作文500字：童年趣事

時間：2025-09-17 09:45:49 趣事我要投稿

作文500字：童年趣事

　　初入職場的新人，你在職場適應的怎么樣了呢？職場并不如看上去來的美好，彼此間的開玩笑，插科打諢背后，可能你爭我奪的利益爭斗，所以職場新人，一定要讀懂基本的職場潛規則，尤其是關于新員工的潛規則。

作文500字：童年趣事

　　新人潛規則1、擺正心態，接受考驗

　　大學生初到職場中工作，公司通常只會讓他們做一些非常簡單、重復性的事務去負責，主要目的是讓他們去更多了解公司業務及運作。如果表現較好，老板往往會在潛意識會增加工作量與難度。

　　這時聰明的試用員工知道：這種貌似挑剔的要求或任務，其實正是公司考驗自己的命題之一，如果自己能沉住氣、好好尋找相應的完成策略，自己必然會受到主管的刮目相看。

　　新人潛規則2、禮儀比工作內容更重要

　　在東方人心目中，“人活一張臉”，你在禮儀上所表現出的每一細微之處，都會使對方感受到自己的份量究竟幾何。你在公開場合下的表現，那不叫一般性的禮，而是對一種儀式的表演能力，是一種能通靈的東西。

　　新人潛規則3、世上沒有公道，付出不一定有回報

　　公平之難，是因為世上沒有絕對的公平存在。每個人心里都有一套公平的標準，而這些標準卻又是彼此對立的。很多時候，我們總喜歡將“付出自有回報“之類的說法絕對化，其實只是用來掩飾自己的不自信罷了，新人一定要看透這個殘酷的職場法則。

　　新人潛規則4、除了你自己，沒人會真正為你著想

　　你倒不如提前想一下，別人會怎樣約束你、挑剔你、壓榨你、利用你，拿你當槍使，讓你背黑鍋，給你下套，騙你賣命。

　　放棄對別人的所有期望吧，所有的冷漠、錘煉、孤獨、中傷，都是應該出現的。你也惟有在這樣的環境中，才能真正修煉出獨立職場生存的能力。

　　新人潛規則5、找到決定你前途的貴人

　　如果你的直接上司能夠決定的你的職務和薪水，那么當然，他就是你的貴人，如果你的直接上司的權利并不能決定你的職務和薪水，那么你要弄明白誰是你的貴人。──-給他留下好印象，遠比你加班苦干要有效的多。至于這個貴人，別管他是什么的樣的人，讓他為你服務是最重要的。

　　作為一個職場新人，職場之路才剛剛開始，你需要了解身處職場，就要遵守其游戲規則，不要一不小心破了規矩，而被企業封殺，落得另謀東家的后果，你的職場發展也將深受其影響。

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