人生如棋落子無悔優秀作文（精選7篇）
2017年縣級黨風廉政建設責任書一
根據黨風廉政建設責任制的有關規定，為把我校黨風廉政建設工作落到實處，特制定我校黨風廉政建設責任目標：
一、加強學習，提高認識。認真學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》，提高對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性的認識，做到在思想上筑起反腐倡廉的堅固堡壘。
二、自覺履行廉潔自律各項規定。帶頭學習并遵守反腐倡廉的各項規定，確保不發生違法違紀案件。堅決不收受家長或他人送的.禮品、禮金，做到廉潔從教。
三、嚴格遵守學校各項制度，實行陽光作業。在學校基建、招生、收費、大宗物資采購、后勤服務等關鍵部位和環節，強化自我約束，堅決杜絕腐敗現象發生。
四、認真落實學校述職述廉、廉政承諾等制度，自覺接受群眾的民主監督與評議。
責任人簽名：
20xx年 月 日
2017年縣級黨風廉政建設責任書二
為切實抓好年黨風廉政建設和反腐敗工作，特制定本目標責任書。
一、責任要求
全面貫徹黨的屆中全會、省委屆次全會、市委屆次全會、縣委屆次全會和中央、省、市、縣紀委全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真執行黨風廉政建設責任制，加強以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點的作風建設，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，著力解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，圍繞中心、服務大局，突出重點、整體推進，改革創新、狠抓落實，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，為我縣順利實施規劃、打造流域璀璨明珠開好局、起好步提供有力保證，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效迎接建黨周年。
二、責任內容
(一)以落實黨風廉政建設責任制為重點，建立完善領導和工作機制(30分)
1.領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任;領導班子主要負責人是職責范圍內的黨風廉政建設第一責任人，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調;領導班子其他成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。(5分，凡不按規定落實責任制的，視情況扣2至5分)
2.及時調整黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組;年初將黨風廉政建設工作進行責任分解，明確領導班子、主要領導和班子成員職責，落實到人;結合本單位實際制定黨風廉政建設和反腐敗工作考核;半年、年終有貫徹執行黨風廉政建設責任制總結報告。(6分，少一項扣2分)
3.領導完成黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務，全年專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作3次以上(要有會議紀錄)，對出現的問題及時解決糾正。(5分，缺一次扣1分)
4. 了解掌握鄉(鎮)班子成員、村級班子和鄉(鎮)站所黨員干部遵紀守法、廉潔自律情況，加強警示教育，發現問題及時糾正，發現案件及時報告、支持查處。(4分)
5.按時開好民主生活會，全年召開黨風廉政建設專題民主生活會不少于1次，民主生活會班子成員應主動報告執行黨風廉政建設責任制和遵守廉潔自律規定情況，帶頭開展批評與自我批評，對存在的問題及時整改。(2分)
6.深入推進懲治和預防腐敗體系建設，按規定完成好牽頭、協辦任務，完善相關資料。(5分，未完成任務不得分，資料不完善扣3分)
7.堅持民主集中制原則，無重大決策失誤和干部任用失察;不準個人決定應由集體討論決定的事項。(3分，出現一次扣1分)
(二)以加強干部廉潔自律教育為重點，規范領導干部從政行為(25分)
8.單位反腐倡廉理論學習不少于3次。(3分，少一次扣1分)
9.全年組織黨員干部開展廉政勤政教育和警示教育不少于1次，黨政主要負責人講廉政黨課各一次。(3分，少一次扣1分)
10.做好鄉(鎮)人大換屆選舉工作，認真開展換屆紀律的宣傳教育，確保換屆風清氣正。(4分，凡換屆選舉出現問題的，該項不得分)
11.組織單位職工認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守《準則》相關規定。(3分，未組織學習扣1分，因違反《準則》被查處，每人次扣1分)
12.召開領導干部配偶、子女和身邊工作人員座談會1次，加強對配偶、子女和特定關系人的教育管理;年度進行述職述廉和民主評議、民主測評。(4分，缺一項扣2分)
13.嚴格執行科級領導干部重大事項、重要情況報告制度;按規定及時上報領導干部廉潔自律情況。(4分，違反的，每人次扣2分)
14.完成全年反腐倡廉宣傳調研信息任務。(4分，少一篇扣1分)
(三)以規范管理為重點，強化農村黨風廉政建設(15分)
15.嚴格執行《青神縣村組干部管理辦法》等五項制度，堅持村干部坐班、代理服務、民情走訪等制度，并完善相關記錄。(3分，記錄不完善，一項扣1分)
16.深入開展廉政文化六進(社區、家庭、學校、機關、企業、農村)和勤廉雙優爭創活動，打造廉政文化進農村示范點和勤廉雙優先進村各1個。(3分，未開展不得分，打造示范點和先進村各得1.5分)
17.建立完善村民監督委員會相關制度，確保村民監督委員會有效運行，發揮監督職能。(5分，凡村民監督委員會未正常開展工作，制度不健全的，視情況扣1至5分)
18.強化農村集體資金、資產、資源的監管，建立三資監管電子信息平臺，規范村級財務管理。(4分，缺一項扣2分)
(四)以強化監督制約為重點，確保權力正確行使(30分)
19.認真開展班子及其成員述職述廉、中層干部向服務對象述職述廉、基層站所向服務對象述職述廉、干部廉政談話和廉政培訓。(8分，少一項扣2分)
20.嚴格執行建設工程招投標、政府采購、國有資產轉讓、經營性土地出讓和收支兩條線管理的各項規定，形成靠制度管人、管事的有效機制。(6分，因違反被查處，每件扣3分)
21.加強行政效能建設，切實解決效率低下、辦事推諉等問題;優化發展軟環境，切實解決亂收費、亂罰款、亂攤派等問題;加強政風行風建設，認真開展評議，切實解決干部脫離基層、脫離群眾、脫離實際的問題和吃、拿、卡、要等現象。(6分，凡出現1次違紀違規行為，每件扣2分)
22. 認真落實《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，按要求抓好鄉(鎮)政務、村務、組務和黨務公開，并設置固體公開欄。(4分，少一項扣1分)
23.繼續推進廉政風險防范管理，強化制度建設，突出重點領域、重要崗位的監督管理，形成一套完善的前期預防、中期監控、后期處置的監管制度。(6分，凡工作開展不到位的`，視情況扣2至6分)
三、責任追究
執行和落實黨風廉政建設工作不力的，給予負直接領導責任的主管人員批評教育、責令寫出書面檢查;工作不負責任，群眾反映強烈的問題長期得不到治理的，給予誡勉談話;措施不到位，監管不得力，導致領導班子成員、身邊工作人員出現違紀違法行為的，給予誡勉談話或組織處理;不履行或不正確履行職責導致分管的單位、行業出現重大違紀違法行為的，給予組織處理或紀律處分。年度責任制目標考核總得分在80分以下的，對單位一把手進行誡勉談話，受到誡勉談話的干部，6個月的誡勉期內不得提拔重用。領導干部責任追究的情況和查處的典型案例在一定范圍內通報。
目標下達方:
中共縣委 縣人民政府
書記(簽章)： 縣長(簽章)：
目標責任方:
鄉鎮
書記(簽章)： 鄉(鎮)長(簽章)：
簽訂日期：年月日
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