給小雞過生日作文
春節是我國傳統節日，眼看著國慶就要到了，2016年的腳步也將慢慢逼近。春節將至，在外打拼的人們最關心的問題莫過于春節放假時間安排表了，今天yjbys小編特地為您整理了2016春節放假安排日歷表，希望看后可以幫助您更好地計劃請假攻略。
2016春節放假安排：根據以上萬年歷表顯示，2016年2月7日星期日 至 2016年2月13日星期六放假 共休七天
2016年放假安排：
2016年2月7日至2016年2月13日調休，放假7日。
2月7日(星期日，農歷除夕)、2月8日(星期一，農歷正月初一)、2月9日(星期二，農歷正月初二)為法定節假日
2月6日、2月14日(星期日)公休調至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)
2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。
2016春節加班工資怎么算 春節加班可以拿幾倍工資
春節七天假期中，只有前三天是國家法定假日，后四天是雙休日調休。那么，2016春節加班工資怎么算呢?
2016年春節假期，法定假日為2月8日、2月9日、2月10日共計3天。也就是說，用人單位在這三天安排勞動者工作，應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而初三至初六的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。按規定，計算加班工資時，日工資等于月工資收入&pide;月計薪天數(21.75天)。
法定節假日加班工資=月工資基數&pide;21.75天×300%×加班天數。
休息日加班工資=月工資基數&pide;21.75天×200%×加班天數。
加班費規定
(1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低于勞動者本人工資的150%的工資報酬。
(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。
(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。
加班費的支付標準：
勞動法第四十四條規定支付加班費的標準是：安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
相關法律知識：加班費的概念：
加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動;對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合法權益。根據勞動合同法和國家的有關規定，用人單位在延長勞動者工作時間的情況下應當支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬，即加班費。
【給小雞過生日作文】相關文章：
小雞過生日作文04-08
小雞過生日作文4篇12-12
小雞過生日的作文（精選9篇）12-12
小雞過生日作文3篇12-12
小雞過生日作文通用4篇12-11
小雞過生日作文(通用4篇)12-12
小雞過生日作文匯編4篇12-11
小雞童話作文02-19
狐貍與小雞作文12-14
描寫小雞的作文07-09