讓生命不再溺水作文素材
2015年9月3日全國放假1天。
8月19日，國家人社部明確，9月3日放假期間，用人單位因工作需要安排勞動者工作的，應支付勞動者工資報酬并安排補休;對不能安排補休的，應按不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資報酬。而按照2015年上海勞動者月最低工資標準2020元，勞動者如果在9月3日當天加班無補休的，加班工資最低不少于185.75元。
為使全國人民廣泛參與中央及各地區各部門舉行的中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年紀念活動，國務院下發了《關于中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年紀念日調休放假的通知》，明確2015年9月3日全國放假1天。
按照勞動法規定，用人單位在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;在法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。而對于此次臨時增加的9月3日假期勞動者工資計發問題，人社部以通知的形式進行了明確，在9月3日放假期間，用人單位因工作需要安排勞動者工作的，應支付勞動者工資報酬并安排補休;對不能安排補休的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資報酬。也就是說，9月3日執行的是休息日的加班工資標準。
按照規定，計算加班工資時，日工資等于月工資收入÷月計薪天數(21.75天)，如果上述辦法確定的加班工資計算基數低于最低工資的，則要按最低工資計算。因此，按照上海目前的最低工資標準2020元計算，勞動者如果在9月3日當天加班，加班費應不低于185.75元，如果勞動者9月4日或5日加班無補休的，也執行同一標準。
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