生命無價作文三篇
日前廣東省發布公告，規定機關事業單位養老保險“并軌”改革后，每月將繳納本人繳費工資基數的8%的養老保險費用，目前全國已有27個省區市落實了養老金并軌改革。下面和小編看看詳細新聞吧。
日前，廣東省發布公告，規定機關事業單位養老保險“并軌”改革后，機關事業單位人員將告別“免繳費”時代，每月將繳納本人繳費工資基數的8%的養老保險費用。
截至目前，全國已有27個省區市落實了養老金并軌改革。在過渡性養老金發放問題上，多個地方的細化方案均提出設立10年過渡期，確保“中人”的待遇不降低。
已有27省份公布地方實施方案
隨著廣東省機關事業單位養老保險“并軌”正式落地。目前，已經有北京、云南、甘肅、陜西、湖南、湖北、天津、黑龍江、四川等27個省份公布了相關實施方案。
各地的方案基本都遵照國務院的改革辦法，對政策出臺前后不同時期退休的3類人實行區別對待，同時設置“過渡期”。個人繳費和單位繳費的比例也都按照8%和20%執行。
19地為“中人”設10年過渡期
養老金并軌方案在地方落地，待遇是否會下降則成了“中人”關心的重點。
記者查閱各地發布的相關文件發現，各地均明確，對“中人”實行過渡性措施，保持待遇水平不降低。實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的辦法。
對改革前已退休的“老人”，保持現有待遇并參加今后的待遇調整。對改革后參加工作的“新人”，退休后其基本養老金按新的制度計發，由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。
對改革前工作改革后退休的“中人”，則在按新制度計發基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金，保持待遇水平不降低。
在以上提到的27個省份中，有19個省份明確了過渡期時間，這19個省份分別是廣東、北京、云南、甘肅、陜西、天津、黑龍江、山東、福建、吉林、遼寧、江西、廣西、寧夏、河南、內蒙古、重慶、安徽、浙江等地，均在意見中提出，對于2014年10月1日前參加工作，改革后退休的“中人”設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法，過渡期結束后退休的人員執行新辦法。
所謂“老人”是已經退休的人員，按照“老人老辦法”的原則，已經從機關事業單位退休的人員將肯定按照現有的核發模式發放養老金。
所謂“中人”，指現在還在機關事業單位工作的人員，他們還沒退休，突然實行新制度，以前按在職工資90%發放的養老金預期被打破了。
所謂“新人”，是指在實施養老保險制度之后進來的人員。按照一般制度設計原則，這些新人顯然要遵從新制度的安排，因為參加工作之前，都已明了這些制度。
養老金“并軌”后 機關事業單位人員每月交多少?
養老金“并軌”后，近4000萬機關事業單位人員將告別“免繳費”時代。機關事業單位人員每個月到底要交多少養老保險費用呢?各地對于個人繳費工資基數的規定存在差異，繳費水平也存在差異。
云南、浙江、湖南、北京、遼寧、黑龍江、天津、山西等地均明確，機關單位個人繳費工資基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼、規范后的津貼補貼、年終一次性獎金。
而上海、陜西、遼寧的個人繳費基數按本人上年度月平均收入來確定。
另外，為了降低養老金“并軌”難度，中央確定，從2014年10月1日起，全國機關事業單位在職工作人員基本工資標準月人均將提高1200元左右(平均數據，具體到個人會有所不同)，其中：養老保險制度改革個人繳費600元左右(繳納個人賬戶養老金400元左右，個人繳納職業年金200元左右)，從津補貼或績效工資中納入300元左右，實際凈增資300元左右。
專家解讀 “并軌”讓養老金制度更加公平
中國社會保障研究中心主任褚福靈表示，從繳費角度來講，養老金繳納制度實現多繳多得、更加公平，是最大的一個進步。繳納養老金是機關事業單位工作人員的權益，也是他們應有的待遇。只有繳費才有領取的資格。改革后實現風險共擔。不繳費，可能就會導致養老金發不下來。
另外，對于社會上有些聲音反映公務員工資上漲，加薪卻不抵繳的現象，褚福靈表示，不能將工資上漲完全等同于落實養老金并軌的舉措，“工資上漲是消費水平等因素決定的，不能和養老金掛鉤。”褚福靈說。
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領取基本養老金有何條件?
領取基本養老金包括兩大必要條件。首先，參加基本養老保險的個人必須達到法定退休年齡，其次是累計繳納養老保險費時限需滿15年。這樣才可以按月領取基本養老金。
需要提醒的是，我國目前法定的職工退休年齡規定是男性年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事特殊工種工作的，退休年齡為男性年滿55周歲、女性年滿45周歲;而經本市勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工，則可辦理病退手續。
此外，15年是累計繳納養老保險費的時限，中間允許有中斷，不用非得連續繳費15年。
養老金數額由哪些因素決定?
職工的基本養老金主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。另外對于1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以后符合按月領取基本養老金條件的被保險人，除按月領取基礎養老金和個人賬戶養老金外，還要額外再發給過渡性養老金。
繳費年限越長，基礎養老金和過渡性養老金的計發比例就越大;繳費水平越高，實際繳費指數就相應增高，計算基礎養老金和過渡性養老金的結果也就更高，這也體現了我國養老保險“多繳多得”的原則。
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