有關媽媽我想對你說的作文15篇
為了確保事情或工作有序有效開展，常常需要預先準備方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的教師招聘方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
教師招聘方案1
為進一步加強教師隊伍建設，切實解決我縣教師不足問題，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔20xx〕55號）及《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔20xx〕4號）和《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發〔20xx〕2號）規定，按照縣委編辦批準的用編數額，結合教學工作需要。為做好此項工作，特制定本方案。
一、指導思想
深入貫徹黨的二十大精神，結合工作的有關要求，堅持德才兼備標準和“公開、平等、競爭、擇優”原則，采取考試、考察相結合的方法，選拔優秀人才。
二、招聘計劃和崗位
20xx年確山縣縣直學校計劃公開招聘教師共94名。具體招聘計劃詳見《確山縣20xx年公開招聘教師崗位表》（附件1）。
三、招聘范圍
高中范圍：普通高等院校師范類專業一本及以上XX年未就業畢業生；“雙一流”院校、“雙一流”學科本科及以上XX年未就業畢業生；報考體育、音樂、美術專業須一本或專業體育學院、音樂學院、美術學院本科及以上XX年未就業畢業生；報考物理、地理學科的，須普通高等院校師范類專業本科及以上學歷。研究生、本科不含專升本。所學專業與所報學科一致或相近（詳見附件2）。
中等職業學校教師招聘范圍：普通高等院校師范類專業本科及以上學歷的XX年未就業畢業生（研究生、本科不含專升本）；“雙一流”院校、“雙一流”學科本科及以上XX年未就業畢業生。所學專業與所報學科一致或相近（詳見附件2）。
四、招聘的資格條件
（一）具備下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有招聘崗位要求的學歷學位條件，同時具備崗位要求的專業或技能條件；
5、符合崗位要求的年齡條件（本科畢業生1995年5月1日及以后出生，研究生可放寬至1993年5月1日及以后出生）；
6、適應崗位要求的身體條件；
7、招聘崗位要求的其他資格條件；
8、證條件：具有相應層次和專業的教師資格證。20xx年畢業生暫未獲得教師資格證書的，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明報考，且須在20xx年8月31日前取得相應層次和專業的教師資格證。
（二）有下列情況之一的不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4、在全日制院校就讀的非應屆碩士畢業生，不得以本科學歷報考；
5、在校期間有違法、違紀等不良記錄的人員；
6、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）發布招聘信息
駐馬店市人力資源和社會保障局官網、駐馬店人才信息網、確山縣人民政府網為本次招聘發布信息專用網站，請考生隨時關注。
（二）報名與資格審查
本次招聘采取網上報名方式。
1、報名時間：20xx年7月3日9：00—20xx年7月7日17：00
2、報名網址：XXX
3、應聘人員登錄報名網址，按要求填寫、提交個人相關信息資料，并上傳本人照片（要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤照片大小寬約114像素，高約156像素；⑥必須能反映本人特征，否則將無法通過審查），每人限報一個崗位，嚴格按照系統提示操作步驟進行報名。報名資料提交接收后，將自動生成一個報名序號。考生通過身份證號和密碼查詢報考資格審核結果、網上繳費、下載打印報名表、準考證等相關事項。
4、報考資格審核。報考者提交報名申請后，縣人社局、縣教育局對報考者的報名申請、資格和照片進行網上初審，并提出初審意見。報考者可于提交報名申請后登錄報名網站，及時查看是否通過報考資格審查。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位；報考資料不全或電子照片不符合要求，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查（特別是在報名時間最后一天提交報名申請的考生，請及時查看是否通過資格審查及反饋意見，以防系統關閉造成報名資格審查無法通過）。
5、網上打印報名表。審核通過的考生可于審核通過24小時后自行用A4紙打印《確山縣20xx年公開招聘教師報名表》一式兩份，以備后續使用。打印報名表截止時間為20xx年7月9日18：00。
（三）學校初選推薦
學校對報名通過人員進行初選推薦，各學校結合實際，制定初選推薦方案，經縣公開招聘教師工作領導小組審核同意后進行實施。初選推薦過程中，各用人單位結合崗位特點采取試講等方式進行初選，按照擬招聘崗位人數的1：3推薦到縣里參加專業技能測試。結合崗位報名人數、專業分布等實際情況，急需緊缺崗位經公開招聘教師工作領導小組同意，可適當降低或不設開考比例。
通過初選的'考生，通過登錄原報名網址，按照提示步驟繳納考務費（報名者須準備銀行卡，開通網上銀行功能并預存足夠繳費金額）。根據省財政、物價部門批準的收費標準繳納60元考務費。未按期繳費的視為自動放棄。
初選和繳費時間另行通知。請考生務必在規定的時間內報名、打印報名表、繳費。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的后果由考生自負。
本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考者提供的有關資料必須真實有效，否則取消其考試、聘用資格。
（四）專業技能測試
通過初選并繳費成功的考生，參加專業技能測試，專業技能測試包括筆試和面試。
1、筆試
筆試工作由縣人社局、縣教育局組織實施，采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。委托專門考試機構承擔命題和閱卷工作。
教學崗位筆試滿分為100分，考試內容包含：①教育理論（含教師職業道德、教育學、心理學、教師專業標準等）；②教學教法（含教育教學技能、新課程理念、課程與教學論等）。
參加筆試時，應試者須持本人準考證、身份證方可進入考場。考試時間、地點及注意事項以準考證為準。
準考證打印時間另行通知，未按規定要求打印準考證者，視為自動放棄。
如遇不可抗拒的自然災害等特殊因素，不能按規定時間進行公開招聘各項組織工作的，另行通知。
2、面試
根據筆試成績，面試人員按與擬招聘人數2：1比例從高分到低分依次確定，筆試缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。
面試前進行面試資格確認，進入面試人員攜帶本人有效二代身份證原件及復印件、畢業證及學位證原件及復印件，電子注冊備案表或學籍在線驗證報告（學信網）、教師資格證原件及復印件（20xx年畢業生暫未獲得教師資格證書的，提供在有效期內的中小學教師資格考試合格證明）、《確山縣20xx年公開招聘教師報名表》。20xx年應屆畢業生尚未發放學位證、畢業證的，提供院校就業部門出具的《畢業生就業推薦表》原件及《學業成績單》；20xx年應屆畢業生已經簽署就業協議的，須提交工作單位蓋章的解除協議證明原件。
面試資格確認時間及地點在駐馬店市人力資源和社會保障局網站、駐馬店人才信息網及確山縣人民政府網公布。經面試資格確認合格者，核發面試通知單；面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。面試資格確認時，如出現面試資格確認不合格、自動放棄等因素造成崗位空缺的，根據筆試成績，從高分到低分依次一次性遞補。
普通學科面試，按所報學科，采取在現行教材中隨機抽課的方式講一節與所報學科、層次相一致的微型課，面試成績滿分為100分。
體、音、美等特殊學科面試，采取講微型課加專業才能展示的方式，講微型課、專業才能展示成績滿分均為100分。
面試成績按四舍五入保留兩位小數。
3、總成績
（1）普通學科。考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。
（2）體、音、美等特殊學科。考試總成績＝筆試成績×40%+講課成績×30%+專業才能展示成績×30%。
筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數。招聘崗位數末位總成績出現并列的，以筆試成績為準。對于崗位達不到競爭的，考試總成績不得低于同層次、同學科錄取人員的最低分數。沒有同層次、同學科對比的，由縣公開招聘教師工作領導小組進行研判。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）體檢
根據總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據考試成績，從高分到低分依次遞補。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢項目和標準按教師資格認定的體檢要求，參照原人事部、原衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔20xx〕1號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔20xx〕25號）與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔20xx〕88號）的要求進行。
（六）考察
對體檢合格的人員，等額確定為考察對象。考察階段如出現自動放棄造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。
（七）公示和辦理聘用手續
根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規定程序辦理聘用手續。20xx年畢業的普通高校應屆畢業生20xx年8月底上崗前未能取得相應畢業證、學位證、教師資格證的，取消聘用資格。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期按有關規定執行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規定執行。
被聘用者3年內不得流動到縣外，外出學習須經教育主管部門同意，否則予以解聘。
六、紀律要求
公開招聘事業單位人員，是貫徹落實《事業單位人事管理條例》，加強事業單位工作人員隊伍建設的一項重要工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大。必須認真貫徹執行事業單位公開招聘的有關政策規定，加強協調、密切配合、各負其責、嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序，確保公開招聘工作的順利進行。要認真按照本方案的規定組織實施，工作中遇到問題及時報告，不得隨意擴大報考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標準。要切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試成績、聘用結果公開，對于報名和資格審查、體檢、考察等環節的情況，也要采用適當的形式進行公示，主動接受社會各界監督。
要嚴格實行回避制度，聘用單位負責人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應實行公務回避；報考者凡與用人單位負責人有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，應實行任職回避。
未盡事宜由確山縣20xx年公開招聘教師工作領導小組研究確定。
咨詢電話：XX
咨詢時間：工作日8：00—12：00，15：00—18：00
教師招聘方案2
根據教育部辦公廳、財政部辦公廳《關于做好20xx年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔20xx〕1號)和省教育廳、省財政廳、原省人事廳、省編辦《關于印發〈安徽省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”實施方案〉的通知》(教師〔20xx〕7號)精神，制定本招聘實施方案。
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開公平。
(二)堅持考試考察、擇優聘用。
(三)堅持統一組織、分級負責。
二、招聘崗位計劃
20xx年國家下達我省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”(下稱“特崗計劃”)3700名，實施范圍為：池州市石臺縣，蚌埠市懷遠縣，宿州市碭山縣、靈璧縣、泗縣、埇橋區，安慶市潛山市、望江縣、太湖縣、岳西縣，淮南市壽縣，六安市裕安區、金安區、金寨縣、舒城縣、霍邱縣，亳州市譙城區、渦陽縣、蒙城縣、利辛縣，阜陽市潁東區、潁上縣、潁州區、潁泉區，宿松縣等25個脫貧地區(原國家連片特殊困難地區大別山片區縣、國家扶貧開發工作重點縣和省級扶貧開發工作重點縣)。安徽省20xx年“特崗計劃”分縣區招聘計劃表見附件1。
三、招聘條件
1.符合招聘崗位要求。符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
2.具有相應的教師資格證書。受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或筆試合格成績——“中小學教師資格考試(NTCE)成績”報考特崗教師招聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理錄用手續前須取得教師資格證書。
3.以普通高校本科及以上畢業生為主，鼓勵本科師范專業畢業生應聘，可適當招聘高等師范專科畢業生。
4.年齡不超過30周歲(19xx年4月14日及以后出生)。
5.參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先錄取。
6.符合招聘崗位所需的其他條件(見公告崗位計劃表)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、工作要求
1.積極有效開展招聘工作。各設崗市、縣(市、區)要按照屬地疫情防控要求組織實施招聘工作。一次性招考未完成計劃的縣(市、區)，可以按規定依次遞補錄用。開考比例由設崗縣(市、區)教育部門商同級人社部門確定，并在崗位計劃表中明確。邊遠艱苦貧困地區和急需緊缺專業的特崗教師招聘，可以結合實際情況適當降低開考比例、或不設開考比例，采取面試、直接考察的方式公開招聘，劃定成績合格線。對于特別邊遠艱苦、教師流失較嚴重的地區可向本地生源傾斜。加強思想政治、體音美、外語、信息技術等緊缺薄弱學科教師的補充。
2.切實做好特崗教師待遇保障。各設崗縣(市、區)要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發放，按規定參加社會保險，同等條件下在職稱評聘、評先評優、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。中央財政繼續對特崗教師給予工資性補助。特崗教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準;其他津貼補貼由各設崗縣(市、區)根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。要落實好周轉宿舍等安排，幫助解決特崗教師工作生活中的實際困難。
3.認真落實特崗教師入編等工作。各設崗縣(市、區)要嚴格按照有關文件精神，保證三年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續計算工齡、教齡，不再實行試用期，做好《〈農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃〉教師服務證書》編制和發放的相關工作。按照國家有關規定落實好服務期滿特崗教師相關優惠政策。
4.系統開展特崗教師培訓工作。省教育廳統一組織特崗教師崗前培訓，各設崗縣(市、區)結合“國培計劃”或采用其他有效方式對特崗教師開展系統培訓和指導。強化師德師風教育，規范教師從教行為，不斷提高教師自身修養，落實立德樹人根本任務;按照鄉村教師實際需求優化培訓內容和方式，開展針對性的教育和培訓;加強非師范專業畢業生教育教學技能培訓，提升教育教學基本素質與能力。
5.扎實做好特崗教師信息管理。教育部20xx年將把“全國教師管理信息系統”數據作為“特崗計劃”實施情況、核定招聘計劃和撥付中央補助經費的基礎數據。各設崗縣(市、區)要高度重視、明確責任，扎實做好“全國教師管理信息系統”數據補充和更新工作，確保年底前數據庫完整準確。要及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態管理，深入挖掘和廣泛宣傳特崗教師中的優秀典型，對于優秀特崗教師以適當形式予以表彰獎勵。
五、招聘程序和有關要求
(一)宣傳動員
各設崗市、縣(市、區)教育、人力資源社會保障部門以及各有關高校通過會議、文件、媒體、網絡等多種形式、多種渠道廣泛宣傳實施“特崗計劃”的重要意義和招聘條件、辦法及相關優惠政策，引導和鼓勵高校畢業生積極報名參加“特崗計劃”教師招聘。招聘公告由省教育廳、省人力資源社會保障廳制定并發布，考生可登錄安徽省教育廳網站查詢。
(二)網上報名
1.報名時間。報考人員登錄安徽省“特崗計劃”信息管理與服務系統報名，網上報名時間為4月14日8:00-4月18日18：00，逾期不予受理。
2.有關要求
(1)報考人員需按照報名系統的提示要求，真實、完整地錄入信息，確保準確無誤，并按要求上傳相應資料。
(2)報考人員承諾報名所填內容真實有效，遵守考試紀律，否則將被取消資格。
(3)每名報考人員限報一個縣(市、區)的一個招聘崗位。
(三)網上資格審查
1.4月14日8:00-4月18日18：00報考人員進行網上報名的同時，各設崗縣(市、區)教育局對照招聘條件逐人進行資格審查，于4月19日17:30前審查結束。報考人員在4月19日17:30前登錄“特崗計劃”信息管理與服務系統查看是否通過資格審查。通過資格審查的，不得再報考其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在4月19日17:30前改報。
2.不足開考比例和無人報考的崗位，由省教育廳調減或取消，并于4月22日前在安徽省教育廳網站公布，報考該崗位并已通過資格審查的報考人員，可在4月23日8：00-12：00改報，逾期不再受理。各設崗縣(市、區)教育局應于4月23日16:00前完成改報崗位報考人員的資格審查。
3.通過資格審查的報考人員于5月6日8:00-5月8日18:00從“特崗計劃”信息管理與服務系統打印筆試準考證。
4.報考人員應仔細閱讀筆試準考證上的注意事項和考場規則，持本人有效身份證和筆試準考證，按指定的時間、地點參加筆試。
(四)組織考試與現場資格復審
考試分筆試和面試。筆試和面試滿分均以100分計，并按筆試成績占80%、面試成績占20%計算考試總成績，即考試總成績=筆試成績×80%+面試成績×20%。
1.筆試
(1)筆試采取閉卷形式進行。筆試科目分為初中道德與法治、歷史、地理、物理、化學、生物學，小學科學、道德與法治;其他科目不分初中和小學，按語文、數學、英語、信息技術、音樂、美術、體育與健康、心理健康、特殊教育、綜合實踐活動科目命題。每科目試題滿分100分，其中教育綜合知識40分、學科專業知識60分。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規、課程理論和教師道德修養等相關知識的掌握情況。學科專業知識主要考查報考人員作為義務教育階段學科教師應具備的專業知識和綜合運用能力。
(2)筆試時間：5月9日上午9:00-11:30。
(3)筆試實行全省統一考試。考點設在各設崗市(報考宿松縣崗位的考生在安慶市參加考試)，具體考務工作由各設崗市在省教育廳、省人力資源社會保障廳指導下實施。
5月18日，公布筆試成績。報考人員可登錄安徽省教育廳網站(/pic/p>
設定筆試最低分數線為50分，未達到最低分數線的，取消進入下一環節資格。
2.現場資格復審
(1)現場資格復審對象為擬參加面試人員。擬參加面試人選以設崗縣(市、區)為單位，分學段按學科崗位計劃數確定。計劃數為10個及以下的按計劃數的1：2的比例確定、計劃數為11-20個的按計劃數的1：1.8的比例確定、計劃數為21-30個的按計劃數的1：1.6的比例確定、計劃數為31個及以上的按計劃數的1：1.5的比例確定，出現小數的整數位加一取整，從高分到低分確定面試人選(最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。擬參加面試人員名單由設崗縣(市、區)教育局于5月21日前通過官方網站向社會公布。資格復審由各設崗縣(市、區)教育局具體負責。設崗縣(市、區)教育局要及時公布資格復審的具體時間和地點。擬參加面試人員須在報考崗位所在縣(市、區)教育局規定的時間內接受現場資格復審。
(2)擬參加面試人員接受現場資格復審時須提供以下材料：
本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和筆試準考證、《20xx年特崗教師報名表》(5月21日-24日從“特崗計劃”信息管理與服務系統下載打印)原件等材料。其中：
①未取得畢業證書的全日制20xx年應屆畢業生，提供本人學生證原件、本人關于取得畢業證書且畢業證書專業與報考崗位所要求專業一致的書面承諾等材料。
②已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、20xx年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的`考生，提供本人關于取得畢業證書且畢業證書專業與報考崗位所要求專業一致的書面承諾等材料。
③暫未取得教師資格證書的報考人員，須提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或筆試合格成績——“中小學教師資格考試(NTCE)成績”(幼兒園、小學教師資格為兩科筆試成績，初中教師資格為三科筆試成績)、本人關于在辦理錄用手續前取得教師資格證書的書面承諾等材料。
④機關、事業單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供所在單位和主管部門同意報考的證明。
(3)經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審被取消面試資格的，按筆試成績從高分到低分等額遞補。遞補人選由設崗縣(市、區)教育部門商同級人社部門確定。
(4)資格復審合格的報考人員，由各設崗縣(市、區)教育局將名單錄入安徽省“特崗計劃”信息管理與服務系統“資格復審合格擬面試人員”一欄，并當場發放面試通知書。
(5)設崗縣(市、區)教育局在5月28日前完成資格復審工作，并于5月30日前在官方網站公布具備面試資格人員名單。
3.面試
(1)面試工作在設崗市教育、人力資源社會保障部門指導、監督下，由設崗縣(市、區)教育、人力資源社會保障部門組織實施。面試試題由各設崗市統一命制。面試工作方案由設崗縣(市、區)教育、人力資源社會保障部門制定，報設崗市教育、人力資源社會保障部門審核同意后實施(宿松縣面試工作方案報安慶市教育、人力資源社會保障部門核準后實施)。
(2)面試主要考查報考人員的基本素養、儀表舉止和邏輯思維、協調應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質能力等。滿分100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。
(3)面試工作于6月5日前結束。具體時間由設崗縣(市、區)公布，報考人員可在報考崗位所在縣(市、區)官方網站查詢。具備面試資格的人員按網上公布的時間，憑本人有效身份證、筆試準考證、面試通知書到設崗縣(市、區)指定地點進行面試。
面試工作結束后，設崗縣(市、區)根據報考人員的總成績(筆試和面試按百分比合成后成績，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)，分學段、按學科從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中《專業知識》成績為依據，從高分到低分確定)，于6月8日前由設崗縣(市、區)教育局在官方網站公布，并將擬參加體檢、考察人員名單錄入安徽省“特崗計劃”信息管理與服務系統“擬參加體檢、考察人員”一欄。
(五)體檢、考察
體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和省教育廳《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》執行。考察主要對擬聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)等情況進行考察。因體檢、考察不合格取消擬聘資格或未在規定時間參加體檢、考察的，按考試總成績從高分到低分等額遞補(若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中《專業知識》成績為依據，從高分到低分確定)。
(六)征集志愿
體檢、考察結束后，如有崗位空缺(含報名階段調減、取消崗位)，由省教育廳視情組織志愿征集。征集志愿具體實施方案由省教育廳另行制定并發布公告。
(七)確定人選
各設崗縣(市、區)根據考試總成績及體檢、考察結果，等額確定擬聘人選建議名單，由各設崗縣(市、區)教育局將名單錄入安徽省“特崗計劃”信息管理與服務系統“擬聘用人員”一欄，并從系統導出《安徽省20xx年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”擬聘人員花名冊》(附件2)，縣(市、區)教育、人力資源社會保障部門加蓋公章后報省教育廳師資處，由省教育廳會同省委編辦、省財政廳、省人力資源社會保障廳共同審定。審核確定后的擬聘特崗教師名單通過安徽省教育廳網站公示5天。
(八)簽訂聘用合同
擬聘人員與任教學校所在地的縣(市、區)教育局簽訂為期3年的《安徽省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”協議書(樣本)》(附件3)。對未能在辦理錄用手續前取得教師資格證書或未能在20xx年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的人員，取消其聘用資格。
(九)崗前培訓
崗前培訓由省教育廳統一組織，具體培訓時間、地點另行通知。
(十)上崗任教
擬聘人員在簽訂聘用合同前，由設崗縣(市、區)教育局在官方網站公布設崗學校;擬聘人員在簽訂聘用合同后，由設崗縣(市、區)教育局按照高分優先擇崗的方式安排到設崗學校。
六、招聘工作紀律要求
“特崗計劃”教師招聘工作要堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，嚴格執行政策，按照安徽省人事考試規則和保密、回避等規定規范操作，接受紀檢監察部門和社會各界的監督。要嚴肅招聘工作紀律，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反招聘紀律的報考人員，按規定取消考試和聘用資格;已經聘用的，解除聘用合同。對違反招聘紀律的工作人員，依法依紀依規嚴肅追責問責。
聯系人及聯系方式：省教育廳師資處趙淼，聯系電話：0551-62xxxx80。電子郵箱：sfc@ahxxxxu.gov.cn
教師招聘方案3
福建三明林業學校是一所國家級重點中專學校，直屬省林業廳，系財政全額撥款事業單位。學校編制260人，現有正式職工117人。為了進一步加強學校師資隊伍建設，經研究，決定面向社會實行公開招聘研究生學歷教師1名。具體方案公布如下：
一、招聘崗位
教師崗位:森林經理學
人數：1名
專業要求：全日制研究生及以上學歷、碩士及以上學位。
其他條件：年齡在35周歲及以下(1976年1月1日以后出生)。
二、基本條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛職業教育事業，有良好的職業道德和社會公德；
2、有較好的語言表達能力，五官端正，口齒清晰；
3、身體健康，體檢合格。
三、相關待遇
1、享受國家統一規定的'機關、事業單位工作人員相應學歷學位的工資待遇和所在崗位津貼、福利。
2、學校實行聘用制，經考核聘用后，由我校與應聘人員簽訂聘用合同，首期聘用合同為3年。
四、招聘程序
1、信息發布：本方案公開在福建人事人才網、福建三明林業學校網站和福建省林業廳網站上公布。
2、組織報名
⑴報名時間：6月14日至6月28日
⑵報名地點：福建三明林業學校黨政辦（地址：三明市城關富文路25號，郵編：365001）
⑶報名要求：
①報名者持本人身份證、畢業證書、學位證書（或推薦表）及相關材料報名，已參加工作的在職人員還應提供所在單位同意參加報考的證明。
②報名者也可郵寄以上資料的復印件，或發送郵件、傳真。
聯系人：林老師 email：
五、招聘辦法
1、直接實行考核辦法，考核采取試講和面試相結合，招聘總分為100分，其中試講分占50%，面試分占50%。
2、總成績設最低及格線（60分），低于60分的不予聘用。
3、試講、面試時間另行電話通知。
六、體檢與聘用
1、體檢：綜合考試成績第一名者由用人單位組織到指定醫院進行體檢，體檢不合格的，從綜合成績上合格線人員中按成績高低依次遞補。
2、聘用：擬聘人選應在福建人事人才網進行7個工作日的公示。公示結果不影響聘用的，聘用單位根據有關規定與聘用人員簽訂合同，并辦理聘用核準手續，首聘3年。
教師招聘方案4
一、幼兒教師聘任條件：
聘任基本條件：
（一）思想政治素質：
遵紀守法，具有良好的職業道德和行為規范，教書育人，為人師表，樂于奉獻，熱愛幼兒教育事業，熱愛幼兒，立志于幼兒教育事業，具有良好的心態。
（二）幼兒園臨聘教師學歷要求：
1、幼兒教師應當具有幼兒師范學校（包括職業學校幼兒教育專業）畢業程度及以上學歷，并經教育行政部門考核合格，必須持有幼兒教師資格證書；教師普通話考核等級二甲及以上。
2、保健教師應當具有中等衛生學校畢業程度學歷，或者取得衛生行政部門的資格認可。
3、保健員應當具有高中畢業程度學歷，并受過幼兒保健培訓。
4、保育員應當具有初中畢業程度學歷，并受過幼兒保育員上崗培訓（中心幼兒園的保育員應具備高中畢業程度學歷）。
（三）幼兒園臨聘教師身體條件：教職工應身體健康，能適應各個崗位的工作。所有人員必須持有衛生部門頒發的健康證方可上崗。傳染病、精神病患者，不得在幼兒園工作。
(四)幼兒園臨聘工作人員年齡規定：
幼兒教師年齡須在30周歲以下，保育員35周歲、保健員45周歲以下、食堂工作人員年齡為45周歲以下；門衛不得大于55周歲。
二、聘任的.選備條件：
臨聘教師符合以下條件中的任何六條及以上的可優先考慮聘用：
1、個人在校時被評為優秀學生或學生會優秀干部；
2、在專業基本功競賽評比中曾獲獎勵的；
3、實習期間受過好評并組織過特色活動的；
4、實習期間承擔過鎮級及以上公開課；
5、畢業后有教育教學經驗的；
7、取得大專以上學歷且專業對口；
8、取得計算機考核省三級以上合格證書；
9、取得心理健康教育合格證書。
三、幼兒教師聘用程序：
1、教師本人申請聘任。于20xx年8月20日前，由求聘人書面本園提交申請表和相關證件（畢業證書、身份證、教師資格證書、普通話測試等級證書、健康證、符合選備條件的證明等復印件）。
2、貴安新區高峰中心幼兒園組成幼兒教師考評領導小組，材料初審后對符合聘任基本條件的求聘人發出通知，進行全面考核（不符合基本條件的求聘人無考核資格）。
3、高峰中心幼兒園結合考核結果進行擇優聘用；符合選備條件六項及以上的，優先予以考慮。聘用結果向全體教職工公示。
4、高峰中心幼兒園向求聘教師發出錄用通知書（此項工作在20xx年9月前必須完成）。9月份，被錄用教師和工作人員由高峰中心幼兒園范圍內統一調配安排任職任教工作，雙方簽訂勞動合同。
四、具體考試辦法：
1、本著公開、公平的招聘原則，成立招考領導小組：
組長：唐華
副組長：吳亮祥
組員：蒙蓉何麗
2、臨聘教師進行專業知識考試（筆試）；
3、通過筆試后，將進行面試（試教、個人才藝展示）；
4、考試時間：
筆試20xx年8月25日上午9：00——10:30
面試：20xx年8月27日上午9：00開始（面試順序由考試當時抽簽決定）；
5、保健教師將進行相關資質審核通過后進行專業知識筆試。
五、幼兒教師的考核：
1、對幼兒教師的考核分為月考核、學期考核、學年考核，其中月考核由我學園本著公正公平的態度負責進行；學期考核由中心幼兒園負責組織，學年考核由貴安新區高峰中心幼兒園組建考核小組進行。具體操作按原《幼兒園考核制度》執行。
2、考核結果分為優秀、合格、基本合格和不合格四類，并書面告知教師本人。不合格教師直接予以清退；基本合格教師限期整改，如整改無效則提前30天通知教師本人，雙方解除勞動合同。
3、新教師任教第一個月為試用期，在試用期間被證明不符合錄用條件的，則解除勞動合同。
4、教師在工作過程中出現觸犯法律法規或嚴重違反師德師風、工作制度的現象，造成不良影響的，貴安新區社會事務局將無條件解聘，并追究相關責任。
六、幼兒教師的工資福利待遇：
1、幼兒教師的年收入由兩部份構成，即月工資、月考核獎。月工資參照原結構工資方案執行，月考核及學期考績獎的金額及分配由幼兒園視經濟狀況決定。
2、幼兒教師的養老保險參照上級主管部門有關規定執行。凡被中心學校正式聘用的幼兒教師和工作人員均須辦理養老保險，勞動合同解除或終止后的養老保險金全額由本人負責繼續繳納。中心學校為每位聘任的幼兒教師及工作人員辦理大病及意外傷害保險。
3、幼兒教師的培訓：
幼兒教師必須積極參加各級主管部門組織的業務進修、繼續教育等在職培訓和學習，在合理解決工學矛盾的基礎上，學校將鼓勵參加高學歷進修。
4、幼兒教師的其他待遇：
幼兒教師享受與在職教師等同的婚、喪假等權利。
教師招聘方案5
一、招聘原則
1．堅持編制空崗補缺的原則。
2．堅持實際需要、擇優聘用的原則。
3．堅持公開、公平、公正的原則。
4．堅持與教學崗位一致的原則。
二、招聘計劃和對象
（一）招聘計劃。計劃招聘確山縣第一高級中學教師10名。
（二）招聘對象。本次招聘教師對象為全日制普通高等院校20xx年應屆本科及以上學歷畢業生或20xx年、20xx年未就業的本科及以上學歷畢業生（不含降低批次錄取和二級學院的畢業生；碩士不含委托培養、在職培養、定向培養、非全脫產學習和有工作經歷的畢業生），實行分類（A類、B類、C類）招聘政策。其中A類為清華大學、北京大學、武漢大學、華中科技大學、山東大學等部屬39所重點建設高校和教育部直屬6所師范大學（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、西南大學、陜西師范大學）畢業生；B類為具有國家建設學科高等院校畢業生；C類為全日制普通高等院校碩士研究生學歷、碩士學位及以上畢業生（本科階段須為國內全日制普通一本專業畢業且本碩專業一致）。
三、資格條件
1．具有中華人民共和國國籍，政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的路線方針政策，品行端正，遵紀守法。
2．本科畢業生年齡在28周歲以下（1995年3月31日以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1993年3月31日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1988年3月31日以后出生）。
3．所學專業、學歷、教師資格與招聘崗位要求相符（具體見附件2）。教師資格證的學科須與報考崗位一致；教師資格證未下發者須提供有效期內的教師資格考試合格證明。
4．身心健康，符合體檢標準。
5．有下列情形之一的人員不得報考：
（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；
（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
（3）在全日制院校就讀的非應屆碩士畢業生，不得以本科學歷報考。
四、報名與資格審查
（一）報名時間：20xx年4月20日—4月30日，本人現場報名
（二）報名地點：確山縣教育局（確山縣城解放路371號），咨詢電話：0396-7039532（正常工作時間）
（三）攜帶材料：
1．個人簡介；
2．報名登記表一式兩份，近期免冠同底1寸照片2張；
3．本人有效二代身份證原件及復印件、畢業證原件及復印件、學位證原件及復印件、學歷認證報告或《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證書或考試合格證明原件及復印件，師范類專業需提供加蓋學院公章的學業成績表。20xx年應屆畢業生尚未發放學位證、畢業證的，提供院校就業部門出具的《畢業生就業推薦表》原件及《學業成績單》原件及復印件。
4.應聘者應按照招聘公告公布的崗位及要求報名，每位報名者按學科限報一個崗位。報名者應如實、準確填寫相關報名信息，選擇符合條件的崗位進行報名。資格審査工作貫穿招聘工作的'全過程。報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。
五、組織考核
成立若干考核組，由縣紀委監委、縣委編委辦公室、縣人力資源和社會保障局、縣教育局配合進行考核，考核辦法另行通知。
六、體檢、考察和公示
通過組織考核，根據考核成績，按擬招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》（20xx年修訂試行）執行。體檢費用自理。
對體檢合格的人員，等額確定為考察對象。重點對報考者思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力等情況進行考核，并對其報考資格進行復查。
對在體檢、考察階段因不合格或自動放棄資格出現空缺崗位時，按所報崗位考生總成績依次遞補。考察結束后，進行公示。公示期間因自愿放棄的，不再遞補。
七、聘用及待遇
（一）聘用
對新招聘的教師簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿考核合格的，按有關規定辦理相關手續；試用期間待遇按國家有關規定執行。20xx年8月底上崗前未能取得教師資格證及20xx年夏季畢業的普通高校應屆畢業生未能取得相應畢業證、學位證的，取消聘用資格。不能勝任教學工作或不服從分配的，取消聘用資格。所聘人員最低服務期限為9年（含試用期）。
（二）待遇
新招聘的教師分類享受以下優惠政策：
1．A類免費提供130平方米左右人才公寓一套，并給予30萬元安家費。人才公寓在9年服務期限內享有居住權。服務期滿后，繼續留校任教的，住房產權歸己所有，并辦理產權過戶手續；
2．B類免費提供120平方米左右人才公寓一套，在9年服務期限內享有居住權。服務期滿后，繼續留校任教的，住房產權歸己所有，并辦理產權過戶手續；
3．C類給予30萬元安家費；
簽訂正式聘用合同后，安家費在服務期前6年內分年度發放。
上述招聘的教師在子女入園、入學，就醫，配偶一方隨遷就業等方面給予政策支持。
八、有關要求
1．招聘高層次教師工作是我縣發展高質量教育事業的一項重要措施，為加強組織領導，成立確山縣20xx年招聘高層次教師工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，具體負責招聘工作。
2．招聘過程要嚴格按原則辦事、按程序操作，實行陽光作業，廣泛接受群眾監督，確保公開公正。
3．縣紀委監委、縣委編委辦公室、縣人力資源和社會保障局、縣財政局、縣教育局等部門要密切配合，充分發揮職能作用，確保人才招聘工作順利進行。
4．對在組織考核過程中弄虛作假，或不服從分配安排的一律不得錄用。
本次招聘解釋權及未盡事宜由確山縣20xx年招聘高層次教師工作領導小組研究確定。
教師招聘方案6
**一中、**中學招聘教師方案
20xx年**中學將進行第二屆招生，為確保**一中、**中學教師隊伍配備，經縣委、縣政府研究決定，現面向社會及高校公開招聘高中教師。為順利完成此次招聘工作，特制定本方案。
一、指導思想
以辦好人民滿意的教育為宗旨，以打造品牌學校為目標，按照公開、公平、公正、德才兼備、擇優錄用的原則，以實際教育教學能力為考察重點，通過考試、聽課和考核等環節，真正把政治素養高、業務能力強、熱愛教育事業的優秀人才充實到教師隊伍中，努力提高教育教學質量，促進我縣教育事業持續穩步發展。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、全日制普通高校應往屆師范類專業本科及以上學歷畢業生（不含專接本或專升本畢業生），其中報考音樂、體育、美術三科可以是取得高級中學教師資格證書的非師范類學校畢業生。
2、不在本縣編制的優秀教師，須是全日制師范類本科及以上學歷（不含專接本或專升本）。
（二）招聘條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行，熱愛教育事業，自愿長期在**從事教育工作；
3、具備招聘學科崗位所對應的專業、學歷、教育教學能力及高級中學教師資格證書等任職資格；
4、符合職位要求的身體條件和良好的心理素質；
（三）下列人員不具備報考條件
1、受到黨政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2、有違法犯罪記錄的'；
3、曾被開除公職的。
三、招聘方法
縣招聘領導小組統一組織，公開發布招聘信息，根據招聘學科崗位的任職條件及要求，采取筆試（音、體、美、信息技術、通用技術等科目需技能測試）、聽課與考核相結合的方法進行。
四、招聘學科崗位及名額
本次招聘高中教師共計120名，其中語文教師14名，數學教師14名，英語教師14名，化學教師10名，物理教師10名，生物教師10名，歷史教師11名，政治教師10名，地理教師11名，體育教師6名（籃球3名、健美操2名、排球1名），信息技術教師4名，聲樂教師2名，器樂教師1名，舞蹈教師1名，美術教師2名。
如果本次招聘情況達不到所需招聘名額，本著寧缺毋濫的原則，經領導小組研究并報請縣委縣政府同意后，擇機再招。如果仍達不到所需名額，則由教育局負責在全縣在編教師及特崗教師（20xx年招聘）中擇優選拔補齊所缺名額，由此造成的中小學所缺教師，經縣委縣政府批準，另行組織招聘。
五、招聘程序
招聘按照報名、資格審查、筆試（含技能測試）、聽課、考核、資格復審與公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1、報名時間：20xx年4月25日至20xx年5月8日
2、報名方法：
（1）社會人員報名：**縣人力資源和社會保障局干部股
聯系人：商先生 苑女士 聯系電話：*****
（2）網上報名：****
聯系人：許老師 李老師 聯系電話：***
（3）高校學生報名：采取到現場招聘組報名或**一中網上報名，現場報名聯系電話另看招聘啟示。
3、報名時需帶：身份證、自薦書（個人簡歷）、畢業證、學位證、普通話證、教師資格證等證明自己身份及學歷的有效證件。
網上報名人員參加筆試前需攜帶身份證、()自薦書（個人簡歷）、畢業證、學位證、普通話證、教師資格證等證明自己身份及學歷的有效證件。
20xx年應屆畢業生須在20xx年7月31日前取得相應專業的畢業證、學位證、教師資格證、普通話證等證書，否則視為自動放棄。
（二）筆試（含技能測試）
筆試采用閉卷考試，內容為高中本學科知識，試題聘請有關專家命題。
音樂、美術、體育、信息技術、通用技術還需進行技能測試，其成績與筆試成績按比例綜合計算。（具體情況見筆試、聽課實施方案）
（三）聽課
根據各招聘學科名額，按照考生筆試（含技能測試）成績從高分到低分的順序，選定相應的比例，依次確定進入聽課程序的參考人員名單。聽課主要對考生的語言表達能力、教態、舉止儀表、對教材的理解及把握等方面進行測試。聽課評委由考試考核組成員、相關專業人員和監察局等人員構成。每個應聘者試講限時15分鐘。按照聽課成績從高到低排列，擇優選出能勝任高中教學工作的進入下一程序。
（四）考核
考核由考試考核小組統一組織進行。考核內容：通過查閱學生檔案、聽取就讀學校及工作、實習單位意見等方式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、業務水平、管理能力、工作實績及遵紀守法等情況。
（五）資格復審與公示
考核程序完成以后，考試考核組將擬聘名單交綜合組資格復審并公示，公示時間一周，如果到高校現場招聘，則由人力資源和社會保障部門的同志同其它招聘小組成員一道現場完成資格復審及公示工作。
（六）聘用
考核完成以后，經招聘小組同意，由教育局同擬聘人員簽定就業協議書，協議期限要保證在10年以上，并報請教育局辦理相關手續。公開招聘的人員，自簽定就業協議書之日起，按規定實行試用期制度，試用期半年，試用期間工資按國家相關規定執行，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、待遇
被招聘的人員，正式聘用后，其工資發放納入當地財政統發范圍，享受當地教師同等待遇，并逐步納入中小學教師編制。
七、監督檢查
（一）招聘工作人員實行回避制度。招聘工作人員如與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，要主動提出回避。
（二）招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。
（三）嚴肅招聘紀律。對有下列違反本規定情形的，給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、違反本方案的其他情形的。
（四）對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格。
對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重取消招聘小組成員資格或給予黨紀政紀處分。
（五）公布舉報電話，接受社會監督。
舉報電話：紀檢委***
教育局***
八、組織領導
成立**縣招聘教師工作領導小組。
組 長：王海龍（縣委常委、宣傳部長、農工委書記）
副 組 長：楊亞勛（政府副縣長）
成 員：柴云峰（縣政府辦副主任）
武金山（縣教育局局長）
王亞儒（縣紀委副書記、監察局局長）
葛建成（縣人力資源和社會保障局局長）
王寶龍（縣委組織部副部長、縣編辦主任）
王玉龍（縣財政局局長）
招聘教師工作領導小組下設四個小組
1、綜合組 組長 葛建成
職責：（1）負責組織報名及資格審查，審查完之后交教育局。
（2）招聘人員確定之后負責資格復審及公示。
2、考試考核錄用組 組長 武金山
職責：由教育局負責，主要任務包括筆試（含技能測試）、聽課、考核及錄用四個環節。聽課人員由招聘小組的相關專業人員和監察局的同志組成。
3、監督組 組長 王亞儒
職責：由紀檢檢查部門負責，全程監督整個招聘過程，確保公平、公正。
4、保障組 組長 王玉龍
職責：由財政局和編辦負責，編辦負責為招聘人員辦理相關手續。財政部門負責招聘過程的經費保障及納入財政供養后的資金保障。
20xx年4月25日
教師招聘方案7
為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校20xx年招聘工作順利進行，依據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔20xx〕10號）、《市委組織部市人力社保局關于做好20xx年事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（津人社辦發〔20xx〕61號）、《市教委關于規范直屬事業單位公開招聘工作的意見》（津教委規范〔20xx〕2號）等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。
一、學校簡介
天津市耀華中學是天津市教委直屬的完全中學，全額撥款事業單位。建校97載，以歷史悠久、校風淳樸、英才輩出享譽于世。多年來，學校凝練出“立德為先、多元發展、面向時代、光耀中華”的辦學理念和“光耀教育”的辦學特色。耀華人將中華傳統文化與先進教育思想融合，現代管理與民主開放融合，人文思想與科學精神融合，秉承“勤樸忠誠”的校訓，擔當“光耀中華”的責任，勤于學、樸于事、忠于國、誠于心，用廣闊包容的胸懷和勇于改革的氣魄，推動學校高質量發展，充分體現了耀華人“教育興國”“學以報國”的百年堅守。
二、招聘原則
我校20xx年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公平公正、公開擇優的原則；堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及計劃
我校20xx年擬招聘語文教師2名、數學教師1名、英語教師2名、物理教師1名、化學教師1名、生物教師1名、思政/道德與法治教師1名、歷史教師2名、勞動教育教師2名。
具體條件詳見《20xx年天津市耀華中學公開招聘崗位信息詳表》。
應屆畢業生是指20xx年畢業生，20xx、20xx年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生。
四、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行；
3.熱愛教育事業，熱愛教師職業；
4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件；
5.具有崗位所需要的專業和技能，參照教育部發布的普通高等院校專業指導目錄執行（具體崗位見《20xx年天津市耀華中學公開招聘崗位信息詳表》），對于國內高等院校自主設置的專業和海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致可視為符合專業條件；
6.應聘人員須持有相應學科高級中學證；
7.碩士研究生年齡在30周歲及以下（即1993年3月14日及以后出生），博士研究生年齡在35周歲及以下（即1988年3月14日及以后出生）。
（二）下列人員不得報考
1.現役軍人；
2.在以往公務員錄用考試和事業單位公開招聘中，被認定為有違紀違規行為的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4.曾被受到開除黨籍處分、開除處分人員；
5.納入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員；
6.法律法規規定其他不宜錄用的人員；
7.聘用后即出現違反事業單位人事管理回避規定情形。
五、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
（一）發布招聘公告（20xx年3月7日-3月18日）
20xx年3月7日起在天津市教育委員會門戶網站（/pic/）公開招聘專欄、天津市耀華中學校園網站（/pic/）、天津市人才服務中心網站（/pic/p>
（二）報名、網上審核與繳費
1.報名時間（20xx年3月14日16:00-3月21日16:00）
本次招聘采取網上報名的方式進行，應聘人員直接在天津市人才服務中心網站（/pic/p>
2.網上審核與繳費（繳費時間：20xx年3月15日9:00-3月22日16:00）
應聘人員需保證網上提交的信息真實、準確，一旦發現信息虛假有誤，立即取消應聘資格，造成損失由個人負責。通過網上審核的應聘人員請到報名系統確認并交費。
報名確認截止后，符合報名條件可參加筆試的應聘人員名單在學校網站（/pic/）公開招聘專欄公布，職位招考計劃數與報考確認人數的比例低于1:3時，相應核減招聘計劃或取消此次該崗位招聘。報名崗位不能開考，且已經通過資格審查完成繳費的人員，我們將以電話通知的形式于20xx年3月23日9:00-11:00進行告知，屆時可改報其他符合條件的崗位。
改報時間:20xx年3月25日14:00至16:00。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人員自負。
天津市人才服務中心負責網絡報名、資格審查和繳費的技術支持及具體實施工作，保證網絡的安全及正常運行。
3.打印準考證（20xx年3月28日9:00-3月30日8:00）
在天津市人才服務中心網站（/pic/p>
（三）考試
1.筆試（20xx年3月30日）：應聘人員需攜帶身份證和準考證，按規定時間到我校進行筆試。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。
筆試內容為與應聘崗位相關的專業知識（占90%）和教育綜合知識（占10%），總分為100分，分值統計到小數點后第一位。
筆試結束7個工作日內，筆試成績在耀華中學官方網站（/pic/）公布。根據筆試成績由高到低按崗位招聘人數1:3的比例確定面試人員。筆試成績相同則并列進入面試。若出現自動放棄或其他原因，學校可按筆試成績從高到低依次遞補面試人員，不足1:3的，按照實際進入面試的人員進行面試。
2.資格審核：
資格審核地點、具體時間和進入面試環節的'應聘人員名單將在耀華中學官方網站（/pic/）公布，請進入面試的應聘人員攜帶以下材料的原件和復印件進行資格審核：
①身份證；
②教師資格證；
③應屆畢業生所在學校（或檔案管理部門）出具并加蓋公章的畢業生推薦表原件；
④個人簡歷及簡歷中所涉各類證書的原件；
⑤本科及研究生階段的成績單（加蓋學校公章）；
⑥應聘思政/道德與法治教師崗位人員須提供所在學校（或檔案管理部門）出具并加蓋黨組織公章的政治面貌證明。（如③中已包含政治面貌的證明亦可）；
⑦應聘語文教師崗位人員還須提供普通話二級甲等及以上證明；
⑧畢業證、學位證原件和復印件（尚未取得畢業證和學位證的人員需提供由所在院系出具的在學證明，加蓋公章且內容包括：生源地，政治面目，在讀學歷階段的入學、畢業時間）。同時攜帶從“學信網”和“中國學位與研究生教育信息網”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”和“學位認證報告”(應屆高校畢業生實施“容缺后補”機制，畢業證、學位證核查證件時間推遲到報到環節，屆時不能提供相關證件，取消聘用資格)。
以上材料學校驗原件留復印件，復印件按以上順序排列。
資格復審不合格的，取消面試資格；未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。對招聘崗位因報考人員自愿放棄面試資格、資格審核不合格或其他原因造成達不到面試比例要求的，從同一崗位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補，如遞補人員筆試成績相同則一并確認為遞補人員，遞補人員資格復審時間和地點通過報名時本人所留電話通知。
3.面試：面試準考證將于資格復審當日向通過資格復審的應聘人員當場發放（含面試的時間和地點）。
物理、化學、生物、勞動教育教師崗位面試成績由模擬授課、答辯、實際操作三部分組成。合計100分，分值統計到小數點后第一位。60分為及格線，不及格人員，不得進入下一招聘環節。
語文、數學、英語、歷史、思政/道德與法治教師崗位面試由模擬授課和答辯兩部分組成。合計100分，分值統計到小數點后第一位。60分為及格線，不及格人員，不得進入下一招聘環節。
4.計分：面試超過及格線的考生，按照筆試、面試成績各50%的比例計算總成績（滿分100分），分值統計到小數點后第一位。按總成績由高到低排序，總成績相同的，退役軍人優先，其他人員以面試成績較高者排前。若面試成績仍并列，則筆試中專業知識成績高者優先。總成績在學校網站（/pic/）公開招聘專欄發布。
（四）體檢
根據考生總成績，按照招聘職位計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。因體檢不合格等情況出現缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補一次，總成績相同的，以面試成績較高者排前。若面試成績仍并列，則筆試中專業知識成績高者優先。
（五）考察
對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現等方面的情況。考察結束后，將考核結果形成書面材料。因考察不合格出現缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補一次，總成績相同的，以面試成績較高者排前，若面試成績仍并列，則筆試中專業知識成績高者優先。
同時，根據《教育部關于推開教職工準入查詢工作的通知》（教師函〔20xx〕1號）、《市教委關于開展教職員工準入查詢工作的通知》（津教人函〔20xx〕19號）、《市人社局關于事業單位公開招聘應聘人員失信聯合懲戒<工作提示>》的要求，在考察環節我校按照上述文件要求對應聘人員進行準入查詢和失信聯合懲戒情況查詢，查詢結果為不通過的，考察不合格。
（六）公示
我校根據筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發布范圍內公示，公示期為7個工作日。
公示期間接受社會監督。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對因個人原因自動放棄或有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。若出現空缺時，依據應聘者考試總成績由高分到低分依次遞補一次，總成績相同的，以面試成績較高者排前，若面試成績仍并列，則筆試中專業知識成績高者優先。
（七）聘用
學校辦理擬聘人員備案后，擬聘人員須攜帶學校通知要求的材料按照學校要求時間完成報到手續，否則視為自動放棄。學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。對于未能按期取得畢業證、學位證和教師資格證者或未能在規定期限內報到者，學校將取消其聘用資格。
六、紀律與監督
（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。
（二）我校20xx年招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.學校負責人員違反規定私自聘用人員的；
6.違反招聘規定的其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
因不可抗力原因導致考試、體檢、考察等工作時間調整的，新調整的工作時間在天津市教育委員會門戶網站（/pic/）公開招聘專欄、天津市耀華中學官方網站（/pic/）、天津市人才服務中心網站（/pic/p>
招聘工作咨詢電話：
招聘工作監督電話：
教師招聘方案8
一、招聘對象：
在職幼兒教師、應往屆學前教育專業畢業生
二、時間和地點：
20xx年元月11日上午8:30準時在園面試。
三、面試程序
1、面試時間及內容
8:30——-8:40：參加面試人員到候考室報到，并抽簽確定參加面試順序。8:40——-9:40：全體面試人員進行統一理論測試和簡筆畫檢測（統一命題《我心目中的幼兒園》）。
9：40——11：00：根據抽簽順序，面試人員依次進行技能測試。說：1分鐘自我介紹滿分10分
講：即興演講。滿分15分，3分鐘內完成。
彈：用鋼琴演奏一首樂曲（邊彈邊唱）。滿分15分，3分鐘內完成。跳：自選樂曲伴舞。滿分15分，3分鐘內完成。
2、特長展示：除鋼琴外，個人的其他特長展示。滿分10分
3、現場答辯滿分20分，5分鐘內完成
四、報名材料：
自薦材料一份（含學習、工作簡歷、身份證、畢業證、教師資格證、普通話等級證書、計算機等級證書、書法等級證書、榮譽證書等原件、復印件）。
五、招錄紀律：
招錄堅持公開、公平、公正的原則，嚴守紀律，按照政策規定，條件標準，招錄程序嚴格把關。
現場答辯：
1、你為應聘這一職業，做了哪些準備？
2、你認為自己最大的'缺點是什么？
3、為什么要選擇教師這個行業？
4、幼兒教師如何處理孩子間的糾紛和過錯？
5、你認為在當今社會中幼兒教師應該扮演什么樣的角色？
6、幼兒教師面對調皮的孩子如何教育？
7、怎樣成為孩子們喜歡的老師？
教師招聘方案9
為滿足天津市靜海區北師大實驗學校用人需求，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔20xx〕10號）和《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發〔20xx〕37號）等有關規定，決定面向社會公開招聘教師29名。為確保公開招聘工作的順利進行，制定本實施方案。
一、招聘對象
符合崗位要求的社會人員。
按照《市人社局關于貫徹落實〈人力資源社會保障部關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知〉有關事項的通知》（津人社辦發〔20xx〕83號）文件要求，技工院校預備技師（技師）班畢業生與大學本科學歷人員同等對待，高級工班畢業生與大學專科學歷人員同等對待。
二、招聘條件
（一）報考人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素養和道德品行；
3.具有崗位所需要的專業和技能；
4.應聘人員年齡在18周歲及以上，45周歲及以下（1977年4月8日至20xx年4月8日期間出生），高級及以上職稱教師可以放寬到50周歲及以下（1972年4月8日及以后出生）；
5.具備國家承認的，符合崗位要求的畢業證、學位證。報考人員所學專業以本人學歷、學位證書標注的專業為準，港、澳、臺及國外院校專業以教育部留學服務中心出具的學歷認證材料為準,專業參考教育部發的《普通高等學校本科專業目錄（20xx年）》、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄（1997年頒布、20xx年更新）》及《學位授予和人才培養學科目錄（20xx年）》、《職業教育專業目錄（20xx年）》等；
6.具有崗位要求的證及普通話水平測試等級；
7.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
8.具備報考崗位所需要的其他資格條件；
9.在崗教師還需提供所在學校開具的同意報考的證明；
10.符合回避制度的有關規定。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考:
1.受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.受過黨內警告或行政記過以上處分且在處分期內的；
3.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的；
5.列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的；
6.全日制在讀的非應屆畢業生，也不能憑已取得的學歷（學位）證書報考；
7.現役軍人；
8.聘用后即構成回避關系的；
9.天津市靜海區教育系統事業單位在編工作人員；
10.法律法規規定不得聘用的其他情形人員。
因隱瞞以上不得參加此次招聘內容而被聘用者，一經舉報或查出情況屬實，用人單位可以立即予以清退，由此造成的一切后果由報考人員承擔。
（三）具體招聘的崗位、人數和條件詳見《天津市靜海區北師大實驗學校20xx年度公開招聘事業單位工作人員計劃》。
三、招聘程序
本次招聘面向社會公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
（一）發布招聘公告
20xx年4月4日，在靜海公共就業（人才）網（網址：/pic/p>
（二）報名、資格審查和筆試確認
本次招聘報名、資格審查均在京師云才人力資源系統上進行，網址：/pic/20230301。考生需根據報名網站系統提示關注“京師基教”微信公眾號，完成“綁定賬號”后，方可在報名網站上完善簡歷信息，選擇應聘崗位投遞簡歷。
報名時間：20xx年4月8日9：00至4月17日17：00。
審查時間：20xx年4月8日9：00至4月20日17：00。
本次招聘，報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確、有效。對提供虛假報考申請材料的，以及偽造、涂改有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經發現，將按照有關規定嚴肅處理，后果由報考人員自負。
報考人員應在提交報名申請72小時內通過報名系統查詢資格審查結果，報考人員應及時關注審查結果，需要修改完善的要在規定時間內完成并提交。提交后暫未審核或通過報名審查的報考人員不可改報其他職位。報考申請提交后未通過資格審查的，可在規定時間內改報其他職位。報名時間截止后未通過審查的，不能再次提交報名申請或改報其他職位。
資格審查結果將通過公眾號提醒報考人員，通過報名審查的報考人員需及時查收公眾號信息，并進行筆試確認。筆試確認時間為20xx年4月26日14：00前。
崗位的實際報名人數（通過資格審查并確認筆試人數）與招聘計劃數之比原則上不低于3:1。達不到此比例要求的，適當減少該崗位的招聘計劃數或取消該崗位的招聘。
（三）考試
考試包括筆試、試講/說課、心理測試和綜合面試。
1.筆試
筆試采取線上答題形式，內容為《教育綜合知識》，主要測評應聘人員從事教育相關工作應具備的理論知識和職業素養，試卷滿分為100分。報考人員應在筆試前按照公眾號提示信息進行模擬測試，體驗作答系統，測試網絡環境，調試監控設備。
筆試時間：20xx年4月27日（具體時間見公眾號提示信息）。
20xx年5月4日報考人員可通過靜海公共就業（人才）網（網址：/pic/p>
筆試合格分數線為40分，達到合格分數線的報考人員，按照筆試成績由高到低排序，根據各崗位參加試講/說課環節人員與招聘計劃數5：1的比例，確定各崗位進入試講/說課環節的人員名單。招聘崗位進入試講/說課環節的人數達不到5：1比例時，按照該崗位進入試講/說課環節的實際人數進行。
2.試講/說課
試講/說課按所報學科“模擬授課+評審專家提問”形式進行，主要測評應聘人員的教育教學能力。試講/說課成績滿分為100分，合格分數線為75分，試講/說課成績達不到合格線，不予進入下一環節。
試講/說課時間為20xx年5月4日至5月14日，具體時間以短信形式通知報考人員，請報考人員保持通訊暢通。進入試講/說課環節人員應按短信通知的時間和地點參加試講/說課，因個人原因未參加的，視為放棄。參加試講/說課時，必須同時攜帶身份證等相關材料，缺少任一證件材料的不得參加。
20xx年5月15日報考人員可通過靜海公共就業（人才）網（網址：/pic/說課成績。
試講/說課達到合格分數線的應聘者，根據筆試成績×30％+試講/說課成績×40％的成績總分由高到低排序，根據各崗位參加綜合面試人員與招聘計劃數3：1的比例，確定各崗位進入綜合面試的人員名單。招聘崗位進入綜合面試的人數達不到3：1比例時，按照該崗位進入綜合面試的實際人數進行。若報考人員兩項成績加權后出現并列，依據筆試成績高低確定進入綜合面試，如仍出現并列，則一同確定為參加綜合面試人員。
3.心理測評
試講/說課環節完成后，同一天安排報考人員進行心理測評。
4.綜合面試
綜合面試采取半結構化形式進行，主要測評報考人員的職業素養。綜合面試成績滿分為100分，合格分數線為75分，綜合面試成績達不到合格線，不予進入下一環節。
綜合面試時間：20xx年6月3日至xx月xx日，具體時間以短信形式通知報考人員。
5.計分
考試總成績的計算方法：筆試成績占30％、試講/說課成績占40％、綜合面試成績占30％。
具體為：總成績=筆試成績×30％+試講/說課成績×40％+綜合面試成績×30％。心理測評不計入總成績。
筆試成績、試講/說課成績和綜合面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。
考試總成績、體檢、考察等有關安排將于綜合面試結束后10個工作日內在靜海公共就業（人才）網（網址：/pic/p>
（四）體檢
按照考試總成績由高到低排序，按崗位招聘計劃人數1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位錄取計劃數的情況，依據筆試成績高低確定進入體檢人員，筆試成績相同的，依據試講/說課成績高低確定進入體檢人員，如仍出現并列，則一同確定為參加體檢人員。
體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。應聘人員對體檢結果有質疑的，可以在接到初檢結論7日內提出復檢申請（需當場、當日復檢的項目除外）。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢、復檢費用均由應聘人員自負。
非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現的崗位空缺，從原崗位綜合面試合格人員中按照總成績由高分到低分依次遞補。
（五）考察
由用人單位按照德才兼備、以德為先的原則，根據擬聘用的`崗位要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等形式，全面考察被考察對象的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作學習表現及需要回避等情況，并對其資格條件進行復核。對經復核不符合招聘崗位條件的或未按照招聘單位要求配合考察工作的，取消其聘用資格；對存有弄虛作假行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）予以嚴肅處理。由此造成的招聘崗位空額，招聘單位從原崗位綜合面試合格人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補。當遞補人員總成績并列時，按照筆試成績高者優先的原則確定遞補人員。考察應做到全面、客觀、公正。
（六）公示
按照規定的程序和標準，根據考生考試成績、體檢結果和考察情況，研究確定擬聘用人員。對擬聘用的人員，在靜海公共就業（人才）網公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷學位、所學專業、準考證號、畢業院校或原工作單位、擬聘崗位。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。
（七）聘用
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用、備案手續，與用人單位簽訂《聘用合同》（含試用期）；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
四、紀律與監督
本次招聘工作，自覺接受社會和群眾的監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。從事招聘工作的人員凡與報考人員存在需要回避關系的，要實行公務回避。對違反招聘工作紀律和規定的相關人員，按有關規定予以處理。
報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀舞弊可恥的理念。在事業單位公開招聘考試過程中，報考人員有《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令）所列行為的，視具體情形給予相應處理。
監督電話：022-28947587
五、注意事項
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。
（二）事業單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。
（三）咨詢電話：022-68592007
咨詢時間：工作日8:30-11:00、14:00-17:00（對于筆試面試內容范圍方向等問題一概不作答復）。
天津市靜海區教育局
20xx年4月4日
教師招聘方案10
為吸引省內外高層次人才，優化教師隊伍結構，提升我市學校辦學水平和綜合競爭力，《事業單位人事管理條例（國務院令第652號）》，結合學校實際情況，擬面向全國專項公開招聘緊缺急需教育人才48名，方案如下：
一、公開招聘原則
公開、平等、競爭、擇優。
二、公開招聘對象
1、教育部六所直屬師范大學20xx、20xx、20xx屆師范專業本科及以上畢業生。
2、取得研究生學歷、碩士及以上學位的20xx、20xx、20xx屆畢業生。
3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（即在1987年6月至20xx年6月期間出生），對年齡、學歷等條件有特殊要求的，以崗位要求的為準。
三、招聘職位、人數和資格要求
詳見附件1《20xx年漳州市赴省外專項公開招聘教育人才職位條件一覽表》。
四、基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
3、具有良好的品行。
4、具有正常履行職位職責的身體條件。
5、具備符合職位要求的具有較高文化程度和工作能力。
6、報考者的畢業證書、學位證書及相關專業資格證書必須在20xx年8月31日前取得；取得境外學歷學位證書報考者應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書（認證書截止時間為20xx年8月31日）。
職位要求的“取得證”等招聘職位要求的相關資格證書，必須在20xx年7月10日前取得（教師資格筆試合格證、面試合格證及普通話合格證三證在20xx年7月10日取得視同取得教師資格證書）。
7、其它條件見崗位需求信息表。
五、報名時間、地點和方式
本次招聘報名采取網絡報名或現場報名的方式進行。
1、網絡報名。將報名材料原件掃描，并用壓縮包發送至招聘單位郵箱，郵件主題為：應聘崗位代碼（單位代碼+崗位代碼）+姓名。報考者要通過電話與招聘單位確認是否收到相關材料，確保網絡報名成功。采用網絡報名的報考者報名時間為6月21日上午8：00至6月24日下午5：30，并于6月27日上午參加招聘現場資格復審。
2、現場報名。請報考者于6月27日上午9：00—下午5：30到招聘現場進行現場報名和復審相關資料。招聘地址武漢市，詳細地址：另行通知。聯系人：林老師，聯系電話：0596—2XXXX62。
報名時提供的材料如下：報名登記表（見附件2）；本人有效身份證（戶口簿）；畢業證書、學位證書（20xx年應屆生提供就讀院校就業推薦表）；相關資格證書；招聘單位要求提供的相關材料（上述材料均需原件和復印件）。
每個報考人員只能報考1個職位，發現報考多個職位的考生，取消全部考試（聘用）資格，請考生誠信參與考試。
資格審查：根據招聘條件與報考人員提供的材料進行資格審查。報考人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經核實，即取消資格。
此次參照《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（20xx年）》和教育部研究生招生目錄進行專業條件審核。報考者報名時要如實填寫（只字不差）所學專業，境外學歷（位）（含與境外院校聯合辦學由境外院校頒發證書，下同）所學專業以教育部學歷（位）認證部門（專指全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心、教育部學位與研究生教育發展中心、教育部留學服務中心）出具的.學歷（位）認證報告或證明材料上注明的專業或學位名稱為準。
將專業條件設置為“××類”的招聘崗位，報考者所學專業須符合《專業指導目錄》中“××類”下所列專業；將專業條件設置為具體專業名稱的，報考者所學專業須符合所列專業。
資格審核由招聘單位及主管部門負責，資格審核通過人員方可參加面試。
六、考試方式
1、面試。招聘人數與報考人數比例在1：10以內的（含1：10），采取面試的方式進行。面試成績滿分100分，合格線為70分。面試主要考核考生的教育教學能力，具體面試時間、地點等事項由各招聘單位電話通知，請保持通訊工具的通暢。
2、筆試+面試。招聘人數與報考人數比例在1：10以上須先進行筆試，然后再進行面試。筆試內容為教育教學類知識，筆試滿分為100分，60分及以上為合格。從筆試成績達到合格線的報考人員中按職位擬聘人數與面試人數1：3的比例，從高分至低分確定面試人選；不足1：3的按實際人數確定。
七、簽訂就業協議
1、根據崗位招聘計劃數，在面試合格線上的考生中，按考試總成績從高分至低分的順序依次等額確定擬簽約對象，并由報考人員與招聘學校當場簽定就業協議。報考人員未簽訂協議的，視為放棄聘用資格，并在報考人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次進行等額遞補。僅面試的崗位，報考人員面試成績相同的，則加試一道面試答辯題，加試成績高者優先。
2、簽約雙方另簽訂附加條款，明確協議簽訂后招聘方將根據事業單位公開招聘工作人員有關規定，組織簽訂協議人員進行體檢和考察。已簽訂招聘協議的人員，若違約，應承擔違約責任。
八、體檢、考核
（一）體檢
1、考試只考面試的，按面試成績從高分到低分，以職位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象。
2、考試包含筆試和面試的，考試總成績按筆試成績和面試成績1：1的比例計算。按考試總成績從高分到低分，以職位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象。
體檢標準按照《福建省教師資格申請人員體檢標準》執行。參加體檢人員須攜帶本人身份證等證件，按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在指定的時間內完成所有的體檢項目，未體檢的項目視為不合格。體檢工作由招聘主管部門負責組織。
考生可以在接到體檢結論的7日內提出復檢申請，另行指定醫院復檢一次，以復檢的結果為準。復檢時不得告知復檢項目，自行體檢的結果一律無效。
（二）考核
對體檢合格的報考人員，由招聘單位或主管部門組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等進行考核，并對報考人員資格條件和個人檔案進行審核。
九、選崗
同一職位有多個崗位的，按報考職位考試總成績高低順序依序選崗，不選崗的視為放棄聘用資格。
十、聘用核準
1、擬聘用人員公示無異議后，按規定辦理聘用手續。聘用人員與用人單位簽訂《福建省事業單位聘用合同》，納入單位事業編制，招引人才符合《中共漳州市委漳州市人民政府印發《漳州市“萬才聚漳”行動計劃》的通知》（漳委發〔20xx〕7號）文件規定的，可享受有關優惠政策。
2、所有聘用人員都實行試用期一年，試用期包括在聘用期限內。試用期滿考核不合格的由用人單位主管部門作出予以解聘或取消聘用資格。
十一、其他說明
1、已經在編的教師不在此次招聘范圍。
2、本次招聘活動結束后，已簽約的對象解除就業協議所產生的崗位空缺不再遞補。
3、本考試方案的解釋、規定僅適用于本次事業單位公開招聘工作。其它未盡事宜按照省、市有關文件規定執行，本次招聘考試由漳州市教育局負責解釋。
教師招聘方案11
為進一步加強xx市城鄉一體化示范區教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，根據《xx省人力資源和社會保障廳、xx省教育廳轉發》(豫人社辦函〔20xx〕49號)，經區管委會研究，決定面向應往屆畢業生公開招聘教師115名。
一、招聘計劃
擬計劃招聘中小學(幼兒園)教師115名，其中高中教師15名、初中教師40名、小學教師45名、幼兒園教師15名(招聘單位、崗位及數量詳見附件2)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.熱愛祖國，政治思想堅定，擁護中國共產黨的領導;
2.遵紀守法，為人師表，熱愛教師職業，具有奉獻和團隊精神;
3.具有現代教育理念，能履行《教師法》規定的義務，能夠勝任教育教學工作;
4.五官端正，身體健康，符合《xx省教師資格申請人員體檢標準及辦法(試行)》規定要求。
(二)有下列情形之一者不得報考
1.xx市所轄(縣、市區)在編在職教師(時間截止到本公告發布日);
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.現役軍人、試用期內的公務員(含參公人員)和試用期內的事業單位人員，普通高校在讀的非20xx年應屆畢業生;
5.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;
6.失信聯合懲戒對象人員;
7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
(三)崗位報名條件
1.高中教師報名條件
(1)具有與所報學科對應的高中及以上層次教師資格證;
(2)具有碩士研究生及以上學歷學位(本科學歷須為普通高校畢業)，研究生學歷所學專業與所報學科相符。
2.初中教師報名條件
(1)具有與所報學科對應的初中及以上層次教師資格證;
(2)具有普通高等教育師范類專業本科及以上學歷，所學專業與所報學科相符。
3.小學教師報名條件
(1)具有與所報學科對應的小學及以上層次教師資格證;
(2)具有普通高等教育師范類專業本科及以上學歷，所學專業與所報學科相符。
獲得學校頒發的優秀畢業生證書者，可放寬至大專學歷(須為普通高等教育師范類高校的師范類專業)。
4.幼兒教師報名條件
(1)具有相應的教師資格證;
(2)具有普通高等教育專科及以上學歷，所學專業為學前教育或幼兒教育專業。
5.年齡為1993年1月1日及以后出生，其中碩士研究生可放寬到1988年1月1日及以后出生。
三、招聘程序及辦法
(一)發布招聘公告
20xx年7月31日在xx人事考試網和xx市城鄉一體化示范區政務網官網發布招聘公告。xx人事考試網為本次招聘工作專用網站，網上報名、發布信息、公告等有關事項，均通過該網站進行。考生應及時關注網站發布的公告，因考生未及時關注本網站而造成后果由考生承擔。
(二)報名與資格審查
本次考試報名采取網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。每人限報一個職位，惡意注冊虛假報名信息，擾亂報名秩序的，取消本次報名考試資格并追究有關人員責任。
1.網上報名
報考人員于20xx年8月7日9：00至8月9日17：00期間登錄xx人事考試網，點擊“xx市城鄉一體化示范區20xx年公開招聘教師考試”進入報名系統，按要求如實填寫、提交相關個人信息資料，提交信息后姓名、身份證號將無法修改，請謹慎填寫并牢記密碼。報考人員只能選擇一個單位中的一個職位進行報名，20xx年8月9日17:00后不得修改報名信息或提交報名申請。按要求提交報名申請并上傳本人電子照片(近期1寸彩色免冠正面證件照，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號，報名序號是查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，須妥善保管。
2.報名初審
根據報考人員提交的信息資料進行報名初審，及時在網上反饋初審結果。報考人員可在初審時間內登錄網站查看是否通過。通過資格審查的，不能再報考其他崗位;尚未審查或未通過的，可改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應及時補充或更新，并按要求再次提交審查。逾期未再次提交申請的，視為自動放棄。
3.網上繳費
資格審查通過的，請于20xx年8月7日9：00至8月10日17：00前在報名網站繳納筆試考務費30元/人。未按期繳納的，視為自動放棄。請考生特別注意，以免錯過報名繳費時間。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監測幫扶對象可憑有效證件免繳筆試考務費，請于20xx年8月10日17:00前將個人信息(包括聯系方式)及鄉鎮(街道)證明等相關證件掃描發送至xx市城鄉一體化示范區教師招聘郵箱：xxxx@163.com，申請免繳費用手續。工作人員將結合所提交材料的審查情況給予反饋。
4.相關要求
網上報名結束后，各崗位報名人數與崗位需求比例應達到3∶1，達不到比例的，核減相應崗位的擬招聘人數，核減后仍達不到比例的，該崗位不再招考(8月11日核減崗位在本網站發布)。報考該職位的人員可在8月13日(9:00-17:00)到xx市城鄉一體化示范區社會事務管理局801或809房間重新選報其他崗位，在規定時間內沒有選報其他崗位的人員按自動放棄，退還考務費。
(三)考試
考試形式為筆試+面試，本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
1.打印準考證
準考證下載打印時間為20xx年8月17日9:00至8月19日9:30。考生登錄報名網站自行下載打印，不再另行發放。
2.筆試
(1)筆試時間、地點
筆試時間：20xx年8月19日
具體安排為：上午9:00-11:00《教育類專業知識》
考生憑準考證、身份證(原件)參加筆試，兩證缺一不可。
筆試地點：xx市中心城區(具體筆試地點見準考證)
(2)筆試內容
筆試成績=教育類專業知識成績(滿分100分)+政策加分
(3)筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
(4)筆試成績可以通過登錄xx人事考試網個人賬號進行查詢(具體時間請關注網站通知)。
(5)加分政策
按照國家和省有關規定，對以下人員實施加分：符合本次招聘條件的服務期滿兩年且在崗的大學生村干部、退役大學生士兵參加考試的，在筆試原始成績上加5分。符合多個條件的，最多加5分。符合享受加分政策的報考人員，于8月14日至8月15日(9:00-17:00)將有關證書、證明原件和復印件交至xx市城鄉一體化示范區社會事務管理局809室，經統一審核并公示無異議，可享受加分。逾期未提交相關資料的，不得享受加分待遇。
加分提供材料，大學生村官提供材料：本人任職所在的縣(市、區)組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在xx縣xx鄉xx村任xx職務，任職期限為xxxx年xx月至xxxx年xx月;本人有效身份證原件、復印件;本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：本人有效身份證及復印件;本人入伍通知書及復印件;本人退伍證和退伍所在地軍人事務局退役證明;本人符合報名條件的畢業證及復印件和學歷認證報告。
(6)根據考生筆試成績的總體情況，研究確定進入面試合格分數線。
3.面試
根據報考同一崗位應聘人員的筆試成績，從高分到低分按面試人選與招聘崗位3:1的比例確定進入面試人選。比例內末位應聘人員出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。
面試前，需進行現場資格確認(包括資格確認遞補一次)，具體時間、地點及面試人員名單在報名網站上公布。
進入現場資格確認環節的應聘人員需在規定時間攜帶從報名網站下載打印的《xx市城鄉一體化示范區20xx年公開招聘教師登記表》一式兩份、筆試準考證、本人有效身份證、畢業證書、教師資格證等證書的原件和復印件。以大專學歷報考小學崗位的，須提供學校頒發的`優秀畢業生證書及表彰文件。
證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，或不參加現場資格確認的，取消面試資格。根據筆試成績，在報考同一崗位的人員中，從高分到低分依次等額遞補。
面試采取講課、答辯的方式進行，每人講課時間10分鐘，答辯5分鐘，準備時間為15分鐘。面試成績滿分為100分。
面試時，如有缺考人員造成面試考生數量不能形成競爭的，組織現有的考生面試，面試考生的面試成績應達到其所在面試考場使用同一套試題本的面試人員平均分。面試人數多需要分設考場的，采取二次平均法對有關面試原始成績進行平衡。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
以上成績均計算到小數點后兩位(四舍五入)。
(四)體檢和考察
1.確定人員
依據考試總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數1∶1的比例確定體檢和考察人員。若最后一名總成績并列的，依照面試成績從高分到低分排序確定，面試成績并列的進行加試，加試時間和方式另行通知。
總成績公布后，空缺崗位不再遞補。
2.體檢
體檢按照《xx省教師資格申請人員體檢標準及辦法》等有關文件規定和程序進行。考生應在規定時間內到達指定地點體檢，逾期未到的視為自動放棄。體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論2日內提出復檢申請，復檢只進行一次，以復檢結果為準。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。
3.考察
用人單位根據考試、體檢結果等額確定考察人選，并組織考察。重點考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)和檔案材料。
考察過程中，擬考察人員應保持通訊方式的暢通，及時關注xx人事考試網發布的公告，因未能及時關注公告造成的一切后果由本人承擔。
(五)公示與聘用
根據考試總成績和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員在報名網站公示。公示期為7個工作日。試用期為12個月，試用期及試用期滿后的工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，不合格的按政策規定解除聘用。新聘教師在本單位最低服務年限為5年(含試用期)，否則視為單方違約，教育主管部門不辦理人事檔案轉移手續。新聘用人員上崗前簽訂《服務期承諾協議》。
四、組織領導與紀律要求
此次招聘教師工作，在xx市城鄉一體化示范區20xx年公開招聘教師工作領導小組領導下，由xx市城鄉一體化示范區社會事務管理局負責組織實施。所有工作人員必須秉公辦事，按程序操作，按規定辦理，增加工作透明度，嚴禁徇私舞弊，一經發現工作人員有舞弊行為，將從嚴處理。所有考生必須嚴格遵守有關紀律要求，誠實守信，對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格，涉嫌違法犯罪的移交司法機關處理。
五、其他注意事項
資格審查貫穿于招聘工作全過程，考生報名時提交的信息和材料必須真實有效。凡發現考生與擬聘用崗位條件不符或提供虛假材料的，隨即取消招聘資格，后果由考生本人承擔，五年內不得參加全市事業單位公開招聘。
本方案由xx市城鄉一體化示范區20xx年公開招聘教師工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
咨詢電話：xxxx
(xx市城鄉一體化示范區社會事務管理局)
監督電話：xxxx
(中共xx市城鄉一體化示范區紀委監察工委)
提交報名申請時技術咨詢電話：xxxx
(xx市人事考試中心)
(請在工作時間內撥打，上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)
教師招聘方案12
根據縣一高學校發展的需要，經縣委、縣政府研究決定，在高等院校優秀畢業生中公開招聘39人[其中語文6人、數學6人、英語6人、物理4人、化學4人、生物3人、政治2人，歷史3人、地理3人，足球2人]，充實到教師隊伍。為使招聘工作有序進行，制訂本實施方案。
一、招聘的基本原則
1、雙向選擇的.原則。
2、公開、公正、公平的原則。
3、擇優招聘的原則。
4、專業需要的原則。
二、招聘對象及基本條件
㈠招聘對象：教育部直屬師范院校畢業生；各省市自治區納入我省一本招生的師范專業畢業生；我省指定師范院校本科畢業生；非師范類院校需211綜合大學畢業生。
㈡招聘條件：
1、本科畢業：一本以上（含一本）師范類師范專業畢業生；非師范類211綜合大學本專業畢業生。（本省限河南大學、河南師大、鄭州大學）
2、研究生：第一學歷為二本以上學歷，且本科與碩士期間所修專業相同或相近且研究方向與學科教學相關。
3、師范類畢業生須具備高中相應學科教師資格證。
㈢資歷要求
本科應屆畢業生年齡在24周歲以下（1992年6月30日以后出生）；本科往屆畢業生28周歲以下（1988年6月30日以后出生）；在省級示范性高中任教特別優秀者可放寬至35歲。
應屆碩士研究生年齡在28周歲以下（1988年6月30日以后出生）；往屆碩士研究生年齡在30周歲以下（1986年6月30日以后出生）；在省級示范性高中任教特別優秀者可放寬至35歲。
我縣在編教師和未服務期滿特崗教師不予招錄。
三、組織機構
招聘工作在上蔡縣公開招聘普通高中教師工作領導小組領導下，縣人社局、縣編辦、縣監察局監督下，由縣教體局、學校具體實施。
四、招聘工作程序
㈠、發布公告
根據我縣普通高中師資需求情況確定所招專業及其名額，由縣教體局、人社局、用人學校通過新聞媒體發布有關招聘信息。
㈡、資格審查與信息采集
1、時間：20xx年4月21日—4月22日下午5點以前
2、地點：上蔡一高點津樓四樓會議室。
3、要求：
①報考人員須持本人身份證，填寫報名登記表；
②交驗學歷、學位證書、教師資格證、應屆畢業生提交就業協議書、教師資格證(綜合性211工程大學畢業生對教師資格證不作要求)；
③現場采集指紋、圖像信息。
4、準考證發放：資格審查合格的報考者4月22日下午6:00到上蔡一高點津樓一樓大廳領取準考證。
㈢、筆試
筆試在縣公開招聘高中教師工作領導小組領導下組織進行。
筆試主要內容為專業知識（分值100分，考試時間90分鐘）和教育心理基礎理論（分值30分，考試時間30分鐘，占筆試成績20%）。筆試時間為120分鐘，筆試成績折合為100分，則筆試成績=專業知識成績（占80%）+教育心理基礎理論成績（占20%）
筆試時間：20xx年4月23日上午9:00-11:00
地點：待定
要求：①報名者須持本人身份證和準考證入場
②進場前指紋驗證通過后方可入考。
成績公布：4月23日下午5:00在上蔡一高點津樓前張榜公布成績。
㈣、面試
由縣監察局牽頭，人社局、編辦、教體局和用人單位負責組織對應聘人員進行面試。
面試實行百分制。內容包括：①競聘感言（2分鐘）；②說課（15分鐘）：說課內容從20xx—20xx學年高中一年級必修1、必修2教材中抽簽確定。
按學科組成若干組面試評委會，每組評委會由5名專家、學者組成。5個評委的平均分即為考生面試成績，面試成績當場公布。每組評委會另安排監督員、統分員各1名。
面試評委和考生的面試順序考前分學科抽簽確定。
總成績計算方法：
考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
根據總成績，按招考計劃確定體檢和考核人選。
面試時間：4月24日上午8:30——12:00
面試地點：4月24日上午7:30在上蔡一高點津樓前乘車前往面試地點
面試要求：持本人身份證和準考證參加面試
成績公布：4月24日下午5:00，在上蔡一高點津樓前公布面試成績和綜合成績。
㈤、考核、體檢
對筆試合格人員進行考核、體檢。
考核內容：思想政治表現、道德品質、業務能力等情況。
體檢由縣教體局、人社局、監察局按照國家人事部、衛生部
教師招聘方案13
根據《吉林省20xx年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》(吉教聯〔20xx〕23號)，為科學有序安全地組織好特崗考試工作，特制定本方案。
一、考試組織
吉林省特崗管理工作由省特崗計劃實施工作聯席會議統一領導，省教育廳特崗辦公室及各市(州)教育局特崗辦公室協同負責組織與管理。省教育考試院具體組織實施全省統一筆試的考務工作，面試工作由市(州)組織實施。
二、考試形式
考試分初試和復試兩個階段，采用筆試和面試兩種形式。初試階段采用筆試形式，復試階段采用面試形式。筆試成績(包括加分)作為初選的依據，省根據筆試成績(包括加分)分學段、分學科劃定分數線。根據考生的志愿，按照筆試成績(含加分)從高分到低分的順序，原則上以分學段、分學科崗位設置數的1：3比例依次確定面試人選。對個別生源較少的緊缺學科崗位，將根據實際調整入選比例。考生的筆試成績(包括加分)與面試成績之和為考試總分，作為最終錄取依據。
考試總分為180分(不含加分)。其中，筆試滿分120分(不含加分)，面試滿分60分。
(一)筆試的組織
筆試由省統一組織，全省統一命題、制卷、評卷，統一考試時間、調配巡考人員、發布成績、確定錄取線及參加面試人員名單。
(二)筆試的形式及內容
筆試以閉卷方式進行，考試時間為120分鐘。
筆試試卷分共同卷和專業卷兩部分，共同卷部分考查教育專業基礎(40分)，專業卷部分考查學科專業基礎(80分)。所有考生的共同卷考試內容相同，學科專業卷的考試內容因考生所報考教學崗位而不同。
共同卷的考試內容包括：教育學基礎(15分)，心理學基礎(15分)，課程改革及教育政策法規(10分)。
專業卷的考試內容包括：學科知識(60分)，學科課程標準與教材(10分)，教學(教案)設計(10分)。
筆試不推薦參考用書
(三)筆試試卷的種類
對應崗位要求，專業卷試卷分三類共18種：第一類是獨立的小學教師和學前教育教師卷，包括學前教育、小學語文、小學數學、小學科學;第二類是中小學教師合卷，包括中小學英語卷、中小學音樂卷、中小學美術卷、中小學體育與健康卷、中小學信息科技卷、中小學道德與法治卷、中小學心理健康;第三類是獨立的初中教師卷，包括初中語文卷、初中數學卷、初中物理卷、初中化學卷、初中生物卷、初中歷史卷、初中地理卷。
(四)筆試題型
試題類型包括：判斷正誤、選擇、簡答、論述、案例分析、教學設計等。
(五)面試
面試主要考查考生的教師基本素質和教育教學實踐能力。各市(州)繼續執行《20xx年面試工作指導意見》，按照《指導意見》制定面試操作辦法并具體施考。在面試工作組織上，市(州)教育局要積極爭取人社部門的支持和參與，共同組織面試工作，同時要充分調動設崗縣(市、區)的積極性，加大設崗縣(市、區)在面試評委組成、工作人員配置、考務安排等方面的參與力度，配合市(州)共同完成面試工作。
面試成績滿分60分，以實際成績計入考試總分。
考生考試過程中有違紀作弊行為，參照《中華人民共和國教育法》《國家教育考試違規處理辦法》(教育部令第33號)執行。
三、考試科目
考生根據準考證信息確定參加考試的科目，并根據所報教學崗位的`學科參加對應科目的考試。
1.共同卷
共同卷為考生共用考試卷
2.專業卷
報小學、初中英語學科的考中小學英語卷;
報小學、初中音樂學科的考中小學音樂卷;
報小學、初中美術學科的考中小學美術卷;
報小學、初中體育與健康學科的考中小學體育與健康卷;
報小學、初中信息科技學科的考中小學信息科技卷;
報小學、初中道德與法治學科的考中小學道德與法治卷;
報小學、初中心理健康學科的考中小學心理健康卷;
報小學語文學科的考小學語文卷;
報小學數學學科的考小學數學卷;
報小學科學學科的考小學科學卷;
報學前教育學科的考學前教育卷;
報初中語文學科的考初中語文卷;
報初中數學學科的考初中數學卷;
報初中物理學科的考初中物理卷;
報初中化學學科的考初中化學卷;
報初中生物學科的考初中生物卷;
報初中歷史學科的考初中歷史卷;
報初中地理學科的考初中地理卷。
教師招聘方案14
一、擬招聘對象和崗位職數
學前教育及藝術類應屆畢業生和符合幼兒教師招聘條件的人員。崗位職數4名。
二、招聘條件與要求
1、具有良好的職業道德，具備相應的身體條件，五官端正，體檢合格。
2、年齡在26周歲以下，學前教育或藝術類專業大專以上學歷。
3、在幼兒園有連續1年以上教育教學實踐經歷（受過市、縣表彰或在市、縣主管部門組織的'教學業務競賽中獲過獎），持教師資格證書的人員學歷可適當放寬為中專，有藝術專業特長的優先。
三、招聘辦法
堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名，統一考試，擇優聘用的方式進行。
四、報名時間、地點和要求
(一)報名和資格審查。
應聘者持以下資料于20xx年6月30日前到湖建縣青少年活動中心三樓報名，7月1日—7月2日面試。考務咨詢電話：
1．身份證、戶口簿的原件和復印件，2寸免冠照片2張；
2．相關學歷證書、教師資格證書原件和復印件，榮譽證書的原件和復印件。
(二)考試程序：
考試采取筆試與面試（含技能）相結合的方式。筆試內容為幼兒園日常教育活動案例分析；面試內容分專業技能、才藝展示。
教師招聘方案15
根據州溫市鹿城區學前教育事業發展需要，結合我園具體新教師的需求，經區教育局核準，近期我園將向社會公開招聘15名新教師，現將有關事項通告如下：
一、基本條件
1、熱愛學前教育事業，有較強的工作責任感和敬業精神；
2、具有崗位所需的學歷、資歷和基本素養；
3、具有良好的為人師表的.氣質，身體健康，符合幼兒園教師資格體檢要求。
二、具體崗位和要求
招聘崗位年齡學歷等資格其他
幼兒園教師35周歲以下（1977年1月1日以后出生）
大專及以上學歷并具有教師資格證書或國家教師資格考試《合格證明書》或教師資格認定所規定的教育學、心理學合格證書及普通話等級證書。
幼兒園體育教師男性
三、報名辦法
1、凡符合條件者持報名表（鹿城教育網上下載）、本人身份證、學歷證書（應屆畢業生先提供由畢業學校出具的學歷證明或就業推薦表）、教師資格證書（應屆師范類畢業生尚無教師資格證的須帶普通話等級證書，非師范類畢業生尚無教師資格證的須帶國家教師資格考試《合格證明書》或教育學、心理學合格證書及普通話等級證書）等相關專業證書的原件、復印件，近期免冠同底一寸照片2張到各幼兒園報名。
2、報名時間：20xx年xx月xx日至xx月xx日。
（上午8：00—11：00，下午2：00——4：30）
四、考核方式：
1、考核內容：
（1）試講（10分鐘內）：根據抽簽所得內容準備20分鐘，然后進行試講；
（2）現場答辯：通過提問、答辯等方式評價考生的儀表儀態，行為舉止，邏輯思維能力及口頭表達能力；
（3）才藝表演（3分鐘內）：包括唱歌、表演、演奏、舞蹈、繪畫等任選一項。
2、考核程序：
（1）面試前30分鐘由工作人員組織面試考生，采取抽簽方式決定面試順序；
（2）每位考生提前20分鐘抽取試講內容進行準備；
（3）考生到面試現場進行試講、答辯、才藝表演三項面試。
3、時間地點：
（1）時間：20xx年xx月xx日下午13：00——17：00
（2）地點：州溫市第一幼兒園亦美園區（巷亦美大廈）
五、錄取方法
根據面試成績高低順序及招聘數錄滿為止。
六、辦理聘用
1、已取得教師資格的聘用人員的人事關系一律由用人單位委托鹿城區人才開發服務中心教育分中心實行人事代理。未取得教師資格的非師范類畢業生，待取得教師資格證后，再由鹿城區人才開發服務中心教育分中心予以人事代理被聘用的非師范類畢業生，在兩年內必須取得教師資格證，否則按規定辦理解聘手續；
2、聘用期間，聘用合同參照鹿城區非事業編制聘用人員勞動合同書，我園按照有關規定為聘用人員辦理社會保險，享受我園聘用教師福利待遇標準；
3、聘用教師按規定約定試用期，試用期內經考核，難以勝任工作的將予以解聘；
4、招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，切實做到客觀公平公正。
七、咨詢方式：
聯系人：xx老師
聯系電話：xx
【媽媽我想對你說的作文】相關文章：
媽媽我想對你說05-05
媽媽，我想對你說04-30
作文：媽媽我想對你說05-11
【精選】媽媽我想對你說作文05-24
媽媽,我想對你說作文12-02
媽媽我想對你說作文10-22
(優)媽媽，我想對你說12-07
媽媽，我想對你說作文【薦】12-24
媽媽我想對你說初中作文03-09
媽媽，我想對你說作文（薦）03-13