關于努力前進的作文
三嚴三實民主生活會能否開出高質量，關鍵要看批評和自我批評是否動真格、戳脊骨。以下是YJBYS小編提供相關知識，歡迎大家閱讀。
篇一：2017年教育局領導班子三嚴三實專題民主生活會對照檢查發言材料
為認真貫徹落實市紀委、市委組織部關于開好“三嚴三實”專題民主生活會的通知精神，12月初以來，***黨委領導班子緊緊圍繞“三嚴三實”主題扎實做好專題民主生活會各項準備工作，精心制定民主生活會實施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認真撰寫發言提綱，在此基礎上，***黨委決定召開民主生活會。根據會議主題，現對黨委領導班子一年來來的工作情況進行回顧總結，并對存在的“不嚴和不實”問題向大家作深刻剖析。
一、一年來工作情況回顧總結
二、對照查找剖析“不嚴和不實”的具體表現和問題根源
一年來，我社各項工作取得了新的成效，系統發展活力顯著增強，為更好地履行為農服務職責，擔當“三個力量”重任，加快推進供銷社綜合改革發展打下了堅實的基礎。但是，也要清醒地看到，對照“三嚴三實”要求，我們工作中還存在很多不足，領導班子成員身上還或多或少、或輕或重存在著要求不嚴、作風不實的問題。
一是在“修身不嚴”方面。個別同志對理論學習的重要性認識不夠，雖然按要求進行了學習，但滿足于走過場、搞形式，學得不深不透，讀原著、學原文也僅局限于文字上的表面理解，沒有深入細致地去分析思考、指導實踐。個別同志黨性觀念還需進一步強化，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識還不強，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，甚至以訛傳訛;個別同志宗旨意識有所淡薄，對群眾路線存在應付思想，嘴上說一套，心里想的又是一套，內心與群眾存在距離，缺乏認同感。
二是在“用權不嚴”方面。個別同志權力觀存在偏差，對權力的來源認識不夠，把崗位僅當作組織對自己的肯定，對“權為民所賦，權為民所用”的理解不夠透徹，工作中對組織負責多、對上級負責多，但對基層、對群眾負責卻往往做的不夠到位;個別同志對權力的用途理解不深刻，還存有特權思想苗頭，沒有真正把堅持民主集中制和依法辦事執行到位;還有個別同志對權力行使不夠主動，不愿擔當、不敢擔當，有時存在“有權不用”的情況。
三是在“律己不嚴”方面。個別同志政治紀律意識還不夠強，對黨的政治紀律認識不夠全面，許多認識仍停留在表面上，特別是對新時期黨的一些路線、方針、政策的深刻內涵把握不夠;雖然對黨的各項方針政策、紀律規定能夠做到態度堅決、嚴格執行，但對于一些具體的制度規矩執行還存在偏差，特別是在廉潔自律方面，個別同志在日常小事和生活細節上仍存在“小節無害”的想法，把自己等同于普通群眾，在工作八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，沒有始終做到以一名合格共產黨員的標準嚴格要求自己。
四是在“謀事不實”方面。總體來看，領導班子存在安于現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創新少，墨守成規多，缺少對供銷合作社改革發展總體部署和為農服務發展長遠規劃的系統研究，缺乏創造性地推進系統經濟發展和為農服務工作舉措;個別同志服務全局意識還不強，不能很好地站在全局角度謀劃思考自身工作，也沒有立足自身實際來有效服務全局;個別同志還存在慣性思維、惰性思維，工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際情況開展工作。
五是在“創業不實”方面。領導班子主動作為意識、創新意識還不強，在新事物、新任務面前更多的是老思路、老辦法，難以適應新形勢下發展好供銷合作事業的各項要求。個別同志對深入推進綜合改革的認識不深，積極性、主動性不夠，甚至漠不關心，存在觀望態度，缺乏主角的思維;個別同志創新意識不強，奮斗干事的激情不足，平時循規蹈矩做事，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，缺乏攻堅克難、勇于創新的精氣神和推進供銷合作事業的緊迫感和責任感。
六是在“做人不實”方面。有的同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影響團結、怕傷同志之間感情的心里包袱，在對他人評價時，不能如實開展“批評”，樂于充當“老好人”，搞“一團和氣”，放棄原則，隨大流，你好我好大家好;有的同志雙重標準，要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己卻帶頭違反;還有的同志習慣于以自我為中心，缺乏團結協作、拼搏奮斗精神，多干點就叫苦，多做點就抱怨，只顧自己的“一畝三分地”，缺乏一盤棋意識。
針對上述這些“不嚴和不實”問題，***黨委領導班子深刻反思，不漠視、不回避、不推卸，緊密聯系思想和工作實際，按照“三嚴三實”要求對問題產生的原因進行了深入剖析。主要是以下四個方面：
一是理想信念有所動搖。理想信念堅定是黨員干部安身立命的主心骨，修身立業的“壓艙石”。部分班子成員平時在具體事務上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學習，放松了自我修養的提高，不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，真正擰緊思想信念這個“總開關”，加之受社會上錯誤觀念和不良風氣的影響，對黨的前途和命運產生過憂慮，對人生追求產生過迷茫，導致思想有所滑坡、信念有所動搖、精神有所缺“鈣”，不嚴和不實的問題隨之而來。反面典型充分表明，其朽敗墮落，無不是從理想信念動搖、精神境界滑坡開始的。
二是宗旨意識有所淡薄。通過扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，領導班子進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識，但現在看來，領導班子深入群眾做得還不夠，群眾觀點樹得還不牢，全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根。久而久之，部分班子成員 “為民務實清廉”的思想有所退化，為農服務的宗旨意識有所淡漠，不自覺地又滋生了脫離群眾的不良習氣，對群眾路線的貫徹執行開始走形變樣，導致在為農服務工作中缺乏謀事創業的擔當意識和責任意識，成效也自然打了折扣。
三是紀律觀念有所弱化。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關系到對黨的先進性的認同感。目前，部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。特別是在法治思維和廉潔自律方面，部分班子成員還沒有真正形成良好的自覺意識，切實形成提高法治素養、堅持依法辦事的習慣，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發生工作松懈、問題反彈回潮。
四是黨性修養有所松懈。一直以來，領導班子成員都能夠始終堅持加強黨性修養，但主動性自覺性還不夠，在增強黨性鍛煉方面提升不快。部分領導班子成員平時在工作、思想和學習上自我要求過寬、自我約束文秘家園論壇過松，對自覺加強自身黨性鍛煉的重視程度不夠，使得重物質、輕精神，重硬件、輕軟件，追求個人安逸舒適等享樂主義表現有了滋生的溫床，特權思想、等級意識也有所抬頭，以至于把共產黨員謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優良傳統拋在了腦后，歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”沒有擰緊關牢。
三、今后努力方向和主要整改措施
針對查擺的問題和原因剖析，***黨委領導班子將按照邊查邊改、立說立行的要求認真抓好問題整改落實，以“三嚴三實”的標準切實履行好為農服務職責，不斷推動系統各項工作再上新臺階。
一是堅定理想信念，不斷提升黨性修養。領導班子成員要自覺加強黨性錘煉，切實提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風邪氣，自覺遠離低級趣味，堅持不懈抓好黨的科學理論武裝，加強對中國特色社會主義理論學習，重點學深悟透總書記系列重要講話精神，堅持和完善黨委理論中心組學習制度，***黨委中心組每年集體學習不少于12次，集體學習研討不少于6次，綜合運用個人自學、集體研討、專家輔導、實地調研等多種形式，進一步抓好專題學習和延伸學習，確保學有所思、學有所獲。要進一步認識黨性修養的重要性，把牢政治方向、站穩政治立場，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺厘清思想認識上的誤區，切實糾正行動上的偏差，使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對黨忠誠、為黨奉獻”成為領導班子全體成員的行動自覺。
二是踐行嚴于律己，不斷增強規矩意識。領導班子成員要進一步正確對待個人私欲與黨性原則，時刻保持政治定力、守住法紀底線，做到手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，謹記“五個必須”標準，不斷增強政治敏銳性、提升政治鑒別力，準確判斷什么是政治問題，什么是正確的，什么是錯誤的，從而旗幟鮮明地堅持真理、反對錯誤，無論何時何地都能夠堅定不移的堅持黨的路線方針政策，自覺遵守黨的政治紀律，堅決維護黨中央的權威。要嚴格遵守工作紀律和各項法律規章制度，堅持依法行政、按章辦事，特別是“三重一大”制度和為農服務專項資金使用等相關制度，做到堅持原則、恪守底線、經得考驗，決不私下搞變通、弄虛作假、獨斷專行，更不能利用職權損公肥私、侵吞朽敗。要嚴格遵守中央“八項規定”、“六項禁令”，堅決做到“三個決不允許”，厲行勤儉節約，自覺遵守廉潔從政有關規定，不斷增強自我約束力、控制力，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不做與黨員領導干部身份不相符的事情，始終保持共產黨人優秀品質。
三是堅持秉公用權，不斷完善監督機制。領導班子成員要做到正確對待權力，始終敬畏權力，依法依規用權，真正做到心中有戒、謹慎用權，在遵守規矩、規則的前提下用好、用對手中的權力，只要是從農民群眾的根本利益出發、對農民群眾有利的就應該大膽地去干事、去嘗試、去探索。要強化制度約束，堅持規范用權，嚴格執行***思想政治、干部人事、資產管理、民主決策、廉潔自律等方面現有制度，做到議事有規則、決策有依據、執行有要求、檢查有標準，切實形成用制度管權、管人、管事的良好局面。要加強有效監督，堅持陽光用權，按照黨務公開、政務公開、財務公開制度的相關要求，確定公開的內容、范圍、形式、載體和時間，進一步明確權力的幅度和依據，健全權力監督機制，使領導班子成員習慣在監督的環境中工作、在公開透明的條件下行權。下一步，對綜合改革方案要做到民主決策，科學決策，要管理好社有資產投資，建立健全社有資產監管體制機制，要堅持陽光選人，正確行使選人用人權，為綜合改革提供保障。
四是主動謀事創業，不斷強化宗旨意識。***領導班子要切實擔當好為農服務的帶頭人、領路人，充分發揮供銷合作社橋梁紐帶作用，與農民群眾建立起組織上、經濟上的緊密聯系，真正與農民結成利益共同體，使供銷社真正成為農業社會化服務的骨干力量、農村現代流通的主導力量、農民專業合作的帶動力量，以構建農業社會化服務體系為重點，創新服務方式，延伸服務鏈條，拓寬為農服務領域，為農民和各類新型農業經營主體提供覆蓋全程的農業生產經營系列化服務;不斷完善“五位一體”農資綜合服務平臺，大力推廣定制服務、訂單式服務，形成完整、閉合服務鏈，全面提升服務水平，大力培育農產品流通主體，推動多種形式的“產銷對接”，構建“業態多元、聯合抱團”的農產品流通體系，提升農產品銷售的組織化水平;有效整合系統農產品購銷資源，加快農村電子商務平臺建設，構建全市性農產品線上線下電商銷售網絡，與全國總社、省社電子商務平臺對接;積極推進基層社與專業合作社、為農服務社融合發展，與農村集體經濟組織、基層農技推廣機構、龍頭企業等深度合作，不斷增強基層為農服務功能;要認真履行為農服務承諾，定期深入基層調查研究，扎實開展“三解三促”活動，察民情、知不足、受教育，努力以更“嚴”的標準、更“實”的作風全面推進全市供銷合作事業不斷邁向新的階段。
篇二：2017年郵局領導班子三嚴三實對照檢查發言材料
毛同志曾說過：“路線是王道，紀律是霸道，這兩者都不可少。”總書記對于“三嚴三實”的重要論述中，重點強調黨員干部要嚴守政治規矩，通過加強自律實現凈化政治生態和個人成長提高。當前興化交通正處于“奮力爬坡期，快速擴張期，綜合建設期和全面轉型期”的關鍵階段，投資體量大、建設任務重、人民群眾期盼多。全系統黨員干部只有常懷敬畏律己之心、忠誠黨的事業、堅持干凈做人、樹立擔當意識，才能真正落實從嚴治黨要求，營造交通運輸系統良好的政治生態，保持“人民滿意機關”榮譽稱號。
一、對黨忠誠 ，做政治上的明白人
全系統黨員干部要進一步增強道路自信、理論自信、制度自信，用中國特色社會主義理論和總書記系列重要講話精神武裝頭腦。一是強化政治意識。要始終忠于黨、忠于國家、忠于人民，在思想上、政治上和行動上時刻與黨中央保持高度一致，加強政治理論學習，保持政治定力，消除各種模糊認識，樹立一心為民的宗旨觀;二是堅定理想信念。總書記指出：理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。全系統黨員干部要始終確立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，時時嚴以修身，嚴守“四個服從”、“五個必須”，心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，爭當新時期的好干部;三是認真履職盡責。對共產黨人而言，責任是一種使命，也是一種奉獻。要切實履行好黨委書記第一責任，強化局黨委的自身建設，夯實黨委主體責任、紀委監督責任，切實提高全系統黨建工作科學化水平，發揮局黨委的核心領導作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用。
二、做人干凈，做紀律上的清醒人
要進一步推進基層黨務公開、政務公開，堅持公開透明，依法行政，辦事講民主、講程序、講紀律，始終把黨的政治紀律和規矩挺在法律的前面。一是時刻反躬自省。曾子云：知人者智，自知者明。作為黨員領導干部，要深刻排找不嚴和不實的種種表現，做到透析檢查，防微杜漸，守住道德底線和法律紅線，心有所畏，行有所止;二是嚴格黨內民主。要樹立正確的權力觀，堅持為民用權、秉公用權、依法用權、廉潔用權。要認真執行民主集中制，對于重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等“三重一大”事項，深入開展調查研究及意見征詢，并嚴格經領導班子集體討論決定，不搞一言堂;三是主動接受監督。交通運輸系統是資金密集型投入行業，也是社會關注的熱點部門，全系統黨員干部要有如履薄冰、如臨深淵的憂患意識，嚴格要求，嚴于律己，經受住考驗。要嚴格執行中央八項規定，帶頭反對“四種不良風氣”。要結合專題黨課、專題學習研討和專題民主生活會及組織生活會，開門納諫、開門整風，自覺接受黨內監督、社會監督和群眾監督，為官清白，做事干凈，嚴守廉政操守的“生命線”，不碰紀律法律的“高壓線”。
三、敢于擔當，做事業上的帶頭人
經過“十二五”的大投入、大建設、大發展，興化交通已逐步走出全省交通“洼地”。但全市交通建設發展不充分、不全面的問題仍然突出，各類“短板”現象依然存在。面向“十三五”，我們要繼續圍繞“通江達海”目標和構建區域現代化綜合交通運輸體系，主動作為，積極有為，發揮好領頭雁、排頭兵和鋪路石的作用。一是堅持交通為民。不斷優化與人民群眾密切相關的城市公交、長途客運、出租汽車、農公客運、鎮村公交發展和服務水平，積極向上爭取更多的建設項目和政策支持，保持客運行業健康有序發展。加大客運從業人員教育培訓力度，改善服務措施，營造優質的運輸服務環境，打造“幸福民生”工程;二是構建綜合交通。繼續當好開路先鋒，發揮先導作用。科學謀劃好興化交通“十三五”規劃，在全市范圍內形成“公鐵水空、綜合交通”全面建設與發展的新格局;三是深化轉型升級。嚴格履行行業職能，創新行業管理思路，深化行業發展改革，調動方方面面的積極性、創造性和主動性，推進交通運輸轉型升級，為全市社會經濟發展提供強有力的交通支撐。
篇三：衛生院領導班子三嚴三實專題民主生活會發言材料
三嚴三實民主生活會能否開出高質量，關鍵要看批評和自我批評是否動真格、戳脊骨、有“辣”味，是否貫徹整風精神，是否用實事求是、動真碰硬的態度直面問題，是否能使“關鍵動作”不踩空、不走樣。CN人才網小編為大家整理了衛生院領導班子三嚴三實專題民主生活會對照檢查材料范文，歡迎閱讀參考。
開展第二批黨的群眾教育實踐活動開展以來，按照上級黨組織要求，認真開展學習教育，聽取意見環節各方面的工作，主要內容以政治理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進為鏡，聚集作風建設，集中解決形式主義、命令主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”問題，重點“四風”問題存在的根源，并對產生問題的原因分析，進而達到了自我教育、自我提高、自我完善、自我約束的目的。
通過學習、查擺、對照，我們充分領會到，總書記對開展黨的群眾路線教育實踐活動是“實現黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求”重要論述。充分認識到“四風”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系，“四風”問題是當前人民群眾深惡心痛絕、反映最強烈的問題。
通過對全院職工和鄉村醫生發放針對黨的群眾路線教育實踐活動“四風”問題調查問卷，反映出了我單位存在的主要問題和不足。
一、主要存在的“四風”問題
在“查擺問題、開展批評”階段，衛生院領導班子圍繞民主生活會主題，深刻自我剖析，發揚批評與自我批評的優良作風，根據談心情況和黨員、職工群眾所提的意見和建議、發放調查問卷，對照“形式主義、命令主義、享樂主義、奢靡這風”等“四風”問題，圍繞“遵守黨的政治紀律情況、貫徹中央八項規定精神、轉變作風方面的基本情況、“四風”方面存在的突出問題”等方面，歸納整理“四風”問題存在的問題：
1、形式主義存在的問題：執行力不強、文山會海;對政策理論和各類文件內容學習不深，理解不透;工作作風落實不力，唱功好，做功差;下基層服務不主動、不作為、慢作為;有些工作走過場，重形式。
2、命令主義存在的問題：調研走馬觀花，身在群眾之中，卻不了解群眾，辦事效率不高;不關心群眾冷暖，主動問需少;上班時間存在瀏覽互聯網現象。
3、享樂主義存在的問題：自由散漫，紀律松懈，玩風盛行;滿足于現狀，缺乏進取意識和奮斗精神;有懶政現象，懶懶散散，不下基層，不聯系群眾，有些成員有早退現象。
4、奢靡之風存在的問題：來人來客礙于面子，有時超標準高消費。
二、對照檢查存在問題的主要原因
1、學習意識不扎實，忽視學習重要性
認真學習中央、省委、縣委、衛生局黨委和鎮黨委關于轉變工作作風密切聯系群眾相關規定不深入，不扎實，存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。
2、群眾意識不強，宗旨觀念有所淡化
班子成員通過互相交換意見認識到，在工作中對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念相對淡薄，對職工群眾的積極因素認識不足，指導工作主觀意志成分多，為群眾想的少、做的少、服務群眾缺乏真功夫。
3、紀律意識不強，存在庸懶散現象
沒嚴格執行規章制度，存在僥幸心態和庸懶散現象。沒徹底轉變工作作風，敷于表面，工作不踏實，不實干，多為應付。沒嚴格按照“三嚴三實”標準要求自己。
三、今后努力的方向和改進措施
1、強化政治理論學習，不斷提升班子成員修養
組織班子成員加強對總書記“中國夢”、“群眾路線”、“三嚴三實”系列講話精神和中央八項、省委政府十項、市委市政府九項、縣委縣政府九項轉變工作作風密切聯系群眾規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等相關黨規黨紀制度的學習貫徹，落實科學發展觀，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和政績觀。要把解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，提高班子成員的政治敏銳性和政治鑒別力。
2、切實轉變工作作風，樹立為民服務意識
衛生院領導班子要發群眾路線教育活動為契機，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，深入群眾、深入社區、深入學校、深入衛生室，積極開展天使送醫送技活動，了解群眾的呼聲，聆聽群眾的期盼，想為群眾所想，急為群眾所急，以簽約服務為載體，認真開展基本公共衛生服務工作。
3、落實民主集中制，推進黨風廉政建設
加強領導班子團結協作方面教育，落實領導班子職責，分管協作，帶頭落實單位規章制度，起好模范帶頭作用。嚴格落實執行“三重一大”制度，對大額資金支出必須通過院領導班子成員討論知曉，職工會議通過。充分發揮班子成員的積極性，建言獻策，重大事項集中討論，形成共識才實施。加強財經紀律的落實，規范票據報銷流程，嚴格執行院務公開制度。加強廉政文化建設，落實廉政文化進醫院活動，形成廉政文化氛圍，領導班子始終做到清正廉潔，并自覺與各種朽敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好，推動衛生院健康有序發展。
4、進一步務實創新，增強工作實效
領導班子要堅持解放思想，實事求是、與時俱進，在科學政府的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高困不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案、新舉措，開創新局面。始終圍繞衛生院長遠發展和核心工作，帶頭貫徹和落實上級各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
總之，在黨的群眾路線教育實踐活動中，班子成員要圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環節深入推進，特別是在反對“四種不良風氣”問題和作風轉變方面我們將在改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾，希望在領導和同志們的幫助下，能使我們進一步提高思想認識，轉變工作作風，出色完成各項任務，為衛生院的發展多作貢獻。
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