明天作文300字

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【熱門】明天作文300字4篇

　　在現在的社會生活中，我們用到協議的地方越來越多，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規范。想寫協議卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的就業協議書，希望對大家有所幫助。

【熱門】明天作文300字4篇

就業協議書1

　　甲方（用人單位）：

　　統一社會信用代碼：

　　住所：

　　乙方（勞動者）：

　　證件類型：

　　證件號碼：

　　住址：

　　丙方（勞務派遣單位/學校）：

　　統一社會信用代碼：

　　住所：

　　鑒于甲方需要招聘乙方從事_____________工作，為了保障三方的合法權益，根據《勞動法》和相關法律法規，甲乙丙三方經友好協商，達成如下協議：

　　一、工作內容與地點

　　1.乙方將以全職/兼職的方式為甲方工作，具體工作內容為：________

　　2.工作地點為：________

　　二、工作期限

　　1.本協議的工作期限為自________年________月________日至________年________月________日。

　　2.若乙方需要續簽勞動合同，則應提前提出申請，并聽取甲方的意見，經三方協商達成一致后簽署書面續簽協議。

　　三、勞動報酬與發放

　　1.乙方的勞動報酬為每月/每日/每小時（具體標準由甲方和乙方協商確定）。

　　2.勞動報酬的支付方式為：銀行轉賬/現金支付。

　　3.勞動報酬將于每個月的第________天發放。

　　四、勞動保護與社會保險

　　1.甲方將為乙方提供必要的勞動保護，包括但不限于提供合格的工作環境和勞動設備。

　　2.根據《勞動法》和相關法律法規，乙方享受與甲方員工相同的社會保險待遇（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等）。

　　五、違約責任

　　1.任何一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。

　　2.乙方在服務期內，如有不當行為或違反法律法規等情況，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應法律責任。

　　六、爭議解決

　　1.因履行本協議而發生的`爭議，應由三方友好協商解決，如協商不成，則提交有管轄權的人民法院訴訟解決。

　　七、其他約定事項

　　1.本協議如有附件，附件與本協議具有同等效力。

　　2.其他約定事項：_______________（根據實際需要進行適當的填寫）

　　八、協議的變更與解除

　　1.本協議的變更或解除須經三方協商一致，并以書面形式簽署變更協議或解除協議。

　　2.本協議解除后，甲方應清償乙方的工資、社保費用等，并與丙方共同協商乙方的后續安置問題。

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人（簽字）：

　　日期：

　　乙方（勞動者）：

　　（簽字）：

　　日期：

　　丙方（勞務派遣單位/學校）：

　　法定代表人（簽字）：

　　日期：

就業協議書2

　　甲方

　　用人單位：

　　法人代表：

　　單位性質：(1.黨政機關2.科研設計單位3.學校4.醫療衛生5.金融單位6.國有企業7.三資企業8.部隊9.其它)

　　注冊地址：____省(自治區、直轄市)____市(州)____縣(區)

　　人事部門聯系人：

　　聯系電話：

　　郵編：

　　單位詳細地址：

　　乙方畢業生姓名：

　　性別：

　　政治面貌：

　　身份證號：

　　畢業學校：

　　所學專業：

　　學歷：

　　個人聯系電話：

　　家庭聯系電話：

　　家庭通訊地址：

　　郵編：

　　經甲、乙雙方協商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權利和義務，甲、乙雙方自愿簽訂本協議。

　　1.本合同為靈活用工合同，用工時間一般不少于半年。自____年____月____日生效，于____年____月____日終止。

　　2.甲方應向乙方提供必要的`工作條件，報酬以雙方協商的標準由甲方以現金方式支付給乙方。

　　3.試用期間甲乙雙方根據試用情況決定是否簽訂”高校畢業生就業協議書”和正式勞動合同。

　　4.乙方在試用期間，遵守國家法紀規和甲方的規章制度，維護甲方利益，保守甲方商業秘密，忠于職守，勤奮工作，按時完成甲方交給的正當工作任務。

　　5.在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報酬支付到合同解除日。

　　6.試用期間，乙方因考研、升學、參軍、志愿服務西部、錄取公務員，甲方允許終止合同。

　　7.此合同一式三份，甲、乙雙方、學校各存一份，簽字蓋章有效。

　　甲方(簽字蓋章)

　　乙方(簽字)

　　簽訂日期：____年____月____日

就業協議書3

　　①什么是就業協議?

　　就業協議：是畢業生在校期間與用人單位確立的勞動關系，明確雙方就業權利與義務的書面協議，也是學校編制就業方案，辦理戶口遷移、檔案轉遞等派遣手續的依據。

　　畢業生為避免用人單位“反悔”而造成的損害，雙方還未訂立勞動合同的，可以將口頭協議中約定的報酬、合同期、福利待遇、社會保障和其它需要特別約定的內容等寫入就業協議上，并約定較合適的違約金或賠償金，以維護自己的權利。

　　②主要條款

　　主要內容

　　就業協議書的基本內容：

　　(1)高校畢業生基本情況，應包括：姓名、性別、身份證號、專業、學制、畢業時間、學歷、聯系方式等。

　　(2)用人單位基本情況，應包括：單位名稱、組織機構代碼、單位性質、聯系人及聯系方式、檔案接收地等。

　　(3)高校畢業生和用人單位約定的有關內容，可包括：工作地點及工作崗位;戶口遷入地;違約責任;協議自動失效條款、協議終止條款;雙方約定的其他事宜。

　　(4)各方應嚴格履行協議，任何一方若違反協議，應承擔違約責任。

　　(5)其他補充協議。

　　協議包括

　　由甲方(用人單位)和乙方(高校畢業生)，同意簽訂如下協議：

　　(1)甲方應如實向乙方介紹情況，經了解，同意接受乙方，并負責有關接受手續。

　　(2)乙方應如實向甲方介紹情況，同意到甲方工作，服從甲方的工作安排。

　　(4)甲乙雙方如有其他約定，應在備注欄明確，并視為本協議書的一部分。

　　(5)雙方中有一方要變動協議，須提前一個月征得對方的同意，否則按違約處理。

　　(6)本協議一式三份，分別由甲方、乙方和學校就業工作部門留存，復印件無效。

　　(7)就業協議書由各省級高校畢業生就業工作主管部門或高等學校印制，由高等學校統一發放給畢業生。

　　③簽訂注意事項及違約后果

　　注意事項

　　1、畢業生和用人單位達成協議并在就業協議書上簽名蓋章，用人單位應在協議書上注明可以接收畢業生檔案的名稱和地址。

　　2、用人單位上級主管部門批準蓋章。

　　3、用人單位必須在與畢業生簽訂協議書起的十個工作日內將協議書送學校畢業生就業的工作部門。

　　4、由畢業生就業工作部門在協議書“乙方基本信息”中的“學校有關信息及意見”一欄填寫(或制作長條章加蓋)，補蓋學校就業部門公章，并及時將協議書反饋用人單位。

　　違約后果

　　就業協議書一經畢業生、用人單位簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的`違約金，從實際情況來看，就業違約多為畢業生違約。畢業生違約，除本人應承擔違約責任，支付違約金外。往往還會造成其他不良的后果，主要表現在：

　　1、就用人單位而言，一旦畢業生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業生，在時間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動。

　　2、就學校而言，用人單位往往將畢業生違約行為認為是學校的行為，從而影響學校和用人單位的長期合作關系。用人單位由于畢業生存在違約現象，而對學校的推薦工作表示懷疑，必定影響今后學校的畢業生就業工作。同時影響學校就業計劃方案的制定和上報，并影響學校的正常派遣工作。

　　3、就其他畢業生而言，用人單位到校挑選畢業生，一旦與某畢業生簽訂就業協議，就不可能再錄用其他畢業生。若日后該畢業生違約，有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業生由于錄用時間等原因，也無法補缺，造成就業信息的浪費，影響其他畢業生就業。

　　因此，畢業生在就業過程應慎重選擇，認真履約。

就業協議書4

　　甲方：乙方：

　　為拓寬本、專科畢業生就業渠道，促進人才交流，充分發揮甲方的品牌優勢，做好畢業生就業安置工作，在雙方相互信任、公平、公正的基礎上，達成如下協議：

　　一、甲方職責

　　1、經甲方面試合格后，保證安置乙方到學校上崗。

　　2、師范類畢業生安置崗位在廣州、佛山、中山、東莞、深圳等廣東珠江三角地區普通、貴族中小學校。

　　3、確保乙方正式錄用后的待遇：

　　民辦學校：試用期1－2個月，專科底薪800元－1000元／月，本科底薪1000元—1200元/月；轉正后專科1200元—1800元/月，本科1400元—3600元/月，試用期和轉正后食宿全包。

　　貴族學校：試用期1—2個月，專科底薪20xx元/月，本科底薪2500元/月；轉正后專科3600元/月以上，本科4800元/月以上，試用期和轉正后食宿全包。

　　4、督促用人單位在試用期滿后與教師簽訂正式《聘任合同書》。

　　5、負責對乙方進行初步的面試、考核以及對面試技巧的指導和崗前的培訓，確保乙方正式上崗。

　　6、甲方安排乙方上崗半年后，如乙方對單位不適應或不滿意，由甲方免費另行調整新的崗位，直至乙方滿意為止。

　　7、自就業之日算起，后期跟蹤服務三年。

　　二、乙方職責

　　1、如實向甲方提供真實資料，如有虛假，責任自負。

　　2、乙方必須參加甲方組織的'崗前培訓，在安置上崗期間，應服從甲方的統一組織和安排，外出應請假或告知甲方，以保證乙方的人身安全。

　　3、在三年內，應主動保持與甲方的聯系（更改聯系方式時應及時通知甲方）。

　　4、若有嚴重的生理疾病應予以說明，否則所引起的后果由乙方自負。

　　5、乙方必須遵守用人單位的各項規章制度，由于乙方原因被用人單位解聘，甲方概不負責任。

　　三、安置費用及規定

　　1、收費標準為：專科1100元/人，本科1300元/人（含就業安置費，崗前培訓費、崗前食宿費等），交通費除外。

　　2、交費方式：簽訂本協議書時，乙方須交崗位定位金專科300元/人，本科500元/人給甲方，其余800元待乙方到達廣州后一次性向甲方交清（如安排在貴族學校另交3000元/人，公辦學校收費標準另行商定）。

　　3、乙方上崗三年內，若因用人單位原因或無故被解聘，甲方經核實后予以重新免費安置。如因乙方自身原因違規違紀被解聘，或未經用人單位同意私自離職者，甲方視其情況同意重新安置，但須向甲方交納安置費300元（食宿費自理）。

　　四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份

　　自簽定之日起協議生效，屬甲方原因造成乙方不能上崗，除退還所收費用外，還要報銷乙方往返車費及相關費用，屬乙方原因自己放棄，甲方所收費用一概不退。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　簽訂日期：

　　年月日

就業協議書5

　　甲方：XX有限公司

　　乙方：_________

　　甲方應對乙方實習生進行業務操作規范培訓，并提供勞動安全保護，預防危險事故發生。甲方根據酒店員工工傷的相關規定負責乙方人員因工傷產生的保險和醫療費用。(甲方為實習生辦理酒店雇主責任險，并遵照酒店雇主責任險執行)

　　為保證工作的順利進行，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經友好協商，甲乙雙方達成如下協議：

　　一、甲方因工作需要委托乙方為其介紹學生從事寒假實習工作，其中

　　1.工作期限：_________

　　2.工資待遇：_________。

　　二、甲方在學生實習期間，不得無故克扣學生的勞動報酬。甲方需按規定支付學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。

　　甲方負責為學生提供食宿，但學生在住宿期間應遵守XX的宿舍管理規定。如違紀造成的后果則自行承擔責任

　　三、甲方負責為學生提供食宿，但學生在住宿期間應遵守XX的宿舍管理規定。如違紀造成的后果則自行承擔責任

　　四、學生在工作期間甲方不得安排學生從事違法活動。

　　五、學生在實習工作期間要遵守酒店的管理及各項規章制度，如違反制度則要受到相應的處罰

　　六、學生在工作期間要服從工作分配及安排。

　　對甲方參加生產性實習的學生，乙方應向甲方實習學生支付一定的勞務實習費和生活補助，經協商為實習期_________元/月·人。對實習特別優秀的學生，乙方應提前按錄用定級，按規定標準支付工資。

　　乙方應遵守國家的法律法規，服從甲的安排及管理，遵守甲方的勞動紀律、各項規章制度及管理規定，并愛護甲方的財產;保守技術秘密及商業秘密、甲方的經營信息;在實習結束后，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的.文件資料。否則，甲方有權解除協議并要求乙方承擔賠償責任。

　　七、甲方有權要求學生不得泄露XX的商業機密。保密義務等。

　　第2條實習生在實習期內發生重大人身傷害或突發疾病時，甲方提供臨時性人道主義急救措施，后續治療由乙方負責。前期產生的費用由甲乙雙方及實習生協商解決，如無法協商一致時，按相關司法機關判決結果執行。

　　八、本協議發生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。

　　九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第5條協議期內，乙方每年依據教學計劃組織多批次的實習生到甲方實習。每批次實習生的實習期、人數、姓名、身份證等個人資料，另由附件記錄，作為本協議補充說明。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　負責人(簽字)：負責人(簽字)：

　　_________年____月____日_________年____月____日

就業協議書6

　　甲方：________中心

　　乙方：________（學員）

　　為保證甲乙雙方的合法權益，規范一對一的輔導就業指導，根據平等自愿的原則，雙方簽訂如下協議：

　　一、甲方的權利和義務

　　1、負責就業指導工作。

　　2、負責組織乙方參加全國和地方各有關單位的面試。

　　3、就業合同簽訂以后，不再辦理退費手續，請家長及本人慎重考慮。

　　4、乙方所從事的工種在工作期間甲方保證享受同等待遇。

　　5、甲方在六個月內安置乙方上崗就業，如在六個月內不能安置乙方上崗就業，甲方無條件退還全部費用。

　　二、乙方的`權利和義務

　　1、乙方必須嚴格遵守國家的法律法規，社會公德和甲方的各項規章制度，加強自身修養不斷提高自己的綜合素質，努力學習經甲方考核思想品德和學科成績均合格者方可安置就業。

　　2、乙方就業上崗后，要愛崗敬業、吃苦耐勞、遵紀守法、服從管理、認真履職。

　　三、乙方有下列情形之一者，視為放棄被安置就業的權利：

　　1、因違反就業單位規章制度或者違法違紀被用人單位辭退，或因表現和業務能力差被淘汰以及自愿辭職者，甲方不再負責安置（如在培訓期間不服從統一管理，或者請假超過一周的學員，視為自動放棄，單位不再負責安置就業。）

　　2、乙方到用人單位上崗后管理權屬于用工單位，乙方必須遵守工作單位的規章制度，服從分配和管理、未經工作單位允許擅自離開單位、自行辭職、私自回家、違反紀律等一切后果由乙方自己承擔，所交費用一律不退，甲方不再負責安置。

　　3、甲方為乙方安排就業上崗，乙方自愿放棄就業上崗機會，甲方不再負責安排上崗就業，不退還乙方所交一切費用。

　　4、乙方到用工單位上崗的同時甲方和乙方的就業協議書終止。

　　5、本協議一式兩份，經雙方簽字后即行生效。

　　甲方：________乙方：________

　　家長簽字：________

　　________年________月________日________年________月________日

就業協議書7

　　甲方（見習單位）名稱：

　　地址：聯系電話：

　　乙方（見習生）姓名：

　　身份證號碼：聯系電話：

　　根據《民法通則》、《合同法》、《勞動法》、《就業促進法》及陜西有關高校畢業生就業見習的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

　　第一條協議期限及工作安排

　　1、本協議自年月日起至年月日止。

　　本學員在本單位工作，基本能遵守法規和單位規章制度，按時上下班、待人有禮、業務成績還可以，對器材有一定鉆研能力，服從主管工作安排，希望日后工作更加刻苦，做一個對社會有貢獻的人。

　　2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方見習活動包括提供必要的培訓。

　　乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續后，解除本協議。

　　第二條見習崗位

　　甲方按乙方見習內容及要求，安排在崗位見習，乙方應按照見習崗位要求，努力完成見習任務。見習崗位職責與任務為，甲方可以根據需要和乙方的具體情況對乙方見習崗位進行調整。

　　第三條工作時間及休息

　　1、乙方在甲方見習期間每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

　　2、甲方保證乙方按國家有關規定享受各種休息、休假。

　　第四條勞動保護和勞動條件

　　1、在見習期間甲方應根據國家及陜西省有關規定為乙方提供安全衛生的見習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

　　2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，見習學生不得從事特種作業。

　　3、甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害和國家規定的第四級體力勞動強度的工作。

　　4、甲方不得安排女見習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。

　　5、乙方在見習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

　　6、甲方通過省人才交流服務中心為乙方購買意外傷害保險。

　　甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責；乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責。

　　第五條勞動紀律

　　1、甲方有權按照國家有關規定及本單位的規章制度對乙方實行管理。

　　本協議正本一式三份，經甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。

　　2、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。

　　第六條見習補貼

　　執行政府有關規定，對符合條件者，甲方負責向政府有關部門申請政府補貼并及時發放至乙方，同時甲方應另外支付乙方生活補貼元M月。

　　第七條本協議的解除、變更、終止

　　1、經甲乙方協商同意，本協議可以變更或解除。

　　2、有下列情形之一，甲方可以單方解除協議：

　　（1）乙方已落實工作單位或被見習單位選中正式招用的；

　　（2）乙方由于患病等原因不宜繼續從事就業見習的；

　　（3）乙方不遵守見習紀律且教育無效的；

　　（4）乙方主觀過失給見習單位造成一定損失的。

　　3、有下列情形之一，乙方可以單方解除協議：

　　（1）甲方未按相關規定足額支付乙方補貼的；

　　（2）甲方有違反本協議第四條相關規定的。

　　4、本協議到期即終止。

　　第八條違約責任

　　實習期間，我主要在商店擔任的.是出納崗位，主要負責收取現金，完成收付手續和銀行結算業務；辦理銀行存款、取款和轉帳結算業務；登記現金和銀行存款日記帳，做到月結日清，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符，發現差錯及時查清更正；審核報銷單據、發票等原始憑證；妥善保管現金、有關印章、空白支票和收據。

　　1、甲、乙雙方任何一方違反本協議規定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協議。

　　乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和甲方的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。

　　2、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的，應予賠償。

　　3、乙方違反甲方管理制度，給甲方造成損失的，應予賠償。

　　4、甲方未能按時足額向乙方支付見習生活補貼，乙方有權追償。

　　第九條爭議解決途徑

　　甲乙雙方履行本協議發生爭議先經見習學生所在學校或省人才交流服務中心進行調解，調解未成按《中華人民共和國民事訴訟法》辦理。

　　第十條其他規定

　　1、本協議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。

　　2、本合同一式三份，見習單位和見習畢業生雙方各執一份，一份報當地主管部門備案。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法人代表簽字：

　　年月日年月日

就業協議書8

　　因本人不慎，將保證金收據（票據號_______________日期____________金額____________）丟失。本人聲明作廢，如因此引起的一切糾紛，由本人全部負責承擔，與貴公司無關。

　　（此處附身份證正面復印件）

　　聲明人：

　　日期：

就業協議書9

　　甲方（學校）：___________________

　　乙方（企業）：___________________

　　為加強學校與企業之間的`合作，促進產教融合，提高人才培養質量，甲乙雙方經友好協商，達成如下校企合作協議：

　　一、合作目標

　　甲乙雙方共同致力于______（專業/領域）的人才培養、科學研究、社會服務等方面的工作，實現資源共享、優勢互補。

　　二、合作內容

　　甲方為乙方提供學生實習、實訓、就業等方面的支持和服務。

　　乙方為甲方提供實踐教學、課程改革、師資培訓等方面的咨詢和支持。

　　雙方共同開展產學研合作，推動科技成果轉化和產業升級。

　　三、合作方式

　　甲方根據乙方需求，安排相關專業學生到乙方進行實習實訓。

　　乙方為甲方提供實習實訓指導教師和場地設備支持。

　　雙方共同開展科研項目合作，共享科研成果和知識產權。

　　四、合作期限

　　本協議自簽署之日起生效，有效期為______年。協議到期前，雙方可根據合作情況協商續簽。

　　五、其他

　　本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（學校）：___________________

　　代表（簽字）：___________________

　　日期：____年__月__日

　　乙方（企業）：___________________

　　代表（簽字）：___________________

　　日期：____年__月__日

就業協議書10

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《北京市企業下崗待工人員管理辦法》和《北京市再就業服務中心管理規定》的有關精神，北京市再就業服務中心（以下簡稱甲方）和職工（以下簡稱乙方），經協商，就乙方進入再就業服務中心接受管理達成以下協議：

　　一、本協議期限為___年___月__日。從____年__月__日起至____年__月__日止。

　　二、甲乙雙方的權利和義務

　　（一）甲方的權力和義務

　　1、根據有關規定、為乙方辦理《下崗證》；

　　2、為乙方發放基本生活費；

　　3、為乙方代繳社會保險；

　　4、掌握了解乙方的求職情況，負責提供再就業服務、組織乙方參加職業指導、再就業訓練、推薦就業機會，幫助乙方實現再就業；

　　5、依據有關規定，對乙方進行管理，直至解除本協議，并通知原單位解除其勞動合同；

　　6、負責處理協議期間乙方有關勞動、就業方面問題。

　　（二）乙方的權力和義務

　　1、憑《下崗證》領取基本生活費，享受甲方為其代繳的社會保險；

　　2、憑《下崗證》到就業服務機構免費參加職業咨詢、職業指導、職業介紹及再就業培訓；

　　3、憑《下崗證》免費參加市、區縣勞動部門職業介紹服務中心舉辦的招聘洽談會；

　　4、享受國家及本市規定的有關就業、培訓優惠政策；

　　5、主動接受職業指導，積極參加職業介紹服務機構舉辦的招聘洽談會。積極參加再就業培訓，提高職業技能。

　　6、遵守再就業服務中心的`各項規章制度，每月定期向再就業服務中心報告自己求職情況；接受再就業服務中心的管理。

　　三、下崗職工有下列情況之一的，再就業服務中心可以提前解除本協議，企業可以解除勞動合同：

　　1、在再就業服務中心期間實現再就業的；

　　2、期滿仍然未能實現再就業的；

　　3、自謀職業的；

　　4、由于個人原因，兩次不接受再就業服務中心安置就業的；

　　5、兩次不參加再就業服務中心為其組織的再就業培訓；

　　6、在再就業服務中心期間，嚴重違反協議或再就業服務中心規章制度的；

　　7、在再就業服務中心期間，違反法律法規，被依法判刑、勞教的；

　　四、甲乙雙方約定的其他內容

　　五、本協議書一式兩份，自簽字之日起生效。甲、乙雙方各執一份，由企業再就業管理委員會監督執行。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：____年__月__日

就業協議書11

　　首先談談三方協議：

　　三方的作用在于：

　　確定畢業工作去向，確定畢業后檔案去向、確定畢業后戶口去向

　　三項都能解決，才是完整的三方協議，否則無效。如果畢業生所簽的單位這三條中有一條不滿足，其實所簽的三方是沒意義的

　　因為任何一條不滿足，這個畢業生最終還是要改派回原籍的

　　絕對不會存在學生和北京的單位正式簽了三方，戶口檔案被打回湖北原籍的情況。

　　可是很多單位都不明白這一點，把三方當成“預備勞動合同”來約束畢業生，覺得我這單位要你了，你就得給我簽三方，對于三方的實際用途一知半解，所以亂簽三方。

　　還有個因素是：學校片面地追求就業率，追求三方簽約率，所以學生一找到工作就讓他們簽三方，

　　而現在全國畢業生很多都心儀到上海、北京等直轄市工作，而這些城市的落戶、存檔是有嚴格限制的，所以戶口不要貿然和這些地區的單位簽三方，要反復確認是否接收戶口檔案

　　如果單位不解決戶口，簽的就是無效三方，最后你的戶口檔案還是會被打回原籍，你的派遣證上的報到單位是“（原籍）人事局”

　　需要放心的是，打回原籍的畢業生，不需要簽三方，一樣有派遣證（報到證），不影響干部身份。只要你按時到原籍人事局/人才中心報到，按照要求辦理相關的手續、提交相關的材料就可以了。

　　接下來談談靈活就業找到了工作，而單位不能解決戶口檔案問題的`畢業生，這種情況下，畢業生就屬于“靈活就業”范疇了

　　靈活就業就是畢業生戶口、檔案打回原籍，而找到了在另外的城市工作

　　這樣，畢業生的轉正定級可以由原籍的人事局/人才中心來做，也可以由工作的單位填寫完之后放回你的檔案。兩者皆可。

　　畢業生在外地工作期間的工齡是被計算的。

　　由此可見，靈活就業的畢業生，和那些簽訂正式完整三方的人是不一樣的。

　　簽訂了正規三方的畢業生，三方、派遣證、轉正定級的單位，都應該是同一個。

　　而靈活就業的學生，可以由人事局/或者人才辦理轉正定級，政策上相對要寬松些。

就業協議書12

　　甲方：_______市人力資源交流服務中心

　　乙方：_______（就業見習基地[單位]）

　　高校畢業生就業見習基地（單位）是為畢業生提供見習崗位的企事業單位。通過見習使畢業生能夠理論聯系實際，積累工作經驗，適應實際工作，為用人單位深入了解考察畢業生的綜合素質，擴大選人視野，建立較為穩定的人才輸送渠道，促進畢業生充分就業和人才資源優化配置創造條件。為保證畢業生見習基地（單位）活動的正常開展，根據國家相關法律法規規定，本著互利自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。

　　一、甲方職責：

　　1、對乙方申報條件進行審核，考查乙方所能提供見習的專業、崗位。經核準同意后，甲方給乙方正式授牌，并頒發《 _______市普通高校畢業生就業見習基地》證書。

　　2、向乙方提供所需畢業生的信息。

　　3、協助乙方按照乙方的需求組織見習生見習。

　　4、協助乙方做好見習生見習期間的.管理工作。

　　5、協助乙方處理見習生見習過程中出現的有關問題。

　　6、對乙方見習工作進行考察、評估，對優秀見習基地給予表彰獎勵。

　　7、經考核，對在乙方見習合格的見習生頒發《慶陽市普通高校畢業生就業見習合格證》。

　　二、乙方職責：

　　1、向甲方提供見習崗位需求，妥善安排畢業生見習，制定見習方案，確定指導老師，組織進行崗前培訓和開展見習活動，落實各項見習措施。

　　2、負責對見習生的思想、工作、學習、安全等方面進行管理；負責制定見習規章制度，明確對見習生的具體要求；負責見習生的月度考勤，見習生請假三天以上的需報甲方備案。

　　3、負責落實見習生生活補貼發放工作。

　　4、負責做好見習生考核工作，對見習生進行見習鑒定。如果見習雙方愿意，鼓勵畢業生留在見習單位就業。及時向甲方反饋見習生見習情況和效果。

　　甲方：_______乙方：_______

　　（簽章）_______（簽章）_______

　　代表人：_______代表人：_______

　　聯系電話：_______聯系電話：_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

就業協議書13

　　甲方：_________；

　　乙方：_________，性別_________，畢業學校：_________，專業：_________。

　　一、乙方因未落實就業單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業離校時至就業前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業生檔案保管費_________元。

　　二、乙方如落實了就業單位，應憑市人事局簽章的報到證或《畢業生就業申報表》、戶口遷移證的`復印件、接收單位調檔函及時到甲方辦理檔案轉移手續。

　　三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關證明，辦理因私出國（境）探親、旅游、自費留學等政審。根據省、市物價部門規定，出具各種證明材料每次_________元；辦理出國政審每次_________元。

　　四、上述收費項目與收費標準皆依據省、市物價部門現行規定。在本協議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執行新的規定。

　　五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　代表人（簽字）：_________ 家庭地址：_________

　　地址：_________ 郵編：_________

　　郵編：_________ 電話：_________

　　電話：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

就業協議書14

　　甲方____________________

　　乙方_________________學校/系

　　學校是憑《就業協議書》來派遣的。學校依據《就業協議書》的內容開出《畢業生就業報到證》和《戶口遷移證》，同時轉移學生檔案。一般學校會要求學生在規定的日期(如每年6月底)上交《就業協議書》，學校再以《就業協議書》為依據進行派遣，如果超過這一時限，學校會把學生的關系和檔案一并派回原籍。

　　丙方_________學校/系實習學生

　　在辦理實習信息登記時，乙方在就業實習報酬外應向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數，每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購買人身保險等。

　　通過對跳、轉、翻等技巧動作測試，旨在考察考生專業技術技巧的'基本水平。要求：

　　A.展示一個含跳、轉、翻技巧以及個人特技連接而成的技術組合(不配音樂);

　　B.強調技術動作的規范性、流暢性與技巧性。

　　為保證學生在“_________”實踐教學實習過程中學到與本專業相關的實踐工作經驗提高專業知識水平和基本技術技能現就本次實習有關事宜實習單位、院方、實習學生三方達成如下協議

　　實習單位甲方責任義務安排人員指導學生熟悉與掌握經營管理方面的知識和具體程序等實踐技能解答學生提出的問題對學生進行安全知識教育考核學生出勤檢查實習日記并在實習結束時對學生作出實習鑒定。

　　一、實習單位甲方責任義務安排人員指導學生熟悉與掌握經營管理方面的知識和具體程序等實踐技能解答學生提出的問題對學生進行安全知識教育考核學生出勤檢查實習日記并在實習結束時對學生作出實習鑒定。

　　二、院方乙方責任義務對學生進行實習安全教育以免出現意外事故布置實習任務定期到實習地點對學生進行指導及時與實習單位溝通有關學生的實習情況協調解決實習過程中的實際問題。

　　三、學生丙方責任義務按實習任務書和指導書的要求完成相應的實習任務遵守實習地點或現場的一切規定服從實習所在單位及其指派的指導教師的領導安排作息時間與實習單位或實習現場工作人員作息時間一致交通問題自行解決。如學生無視有關規定和安全操作規范發生意外事故后果由學生自負。

　　(三)借用期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。

　　四、實習時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　甲方實習單位蓋章

　　負責丙方的專業培訓，并安排定向專業課程，請定向專業講師授課，達到定向就業工作的要求，定期的考察及評估。

　　__________年_____月_____日

　　簽訂地點____________________

　　乙方院方蓋章_______________

　　__________年_____月_____日

　　簽訂地點_______________

　　丙方學生簽字__________

　　__________年_____月_____日

　　簽訂地點_______________

就業協議書15

　　甲方：職業技術學院信息工程系

　　乙方：專業班學生學號

　　為給畢業生創造良好的就業機會，根據用人單位要求，在學生本人和家長請求下，經研究決定，本著對學生負責的原則，就學生實習或提前離校參加用人單位的就業事宜，達成以下協議：

　　一、甲方責任

　　1、甲方同意乙方提前參加實習或者就業;

　　2、甲方在乙方畢業之前對其有監督和管理的責任;

　　3、在乙方按照甲方規定時間范圍內完成所有課程學習、考核、實習報告、畢業設計及答辯的前提下，甲方有責任按照程序辦理畢業手續。

　　二、乙方責任

　　1、乙方在參加實習或提前離校就業前，必須出具與用人單位簽訂的就業證明，方可申請提前離校就業或實習;

　　2、乙方必須按學院離校程序完清所有手續，方可參加實習或提前離校就業;

　　3、乙方必須認真填寫《實習鑒定》或《用人單位用工鑒定表》，并將原件送學院就業指導處存檔備案;

　　4、乙方實習或提前離校就業后，在校外的工作、生活、安全保障全部由乙方負責，與甲方無關;

　　5、乙方實習或提前離校就業期間( 年月日前)應服從學院和用人單位的雙重管理，保證按時返校參加考試，完成畢業設計并按時參加答辯;必須確保學習質量，定期向輔導員匯報個人學習、實習或就業情況，保持個人、家庭與輔導員、系部通訊聯系的暢通，必須保證按時返校參加畢業生信息采集，填寫畢業生登記表及完成學院要求的'各項離校工作，方能頒發畢業證書。如不能按時完成上級教育部門及我院、系規定的各項畢業生工作，影響畢業證書發放，一切責任由乙方負責;

　　6、乙方必須按照與用人單位的協議按期履行實習或就業任務，遵守用人單位的相關規章制度，若因學生個人原因違約，學院將按規定給予處理，并且不予再次推薦工作;

　　7、乙方保證提交證明和所有簽字的真實性，若因乙方偽造或找人代簽產生遺留問題一律由乙方自行負責。

　　本協議一式二份，系部和本人分別保存一份。

　　附件：1、家長身份證復印件(背面簽“同意子女參加實習或提前就業”并留下電話和簽名、手印);

　　2、實習或就業單位接收證明及接收單位簡介。

　　實習或提前就業單位名稱、地址、負責人及電話：

　　身份證號碼：乙方電話：乙方家長電話：

　　甲方蓋章：乙方簽字：乙方家長意見及簽字：

　　年月日年月日

　　輔導員審核(學費等)意見：系部審核意見：

　　年月日年月日

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