關于親情的作文（通用30篇）
除夕非法定節假日，春節與除夕加班費怎么算?按照規定，今年的除夕只能算調休而非法定節假日。雖然今年除夕也放假，但與大年初一、初二、初三的加班三倍工資相比，除夕當天的加班待遇要“低人一等”，只有雙倍。所以，除夕加班的朋友們，可不要搞錯哦!
此前，中國人民大學調查中心曾受有關部門委托，對春節放假進行了網上調查民意，結果顯示超過75%的網友支持從除夕當天開始放假。2007年12月國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》中，除夕被納入春節法定假期。但從2014年春節開始，春節法定假期又變回了正月初一至初三。
全國人大代表、清華大學假日制度改革課題組負責人蔡繼明教授認為，此次調查透露出一個信號，是想糾正去年底才修改的放假辦法。蔡繼明說，自己也不贊成除夕不放假，去年底修改估計是有人認為除夕即使不放假也能休息，調回到初一放假等于大家可以多休息一天或者半天，但實際上，能夠享受隱形福利的是少數人。
不過，盡管2015年除夕放假調休，但是畢竟不像2013年以前的除夕屬于法定節假日。如果勞動者在近三年的除夕加班加點，所享受的待遇也各不相同。
2015年除夕是調休而非法定節假日，只能拿到雙薪
國務院辦公廳在2014年12月16日發布《關于2015年部分節假日安排的通知》，規定了2015年的法定節假日調休日期的具體安排。其中春節的具體安排為2月18日即農歷除夕當天至2月24日放假調休，共七天。盡管除夕也在放假的時間范圍內，但加班費的支付卻要執行《全國年節及紀念日放假辦法》的規定。這一辦法于2013年進行了第三次修訂，修訂后的《辦法》規定，春節放假三天，即農歷正月初一、初二、初三，從2014年1月1日開始執行。因此，今年除夕當天屬于調休范圍而非法定節假日，因此，如果有市民在除夕當天加班而不能安排補休的，只能拿到雙倍工資。
北京晨報記者了解到，《全國年節及紀念日放假辦法》幾經修訂，除夕加班的待遇也幾經變化。在2007年12月的那次修訂中，除夕被納入春節法定假期。因此，在2008年至2013年，用人單位安排勞動者在除夕工作的，按不低于勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。但從2014年春節開始，春節法定假期又變回了正月初一至初三，除夕不再是法定節假日，用人單位安排勞動者工作的，只需支付正常工資。今年情況又和去年不一樣，由于除夕被納入了春節假日放假調休日期，因此，根據規定實行標準工時制的用人單位安排勞動者在2015年除夕工作而又不能安排補休的，按不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資。
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