青島的秋季作文

時間：2025-09-16 22:07:50 煒亮青島我要投稿

青島的秋季作文（精選25篇）

　　篇一：鎮長三嚴三實民主生活會發言材料優秀范文

青島的秋季作文（精選25篇）

　　“三嚴三實”主題教育活動開展以來，我認真學習了黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神以及總書記系列重要講話精神，深入開展談心談話，廣泛全面征求意見，對照中央和省市縣有關規定，對照老一輩無產階級革命家的崇高風尚和高尚品德，對照先進典型的精神境界，汲取反面典型的深刻教訓，反省立根固本的差距，檢視黨性鍛煉的不足，受到了深刻的“三嚴三實”教育，經歷了深刻的思想洗禮，得到了深刻的黨性鍛煉。現將具體情況匯報如下：

　　一、存在的“用權不嚴、律己不嚴、謀事不實”突出問題

　　(一)修身做人方面

　　一是理論學習不夠深。平時非常注重學習，但更多注重對經濟工作、管理工作的學習，對政治理論學習的重視度不夠，存在實用主義和形式主義，偏重于對領導講話、政策會議等層面的學習貫徹，缺少深入系統地對原著、原文的學習。雖然經常組織中心組等集中學習，也按要求開展了學習研討，但更多的是注重形式、而非結果，缺乏思想上的碰撞，距離真學、真懂、真信、真用仍有一定差距，做政治上的“明白人”還有一定差距。

　　二是調查研究不夠深。到郎溪工作以來，我主動放棄節假日，主動深入基層一線、企業項目等開展調查研究，經常到自己的聯系點蹲點調研，帶著問題和思考，與基層干部面對面交流，但仍然存在調研不深入、主題不突出等問題。如，程式化安排、走馬觀花的調研多，帶著問題集體調研、專題調研的少;看典型、聽匯報的調研多，解決實際問題、指導基層工作的調研少。有時經常帶隊或陪同對一些特色亮點較多的企業和鎮村進行輪番調研、反復調研，客觀上增加了基層負擔，也容易引起企業和群眾的反感。

　　三是聯系群眾不夠深。到郎溪工作以來，我經常輕車簡從到基層，騎自己行車走遍了城區的每個角度，與老百姓深入溝通交流，群眾觀點和群眾路線的豐富內涵有了更深刻的領會，但用“同呼吸、共命運、心連心”的要求相對照，還存在一定差距。如，對精準扶貧工作，包括對自己聯系的貧困戶，面上指導多，安排鄉鎮和相關單位按政策抓好幫扶，直接上門較少，和具體對象溝通交流上次數偏少、深度不夠，“授之以魚”的多，“授之以漁”的少。

　　(二)用權律己方面

　　一是為民意識不夠強。始終堅持民生至上，不斷增加民生投入，但主觀上認為只要按照上面的部署，將民生工程任務完成到位，社會事業只要比過去有進步，群眾就會有更多的獲得感。一些工作在決策程序上還缺乏多方面、多層次聽取群眾意見的環節，導致沒有把一些好事做好、實事做實，沒有真正做到群眾的心坎里。在工作決策部署上，偏重于經濟發展較多，對推進社會事業、公共服務和基礎設施等均等化方面關注不夠、投入不多。

　　二是民主意識不夠強。注重民主集中制落實，先后制定“五人小組”、書記專題會議、書記辦公會議制度，嚴格按規矩決策議事。但對一些急事難事，堅持民主集中制不夠，不能耐心聽取意見、多方辯證剖析，認為反復商議會導致議而不決，有時先定調子、定方向，讓其他同志不便于提意見，一定程度上存在“一言堂”拍板的現象。有時看到工作進展不理想，批評同志不注意場合和方法，不留情面，一定程度上會挫傷干部積極性。

　　三是自律意識不夠強。我一直高度重視作風建設，始終嚴以律己，堅持身先示范，狠抓制度落實，強化監督檢查，實現了黨風政風的明顯好轉。但在規定執行上，受社會各方面風氣影響，艱苦奮斗的意識淡化，存在“好面子”思想，有時還存在執行標準不高、要求不嚴等情況。如，在一些公務接待和招商引資工作中，考慮工作更好地銜接，考慮到對客人的尊重，偶爾也會安排一些對口單位、招商部門的領導和相關人員參加，導致陪餐人數過多。

　　(三)干事創業方面

　　一是創新攻堅克難力度不夠大。積極適應新常態，充分發揮在經濟戰場多年的經驗等優勢，堅持問題導向，緊密結合縣情，在招商引資、經濟發展、項目建設等方面出臺了一系列政策，克服了一系列困難和問題，取得了較好的發展成績，被市委譽為“郎溪新現象”。但對新中國工業革命、供給側改革等國家宏觀政策和產業政策理解把握仍不夠深，更加注重對經濟工作的思考，對新常態下縣域經濟全面協調發展的思考研究仍需加強，存在“慣性思維”，在解決總量不大、層次不高、結構不優等問題上的一些創新克難舉措仍需得到實踐檢驗。

　　二是狠抓工作落實力度不夠大。對招商引資、項目建設等經濟發展工作，以及黨的建設等工作抓得很緊，緊盯不放。但有時存在以會議落實會議、以文件落實文件現象，存在應付、突擊或“一陣風”現象。對有些工作基層如何貫徹、執行、落實具體指導不足，直接到一線跟蹤督查不到位，缺少“釘釘子”精神，個別重點項目和重點工作的推進的力度、進度、效果與預期目標存在差距。有的工作對推進過程中可能遇到的問題，沒有制定預防應對措施，問題解決不夠及時，個別工作仍停留在會議上、文件上。

　　三是干部隊伍建設力度不夠大。作為縣委書記，始終把抓干部隊伍建設作為重要責任，堅持“好干部”標準，嚴格按程序選人用人。但對干部隊伍長遠建設統籌謀劃不夠，培養選拔干部的事業和途徑還不夠寬，年輕干部培養、干部能上能下、能進能出、優勝劣汰的用人機制有待進一步完善，對一些敢于擔當、政績明顯的干部，沒有及時提拔和獎勵，對少數工作不力或群眾有反響的干部，沒有“硬起心腸拉下臉”，處置不夠快速有力。

　　二、遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面的問題

　　1989年入黨以來，我始終對黨忠心耿耿，帶頭遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律，在思想上和行動上能與黨中央保持一致，堅決貫徹執行中央和省市縣委的各項決策部署，始終把“四有”和“四個人”標準作為自己的行為準則和根本遵循。但實際工作中也存在如下問題：

　　(一)黨規黨紀學習不到位。黨章意識不夠強，有時覺得黨章是管方向、管思想的，對個人及工作指導意義不大，知其然即可，不必知其所以然。對新修訂的《準則》和《條例》，僅僅滿足于對“四個必須”、“四個堅持”、“四個自覺”和“六大紀律”等概念的了解，在深學、細照、篤行上做得還不夠，沒有做到準則了然于胸、條例入腦入心，落實《準則》和《條例》的自覺性和堅定性還有待進一步加強。

　　(二)政治意識堅守不到位。始終堅持做到不該說的堅決不說、不該做的堅決不做，但是在一些細節上，對政治紀律是最根本紀律的意識不強，對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜斗爭，缺乏必要的警惕性和鑒別力。習慣于把思想防線只設置在反腐朽上，日常工作生活中放松了對干部的要求和管理，對一些傳播小道消息、損害黨的形象等違反政治紀律的現象僅僅局限于抵制反駁或者批評教育，嚴肅追究做得不夠。大局觀念不強，有地方主義傾向，有利的政策迅速執行到位，不利的政策執行有時有打折扣現象。

　　(三)黨內生活認識不到位。對總書記強調的堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴格黨內生活、加強黨的團結統一這“四大法寶”系統思考不夠深、綜合運用不到位，未能很好地以普通黨員身份參加黨支部、黨小組活動，對全縣各級黨組織的組織生活抓得不緊，“一課三會”等制度堅持不夠、落實不力。在日常工作中，與班子成員之間、與干部之間談心交心談工作多、交換意見少，批評和自我批評質量不高、分量不夠。

　　三、落實黨風廉政建設主體責任和監督責任情況

　　在工作中，我能主動履行黨風廉政建設“第一責任人”責任，大力支持紀檢監察機關落實監督責任，做到落實“兩個責任”親自抓、負總責，做好表率、管好班子、帶好隊伍，切實把中央和省市縣委各項規定和要求落到實處，有力推動了縣域政治生態的不斷優化。但認真對照，仍存在一些問題：

　　(一)思想認識不夠深。對黨風廉政建設的長期性、復雜性、艱巨性和新時期反腐朽工作的特點、規律認識不足，有時覺得干部辛辛苦苦這么多年不容易，出于“愛護干部”，覺得“功能抵過”，沒有充分認識到“寬是害、嚴是愛”，反腐朽領域“功不抵過”，只有嚴格的約束管理才是對干部最大的保護;有時覺得自己潔身自好就是抓好了黨風廉政建設工作，其他個別干部發生問題也是個人事情，與組織關系不大;有時覺得干部發生問題不在自己任上，沒有必要追根溯源，會影響班子團結和隊伍精氣神。

　　(二)責任落實不夠細。對黨風廉政建設“抓什么、誰來抓、怎樣抓”系統謀劃研究不深不細不到位，抓黨風廉政建設更多是把任務交給副書記和紀委書記去負責，影響了責任的落實。平時對黨風廉政建設和反腐朽工作，滿足于開會、簽責任狀，開會強調的多、面上提要求的多，日常教育流于形式，談心談話直面問題、動真碰硬還不夠。在具體工作中，重事后查處，輕事前防范、事中監督，日常監督管理不嚴格不到位。反腐倡廉制度建設的科學性、操作性還需進一步強化，制度設防、監督制約等方面還存在薄弱環節，源頭預防、腐朽治理等方面創新舉措不多。

　　(三)監督問責不夠嚴。“一崗雙責”、“一案雙查”落實得不夠堅決，有時在查處違紀問題和人員時，不能做到“零容忍”，怕損害地方形象、怕挫傷干部積極性、怕影響經濟社會發展，問責的決心和力度還不夠大，舉措和辦法還不夠多，往往批評教育、誡勉談話得多，存在失之于寬、失之于軟、失之于晚的問題。導致少數部門和黨員干部組織紀律性不強，在“四風”和“小四風”方面，在有令不行、有禁不止等方面仍還不同程度地存在問題，少數領域腐朽問題還有發生。

　　四、根源分析

　　(一)理想信念還需進一步堅定。隨著年齡閱歷的增長、職務遷轉的變化以及社會不良風氣的影響，對強化理論武裝的重要性、長期性認識不足，自認為文化素質較高、經濟理論扎實、實踐經驗豐富，覺得理論學習松一下緊一下影響不大，所以削弱了精神追求，放松了思想層面的進步。認為作為縣級的基層干部，更重要的是抓落實，憑能力干好實際工作就行，致使理論水平和思想境界提高不快，對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”認識不深，導致了“用權不嚴、律己不嚴、謀事不實”問題的產生。

　　(二)黨性修養還需進一步堅持。認為受黨教育培養多年，自己是老黨員，黨性修養鍛煉這么多年，已經成熟了，思想有所松懈，經常以事務性工作代替黨性鍛煉，沒有深刻認識到黨性修養不是一朝一夕的事情，而是一個艱苦錘煉的過程，是一項長期的任務，沒能在思想、工作、生活等方方面面，時時刻快快嚴格按黨員條件要求自己、按干部標準約束自己。同時，長期的市直部門“一把手”工作經歷，也干出了一些成績，得到了大家的認可，有時難免聽不到不同聲音，聽取基層一線意見不夠自覺一貫，在自我完善、自我凈化、自我革新、自我提高上做得不夠、能力不強。

　　(三)主觀世界還需進一步改造。經過專題教育思想洗禮，切實把牢了世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，但嚴格對照“三嚴三實”要求，深感在樹牢權力觀、地位觀、利益觀等方面做的還不夠到位。對群眾利益無小事認識不深，沒有時刻牢記“權由民賦”、“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”等道理，思想深處還沒有徹底解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，有時候將群眾的局部利益與全局利益簡單地隔離開來，沒有處理好對上負責與對群眾負責的關系，沒有徹底解決好聯系服務群眾“最后一公里”問題。

　　(四)道德品行還需進一步加強。雖然平常自我嚴格要求，在社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等方面，不存在“心里沒有任何敬畏、行為沒有任何底線”等問題。但隨著國內外環境深刻變化，經濟社會深刻變革，在道德品行上面臨的考驗越來越多，沒有站在黨的干部是社會主義道德的示范引領者的高度認識道德建設的重要性、緊迫性和長期性，有時認為當干部還是比實績，誰的成績多、政績大，可以“一美遮百丑”，至于道德品行方面的要求，是軟任務、軟指標，放松了對自己的要求，也放松了對干部隊伍的要求。

　　五、努力方向和整改舉措

　　(一)從嚴從實修身做人，筑牢理想信念根基，始終做到對黨忠誠。把理論學習和思想政治建設放在首位，深入學習國家總書記系列重要講話精神、黨章、馬列經典原著和《準則》、《條例》等，堅持原原本本學，學深悟透，學而信、學而用、學而行。堅持以“三嚴三實”為標準，以正反兩方面典型為鏡鑒，反思反省，自律自勵，牢固樹立紀律意識和規矩意識，堅持把遵守黨的政治紀律和政治規矩擺在首要位置，始終保持對黨絕對忠誠，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，真正做政治上的“明白人”。牢固樹立尊民、愛民、為民、利民的群眾觀，嚴格落實直接聯系服務群眾等制度，牽頭推進基層聯系點等活動，多到條件艱苦、困難矛盾多的地方帶著課題和問題調研，密切與人民群眾的感情和聯系。

　　(二)從嚴從實用權律己，堅守廉潔從政底線，始終做到個人干凈。堅持民主集中制，突出重大決策前的調查研究和溝通醞釀，不斷健全縣委議事規則和決策程序，堅持在法律約束下做決策，在制度籠子里辦事情，嚴格嚴格按照法定職責、法定權限、法定程序，公開透明履職盡責，自覺做尊法、學法、守法、用法的模范。深刻認識作為黨員領導干部，特別是縣委書記作為“關鍵少數”的重要作用，始終牢記手中的權力來自人民，必須用之于人民、服務于人民，堅持為民用權、秉公用權、依法用權、廉潔用權，始終做到自警自省自律、慎獨慎初慎微。切實加強道德品行自我教育，從嚴管好親屬和身邊工作人員，堅持以優良的作風、務實的工作贏得群眾信任、社會認可，著力營造團結共事、合力而為、風清氣正、干事創業的政治生態和工作氛圍。

　　(三)從嚴從實干事創業，錘煉求真務實作風，始終做到敢于擔當。面對大是大非敢于亮劍，面對社會不良思潮敢于回應，做到有理有據有節，承擔起共產黨員應有的政治擔當。堅持把發展作為第一要務，自覺擔起縣委領導發展的第一責任。強化戰略定力，積極主動作為，圍繞“四個全面”戰略部署，秉承創新、協調、綠色、開放、共享五大理念，圍繞“調轉促”工作主線，大力實施生態立縣、工業強縣、文化名縣等戰略，發揚講擔當、勇作為、不避難的精神，深入推進“項目提質提效年”“招商選資合作年”“工業經濟突破年”“文化旅游產業提升年”等活動開展，創新思維舉措，務實克難攻堅，在難題破解中科學引領新常態和“十三五”發展，確保提前全面建成小康社會。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，強化權力公開和監督制約，加強廉政風險防控，依法依規建章立制，真正做到面對工作敢說“跟我來”，面對紀律敢講“跟我學”，面對危機敢喊“跟我上”。

　　篇二：鎮長三嚴三實民主生活會發言材料優秀范文

　　今年以來，本人在鎮黨委的統一領導下，立足本職，求真務實，努力做好分管的工作;盡職盡責，廉潔自律，全面落實黨政廉潔從政的有關規定。按照縣紀委、縣委組織部的統一要求，下面，本人就求真務實和廉潔從政方面所做的努力、存在的問題和改進措施匯報如下：

　　一、加強學習，深刻認識求真務實和廉潔從政的重要意義

　　中紀委三次全會是在我國全面建設小康社會的重要歷史時期召開的一次會議，胡總書記的講話從實現全面建設小康社會宏偉目標的戰略高度，深刻闡述了新形勢下大力弘揚求真務實精神的極端重要性，其立足點就是實事求是、真抓實干。結合胡總書記的講話精神及中紀委第三次全會工作報告和市委《關于嚴肅查處領導干部送錢收錢跑官和要官等違紀違法問題實施意見》的精神，本人進行了不間斷地學習。首先，積極參加中心組集中學習和自學，深刻領會求真務實與廉潔從政的精神實質。嚴格按照上級的要求來客觀衡量自身的思想境界，不斷和先進人物、先進典型進行對比，在言談與行動、道德與情操的對比中，發現自身的不足，從而提高自身的思想境界，把心思凝聚到了干事業上，把精力集中到辦實事上，為在行動上做到求真務實，打下了堅實的基礎。其次是堅定信念，理清求真務實與廉潔從政的著力方向。大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，關鍵是在于不斷求全區區情之真，務堅持艱苦奮斗之實，立足本職，研究新方法，解決難問題，做好自身的工作;求全區各項建設規律和社會發展規律之真，抓好發展這個黨執政興區的第一要務之實，科學把握發展規律，爭先創優，把各項分管的工作搞上去;求群眾的歷史地位和作用之真，務發展最廣大人民根本利益之實，決策前、決策中、決策后都要把人民的利益放在首位，一切工作圍繞群眾來開展，把群眾滿意不滿意、答應不答應作為衡量政績的唯一標準。再次是堅持求真務實，樹立科學的發展觀。求真尋求的就是“真理”，實實在在，既不“左”，又不“右”，完全按照客觀規律來辦事。作為一個地區、一個部門、一個單位，科學的發展觀念就是“真理”，科學的發展觀是正確的政績觀的基礎。通過學習，本人更加自覺地堅持各項工作都以經濟建設為中心，堅持社會主義物質文明、政治文明和精神文明的協調發展，用發展的眼光看一切事物，促進全區經濟社會的可持續發展。

　　二、立足本職，求真務實，努力做好自身的分管工作

　　按照區委常委會的統一分工，本人主要負責本鎮的萬元增收和扶貧工作。在工作中，我堅持求真務實的工作作風，堅決做到了以下幾點：一是堅持有決策就要有調研。科學的調研是正確決策的基礎，對于分管的單位和部門，我事必親躬，深入一線，在決策前就進入了調研，掌握第一手的材料。二是堅持辦實事、求實效。對于分管的單位和部門，每項任務都做到了實事求是，務必使各項政策見實效，不擺花架子，不搞“形象工程”。本人嚴格按照鎮黨委的要求，深入基層、深入一線，全面落實了各項幫扶措施，一系列親民、惠民、利民政策得到了落實。三是堅持萬事民為先。時刻把人民的利益放在首位，一切工作圍繞群眾的利益來開展，把群眾滿意不滿意、答應不答應作為政績標準。堅持全心全意為人民服務，擺正同人民群眾的關系，始終牢記黨的宗旨，堅持一切從人民的利益出發，堅持以全鎮廣大人民的根本利益為最高標準。四是在工作在做到廉潔自律，嚴謹求是。在工作中，自覺遵守“三不準”要求，防微杜漸，從思想上樹立起正確的世界觀、人生觀和權力觀，筑牢廉潔從政的思想防線。堅持做到了以下幾點：一是忠，即對黨對人民忠誠，對事業忠心，為人處事誠實。在實際工作中，自覺實踐“三個代表”重要思想，辦事緊緊扣住老百姓所想，所盼，在利益面前，始終把對國家、對人民的利益置于對家族、個人和親朋的利益之前，分清是非輕重，取大舍小，深入基層、深入群眾，為群眾辦好事、實事。二是正，從自身做起，樹立正氣。堅持“立黨為公、執政為民、嚴以律己”。做到居官無私，堅持原則，秉公辦事，帶頭反腐倡廉，當好遵紀守法的表率，在班子內部做到知無不言，言無不盡，積極做好各項工作，對主管工作做到主管而不專斷，充分協商解決問題。三是勤，在位謀政，勤政為民。牢固樹立敬業精神和社會責任感。腳踏實地、埋頭苦干，出實招，干實事，鼓實勁，以謀事、干事來凝聚力量。四是廉，淡泊名利，廉潔奉公。嚴格遵循黨政干部選拔任用工作的四項監督制度，對分管部門要求要樹正氣，不斷校正坐標，講修德，講廉恥，講榮辱，注意克服以人劃線、任人唯親的傾向;克服爭功諉過、追名逐利的傾向;克服目光短淺、心胸狹窄的傾向;克服不講原則、只講人情的傾向。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻牢記為人民服務的宗旨，在思想上、行動上、作風上做到立黨為公，執政為民。在任何時候都要以民為本，以事業為重，無私奉獻，淡泊名利，不計得失，老實做人，扎實做事，清白為官，勤懇為民，始終保持政治上的堅定和思想道德上純潔。

　　三、認真落實黨風廉政責任制

　　本人能嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中紀委提出的進一步規范領導干部廉潔從政的“六項規定”。并遵守中央和市委關于加強領導干部作風建設、廉潔從政的規定和要求。按照“三項治理”有關規定和創先爭優活動黨員“五帶頭”的標準嚴格要求自己。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐朽行為，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執行各項規定，認真落實黨內監督“五項制度”，努力做到勤政廉政。

　　四、自身思想和工作實際中存在的問題和不足

　　對照胡總書記在中紀委三次全會上提出的違背求真務實精神的“十種表現”，本人認真進行了自我批評，我認為本人在違背求真務實精神方面，一方面系統學習還不夠，對于一些新知識、新理論，只能一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于一般性的事務工作，學習還不夠深入。另一方面是思想解放程度還不夠，上級要求解放思想必須與時俱進，不斷創新。由于各種內因和外因的束縛，在思想或工作中，只滿足于一般的嘗試，缺乏超前性、全局性、系統性的方法與手段。

　　對照中紀委第三次全會工作報告中對領導干部提出的“四大紀律八項要求”，本人在黨風廉政建設中不存在任何一個問題。本人近年來也一直廉潔奉公，未接受任何影響公正招待公務的利益;公道正派用人，不任人為親、營私舞弊;艱苦奮斗，務實為民，從不弄虛作假，與民爭利。

　　對照市委《關于嚴肅查處領導干部關錢收錢跑官和要官等違紀違法問題的實施意見》，本人堅持做到了以下幾點：一是除朋友、親戚正常交往外，不賄賂;二是堅持正確的用人導向，任人唯賢;三是從不打著領導干部的旗號辦私事、謀私利;四是在分管工作中帶頭遵紀守法，反腐倡廉;五是嚴格執行黨風廉政建設責任制，管好了下屬、配偶、子女、親屬及身邊的工作人員。

　　人無完人，金無足赤，當然，在本人身上還存在著其它的缺點和不足，希望在座的領導和同志們給予中肯的批評。我將本著虛心的態度，加以接受。

　　五、今后需加強和努力改進的問題

　　首先，尊重自己的人格，珍惜個人的名譽，維護班子的團結，以正己之心，塑好黨員形象;其次，要開展經常性的批評與自我批評，在自律上做文章，從思想上杜絕和根除誘發腐朽的動機。在推進黨風廉政建設的過程中，自覺筑起“不能腐朽、不愿腐朽”的防范和自律機制;第三，不斷用生活中的反而典型警示和告誡自己，趨賢避倭，時時自重、自省、自警、自勵。在思想深處把“入黨為什么、工作圖什么、當官干什么”的問題搞清楚、解決好。

　　我們黨，生于人民，長于人民，扎根于人民，與人民群眾血肉相連，“三個代表”重要思想指出，要代表最廣大人民群眾的利益，這句話落實到我們火爐鎮，就是要為這三萬群眾的切身利益著想，千方百計為群眾的生活、生產、穿衣吃飯、增加收入著想。當然，作為領導，手中有一定的權力，要如何看待和運用手中的權力就是一個最基本的原則性問題。為什么一部分人沒能正確把握權力關，就是沒有真正認識到手中的權力是人民群眾給予的，是用來為人民群眾服務的，任何用權謀私的行為將受到人民的審判，受到應有的懲罰。作為共產黨員、領導干部，就是要站在人民群眾的立場上，公平、公正的為群眾辦事，只要干部一心為民，廉潔奉公，群眾就信任你，黨員干部自然就有威信。損公肥私、欺上瞞下的，終將受到人民的唾棄，受到應有的懲罰。

　　俗話說“公生明，廉生威”。我們要自覺發揚“大公無私、服從大局、艱苦奮斗、廉潔奉公”的精神，向黨和人民交出合格的答卷!

　　篇三

　　20XX年，本人負責農業農村、紀檢工作，兼任西北片片長。今年以來，在市委市政府、鎮黨委政府的正確領導下，在各村各單位大力支持配合下，認真貫徹上級指示精神，緊緊圍繞年初工作目標和要求，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。但對照本次民主生活會的主題進行認真反思，在思想上、學習上、工作上還存在很大的差距，總結反思如下：

　　一、存在的問題和不足

　　1、理論學習不夠深入。主要表現在理論學習上自覺性不強，沒有抓住理論聯系實際的落腳點，僅僅是被動地參加各種集中學習和黨委中心組的學習，缺乏有計劃、有針對性的系統學習，在學以致用和理論指導實踐方面存在一定的差距。黨委中心組雖然有學習要求，但總是忙于實際工作，處理事務性工作，沒能在樹立良好學風上下功夫，造成了自己學習理論不精，聯系實際不緊，學習的效果不夠好。

　　2、思想不夠解放。主要表現在工作中有因循守舊的現象，對一些問題的處理仍習慣按經驗、慣例辦事，特別是對一些新情況、新問題，有等、靠、依的思想。工作不夠積極主動，精神狀態欠佳，缺乏迎難而上、敢闖敢干、攻堅克難的信心，思想上存在著只求過得去、不求過得硬，不求有功、但求無過的意識。謹小慎微、患得患失，缺乏創新求變的膽識和魄力。

　　3、宗旨意識不夠強。主要表現在工作作風不夠扎實，深入基層與基層干部、職工談心少，向他們征求工作意見不夠多，對村干部、農村口的職工所想、所需、所盼了解的不深，有時到各村和部門工作僅停留在聽取匯報，查看資料的表面，未能深入到工作一線進行調查研究，對基層干部、職工的學習、工作和生活方面關心不夠。

　　4、廉潔自律認識不夠深。主要表現在只重視自我約束，自覺遵守廉潔自律各項規定，但對基層遵守廉潔自律各項規定的監督抓落實不夠。

　　5、科學謀劃，創新突破能力不強。主要表現在把握全局，駕馭全局科學規劃的能力不夠強，在處理具體工作中還存在著經驗主義、形式主義、方法簡單和執行力不強的問題，宏觀管理工作缺乏科學性、系統性、前瞻性，只滿足于順利完成任務，在落實工作的方法、方式上，創新突破不夠。

　　6、調動村級干部工作的積極性不夠高。主要表現在沒能發揮好經濟薄弱村大多數村干部的積極性、創造性，沒有建立起發展經濟的活力，激發創造力的激勵機制，所以帶來經濟薄弱村很多具體工作執行力不強，成效不顯著。

　　二、存在問題的思想根源

　　1、理論學習重視不夠。平時總認為學習是軟尺度、軟指標，不如做實際工作來得實在。因此對學習抓得不夠緊，學習廣度、深度不夠，知識面不寬，理論功底不牢，導致視野不夠開闊，影響工作進展。

　　2、黨性觀念有所淡化。總覺得自己有著多年黨齡，受黨教育多年，也經歷過許多事情，因而不自覺放松了對自己的要求，在大是大非面前雖然能堅持原則，但是在一些具體問題上放松管理，責任追究不夠嚴格，如今年夏季“雙禁”工作，少數村出現工作措施不到位，帶來農戶違規現象造成火點和秸稈拋入水體，村莊環境整治工作一些村進展緩慢，河道水環境保潔不到位等等。

　　3、工作作風不夠扎實。本人平時事務性工作和會議較多，下基層調研少，有時即使到村也難以蹲下來、沉下去，只是聽聽匯報，走馬觀花看一看，把要辦的事情辦好。

　　三、今后努力的方向

　　1、加強理論學習，不斷增強自身的黨性修養。通過學習，進一步增強立黨為公，執政為民的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，發揚艱苦奮斗的優良作風，同時還要善于思考，勤于總結，努力提高理論水平。

　　2、強化責任意識，促進求真務實、廉潔從政責任制的落實。要把對上負責和對下負責結合起來，把對同志負責和對自己負責結合起來，把對黨和人民的事業高度負責精神和實事求是的科學態度結合起來，切實肩負起黨和人民賦予的工作使命。

　　3、轉變作風，改進方法，努力提高領導水平。深入開展調查研究，牢固樹立群眾觀點，不斷強化執政為民的服務意識。充分發揮黨內民主，加強各方面的監督檢查，提高決策的科學化、民主化水平，在落實工作的方式、方法上，力求創新突破。

　　一是咬住項目求實效。力求每個項目有個服務班子全程服務，加大項目和農民的結合度，提升富民增收的實效。二是細化責任抓落實。各項工作要細化到人，責任到人，追責到人，職責明確，責任到位，抓實工作。三是破解瓶頸求突破。在“三資”清查、土地確權、危房改造、計劃生育、城鎮建設、產業發展等一些工作中，要大膽創新，集中力量攻堅，把難推動的工作抓實抓出成效。四是抓好安穩筑底線。

　　安全無小事，要切實強化防范意識，嚴密責任監管，加大維穩力度，加強安全生產，矛盾調處等工作，確保安全工作扎扎實實，萬無一失。“心中有黨不忘恩，心中有民不忘本，心中有責不懈怠，心中有戒不忘為”，通過“三嚴三實”專題民主生活會，不斷提高我們的執行能力。執政水平，為實現“富裕、文明、和諧”新冊村而努力工作。

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