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            爸爸媽媽辛苦了小學作文400字

            時間:2025-09-22 13:36:38 媽媽 我要投稿

            爸爸媽媽辛苦了小學作文400字

              意見函一:以“”促拼搏實干

            爸爸媽媽辛苦了小學作文400字

              檢驗“”專題教育的成效,一個非常關鍵的方面要看是否增強了實干的精氣神,干出了實效。鄧爺爺同志說過:“世界上的事情都是干出來的,不干,半點馬克思主義都沒有。”國家主席強調“空談誤國、實干興邦”“干在實處、走在前列”。“”要著力解決一些人實干精神不振、勁頭不足、實效不佳問題,燃旺創業創新、干事打拼的激情。

              一是力戒懈怠,燃燒打拼激情。面對改革開放30多年快速發展取得的成績,部分黨員干部覺得可以歇口氣、緩一緩,懈怠思想悄然滋生,創業時期的打拼激情逐漸消退。殊不知,進入全面建成小康社會的決勝階段、全面深化改革的攻堅期,任務繁重艱巨,如逆水行舟,不進則退,征途依然坎坷而漫長,光陰迫而時不我待。我們必須提振精神、鼓足干勁,堅決清除貪圖安逸、不思進取的思想,堅決克服“船到碼頭車到站”“當一天和尚撞一天鐘”的消極心態,堅決改變工作拖沓、自由散漫的作風,加滿油、鼓足勁,重返“激情燃燒的歲月”,立足本職、埋頭工作。既要有“只爭朝夕”的緊迫感和干勁,又要有久久為功、善作善成的韌勁,更要有抓鐵有痕、踏石留印的狠勁,攻堅克難,蹄疾步穩,一鼓作氣奪取勝利。

              二是力戒漂浮,務求實績實效。一些黨員干部背離黨的宗旨和路線,工作漂浮,形式主義嚴重。有的急功近利,熱衷于“短、平、快”,不按客觀規律辦事;有的好大喜功,重形式走過場,重數量輕質量,粉飾政績甚至弄虛作假;有的不深入實際,不調查研究,工作底數不清、基層情況不明。長此以往,干群關系豈不是會“魚水”變“油水”?在全面深化改革的關鍵時期,領導干部更需去除浮躁之心,靜下心來工作、沉下心來做事,始終把群眾的所思所盼、所愿所需作為謀事干事的根本出發點和落腳點,多設身處地站在群眾的角度想問題作決策,從解決群眾最關心最直接最現實的利益問題入手,堅持不懈做好事,盡心竭力解難事,努力把好事辦好、實事辦實。

              三是力戒圓滑,敢于擔當創新。改革是利益格局的調整,充滿風險和挑戰。以習同志為總書記的黨中央以勇于擔當、敢于碰硬的精神,協調推進“四個全面”戰略布局,特別是擔當起全面從嚴治黨的歷史重任,打虎拍蠅,整治“四風”,大得黨心,深得民心。反觀我們一些領導干部,有的擔心干得多易出錯,怕違規踩線,明哲保身,愛惜羽毛,不求有功但求無過;有的怕險畏難,因循守舊,遇到問題就是等靠繞;有的嘴上頭頭是道,只會紙上談兵,拿不出新招,打不開局面。千里之行始于足下,真抓才能攻堅克難,實干才能夢想成真。廣大黨員干部要充分發揮先鋒模范作用,敢于迎難而上,主動接受挑戰,直面矛盾和問題,清正廉潔地甩開膀子干;要敢于碰硬、勇于擔當,面對各種歪風邪氣敢抓敢管、敢于亮劍;要敢闖敢試、大膽創新,努力創造經得住實踐、人民和歷史檢驗的工作業績。

              意見函二:踐行“” 做到“四增強”

              天下大事必作于細,古往今來必成于實。任何時候,都要堅信空談誤國,實干興邦。只有真正做到“”,保持力度、保持韌勁,善始善終、善作善成,作風建設才能不斷取得新成效。“”是新時期的新標準和新要求,重點在于貫徹落實。要將國家主席系列講話精神和專題教育要求貫徹到工作、學習、生活全過程、貫穿于隊伍建設始終。具體要做到“四個增強”

              一是增強執政意識,提升黨在心中的份量。

              就是要能夠真正從思想上認識到黨的執政地位不是與生俱來的,認識到黨的執政地位是人民的選擇,人民群眾的真正擁護是黨執政的合法性基礎,黨的權力是人民給予的,只能用來為人民服務,堅持立黨為公、執政為民,權為民所用,情為民所系,利為民所謀,黨才能得到人民群眾的衷心擁護,黨的執政地位才能持久鞏固。

              在行動上,要積極履行黨章規定的各項義務,正確行使黨章規定的各項權利,堅持全心全意為人民服務的根本宗旨,以自己的模范帶頭作用和誠實勞動為發展黨的事業,贏得人民群眾擁護做出貢獻。

              二是增強服務意識,提升群眾在心中的份量。

              只有樹立正確的群眾觀,我們黨才能真正得到人民群眾的擁戴。作為黨員干部,更要牢固樹立正確的群眾觀,做到幫民解困、為民謀利、造福一方。正確的群眾觀,是以“魚水相依”的感情對待群眾。對人民群眾的感情,直接檢驗黨員干部人生境界的高低,也直接影響黨群干群關系。為此,我們在服務群眾的思想認識上要牢固樹立三種意識。一是樹立“群眾工作無小事”意識。二是樹立“群眾工作無難事”意識。三是樹立“群眾工作應常做”意識。

              三是增強擔當意識,提升責任在心中的份量。

              黨員干部要牢牢把握心中有責這一從政之要,強化擔當意識,敢于負責、敢于擔當,真正做到守土有責。國家主席在全國組織工作會議上曾指出:“為官避事平生恥。擔當大小,體現著干部的胸懷、勇氣、格調,有多大擔當才能干多大事業。”他多次強調責任重于泰山,領導干部要敢于擔當、能夠擔當。十八大以來,在不到兩年的時間內,總書記在一系列講話中,將近40次使用“擔當”一詞。在接受俄羅斯記者采訪談及執政理念時他說:我的執政理念,概括起來說就是“為人民服務,擔當起該擔當的責任”。這些論述,對于新形勢下提高領導干部事業心責任心、更好地肩負起使命責任,具有重要意義。

              四是增強規矩意識,提升紀律在心中的份量。

              我們常說,“少數人靠覺悟,多數人靠制度。”如果外在的制度轉化為內在的遵從,那么,我們所付出的管理成本就會降低,治理效果卻會更好。這種對規則制度的敬畏與遵從,用百姓的話來說就是講規矩。“不以規矩,不能成方圓。”對于黨員領導干部來說,規矩意識不僅是一種政治覺悟,更是一種現代治理素養。規矩意識,就是法治意識的基礎。處處不講規矩,治理往往就會失序。事事不守規則,法治就是鏡花水月。如果對約束自己的規矩都去突破,那么面對規范制度,就會因覺得“束手束腳”而出格變通。

              意見函三:嚴于用權要做到狠抓四個關鍵

              “修身”和“律己”的目的是為了用好權,謀事實不實、創業實不實、做人實不實也主要看是怎樣用權。作為黨員干部要用好權,就是要抓住權力來源、存敬畏心、責任擔當、運行陽光四個關鍵。

              嚴以用權,就是要明白權力的來源。知道權從何來,才懂得權如何用。國家主席深刻指出,“權為民所賦,權為民所用。領導干部不論在什么崗位,都只有為人民服務的義務。”這就告訴我們,作為領導干部應當深知,自身手中的權力不是天然擁有,而是黨和人民賦予的權力,權力來自人民,屬于人民;應當深知,黨員干部無論職位高低都是人民的“勤務員”,而不是“官老爺”。每一位黨員干部,都必須牢記我們黨全心全意為人民服務的宗旨,必須按照黨的宗旨去行使權力。對待權力要有敬畏之心,行使權力要公私分明,用手中的權力扎扎實實為人民群眾辦好事、做實事。作為領導干部如果在這個問題上弄不清楚,就會在用權上犯糊涂,就會把權力視為個人的私有財產,最終稀里糊涂地走上人民的對立面。

              嚴以用權,就是要對黨紀國法存敬畏之心。國家主席強調指出,領導干部要心存敬畏,不要心存僥幸。這說明“敬畏”的重要性。腐朽案件中有這樣一個規律:起初,因為對法紀有敬畏,心中有“怕”字,普遍都在拿與不拿之間徘徊;后來,因為不再懼怕,不再敬畏,于是膽子越來越大,直到墜入懸崖。由此可見,始終心存敬畏,對領導干部來說是非常重要的,因為心存“敬”,就會不斷鞭策自己“有所為”、“正確為”;因為心存“畏”,就會有警覺、會自省,從而嚴格要求自己“有所不為”、“不亂為”。作為黨員領導干部,必須繞開“腐朽規律”以各類案件為戒,牢固樹立對法律的敬畏之心,時刻繃緊守紀律講規矩這根弦,使守紀律講規矩內化于心、外化于行,尤其是在監督以外、八小時以外,始終堅決守住黨紀國法這條紅線,堅守廉潔從政這條底線不逾,筑牢思想道德這條防線不破,把握人際交往原則這道界限不越,做到敬畏法紀防微杜漸。

              嚴以用權,就是要始終堅守責任與擔當。權力意味著責任,責任就要擔當,權力行使與責任擔當兩者緊密相連、有機統一。國家主席曾說過,我的執政理念,概括起來說就是“為人民服務,擔當起該擔當的責任”。領導干部要做到嚴以用權,就要有責任擔當的意識和敢于擔當的政治定力,這既是領導干部的職責所在,也是使命使然。擔當需要勇氣,更需要能力,只有下大氣力苦練內功,提升履職盡責能力,這樣才有了擔當的底氣和膽氣,才能做到勇擔當、真擔當。要做到這點就需要我們不斷地加強學習,砥礪意志品格,養成責任擔當的政治自覺。領導干部有了責任與擔當,就會有堅強的政治定力,就會胸有大局、無私無畏地守土負責、守土盡責;領導干部有了責任與擔當,就會心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒,從而以責任重于泰山之感、如履薄冰之慮,在工作中始終帶著一份責任、一份擔當,腳踏實地、一如既往地履職盡責。

              嚴以用權,就是要將權力運行在陽光之下。陽光是最好的防腐劑。確保領導干部任何時候都不搞特權、不用權謀私,就必須讓權力在陽光下運行,接受最廣大群眾的監督。 “監督就是最大的愛護”,要養成“在監督的環境下工作”的良好習慣,自覺接受各方面的監督,不越雷池、不踩紅線、不搞特殊。而要讓權力在陽光下運行,用權時就必須做到“民主、透明、公正”。這是因為民主是黨的生命,而領導干部的民主作風直接關系到單位的和諧團結,關系到工作的推動開展。如果領導干部民主作風不過硬,個人專斷,遲早是會出問題的。公正是領導干部的道德操守,在使用權力的時候,要正直公平,實事求是,嚴格按照黨的組織原則和政策辦事,隨時提醒自己用權時是否有厚此薄彼的行為。無論何人何事,領導干部在行事時都應一碗水端平,一視同仁對待。要以堅強的黨性作保證,秉公辦事,顧全大局,做到公平不傾斜,公正不護短,公道不藏私,以公正律己,以公正服人。透明公開是依法治國建設法治政府的前提保障,國家主席說:“讓人民監督權力,讓權力在陽光下運行,把權力關進制度的籠子里。”這句話充分說明了,只有領導干部的權力規范透明運作了,才會有效監督越權越法的行為發生,才會讓黨員干部坦坦蕩蕩地做官,清清白白地做人。領導干部在利用手中權力作出決策、制定政策時,要自覺規范權力公開透明運行,自覺接受權力監督,把自己手中的權力放在陽光下透明運行,才能贏得群眾的信任與支持。

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