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            拉不開的書作文

            時間:2025-09-15 05:29:18 我要投稿

            【推薦】拉不開的書作文

              在快速變化和不斷變革的今天,越來越多人會去使用制度,制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。擬定制度的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編精心整理的設備倉庫內部管理工作制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

            【推薦】拉不開的書作文

            設備倉庫內部管理工作制度1

              一、倉管員必須貫徹“預防為主,防消結合”的方針,實行誰主管,誰負責的原則。倉庫的消防安全由本單位的'倉管負責。

              二、倉管員為倉庫的防火負責人,全面負責倉庫的消防安全管理。

              三、要學習消防法規,完成上級部署的消防工作。

              四、制定電源、火源、易燃、易爆物品的安全管理工作。

              五、經常自查,消除隱患。

              六、定期總結倉庫的安全工作。

              七、倉庫員應熟悉儲存物品的分類、性質、保管業務知識和防火制度。掌握消防器材的操作與使用和維護保養,做好本崗的防火工作。

              八、對倉庫新的職員應進行倉儲業務和消防知識的培訓。

              九、禁止一切無關人員及車輛入內,裝卸貨物。

              十、對倉庫的易燃、易爆、有毒、有害物品要表示清明,存放隔離,嚴防跑冒滴漏。

              十一、注意抽風、散熱,確保照明設備完好無損。

              十二、設置明顯的防火標志。

            設備倉庫內部管理工作制度2

              一、任何人員未經倉庫管理人員允許,不得擅自進入成品倉庫。違者每人每次處罰50元。

              二、所有進入成品倉庫人員,嚴禁在倉庫內吸煙,嚴禁攜帶火種及易燃易爆物品,嚴禁攜帶有毒有害有異味物品,嚴禁攜帶液體及潮濕物品,非倉庫管理人員嚴禁隨意開關用電設備。違者每人每次處罰100元。

              三、盜竊行為認定:成品未辦理出庫手續(即出庫單)而被帶出倉庫大門,即構成盜竊行為。內盜行為,按盜竊物品價值的10倍但最低罰金不低于500元的標準處罰。內外勾結的盜竊行為,可加重處罰。對所有盜竊行為,公司保留訴諸法律解決的`權利。

              四、未經倉庫管理人員允許時,任何人不得揭開封箱條,不得撕開包裝箱(袋),不得觸摸搬動成品箱子(袋),不得品嘗偷吃成品,不得私帶私藏成品。違者以盜竊行為論處。

              五、入庫工人和裝車工人,在入庫或者裝車結束后,不得在成品庫內閑坐休息。違者每人每次處罰50元。

              六、倉庫管理人員對可能違規的人員及行為應立即制止;對已經違規的人員立即處罰,對不聽勸阻故意違規、惡意違規的人員,能夠加倍處罰。

              所有處罰以現金收繳送達財務部。凡有拒交罰金的,倉庫管理人員應立即報告行政辦公室主任,請保衛人員協助收繳罰金。

              倉庫管理人員對以上違規行為不予制止的,或違規后不予處罰的,以瀆職行為論處,并對倉庫管理人員每人每次處罰20元。

            設備倉庫內部管理工作制度3

              1、倉庫保管員必須合理設置各類物資和產品的明細賬簿和臺賬。

              2、原材料倉庫必須根據實際情況和各類原材料的性質、用途、類型分明別類建立相應的明細賬、卡片;半成品、產成品應按照類型及規格型號設立明細賬、卡片;

              3、財務部門與倉庫所建賬簿及順序編號必須互相統一,相互一致。合格品、逾期品、失效品、料廢、返修品等應分別建賬反映。

              4、必須嚴格倉庫管理規程進行日常操作,倉庫保管員對當日發生的業務必須及時登記入賬,做到日清日結,確保物料進出及結存數據的正確無誤。

              5、做好各類物料和產品的日常核查工作,倉庫保管員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點,并做到賬、卡、物一致。如有變動及時向主管領導及相關職能部門反映,以便及時調整。

              6、倉庫通道出入口要保持暢通,倉庫內要及時清理,保持整潔。

              7、各種物料碼放、搬運入庫時應先內后外、先下后上;出庫時應先外后內、先上后下,先進先出,防止坍塌傷人及損壞機械設施。各種物料不得拋擲。

              8、供應部門必須根椐生產計劃及倉庫庫存情況合理確定采購數量,并嚴格控制各類物資的.庫存量。

              9、倉管員在月末結賬前要與車間及相關部門做好物料進出的銜接工作,各相關部門的計算口徑應保持一致,以保障成本核算的正確性。

            設備倉庫內部管理工作制度4

              一、倉庫的保管員為防火負責人,全面負責倉庫的消防安全管理工作。

              二、物品入庫前必須檢查確定無火種等隱患后方準入庫。

              三、不準設置移動式照明燈具,離開時必須關掉電源,不準架設臨時線路。

              四、倉庫應當設置醒目的防火標志,禁止帶入火種。

              五、倉庫內禁止吸煙、使用明火。庫外動火作業時,必須經過有關部門的同意。

              六、倉庫配置相應的.消防設施和滅火器材。消防器材必須設置在顯眼和便于取用的地點,附近不得堆放物品和雜物,并確保任何時候都完好、有效。

              七、庫區的消防通道和安全出口等嚴禁堆放物品。

              八、一旦發生火災時,要及時報告,同時立即組織人員撲救,并打火警電話119報警,事后協助查明原因,提出處理意見。

            設備倉庫內部管理工作制度5

              1、倉庫實行嚴格的分區管理,庫管員要嚴格按照劃定的區域堆放物資,不得隨意擺放。

              2、倉庫內有部分廢舊物品和外包項目組暫時存放的物品,暫不要求做出入庫管理,但庫管員要將其單獨設區堆放,不能與公司物資混放,同時有計劃的將該部分物品清理出倉庫。

              3、庫管員要注意保護倉庫物資的`安全,倉庫內嚴禁煙火,離崗時鎖好門窗,做好防盜防火。

              4、易燃易爆等特殊物資要單獨分區儲存,以保證安全。

              5、嚴禁在倉庫內存放私人物品和堆放雜物,嚴禁私領和私分倉庫物品。

              6、庫管員要經常對倉庫內的物資進行整理,該維修的物資及時組織人員維修。無法維修的物資要填寫“倉庫報損報溢單”交總經理審批后及時報損,清理出倉庫。如果有報溢的物資,也要及時填寫“倉庫報損報溢單”交總經理審批后放入倉庫對應區域儲存管理。保損時,在“倉庫報損報溢單”上數量填寫為正數,報溢則填寫為負數。

              7、每月月末,庫管員必須對倉庫進行一次實物盤點并做好盤點記錄。

            設備倉庫內部管理工作制度

            設備倉庫內部管理工作制度6

              1.嚴禁進入倉庫的人員在倉庫內吸煙和攜帶易燃易爆物品。違規者每次罰款100元。

              2.每個倉庫應配備至少一個干粉滅火器和一個水桶。所有消防設備應放置在固定位置,便于查找。對違反規定放置消防器材的,每次罰款50元。

              3.各倉庫提供的消防設備主要用于本倉庫的.備用,必須存放在本倉庫。滅火器不得外借,不得隨意與其他倉庫或部門調換。

              公司發生火災時,任何倉庫管理員都不需要向領導請示,必須自己攜帶滅火器參加滅火救援。救援結束后,必須將滅火器帶回倉庫并仔細檢查。滅火器如需補充藥液或維修,應立即向倉庫主管報告。倉庫主管還必須主動檢查和維護滅火器。違反規定的,每人每次罰款30元。

              4.倉庫主管必須數量和注冊所有干粉滅火器在倉庫,建立“管理責任制”,定義倉庫和滅火器的負責人,和每個月的第15天進行例行檢查,檢查滅火器的藥物是否過期,無效,并檢查滅火器是否受損,可以正常使用。在每個滅火器瓶上粘貼《檢驗記錄表》,記錄責任人姓名,倉庫主管應于每月15日填寫檢驗結果。任何需要更換或修理的滅火器必須在發現當日報告總經理。倉庫管理員每違反一次,罰款50元。

              5.倉庫主管必須組織所有店主每月學習防火知識,并提供防火知識培訓新店主,以便所有員工能理解如何盡快找到滅火器,如何使用滅火器,如何撲滅了火,如何在火災中自救。倉庫管理員每違反一次,罰款50元。

              6.倉庫人員應具有較強的防火意識,樹立“預防為主”的理念,特別是倉庫主管。要經常巡視倉庫各個角落,及時檢查火災隱患,督促落實倉庫防火措施。

              7.發生火災時,首先組織現場滅火,向總經理及公司其他領導報告,必要時呼叫消防隊

              敞開無人看管。每天離開前,一定要鎖好倉庫所有的門窗。每位違反者每次罰款30元。

            設備倉庫內部管理工作制度7

              1、沒有有效收、發料單據,倉庫不得收發物料。具體參照《領(發)料作業橫向控制卡》處理;

              2、按規定時間收發物料,緊急、特殊情況以“服務生產”為原則處理(固定領發料時間);

              3、物料進出倉時應嚴格計量、計數,不得以估算物料量作為收發依據;

              4、未經有效批準不得超量收料(供應商送的備品除外),也不得超量發料或發貨;

              5、領發物料后(含領、發、退、補料等),應按規定時間完成賬務、單據、登卡等處理等工作;

              6、倉庫備(發)料須遵循“先進先出”原則,并注意于收、發料時采取措施予以保證;

              7、物料的進出倉由倉管員主導,其他人不得擅自對物料進行處理,無關人員未經允許不得進入倉庫;

              8、倉庫主管應隨時對下屬倉管員收發情況進行監控,發現異常情況及時處理。

              9、研發部取打樣板物料時必須辦理正常的`領料手續,按《領發料作業橫向控制卡》執行。

              10、儲存應遵循三項基本原則:a、防火、防水、防壓;b、定點、定位、定量;c、先進先出;

              11、對存在色差的物料應做好標識工作,相似物料要分開區域擺放;

              12、不良品與良品必須分倉或分區儲存、管理,并做好相應標識;

              13、對庫存時間超過12個月未動用的物料,制定、參照《呆廢料處理作業流程》進行處理。

              14、倉庫須按公司財務部、PMC部要求進行盤點配合,并負責呈報盤點結果。具體參照《盤點控制卡》執行;對于盤點有誤差的物料,倉管員不得私自調賬;

              15、倉管員在發現庫存出現異常狀況時,應對異常物料實施抽查、抽盤作業;

              16、倉管員每天必須自查10款以上物料的賬物卡情況,倉庫主管應隨時對倉庫物料進行抽查盤點,作為考核下屬工作績效的一種手段。

              17、倉庫人員不得監守自盜,嚴禁公物私用;倉庫人員不得收受供應商禮金與物品;

              18、在倉庫范圍內嚴禁抽煙,違反者樂捐200元/次,責任倉管員樂捐50元/次;

              19、對于盤點中出現的問題依具體責任劃分進行處理、追究;對所有的樂捐納入員工基金。

              20、考核指標:帳物卡相符率,由財務部、PMC物控員每周統計,每月匯總。

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