【推薦】牽掛作文400字四篇
在平日的學習、工作和生活里，許多人都有過寫證明的經歷，對證明都不陌生吧，證明是具有證明特定事件效力的文件。那么相關的證明到底怎么寫呢？下面是小編收集整理的離職證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
離職證明1
茲證明________先生/女士/小姐原系我司________部職員，在職時間為20____年____月____日至20____年____月____日。現已辦理所有離職手續。
姓名：____，男，身份證號碼：_____________，自______年____月____日入職我公司擔任____部_______一職，至_____年____月____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。____因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
________
____年____月____日
離職證明2
茲有xx于xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日期間在我公司擔任xx職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因xxx原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。特此證明。
xxx
20xx年xx月xx日
離職證明3
沒有證明，就你寫責任保證書恐怕不能令新公司滿意。因為這個證明是上海對外服務有限公司要求的，不是你的新公司單方面要求的，所以最好按章辦事。
一、離職證明，不能蓋財務章，也不能蓋合同章。應該蓋公司的公章或人力資源（人事部）章。
二、一般公司章上的內容是不是就是公司的全稱呢
公司的'公章：是公司的全稱。
公司的財務章：公司全稱加上財務專用章幾個字。
公司的合同章：公司全稱加上合同專用章幾個字。
公司的人力資源章：公司全稱加上人力資源部幾個字。
三、各種章的用途
1、財務章、合同章、人力資源章等都具有法律效力，但一般用途不一樣。
2、公章使用范圍：凡是以公司名義發出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料，可申請蓋章。
3、人力資源章用于本公司人力資源部。
證明人：________
日期：________
離職證明4
__，身份證號碼為：__；與我公司于20__年__月__日簽訂了勞動合同，崗位為駕駛員，期限為__年。經過協商，解除該勞動合同，解除日期為20__年__月__日。在我單位工作期限為__年__月。
現與我司結清所有工資、獎金、社保、加班費及其他費用，無任何爭議，特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
20__年__月__日
離職證明5
xxxx先生/女士，自x年xx月xx日至x年xx月xx日在沃爾瑪集團擔任xx(部門)的xxxx職務，由于xxx個人xxx原因提出辭職，現已與集團解除勞動關系。特此證明!
警團名稱(加蓋公章)
xx年xx月xx日
離職證明6
甲方：xxx(單位名稱)
乙方：xxx身份證號：xxx
乙方原為甲方xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx(職務)，于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)： xxx乙方簽字：xxx
甲方代表簽字：xxx
日期：xxx
離職證明7
1。證明格式。
2。必有信息：單位名稱（注冊全稱），離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章（“騎年壓月”）。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3。有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。
4。頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。
5。一般用A4紙打印（檔案管理標準），現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的'方式。
6。無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7。現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
離職證明8
茲證明_______先生/女士/小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間為20__年01月01日至20__年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明！公司名稱（加蓋公章）
20__年07月31日
離職證明9
茲證明xxxxxxxx先生女士小姐原系我司xxxxxxxx部職員，在職時間為20xx年xxxx月xxxx日至20xx年xxxx月xxxx日。現已辦理所有離職手續。
特此證明!
離職人：
日期：
離職證明10
_______先生/女士/小姐自_____年_____月_____日入職我公司擔任_____職務，至_____年_____月_____日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明！
__________公司（加蓋公章）
_________年_____月______日
離職證明11
姓名：___，男，身份證號碼：______，自_____年_____月_____日入職我公司擔任商務部商務組長一職，至_____年_____月_____日因個人原因申請離職，在此將近一年時間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續，遵從擇業自由。
特此證明。
公司蓋章：_____
日期：_____年_____月_____日
離職證明12
xx先生/女士自xx年xx月xx日入職我學校擔任xxxx職務，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經學校研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
學校名稱（加蓋公章）
xx年xx月xx日
離職證明13
(姓名) (身份證號碼)已于____年____月____日與本單位解除勞動合同關系。該人員離職之后，我單位在職專業技術人員的數量、結構等仍滿足相關資質標準要求。
特此證明！
證明人：_________
日期：_________
離職證明14
姓名: ， 身份證號碼: 男， 自X年 X年 月 月 ， 日入職我公司擔任 XXXXXX 部 XXXXXX 一職，至 日因個人原因申請離職， 在此一年間工作 良好無不良表現。 經公司慎重考慮。.。
XX自X年 月 月入職我公司擔任某某部門某某崗位，
期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司蓋章
日期：年 月 日
離職證明15
xx先生/女士/小姐(身份證號為xxxx )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱：xxxx(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
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