描寫松樹的優秀作文
【職場實錄】
一直到今天，我都對我第一天到公司的經歷記憶猶新。
雖然我去的公司比較一般，對于名牌大學畢業的我來說有點屈才，但是當時還是想先進一家公司，學一些經驗再說，所以我的態度非常認真。
那天早上，我早早地起床、洗漱、穿戴、等車、坐車……到了公司后我發現，其實也不需要做些什么，主任安排我看資料，熟悉情況，然后他帶著幾個同事忙去了。
只用了半天時間，主任交給我的工作我就做完了。我本來可以在公司上上網、打打私人電話什么的，反正辦公室里也沒有別人，但是我忍住了。
這時，有人來到我的辦公室，進來的時候發現就我一個人在，就隨意打了個招呼，然后去打印，這時，我還是走上前，很客氣地讓他登記，他好像有些不高興。但是我確信聽到主任吩咐過我，打印資料要進行登記，我裝作看不懂他的不滿，讓他必須對打印的資料進行登記。
他登記完就開始打印，因為資料很多，他坐下來和我聊天，問我是從哪里畢業的，為什么到公司來，覺不覺得辦公室條件簡陋……諸如此類的問題。我耐心回答了，顯然，他對于我的畢業學校大吃一驚，但是我沒有表現出優越感，畢竟身處公司，過去的驕傲都是過去的事了。
后來，他要走了，若有所思地問我：“一個人很無聊的，你怎么不上網玩會兒?”我脫口而出：“我不想這樣，上班就得有上班的樣子。”話一出口，我看他眼神一閃，就沒有再多言語。不管別人怎樣，我應該對自己有要求。
后來我才知道，那個看上去很普通的同事是我們集團的老總，那天他樓上的復印機壞了，就自己下來到辦公室復印。
想想自己的表現，我覺得還是心安的。
過去一個星期了，我也沒有在意。突然有一天，辦公室李主任單獨找我談話，天哪，沒想到老總要升我當他的助理!
就像做夢一樣的感覺，但是就在大家紛紛猜測的時候，我心里知道原因。的確，在一個無人監視的范圍內，在上班的第一天里，我也曾努力克制了很多歪念頭。
感謝上班的第一天，感謝自己第一天的認真!
【職場補氧有幾招】
孤獨會成就你的成熟
第一天上班難免孤獨，每個人都有孤獨的時候。要學會忍受孤獨，這樣才會成熟起來。
對于很多人來說，嘻嘻哈哈、打打鬧鬧慣了，到了一個陌生環境，面對形形色色的人和事，一下子不知所措起來，有時連一個可以說心里話的地方也沒有。
這時，千萬別浮躁，學會靜心，學會忍受孤獨。在孤獨中思考，在思考中成熟，在成熟中升華。不要因為孤獨而亂了方寸，而去做無聊、無益的事情，例如找人瞎聊、耽誤同事工作、或者上網聊天等。
這樣不但會讓你白白浪費了寶貴的時間，還有可能讓你在第一天就OUT!
打敗脆弱感，同事才能認可你
看一份心情實錄：今天是我第一天上班，原以為會很忙碌，結果感覺好空洞，心里還七上八下的，怕自己說錯什么，做錯什么，小心翼翼不敢出錯，下班了一個人坐公交回家，很無奈，心里亂亂的……
天哪，這是一份情緒低沉的日記，但是我給很多人看后，卻有許多人深有同感。
第一天上班，由于對公司環境的不了解和對同事的陌生，你的心里可能會有一種脆弱、敏感的感覺。如果再遇到一些突發的難題，可能就會更加手足無措，錯上加錯。
是不是很緊張?
實際上，讓我來告訴你，你必須放下所有思想上的包袱。要知道，第一天工作，你犯的錯誤在大部分情況下是可以被原諒的，同事也不會輕易排斥你。但是你表現得孤獨、脆弱、無助，那么對不起，在這個真實的社會中，你會發現，同事真的會躲得遠遠的。同事們的生存壓力這么大，大家都自顧不暇，誰還愿意天天去幫助別人?
你要表現得大大方方，多觀察，敢做事(因為不做事的人，永遠不會有進步)。只有努力讓自己呈現出坦然的狀態，你才算迅速完成了某種形象到職業形象的轉換。
規范稱呼，讓大家敬重你
第一天上班，到了新環境，自然要向別人學習經驗，但是一定要注意規范自己的稱呼，上班的時候，尊敬老員工是對的，但是逢人便稱呼“老師”，或者對年齡大的男女同事分別稱呼“哥哥”、“姐姐”，這些做法都是不妥當的。
前者太謙虛了，后者是不注意辦公環境的嚴肅性，從總體來說，第一天上班，就要注意轉變形象，需要鍛煉自己的職業氣質。如果被認為你總是需要幫助和照顧，就意味著你可以不承擔責任，也就意味著你失去獨當一面的機會，沒有那么多機會給你，在專業上的進步自然也就少了很多。
穿什么，先看看你的同事
值得注意的是，職業注定了你的個人形象在多數情況下代表了部門形象，所以反映職業本身的信任度是工作著裝的首要任務。
所以，參考一下你同事的穿衣風格是很有必要的。大多數情況下，在服裝的選擇上，應以中性為主，體現自己的親和力，體現溝通和服務的渴望，款式要簡潔，顏色最好以純色為主，太過花哨的服裝會影響到其他人的情緒、判斷力和辦公效率。
這樣的服裝對于調節自我狀態也十分有好處，給自己以冷靜、有分寸感的心理暗示。例如，計算機、網絡和一些高新企業中，個人的智慧和團隊的合作精神都顯得十分重要。大部分服裝設計一般都能夠體現穿著者的獨立和拓展精神。
當你穿對了衣服，和同事表現出最符合自己部門的精神氣質時，在大同的概念里，你的服裝也會對你的自信力有一種潛在的影響。
努力記住同事的名字
第一天上班，你肯定想贏得大家的好感，對任何人來說，與自己關系最密切的莫過于自己的名字。因此世界上最重要的語言文字，也就是自己的名字。如果別人忘掉了你的名字，那該是多么令人不快的一件事，對那善忘的人，你怎么能產生親切感?同樣，如果你連同事的名字都記不住，又怎能去苛求他們主動幫助你呢?
有個故事講的是有一家餐館，每天顧客盈門，座無虛席。別人問老板：“你們的生意如此興隆，是不是有什么秘訣呢?”
老板說：“記住客人的名字，客人一進門，馬上叫出他的名字。”
他知道，名字對一個人而言是多么悅耳的聲音，只要是常來的主顧，這名老板就一定要設法記住他們的名字。
就是靠著用心記憶，日積月累，凡是第二次上門的客人，這名老板大多能立即喊出他們的名字，顧客往往感到又驚又喜，心里有一種暖洋洋的感覺。生意自然也好起來。
記住名字的方法有很多，其中主要的有幾項：如果對方的名字你沒有聽清楚，你必須請他再說一遍;如果他的名字很特別，你可以問“怎么寫”，然后在彼此的交談中一再地重復對方的名字，將名字與其表情、身材、面貌特征一起印在腦海中。
別輕信那些“引誘”你享受的言論
第一天上班，很容易打下什么底就是什么底。
有沒有人告訴你：“其實，咱們公司非常寬松，你只要做好本職工作，其他小毛病比如上班打打電話、上上網，企業會很寬容，這一點和外企宣揚的企業文化挺接近的。”
你可能會觀察到上班的時候，有的同事在玩開心網，還有的同事在若無其事地和女朋友聊QQ。
你以為這樣真的沒問題了嗎?
千萬別信這種貌似給你帶來愉悅感的話，也千萬不要相信你眼前看到的。夸張一點說，如果你真的相信了，最后怎么死的你都不知道。
敢于在上班時間干私事的人，不被開除，一定有不被開除的理由，要么他的能力的確強到你每天工作24小時業績都不如他，或者他有你所不知道的背景。在公司里工作，小的錯誤在你給公司創造大的價值時是瑕不掩瑜，甚至會說你這個人比較放松，能力超強，能者多勞;但一旦沒有給公司帶來任何價值或者沒有任何背景，這些都是罪狀，任何一條都是老板開除你的借口。
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