夏天的梅花-初中作文
9月3日不僅全國放假，而且參照法定假日的待遇，如果加班的話，還能獲得雙倍工資的加班費。人力資源和社會保障部昨天發布通知，對9月3日全國放假期間勞動者工資計發問題進行了明確。
通知規定，在9月3日放假期間，用人單位因工作需要安排勞動者工作的，應支付勞動者工資報酬并安排補休;對不能安排補休的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資報酬。
我國的制度計薪日為21.75天。日工資基數就是由職工個人的月薪與制度計薪日相除得來。以一名月薪5000元的員工為例，如果他在9月3日這天加班的話，那加班費應為：5000÷21.75×200%=459.77元。
目前，北京市最低工資標準是每月1720元，也就是說，收入最低的勞動者，9月3日加班也能拿到158元，如果實得的金額少于這個數，那就不符合勞動法規的規定了。
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