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            人物群體作文

            時間:2025-10-14 12:05:59 我要投稿

            人物群體作文

              青年干部作為祖國的各項事業的建設者和接班人,擔負著繼往開來、振興中華的歷史責任和偉大使命。青年干部能否健康成長,是關系到我們黨和國家成敗興衰的一件大事。習近*總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽省代表團審議時提出“三嚴三實”的要求。“三嚴三實”不僅是對中華民族傳統美德的弘揚、提倡,也是對做人、做事、做官基本準則的新概括和新凝練。三嚴三實專題教育更為我們青年干部打破眼前思想困境,開展自身道德建設提供了一個契機,提供了一把標尺。

            人物群體作文

              一、影響青年干部道德建設的因素

              從一些典型的案件中不難看出,影響青年干部道德建設的因素包括以下幾個方面:

              (一)理想淡化,信念失真

              一些青年干部雖然關注到了社會的進步和發展,但是對社會主義社會人民群眾的共同理想和社會主義核心價值觀念的認同缺乏一致性,極易受到不良社會觀念和其他社會因素的干擾和影響,從而萌發投機取巧的思想;只注重眼前利益,而放棄自己的理想信念。通過一些案例能夠發現,一些青年干部利用職務犯罪的根本原因在于利己主義和享樂主義思想的滋長,從而使其人生觀發生偏離,造成了信仰危機,在各種誘惑中隨波逐流。大量事實說明,對一個青年干部而言,理想和信念的動搖是最根本的動搖。

              (二)知行不一,道德失守

              幾年來,隨著高等教育的不斷普及和推廣,青年干部的學歷和專業能力不斷提高。但是,一些青年干部的道德觀念和價值觀念相對淡薄。在實際工作中,有個別青年干部開始追求私利,而放棄自己的社會責任;還有一些青年干部缺乏基本的道德觀念,在是非對錯面前混淆不清;更有一些青年干部對社會道德的認知水平很高,有很強的理論性,但在生活中自律性不強,在一定程度上存在著知行不一、重知輕行的現象,甚至還出現一些道德逆反行為,盡管比例不高,但影響很壞。

              (三)喪失原則,交友失格

              近年來,在青年干部中發生的一些嚴重違紀問題,占很大比例的是與不正當的人際交往有關。在這些青年干部中存在著“多個朋友多條路”的交往哲學,甚至有“寧要朋友,不要原則”的現象出現;有的搞“跑官要*”,敗壞組織原則;有的搞“權錢交易”,喪失道德底線,道德失范、喪失原則、工作失控,從而誤了事業、毀了前程。

              (四)管理不嚴,法律意識淡薄

              在調查中發現,一些青年干部之所以容易出現違紀的問題,是因為一些基層組織對干部的管理作用沒有充分發揮,從嚴治黨,黨要管黨的黨員干部管理制度沒有落實到位,致使某些青年黨員干部管理失控。

              綜上所述,青年干部道德建設的影響因素主要包括:政治信仰的缺失,理論實踐的脫節,腐*因素的污染和教育管理的不當等等。針對這些問題,“三嚴三實”從為人、做事等全方位角度上對黨員干部進行科學的引導和教育。“三嚴三實”,體現著共產黨人的價值追求和政治品格,明確了黨員干部的修生之本,為政之道,成事之要。對于我們青年干部來說,更顯得彌足珍貴,如何真正地把三嚴三實落實到自己的工作中,充實到自己的生活里,將“三嚴三實”內化于心,外化于行,真正地實現知行合一,是我們亟待研究的重大課題。

              二、踐行“三嚴三實”,加強青年干部道德建設

              習近*總書記第一次提出“三嚴三實”時,就明確指出:嚴以修身,就是要加強黨性修養,堅定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操;嚴以用權,就是要堅持用權為民,按規則、按制度行使權力,把權力關進制度的籠子里;嚴以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省,遵守黨紀國法,做到為政清廉。謀事要實,就是要從實際出發謀劃事業和工作,使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、 符合科學精神,不好高騖遠,不脫離實際;創業要實,就是要腳踏實地、真抓實干,敢于擔當責任,勇于直面矛盾,善于解決問題,努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績;做人要實,就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人、說老實話、干老實事,襟懷坦白,公道正派。“三嚴三實”是作風導向,更是行動準則,必須在身體力行上下足功夫,在青年干部中踐行“三嚴三實”,就要嚴格對照“三嚴三實”的具體內容,以“三嚴三實”為標尺,圍繞六個方面的具體要求,從思想層面和實際工作出發,實抓真做,真正把“三嚴三實”落實到位。

              (一)堅定理想信念

              “三嚴三實”告知青年干部:嚴于修身,要堅定理想信念。理想信念是黨員干部的總開關,更是青年黨員干部的立身之本。一個青年黨員唯有具備堅定的理想信念、執著的信仰追求,才能持之以恒地為共產主義事業而奮斗。青年干部學習“三嚴三實”的理論精髓,關鍵的是要建立起牢固的馬克思主義信仰,真正做到擁護黨的基本綱領、基本理論、基本政策,真正做到在黨愛黨,在黨護黨。

              (二)嚴以用權、嚴以律己

              “三嚴三實”的關鍵環節是嚴于用權,嚴于用權就要把權力關進制度的籠子里;“三嚴三實”的保證環節是嚴于律己,嚴于律己就要心存敬畏,手握戒尺,做到為政清廉。為政清廉是黨員干部做人做事的底線,年輕干部更應該從一開始就抵得住誘惑,經得住考驗,萬不可跌倒在事業的起跑線上。當面對小恩小惠時,要時刻牢記“千里之堤,潰于蟻穴”,多大的違法犯罪都是從當初那點兒“不拘小節”開始的。心中要始終有一股正能量,要堅決抵制并敢于打破這種怪圈,我們的從政環境才會不斷優化,政治生態和社會風氣才會持續向好。

              (三)落實“知行合一”

              “三嚴三實”提出做人要實、謀事要實、創業要實。就是要把“知行合一”的觀念深植于青年干部的道德觀念之中。“知行合一”要求青年干部要言行一致,通過不斷學習道德規范,從而自覺內化為道德信念,體現黨員干部的主體性,能在復雜的社會矛盾中明辨是非,進而做出符合道德規范并且有利于集體利益的價值選擇。“知行合一”也能促使青年干部不斷地改進工作思路和方法,進而推進其自身道德和業務素質的不斷提高。另外,“知行合一”更多的是強調實踐的重要性,培養青年干部的實踐意識,提高青年干部的實踐能力,促使青年干部將自身的思想意識轉化為工作能力。

              (四)完善組織管理

              “三嚴三實”就是要求基層黨組織在干部特別是青年干部的使用和管理上,做到從嚴從實,圍繞謀事要實,做人要實以制度選人,以制度用人,以制度管人。在青年干部的管理中,充分發揮基層黨組織組織生活的作用,保證青年干部在不斷地學習中規范自己的行為和價值觀念,保證青年干部的健康成長。

              綜上所述,青年干部應緊緊圍繞“三嚴三實”的要求,時刻以“三嚴三實”為標尺,牢記宗旨,敢于擔當,踏踏實實工作,老老實實做人,為建設社會主義的偉大事業貢獻自己的青春智慧。

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