作文花落的聲音

時間：2025-12-06 05:49:47 聲音我要投稿

作文花落的聲音

　　習xx總書記關于“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，是廣大黨員干部的為政之道、成事之要、做人準則，作為國電電力一名基層企業的黨委書記，通過深入開展教育實踐活動，我更加深切地體會到只有堅持“三到六真——身到、心到、做到，真調研真掌握、真思考真提高、真解決真發展”，才能更好地踐行“三嚴三實”精神，才能貫徹落實好上級公司的各項工作部署，才能真正把隊伍帶好把工作干好。

作文花落的聲音

　　習xx總書記強調，空談誤國，實干興邦。身到、心到，歸根結底要“做到”。開展好教育實踐活動，就是要不斷夯實基層組織基礎，進一步提升黨建工作科學化水平，創新思維、講究方法，拉滿弓上滿弦，不中靶心不收弓，不見成效不收兵。

　　深入開展教育實踐活動，全面推進“三型”黨組織建設。以中心組重點學、“3會1課”集中學、多種媒體擴大學、黨員個人自學、群眾觀點討論學等五種方式開展學習討論，領導班子要帶頭開展學習交流會，重點學習中央、集團公司、公司一系列重要會議精神。深入開展政研課題研究，強化黨員干部緊密聯系職工群眾的思想自覺和行動自覺，推進學習型黨組織建設;緊緊圍繞企業中心工作，繼續深化“轉型升級當先鋒，挖潛提效作貢獻”主題實踐活動，突出爭電量、控煤價、降費用、增效益，深化創先爭優，健全“雙百訪談”機制，落實集團公司黨組《關于進一步落實全心全意依靠員工辦企業方針的指導意見》，健全完善職工代表大會制度，推進民主管理和廠務公開，推進服務型黨組織建設;強化黨建工作責任制，積極踐行“五篇文章”，深化“號手崗隊”創建，不斷豐盈原有工作品牌，創新和豐富黨組織和黨員活動載體，貫徹落實“3會1課”制度，不斷完善工作機制，創新考核辦法，推進創新型黨組織建設。

　　深入開展教育實踐活動，切實抓好“本質廉潔型”企業創建工作。認真貫徹落實中央紀委三次全會精神，推進懲防體系建設，將反腐倡廉建設融入管理、嵌入流程。落實黨風廉政建設責任制，深化作風建設，加強對執行中央八項規定及糾正“四風”情況的監督。認真落實黨內監督各項制度，加大對領導人員履職情況監督，開展“三重一大”貫徹落實情況專項檢查，深化源頭治理力度，進一步規范企業管理。抓好六大領域《廉潔風險防控手冊》體系化運用，推行風險防控“項目化”管理，增強廉潔風險防控的有效性。充分發揮信訪舉報在群眾監督中的主渠道作用，嚴肅紀律懲處。

　　國電電力是國電集團公司的核心企業，大開廠是國電電力的發源地，要在“二次創業”的同時，堅定不移地把“五篇文章”貫徹好，把“四個國電”戰略部署落實好，為國電電力“改革創新年”提供強有力的支持。通過教育實踐活動的開展，激發和調動廣大干部職工的積極性和創造性，依靠群眾的智慧攻堅克難，齊心協力推動企業全面優質完成年度各項目標任務，不斷加快建設指標領先、管理先進國內同類型示范電廠的步伐。

　　學習貫徹“三嚴三實”心得體會

　　中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習xx在安徽代表團參加審議時提出，作風建設永遠在路上。如果前熱后冷、前緊后松，就會功虧一簣。各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。

　　作風正則民意順，民心齊則民力聚。18名省部級官員落馬，平均每兩天就有一名廳級以上干部被查處，反腐成績斐然的一年注定將濃墨重彩地載入史冊。反腐是個“無限戰”，披著各種冠冕堂皇外衣的形式主義更是無處不在，對于嶄新的2014年，作風建設永遠在路上。筆者認為，總書記在全面深化改革的開局之年強調“三嚴三實”可謂正當時，為擔當改革重任的各級領導干部指明了方向。

　　牢記“嚴以修身”，筑牢思想防線。德才兼備之人固然可嘉，有德無才之人尚可培養，有才無德之人危害甚大。年初新修訂的《干部任用條例》選拔七大原則中就增加了“以德為先”。各級領導干部當加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，以公德、家德和政德為切入點，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，凈化思想層面的污垢。

　　牢記“嚴以用權”，劃清公私界限。“公”是“廉”的載體，“私”是“貪”的溫床。諸多“老虎”“蒼蠅”紛紛落馬，正是混淆了公私之界，忘記了為民服務之旨，將“公”字拋于腦后，才最終走向那萬劫不復的深淵。各級領導干部當任何時候都不把職權當特權、用公權賺私利，堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，真正劃清公私界限。

　　牢記“嚴以律己”，守住拒腐底線。在腐bai現象依然多發、滋生腐bai的土壤依然存在的現實背景下，中共中央印發的《建立健全懲治和預防腐bai體系2013-2017年工作規劃》，已經為全面深化改革點亮了常態化、制度化、法治化三盞“反腐明燈”。各級領導干部當時刻心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，在制約和監督下嚴格遵守黨紀國法，切實做到為政清廉。

　　牢記“謀事要實”，順從群眾意愿。去年底，中央組織部印發了《關于改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作的通知》，改革了考評機制上的弊端，糾正了不合時宜的唯GDP傾向。面對短期政績工程的誘惑，各級領導干部當從實際出發謀劃事業和工作，發揚科學精神，結合實際情況、客觀規律來研究制定符合群眾意愿的政策、方案，打實全面深化改革的基石。

　　牢記“創業要實”，推進民生實事。群眾最關注的是具體問題是否克服解決，并不關心那些不著邊際的大話、空話和廢話。只有規范化克服“亂罰亂收”的社會亂象，標準化確保米油肉菜的“舌尖安全”，制度化化解“三公經費”的監督難題，才會創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。各級領導干部當腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，多辦涉及民生特別是觸及群眾利益的實事。

　　牢記“做人要實”，崇尚簡單平凡。2004年，“做人要厚道”曾伴隨《手機》的熱映而風靡一時。而如今官場中，有的信奉“多栽花少栽刺”，有的推崇表面上“一團和氣”私底下“說三道四”，唯獨沒有心系黨國、心系百姓。要想改革藍圖早日變成美好現實，各級領導干部當爭做蘭輝和涂紅剛式的好干部，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，用襟懷坦白和兢兢業業來詮釋平凡中的不平凡。

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