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            美德作文

            時間:2025-08-12 04:51:34 美德 我要投稿

            美德作文匯編九篇

              現今,換工作是一件再正常不過的事了,有時會因為一些原因離開崗位,為了避免糾紛,這時寫辭職是必不可少的。現在你是否對辭職報告一籌莫展呢?以下是小編收集整理的公司個人辭職報告5篇,希望對大家有所幫助。

            美德作文匯編九篇

            公司個人辭職報告 篇1

            尊敬的領導:

              您好!

              我是xx,是人事部的一名員工。因為我自己的原因,現在不得不離開公司,不能再繼續在公司工作,對此,我表示非常的遺憾。我來到公司工作已經有三年多了,應該算得上是公司的一名資歷比較深的員工了。我因為在人事部工作,看著公司來了很多的新人,也走了很多的老人,也看著公司的員工一年年的變多了,我也感到很高興。因為公司需要的員工多了,就表示公司的規模越來越大了。能夠陪著公司成長,我感到很高興。

              能夠來到公司工作,我非常的幸運,也學到了很多的東西,感謝公司對我的培養。公司對我們員工一直都很好,節假日的員工福利也非常的豐厚。因為我在人事部工作,所以采購員工福利的事情我也有參與,更加清楚公司對員工的大方。我認為,只有大方的老板,才留得住衷心的員工。員工在公司工作就是為的一個利字,只有員工的福利好了,員工才會對公司慢慢的產生感情,更加努力的為了公司的發展而努力的工作。說實話,我是很舍不得離開公司的,因為公司的員工待遇是真的非常的好。其實我自己也非常的糾結,思考了很久,最后還是決定要離開公司。

              來公司的這幾年,我跟同事相處的也非常的融洽。還記得我剛剛來到公司的`時候,人生地不熟的,是同事們主動的來找我聊天,有什么集體活動都帶上我,有什么吃的喝的也有我的一份。因為有他們在,我才能夠更快的融入人事部這個大家庭。在這幾年里,他們也給了我很多的幫助。他們教會了我很多的東西,讓我能夠更好的完成自己的工作。我做的不好的地方,他們也會告訴我,和我一起修改。我很感謝他們,遇到他們我很幸運。在上大學的時候就聽說了很多有關職場暴力和職場霸凌的事,在進公司之前特別的害怕。但在我進入公司之后,我感受到了同事之間的溫暖。也很感謝我的領導在這段時間對我的照顧和幫助,他教會了我很多的東西,也非常的信任我,因為有他的鼓勵,我才有信心把自己的工作做好。

              我相信在未來,我的同事們一定能夠繼續把工作做好。可惜我不能陪著公司繼續成長了,但我之后還是會繼續關注我們公司的。祝愿我的所有同事和領導工作越來越順利,越來越好,祝公司的規模越來越大!

              此致

            敬禮!

              辭職人:xxx

              20xx年xx月xx日

            公司個人辭職報告 篇2

            尊敬的領導:

              來到這個新環境,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。事實上也是如此,我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目,本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工,我才有發展和前(錢)途。

              在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候,就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你,這也是我要辭職的一個原因):

              1、作為老總,有些瑣碎之事,你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的.事情,整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如,哪臺計算機給誰使用,怎么又遲到早退啦,關于報銷之類的事等等。小事雖小,卻使老總形象毀于一旦。

              我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪,并親自發到每個員工的手中。——這也太平易近人了吧?

              2、糾偏過正。辦公開支是應該節省,網是不能無限制地上,車是不能隨便地打,話費是不能隨便地報,出差費用是不能太高……但是不要太過,否則員工會怨聲載道的。

              3、要講公平。遲到扣錢,那么加班呢?工作要講效率,而不能光看工作時間,能不能完成工作要看自覺性,何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡,比如你自己,遲到多少回了,能說你上班沒努力嗎?

              你給我上保險,我很高興,但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣,有的人上,有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的,你怎么能夠留住人心呢?這種小幻術完全是個人行為,而不是公司行為。

              4、說話要算數。我來的時候,阿毛明確說過:今年年薪按照一年算。但阿毛走了,也無據可循,你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣,交給我的工作我都完成了,而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪,而且今年會有更多的項目(但你也許認為很小)。公司網絡和布線方面沒什么利潤,和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵,而且扣錢,這使我決定走人。

              5、用個人行為來管理公司,認為公司是我的,管理公司可以說是隨心所欲,公司管理得一塌糊涂,全憑一個人說了算,狹隘的私有財產心理在作怪,典型的小農經濟思維方式。

              6、我比較喜歡自由的工作,沒有*,喜歡有施展自己能力的空間,公司不適合我。

              此致

            敬禮

              申請人:xxx

              20xx年xx月xx日

            公司個人辭職報告 篇3

            尊敬的領導:

              您好!

              我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

              也許您會感到驚訝,因為我來到公司才兩個月,怎么會這么快就要離開呢,我想說這也是我所不情愿的,我也不想離開,因為公司的情況很好,要不是我自己的原因,我是不會離開公司的,希望領導那個諒解。

              來到公司也已經兩個多月了,在這兩個多月的時間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過苦惱,更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。

              但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,正是考慮到公司今后發展的長久性,本著對公司負責的`態度,為了不讓公司因我而造成損失,我鄭重向公司提出辭職。

              我考慮在此辭職信遞交之后盡快離開公司,并渴望有新人盡快選來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作。

              能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

              要是我那個適應公司的工作該多好啊,為公司一直工作下去,可是我實在是適應不了公司的工作,我也為此十分苦惱,可是苦惱之后還是做不好,我感覺自己都快崩潰了。雖然公司領導和同事對我很寬容,可是我不能容忍這樣的自己給大家拖后腿,我的離開會給公司減輕壓力!

              在短短的兩個多月時間里,我們公司已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

            公司個人辭職報告 篇4

            尊敬的領導:

              您好!

              首先致以我深深的歉意,懷著極其復雜而愧疚的心境寫下這份辭職報告,很遺憾自我在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是處于個人原因,不能在公司繼續發展!

              時光荏苒,一個多月的時間轉瞬即逝,在公司的工作使我真正從學校踏上了社會,在公司的工作經歷帶給我很多愉快的記憶,也帶給我人生經驗的增長,在這短暫的時間里我學到很多、離開對于我個人來說或許是一種損失!

              十分抱歉,實習的一個多月里,我并沒有為公司創造多大的價值、十分感激公司一個多月以來對我的培養,感激領導和同事對我的.幫忙和照顧、即使是曇花也曾肆意綻放過,即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過、沒有遺憾,沒有怨言,雖然我并未成功,可是我努力過、我在公司所理解的培養,在我的一生之中都沒齒難忘。

              很榮幸以往身為____公司的一員,能有機會在那里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有在漣漪辛勤工作的員工工作順利,事業有成!

              最終,期望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在____________________年__________月__________日離職,期望能得到公司領導的準許!

              誠祝____公司事業百尺竿頭更進一步!

              此致

            敬禮!

              辭職人:xxx

              20xx年xx月xx日

            公司個人辭職報告 篇5

              我的父親在癱瘓了十年后于三年前去世了,作為子女我沒有敬到自己的孝心。照顧癱瘓了十年父親的母親,在父親去世后,作子女的本應該將她老人家接來享受晚年的,可是由于我工作的原因,經常加班、星期天也很少休息,年近七十的母親成了我們家的保姆,每天買菜、煮飯、洗衣服、收拾屋子,還要照顧我年幼的女兒。為了不讓我們操心,即使她老人家類風濕關節炎發作痛得直不起身也繼續為我們家操勞。

              對母親,我萬分的內疚!可是作為母親的我卻沒有盡到母親的責任,在學習上女兒經常因為我們回家晚了家庭作業沒有做(外婆不懂),在生活上基本上都是外婆照顧,我也很少陪她上公園,參加課外活動等,以至于女兒現在膽子很小,思維不活躍。每次元旦節、五一節、兒童節、國慶節,甚至春節,別的孩子可以在媽媽的帶領下去逛公園、外出旅游,而我只能把我的女兒孤伶伶地關在家里陪她外婆看一些無聊的電視,因為這個時候我還在公司伏案工作,每當這時,我最怕面對的就是我的女兒,她會說:“媽媽,班上的同學都有爸爸媽媽帶他們去逛公園,你就是不帶我去,總是加班、加班、加班”!作為一個母親,我該怎么向孩子解釋呢?

              雖然我們夫妻在一個公司上班,但各忙各的工作,作為妻子的我,應該首先支持丈夫的工作,并照顧好他的身體,可是我什么也沒有做到,他卻成了家庭主男,工作和家庭都要操心,以至于被疾病纏身,經常晚上睡不著覺。對母親、女兒、丈夫我都沒有盡到我應盡的責任,為了讓母親健康幸福的度過晚年、讓女兒有一個快樂幸福的童年、讓丈夫有一個健康的身體安心的工作,讓我的內心安寧,我只能選擇離開。

              雖然我在公司工作了XX年,所有的業務也都很熟悉,但是我只是一只“井底之蛙”,只懂得做賬和公司的會計核算,對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有;雖然我在做報表,可是我卻常常記不住公司的經營指標;我想象以前一樣做好自己的本職工作,可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好,工作沒有做好,做細,管理也沒有到位。現在公司財務部的`同事們都能勝任她們自己的工作,作為一個財務人員,我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。

              各位領導,雖然我不是一個優秀的財務人員,可你們可以找很多很多比我優秀的財務人員,但是我的媽媽只有我一個女兒,我的女兒只有我一個媽媽,我的丈夫只有我一個妻子。為他們,也為了我自己,同時更為了公司的發展進步,特第四次向公司申請離職,希望領導批準為謝!(XX年會計報表已經一個晝夜的工作,已經完成了,主要經濟指標快報也按照領導的要求在今晨5:43提交,雖然還是晚了幾個小時,但我相信不會影響領導閱讀,因為領導一般應當在8:00以后才打開電腦!)

              致禮!

              申請人:

              ×××

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