務是讓他發現自己的一個優點，找不出來罰寫1000字說明書（笑），一次兩次三次后他們開始能發現自己的優點了（自己還覺得很不好意思）。這會兒他們就沒抵抗力了，想怎么教育怎么行了。所以說，一定要發揚學生人性中美好的方面。這樣，教書就可以成為一種樂趣。那太次的怎么發現呢？再差的學生你也得發現他的基礎，讓他喜歡這個基礎，在這個基礎上進步。如果一個學生語文考試只得8分，你怎么辦？

　　要引導學生心定下來，扎扎實實做實事。心一旦定下來，這是至關重要的事。給學生定個符合他的目標，一步步實現。利用學生心靈深處真善美的力量實現他的自我超越。

　　對淘氣的學生，要給他事做，承包事情。察椅子，給暖氣片放風，守班主任的辦公桌···（學生仔做事的過程中，自己發現了很多需要做的事情，鍛煉了觀察力和責任感）。學生在做事的過程中，淘氣的細胞漸漸不用了，用進廢退，就不淘氣了。

　　要保持學生的個性，不能千篇一律。做操可以齊步走，學習上絕不能齊步走。我的學生，輪流當班長。94年起，我從來不講課。發展學生的自學水平，發展每個人的個性。做老師我自己也要有個性，向于漪老師、錢夢龍老師學習，變成自己獨特的教育風格。

　　咱們在工作中要保持自己的特點。一旦這樣，大家明白了，別忙著聽上邊，有來什么新政策啦，又來什么新概念···自己不能忙亂。形成了自己的特點，自己的班級就不至于忙亂，學生布置于找不著北。學生一旦能自己想，我定這樣的目標行不行，我這樣學行不行····一旦這樣，班級就充滿活力。

　　4、決策過程一定要民主

　　有什么工作一定要跟大家商量。要善于聽同學的意見。

　　學生建議：成立班級銀行，選行長；成立公安局，解決班級糾紛，負責破案；成立郵局；成立醫院；成立班級法院，量刑結局糾紛（源于解決自習說話接力本的糾紛；上自習的時候，不許問問題，只有老師在的時候才能問問題；自習課就是自己學習的課；老師不在課堂學生也能一片肅靜自主學習才是教師追求的境界）；

　　班級的最高權力機構是班會。最討厭在班會上喊口號說大話。多討論具體的可執行的對同學有切實好處的方案和辦法。

　　上公開課的故事，讓學生先預習好，上課的時候按部就班表演就是。后來上公開課，從來實現不預習。讓學生自己學習，相互幫助。

　　我很多工作方法都是學生給我的建議和靈感，比如怎么上公開課。多跟大伙兒商量著來，于是跟學生之間關系就基本不分彼此你我，別總覺得自己怎么怎么的，人別把自己看太重，太把自己當回事了，人有點渺小感，有了渺小感，跟人相處就很舒服。

　　處天外遙望，地球很小；居體內細察，心域極寬。

　　跳出事物之外，來看事物間的巨大聯系，才看明白。把自己放在人類發展過程中的一個應有具體位置來看問題，就既不喪失信仰，又不會過分著急，要求一切。人對大部分事說了不算，對自己說了不算的事，趁早出來放下，然后才能對自己說了算的事，才能進得去，拿得起。

　　既有渺小感，又把自己能做的小小空間看的很宏大，才不至于產生自卑感，愛事業，愛學生，愛平凡的事業，愛課堂。

　　二、班級管理科學化

　　1、計劃系統

　　計劃是明白的，時時有事做，事事有時做，人人有事做，事事有人做。

　　計劃要按時間范疇規劃：一日常規、一周常規、一月常規、學期常規、學年常規。這樣學生就不會問我：“老師，今天干什么；老師啊，明天干什么；老師啊，這學期干什么？”有了常規，學生就不用問我。不管我在不在家，都應該做同樣的事。

　　每天的工作：列隊歡迎老師同學，走到教室做好，課前一支歌（看黑板中縫彩電，訓練學生的注意力和專注力）。

　　每周一語文課第一節課換座。問好，口頭作文。做間操。走隊列。聽音樂（中外名曲）。我的語文課六個步驟，定向、自學、討論、答疑、試測、自結。

　　2、監督檢查系統

　　監督檢查系統是嚴格按照制定的計劃去做，說了算、定了干，一不做、二不休，一以貫之，持之以恒，繩鋸木斷，水滴石穿，不怕慢只怕站，久而久之，行為養成習慣，習慣養成品質，品質決定性格，性格決定命運。一個強大的自我就出來了。

　　千萬不要把自己推到檢查監督的第一道防線上。監督的五道管卡：自檢關（良心關），互檢關，責任人監督，集體監督，

　　不斷強化學生的人生觀、苦樂觀。

　　3、總結反饋系統

　　總結反饋制定時咱們的這些規則，要問問孩子高不高？高了，那咱再降點。問孩子者這段低不低？低了，那咱們在提高點。事做的少不少了？少了，咱們再加點？多不多多啊？多了咱再少點。不斷調整這個計劃，總讓孩子既在計劃的指引下，又覺得計劃真是為他服務的，于是，這樣一個好孩子就容易成長起來。

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