小學生優秀暑假作文1000字：微笑”與“白眼”

時間：2025-11-11 15:58:28 暑假我要投稿

　　著力解決“不能為”、“不想為”、“不敢為”的問題，黨員干部要準確把握活動總體要求、目標原則和整治重點，形成推進作風建設的長效機制，塑造機關新形象。三是發揮職能作用，堅持“協同發展、轉型升級、創新突破、跨越趕超”的發展主基調,主動適應經濟發展的新常態，以打造優質服務環境為目標，促進永城醫藥經濟良好發展。

小學生優秀暑假作文1000字：微笑”與“白眼”

　　范文一

　　永城市農村處多項措施掀起懶政怠政“四個不為”專項整治活動高潮發布時間：近期，永城市農村公路管理處深入開展懶政怠政“四個不為”專項整治活動，全力轉變工作作風，確保各項工作落到實處。一是組織學習。全體干部職工采取集中學習和自主學習的方法，將懶政怠政“四個不為”專項整治以及“三嚴三實”活動內容抄進筆記、記在心里，時刻提醒自己，扎實做好各項工作;二是佩戴黨徽。全處黨員干部上班時間佩戴黨徽，進一步加強黨員干部修養，嚴明工作紀律，主動亮明身份，自覺接受監督，樹立和維護自身的良好形象;三是開展大討論。圍繞“想干事、能干事、會干事、干成事”主題，各股室、站分別召開討論會，對各自工作獻言獻策、提出意見和建議，改善工作方法，完善工作制度，將專項治理工作納入常態化管理;四是撰寫心得體會。全體干部職工在自我學習和提升的基礎上，認真整理和總結，將自身對本活動的認知通過心得體會展現出來，處活動辦公室將心得體會制作成展板，供全處人員學習交流，取長補短，營造了濃厚的趕學幫超氛圍;五是開展筆記評比活動。由活動辦公室組織，定期對人員學習筆記進行檢查，對學習筆記較好的人員提出表揚，對記錄不完善的人員加以鼓勵，指導他們學習與工作相結合，理論與實踐并重，并借此契機，加強自身修養，提升工作效率，為農村公路工作發展再上新臺階做出積極的貢獻。

　　范文二

　　當前，黨內存在大量脫離群眾的現象，主要表現在形式主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”上。“四風”問題，直接損害黨和人民群眾的血肉聯系，嚴重影響經濟社會發展，容易引發各類社會矛盾，群眾極為反感、深為痛恨，如果任由蔓延，后果不堪設想，因此，整治“四風”迫在眉睫，勢在必行。近期，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，使我對“四風”問題有了更加清醒的理解和認識，激發了自我凈化、自我革新、自我提高的動力，增強了剎“四風”，樹“四氣”的信心和勇氣。

　　——剎形式主義之風，樹務實之氣。形式主義嚴重損害黨群、干群關系，損害黨和政府的形象。黨和政府要想得到人民群眾的擁護，就必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，多為群眾做好事、辦實事、解難事。如果黨員干部在工作中搞形式主義，不和群眾打成一片，只做華而不實的事情，群眾就會吃苦頭、受傷害，從而產生反對和不滿情緒。反對形式主義，最有效的辦法是充分發揚民主，走群眾路線，把黨員干部的活動置于群眾的監督之下，工作好壞和事業的成敗要讓群眾來評判。只有廣泛聽取群眾意見，充分尊重群眾意愿，才能有效遏制形式主義的滋生蔓延。形式主義的一個共同特征是做表面文章，主要做給上級看，嘩眾取寵，心中根本沒有群眾。誰搞形式主義，群眾看得最清楚，感受最深，也最痛恨。反對形式主義，就要樹務實之氣。務實，就是堅持兢兢業業、勤奮工作、埋頭苦干，扎扎實實地做好工作。要發揚求真務實的作風，進一步解放思想，打牢求真務實的思想基礎。要擺正個人與組織、個人與群眾的關系，腳踏實地，吃苦耐勞，不計較個人的榮辱得失，用心做事，勇于克服慣性思維，樹立擔當意識，兢兢業業、腳踏實地、盡心盡力，把群眾的切身利益維護好、實現好、發展好，使求真務實的優秀品格在實踐中倡行并發揚光大，使全體黨員干部求真務實的優良作風蔚然成風。

　　只有全心全意維護人民群眾的利益，把群眾的利益放在首位，腳踏實地真抓實干，有“作為”、敢“作為”、善“作為”，才能解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，讓廣大群眾得到發展實惠，共享改革成果。要時刻牢記群眾利益無小事的道理，始終把保障民生、實現群眾利益放在第一位。作為鄉鎮領導干部，我們要以高度負責的態度和滿腔的熱忱投入到為人民服務的工作中，要在充分了解情況的基礎上，幫助各村理清發展思路、制定發展規劃、選準發展路子，以實實在在的成效取信于民。要始終做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，感情上貼近群眾，不斷增強為人民服務的意識，從人民群眾最現實、最關心、最直接的土地流轉、養老保險、子女入學和各種惠農補貼等問題上入手，通過貫徹落實好上級的政策，切實關心群眾的疾苦，真心實意幫助群眾解決好生產生活中面臨的困難和問題，把工作做細、做好、做實，不斷讓人民群眾得到實實在在的利益。

　　——剎享樂主義之風，樹創業之氣。享樂主義的主要表現是追名逐利、貪圖享受、意志消沉、萎靡懈怠、不思進取，把個人的感官快樂和實際利益放在高于一切的位置，事情多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就牢騷滿腹。在工作上，安于現狀，得過且過，拈輕怕重，不愿吃苦出力，陶醉于已經取得的成績，喪失積極進取的活力和動力，遇到困難和矛盾繞著走，不愿意到艱苦的地方和單位工作。在公務活動中，講排場、比闊氣，鋪張浪費，不重實效。在生活方式上，追求物質享受“貴族化”，情趣低俗，熱衷于吃喝玩樂，沉湎于花天酒地、縱情享樂等。享樂主義的核心癥結就在于一個“懶”字。在修身養性上不用心，在提升能力上不用功，在干事創業上不用腦。剎享樂之風，就要樹創業之氣。要切實加強作風建設，以堅強的黨員意識、奉獻意識、責任意識，不斷點燃和煥發創業激情，把心思用在謀劃發展上，把精力用在破解難題上，把功夫用在抓工作落實上。充滿激情的干事創業，以腳踏實地的工作作風、堅韌不拔的毅力、開拓創新的精神務實重干、敬業立身。以開闊的胸懷、寬厚的心態理解、支持干事創業者，在全社會營造起鼓勵創新、寬容失敗、激勵敢干的濃厚氛圍。

　　——剎奢靡之風，樹清廉之氣。奢靡之風同大吃大喝、黨員干部腐朽行為密切相關，人民群眾對其深惡痛絕。我國歷史上向來把良風美俗視為為政之本。而要教化人心、移風化俗，就必須提倡節儉、防止奢靡。一旦出現奢靡之風，必然危害社會風尚，動搖國家長治久安的根本。奢靡之風損害社會公平正義，不利于社會和諧。整治奢靡之風，需要提高人們的道德覺悟，加強精神自律。鏟除奢靡之風，除了需要法律和制度建設，還需要將高尚的情操和樸素的道德觀念植入人們的心底。剎奢靡之風，就要樹清廉之氣，就要堅持嚴于律己、廉潔奉公，時刻把黨和人民的利益放在首位，堅持高尚的精神追求。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的思想武裝頭腦，堅定政治信念，自覺地筑起拒腐防變的思想防線。不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，真正為黨工作，真正為群眾謀福利，要在黨的群眾路線教育實踐活動中提高自身素質，增強政治覺悟，切實做到為民、務實、清廉。

　　范文三

　　按照市委統一安排部署，經市史志辦黨組研究決定，在全辦開展懶政怠政“不想為不能為不敢為不作為”(以下簡稱“四個不為”)專項治理活動。主要目的就是，進一步深化黨風廉政建設，促進“兩個責任”全面落實，動員廣大黨員干部自覺按照“三嚴三實”的標準，轉變作風，務實重干，積極作為，著力營造史志系統風清氣正、干事創業的良好氛圍，助推全市事業快速健康發展。下面，我就抓好這項活動講三點意見：

　　一、統一思想，深化認識

　　黨的十八大以來，黨中央高度重視黨風廉政建設，做出了全面從嚴治黨的重大部署，將黨風廉政建設和反腐朽斗爭上升到治國理政的新高度，開啟了黨風廉政建設新征程，充分體現了黨中央從嚴管黨治黨的鮮明態度，表明了推進“四個全面”的堅強決心。全體黨員干部務必統一思想，深刻認識開展專項治理活動的重大意義，切實增強責任感和緊迫感。

　　(一)開展專項治理活動是落實三嚴三實的具體行動。在2014年全國全國人民代表大會和中國人民政治協商會議上，國家主席在安徽代表團參加審議時，提出了“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，是廣大黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。然而，在現實生活中，部分黨員干部對自身的職責定位出現錯位，對入黨從政的基本要求認識缺位，沒有從根本上弄清“入黨為什么、做官為什么、怎樣做黨員、怎樣當干部”，出現了不敢擔當、不愿擔當和不能擔當的現象。尤其是在當下反腐形成高壓態勢的情況下，“為官亂為”雖然得到了有效遏制，但為官不為、懶政怠政的現象相當突出，不容忽視。在此情況下，黨中央高瞻遠矚，部署開展三嚴三實專題教育，劍指為官不為，力除懶政怠政，嚴格正風肅紀，著力鞏固提升群眾路線教育實踐活動成果。因此，全體黨員干部必須認清治理懶政怠政“四個不為”是三嚴三實教育的重要內容，要自覺按照《方案》要求，認真查找自身存在的思想消極、精神懈怠、本領恐慌、能力不足、責任缺失、不敢擔當、履職不力、失職瀆職等“用權不嚴、律己不嚴、謀事不實”的問題，進一步把從嚴從實的意識強起來、從嚴從實的風氣樹起來、從嚴從實的規矩立起來，嚴守為官從政的行為準則，遵循謀事創業的基本規范，努力營造風清氣正的史志環境，樹立黨員干部的良好形象，融洽血濃于水的干群關系，彰顯三嚴三實的實踐力量。

　　(二)開展專項治理活動是深化作風建設的有力抓手。國家主席告誡全黨“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符”。然而，面對馳而不息的作風建設、清風勁吹的政治生態，少數人又給懶政怠政找到了新借口。或是抱怨“官不聊生”，沒有了干勁;或是嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神;或是吐槽“多干多錯”，玩起大撒把。這些為官不易的感慨、官不聊生的抱怨，反映了作風建設的長期性、復雜性和艱巨性。如果任由為官不為、懶政怠政之風滋長蔓延，久而久之干部宗旨意識會淡化、能力素質會退化、干群關系會惡化，推進“四個全面”的戰略部署就會落空。當此之時，唯有通過開展專項治理活動，才能將已有的療效轉化為持久的健康，把應激的反應夯實成自覺的習慣，不斷將作風建設引向深入。因此，全體黨員干部要嚴格按照黨組的安排部署，向為官不為者亮劍，拿懶政怠政者開刀，把紀律挺在前面，一切按規矩辦事，堅決掃除破壞干部隊伍形象的不正之風，堅決治理影響黨群干群關系的頑癥痼疾，堅決鏟除滋生為官不為的生存土壤，讓“四個不為”者深刻認識到“今天為官不為，明天無法為官”，從而自覺轉變作風，積極履職盡責，切實以好的作風樹立形象，扎實工作，取信于民，造福于民。

　　(三)開展專項治理活動是保發展促創新的迫切需要。務實的工作作風、勤廉的工作態度是保障經濟社會發展的基石。然而在社會新常態面前，有的拋出了“無為論”，錯誤的認為與其冒著風險干事，不如坐等觀望穩當;有的患上了“恐事癥”，不敢開創性地開展業務工作，甚至任由工作停滯不前，于是該主動服務的停下來、該超前謀劃的放起來，致使為官不為、懶政怠政愈演愈烈。在此情況下，要想適應新常態，獲得新突破，就必須強化工作意識，主動擔當起改革發展的重任。黨組決定開展懶政怠政“四個不為”專項治理活動，就是要進一步提升黨員干部隊伍的精氣神，號召大家以“搶”的意識、“爭”的觀念、“快”的思想、“好”的標準，自覺克服消極思想，堅決摒棄錯誤做法，真正把心思和干勁用在保發展、促創新上，把精力和智慧用在盡職盡責做好史志工作上，確保圓滿完成全年目標任務，為全市經濟持續健康發展和社會和諧穩定提供有力支撐。

　　二、正視問題，有效化解

　　開展專項治理活動，核心在于堅持問題導向，重點在于加強作風建設，關鍵是要按照“嚴”和“實”的標準，解決好部分黨員干部不想為、不能為、不敢為、不作為的問題，切實以想為、能為、敢為、作為來樹立形象，推動工作，加快發展。

　　一要懲處問責，著力解決不想為的問題。必須承認，不想為是責任感在弱化。尤其是在當前形勢復雜、問責懲處高壓的情況下，少數黨員干部甘做“傳聲筒”，抱著“只要不出事，寧愿不做事”的心態對待工作，消極應付，無所事事，充當“公堂中的木偶”;有的干部愿當“泥菩薩”，“在崗卻不在狀態，在位卻不在謀事”，混日子，熬年頭，甘當“廟里撞鐘的和尚”;有的干部善打“太極拳”，不推不動，甚至推而不動，總強調客觀因素，不盡主觀努力，有問題左躲右閃，遇矛盾上推下卸。因此，要突出問題導向，明確界定為官不為、懶政怠政的具體情形，詳細規定實施問責的方式方法和程序步驟，讓黨員干部知曉為官從政的邊界，嚴守做人做事的底線。要實行“一案雙查”，在追究當事人責任的同時，對疏于教育、監管不力的科室負責人，既要追究主體責任，還有追究監督責任，著力通過壓力傳導，形成整體合力，促進工作落實。要嚴格責任追究，結合作風建設督查，對紀律觀念淡薄、作風渙散、上班期間上網聊天、看影視等與干工作無關的違反工作紀律的行為要發現一起、處理一起;要綜合運用組織、紀律和法律手段，堅決處理對黨組部署置若罔聞、對群眾訴求置之不理、對職責義務束之高閣，尸位素餐、渾天度日的黨員干部，絕不心慈手軟、姑息遷就，著力通過嚴明的紀律、嚴肅的懲處、嚴厲的問責，使黨員干部牢記職責，履職盡責，積極作為，建功立業。

　　二要教育引導，著力解決不能為的問題。毋庸置疑，“不能為”反映的是能力問題。當前部分黨員干部之所以不能為，概因平時疏于學習，對新政策、法規不鉆研、業務不熟悉，開展工作不得要領、無所適從，新的辦法不多、工作思路不寬，有的甚至束手無策;或因懶于思考，習慣于走老路、憑經驗，面對新情況新問題，老辦法不管用、新辦法不會用。因此，要解決不能為的問題，必須強化教育引導。要端正思想，以宣傳社會主義核心價值觀為契機，引導黨員干部樹立干部就要干事、當官就要盡責、黨員就要奉獻的理念，進一步堅定“清廉為官、事業有為”的價值取向，堅守“為官一任、造福一方”的政治信念，恪守“甘當公仆、勤于奉獻”的為民情懷，從而增強務實為民、履職盡責的思想基礎和行動自覺。要正面引導，既要用焦裕祿、史來賀、陳浩等先進典型的事跡來影響人教育人，也要結合“雙學一做”活動，積極宣傳我們身邊涌現出來的可信、可學、可比的先進典型，增強其可信度和帶動力，進一步激發黨員干部的自豪感和責任感，提高黨員干部的社會公信力和成就認同感，營造爭當先進、爭創一流的干事氛圍。要增強本領，按照全面依法治國的戰略部署，緊緊結合2016年我辦重點工作，堅持周一學習制度，積極開展理論中心組學習、業務培訓，以解讀改革政策、普及法律知識、提升業務素養、學習先進經驗為重點內容，不斷加大黨員干部的培訓教育力度，切實解決干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”的問題，不斷提升做好群眾工作的能力水平，積極主動服務全市經濟社會發展大局。

　　三要樹正導向，著力解決不敢為的問題。客觀地講，干部不敢為，既有干部作風的問題，也有導向不明的因素。特別是在當前制度建設越來越完備、責任追究越來越嚴厲的情況下，有的黨員干部一怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規則，把“不出事”作為最大原則;二怕觸及利益、得罪人，擔心引火燒身、擔心承擔責任，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失;三怕媒體炒作、成熱點，不善于、不習慣在媒體關注和公眾監督下推進工作。因此，解決好干部不敢為的問題，必須，要重用有為者，樹正導向，按照新時期好干部標準，建立能者上、平者讓、庸者下的機制，及時提拔重用那些在工作上敢于擔當、敢于負責、能干成事的干部，切實樹立“有為才有位，有位就要有為，為官就要為民”的用人導向，努力營造學就學先進、干就干實事、爭就爭第一、創就創一流的創業環境。要處理怠政者，形成警示，制定科學合理、量化透明、操作性強的作風效能考核辦法，堅持定量與定性、動態與靜態、內部和外部、日常與年終、群眾評判與組織考核相結合，積極運用績效考核、民主評議、明察暗訪等考核結果，對為官不為、懶政怠政者，堅決采取通報批評、停職檢查、轉崗、降職、辭退等方式予以嚴厲懲處。要寬容失敗者，鼓勵創新，單位主要負責人要為敢于擔當的干部撐腰，為勇于干事的干部打氣，既要大力表彰敢干事、能干事、干成事的干部，又要用科學的“容錯機制”營造“鼓勵創新、寬容挫折、容忍失敗”的干事氛圍，為建設和諧史志辦凝聚人心，匯聚能量。

　　三、精心組織，務求實效

　　開展懶政怠政“四個不為”專項治理活動，是落實“兩個責任”的重要載體，是黨要管黨、從嚴治黨的創新舉措，是踐行“三嚴三實”的內在要求，是加強黨風廉政建設的重要抓手。各科室必須高度重視、精心組織，確保活動扎實開展，取得實效。

　　一要強化領導，精心組織。黨組要高度重視專項治理活動，認真履行主體責任，單位主要負責人，是專項治理活動的第一責任人，要親自抓、負總責，以上率下、親自謀劃、親自部署，必須切實承擔起組織領導、統籌協調的責任，切實抓好各項工作的落實;要帶頭排查問題、深挖根源、整改落實、建章立制，為全體黨員干部樹好樣子、作好表率，凡是要求別人做到的，自己首先做到;要主動將自己擺進去，將責任扛起來，不當“甩手掌柜”，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。班子成員要履行“一崗雙責”職責，抓好分管范圍內的專項治理工作，切實做到“一級抓一級，級級有責任、層層傳壓力、逐級抓落實”。紀檢監察干部要立足職能定位，認真履行監督責任，嚴格按照方案要求，嚴格程序，強化督查，統籌推進，正風肅紀，對自查不認真、整改不徹底、履責不到位的，要堅決追究、嚴厲問責、從嚴治理，確保專項治理活動取得實實在在的效果。

　　二要強化宣傳，營造氛圍。宣傳發動是打開工作局面的有效途徑。單位要積極行動，廣泛宣傳，在全辦營造履職盡責、勇于擔責、敢于負責的濃厚氛圍。要加大宣傳力度。各科室要及時召開會議，認真學習會議精神，廣泛開展宣傳活動，教育本科室黨員干部自覺革除思想上的消極想法、行動上的怠政行為、能力上的落伍狀態，主動自查自糾，切實轉變作風，抓好工作落實。要改進宣傳方式。要突出作風建設這個主題、黨員干部這個重點和部門職責這個關鍵，在充分運用商丘市地情網、商丘大事月報、櫥窗等傳統宣傳媒介的基礎上，積極利用清風史志官方微博、商丘清風史志微信等新興宣傳載體，對督查發現的典型問題，以及群眾舉報查證屬實的典型案例，點名道姓予以通報曝光。同時也要發掘和培育一批勤政廉政典型，樹標桿、揚正氣、鼓干勁，以點帶面，推動專項治理活動持續深入開展。

　　三要強化督查，確保實效。嚴督實查是保證活動取得實效的關鍵舉措。要堅持嚴字當頭，實字打底，真督實查，務求實效。督導要求要嚴。專項治理活動領導小組要切實履行責任，建立完善工作推進、對賬銷號、專項督查等工作機制，按照方案要求，把自查結果、整改要求、制度執行、責任追究等工作部署落到實處，切實解決責任不明、推諉扯皮、拖延應付、冷硬橫推等問題。督導措施要嚴。專項治理活動領導小組要強化明察暗訪，采取走訪調查等形式，針對各階段工作任務定期不定期組織督查，多在一線發現和查處作風問題;要強化指導把關，加強調研，解決問題，確保專項治理活動不偏不空，不走過場。問責追究要嚴。專項治理活動領導小組要依法依規、從嚴從快，嚴格追究為官不為、懶政怠政“四個不為”的責任，決不能失之以軟、失之以寬，著力以扎實有效的督查問責，推動活動開展，促進作風轉變。同時要結合制度建設，及時總結經驗，形成務實管用的制度機制，鞏固提升治理活動成果，實現用制度管人、管事的長效機制，推進三嚴三實專題教育活動成果的進一步深化。

　　同志們，開展專項治理活動，是踐行“三嚴三實”、深化作風建設、加快商丘發展的現實需要，責任重大，影響深遠。要站在講政治的高度，抓好工作落實，確保工作實效，為推動商丘經濟社會又快又好發展提供堅強保障和智力支持。

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