謝謝你陌生人初中作文1000字
如果公司想通過增加高溫費，來減少個稅的征收、提高員工的實際收入，此種方式是不可行的。
根據國家的法律規定，企業發給員工的高溫費，屬于工資總額中的津貼、補貼項，因此是需要計入員工的薪資收入的，公司應當計入個稅征收范圍中，代扣代繳個人所得稅。
公司若想提高員工的收入待遇，合理避稅固然是一種可考慮的操作方式，但是此種操作方式局限性較大。
目前，我國規定的，可不納入工資總額范圍的有以下14項：
1)根據國務院發布的有關規定頒發的發明創造獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金;
2)有關勞動保險和職工福利方面的各項費用;
3)有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出;
4)勞動保護的各項支出;
5)稿費、講課費及其他專門工作報酬;
6)出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費;
7)對自帶工具、牲畜來企業工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用;
8)實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入;
9)對購買本企業股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息;
10)勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費等;
11)因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續費或管理費;
12)支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用;
13)支付給參加企業勞動的在校學生的補貼;
14)計劃生育獨生子女補貼。
在這14個項目中，一般企業可以發放給在職員工的項目并不多，主要是有關勞動保險和職工福利方面的各項費用、勞動保護的各項支出、出差伙食補助費/誤餐補助/調動工作的旅費和安家費、計劃生育獨生子女補貼這4項。而在這四項中，勞動保險、職工福利、勞動保護這些一般只能提供物質補助，而非現金補助。
所以，如果公司想增加員工收入并不繳納個稅的，只能考慮出差伙食補助、誤餐補助、調動工作的旅費、安家費、計劃生育獨生子女補貼這幾項。
由此可見，以避稅的方式提高員工收入，此種可行性較低，不建議公司使用。
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