女工產假申請
產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。
女工產假申請范文1
尊敬的領導：
本人已近臨產(預產期20XX.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的.相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假 (從20XX年2月15日20XX年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間(20XX年2月至20XX年7月7日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付 。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致！
申請人：
申請時間：20XX年1月24日
女工產假申請范文2
尊敬的公司領導：
由于本人懷孕并臨近生產(預產期是×年×月×日)，為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共計120天)。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：133××××××××。
特此請假，懇望批準!
此致
敬禮
申請人：
另附：法定產假期限
1。《中華人民共和國勞動法》第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產假。
2。《女職工勞動保護規定》第八條女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。
3。《江西省人口與計劃生育條例》第四十七條國家工作人員、事業單位和各類企業職工晚婚、晚育的，除享受國家規定的.假期外，晚育的增加產假30日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。
產假時間：90天+30天(晚育)+15天(剖腹產)+30天(寒假順延);5個半月
女工產假申請范文3
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的'工作已移交給ＸＸＸ同志，經過近期的培訓，ＸＸＸ同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
申請人：
申請時間：20XX年1月24日
【女工產假申請】相關文章：
女工人退休申請書12-27
產假申請書10-29
產假申請格式及模板11-10
申請產假延期申請書12-29
提前申請產假申請書范文12-24
關于產假申請書11-06
產假請假申請書12-01
產假休假申請書12-21
待產假申請書09-09
個人產假申請書08-11