一次有趣的旅行作文(集合15篇)
1Q：飛機起飛時間已經到了，但由于空中流量的原因，飛機無法起飛，機艙內溫度已經很高，有的旅客非常急噪，你怎么樣為這樣的旅客服務?
答：首先必須先向旅客道歉，并說明晚點是由于空中流量的原因，然后為每位旅客倒一杯冰水或冰飲料降溫!
2Q：一般機艙的最后一排座位是不能調的，一位乘客坐在最后一排，飛機平飛后前排的乘客把座位調下來，影響到這位乘客的空間，該乘客要求把座位調到正常的位置被拒絕，讓乘務員過來調一下，如果你是乘務員，你該怎么辦?
答：首先巡視客艙是否有空座位，如果有空座位可把這位乘客調過去，這樣可以很好的避免兩個人的沖突.如果今天航班滿客，便只能幫忙調節一下，可以這樣說：”先生/小姐，打擾您一下，您后面的旅客座位為最后一排，椅背不能向后靠，您能不能把坐椅靠背調一下，讓您后面的這位旅客舒服一點.非常感謝您的合作.”
3Q：你的乘務長本身對你有成見，而你的服務一直沒有問題，問題在于乘務長，大家都對她有意見.而你在為旅客服務的時候，她當眾指責你，但你是冤枉的一位乘客幫你說話，并職責乘務長的不是，這時你該怎么辦?
答：無論這位乘客有多充分的理由，但客艙內始終是乘務員工作的區域.要展現一個航空公司的團結精神風貌，作為服務一線的勤務人員切記不能當著旅客的面和自己的同事吵架，有什么事情可以在飛機落地后解決.如果遇到此類情況，可以對這位旅客說：”我是一名新乘，肯定有許多地方做的不好，乘務長才會批評我.以后我會更好的像乘務長學習的謝謝您的好意.”
4Q：在飛行過程中有位乘客突然色咪咪的拉著你問：”小姐，你真美，能不能請你喝酒?”你該如何回答?
答：在飛機上遇到這種情況，千萬不要害羞或害怕.這樣會使這個乘客覺得你害怕他，會提出更多無理要求.這時一定要鎮定，大方.”先生，非常感謝您對我們_航空公司乘務員的肯定，但是我在上班時間是不能飲酒的非常抱歉.
5Q：飛行途中，乘客們發現一位當紅影星，很多乘客爭著向明星所要簽名，此時你會怎么做?
答：飛機在飛行途中，飛機上的配平都已經固定好了，如果大量旅客涌向一端，會對飛機平衡造成威脅，這種情況一定要控制住旅客，避免大量旅客的轉移，可以對旅客解釋說：“女士們先生們，這樣大量旅客涌過來會對客艙平衡造成危機，為了大家的安全請您回到自己的座位.在說旅途過程中很辛苦，我們讓這位_好好休息.等飛機落地后再向_索要簽名好么?”
6Q：一個針灸師為了向世人證明針灸的神氣效果，在飛機正常起飛后，自己在身上插滿了銀針，這對乘客的人身安全造成威脅，此時你會怎么做?
答：首先我會到乘客身邊對他進行勸阻，在飛機上您這樣做萬一遇到顛簸會對您造成生命威脅，再說這樣的話不但不能起到宣傳醫療效果的作用而且可能對其他旅客造成危害，最后若這位乘客仍不聽勸阻的話，可與乘務長共同商量對策，如果實在不行可以于空中安全員將其控制起來，以免對其他乘客造成不必要的傷害.
7Q：電視征婚利大于弊還是弊大于利?
答：現在社會上電視征婚現象比較普遍，很多人想利用電視媒體的宣傳作用找到自己的另一半，這無疑是件好事.但是也有相當一部分人目的不純，利用電視征婚大肆炒作自己，這就失去了電視征婚的意義，也是社會上的一大弊端!
8Q：碰到不好溝通的同事，她非常不配合你，你會怎么辦?
答：要做到心中有大局，不要影響自己的工作，然后如果我做的有問題，我更正，如果她有問題，我請求上級領導協調，最終目的把工作做好，讓顧客滿意.
9Q：如果一個人20歲不漂亮，30歲不富有，40歲不健康，50歲不智慧，那么她的人生就是失敗者.你如何看待這句話?
答：上面提到的也許是社會公認的價值觀，非常偏頗.但是不是適合每個人的標準，要因人而異.因為每個人的世界觀，人生觀，價值觀都不同，只要自己努力追求自己想要的東西，并從中得到快樂，就是最成功的
10Q：好友向你借了500元，你現在又特別需要錢，你會怎么辦?
答：首先分析她沒有還錢的原因，如果確定她實在有困難，并且她的困難比我現在的困難還大，同時她不是有意不還的，就不再追問，自己再想別的辦法.
11Q：怎么看待“素質”，怎樣發揮自身的素質?
答：素質是一個人的言談舉止，人格美麗的整體體現.要發揮自身素質，首先要多學習，多積累文化知識，培養自己的公德心.人家說習慣造就性格，當高素質成為一種習慣后就自然而然的表現出來了!
Q12：你怎么理解與人溝通和學習的能力?
答：與人溝通就是找到人與人思想上的共同點，之后在這一前提下，和對方克服障礙達成共識.學習的能力是提高辨證地吸取正確知識或觀念的途徑，二者相輔相成.
Q13：文憑有時候能夠代表知識水平?
答：每個事物都有他的兩面性，一方面文憑畢竟代表了你受過正統的教育，系統知識的學習，代表了你擁有一定的學歷層次以及專業知識的儲備.但是另一方面，文憑也不能完全的詮譯出一個人的各項能力和知識水平，畢竟我國教育體制還不是很完善.所以一個人的知識水平不能僅靠一紙文憑，還要一個人的工作實踐能力和知識的儲備.
面試前一般我們要做哪些準備一、認真獲取面試的信息要點
在接到面試的電話通知時，你要盡可能的在電話里確定好以下信息，電話里沒有說到的，要主動去問，盡可能的去多了解一些，越細越好。
面試公司的具體名稱
面試的時間和地點
面試需要攜帶的材料
面試的形式是什么
面試官是何人，屬于哪個部門
二、了解企業的基本概況
一個對應聘企業非常熟悉的求職者，往往更容易獲得面試官的認同。現在很多企業都有自己的網站，網站中會有很多與企業相關的信息，求職者通常需要了解企業的發展歷程、企業的戰略目標、企業的特色、企業的產品、企業的經營方針、企業的核心價值觀等。了解的越清楚，你面試的成功率就會越高。
三、熟悉崗位職責和任職要求
你應聘的是什么崗位?該崗位的工作職責和任職要求是什么?該崗位的工作規范和標準是什么?在面試之前你必須要弄清楚這些，才能有備無患。這個問題上，應屆畢業生要格外予以重視，有的面試官在面試應屆畢業生時可能會對崗位的指責和要求來展開提問，你只有做到心里有底才能侃侃而談。 即便面試官不主動提問，求職者在面試中也要按招聘信息的要求來展現自己，證明自己是匹配崗位的。
四、準備答題話術
面試官在面試中會依據你的個人信息和崗位要求提出各種問題，在求職前我們可以根據簡歷和招聘要求來預測一下面試官可能會問到的問題，然后在網上搜索這些題目的回答要點，并結合自己的實際情況，提前準備好答題的話術。比如“你最近三五年的職業規劃是什么?”、“你對我們公司了解嗎?有什么看法?”、“你為什么會選擇這個崗位?”這些問題，完全是可以做到提前準備，有備無患的。
注意：自我介紹、個人優缺點、職業規劃這些問題務必要提前寫好話術稿并做好演練，這三項往往是面試中的必考題，同時也是面試的難點。
五、準備幾個向面試官提問的問題
一般來說，在面試即將結束時，面試官往往會問：“你還有什么問題需要問我嗎?”這種類型的問題，要求求職者以提問的方式來作答。其實這是求職者了解公司的重要機會，可以通過提問再次展現自己的優勢。如果求職者提前準備好一些具有技術含量的、能證明自己想對應聘公司有深度了解的問題，在這里是可以為自己加分的。
六、面試物品的準備
簡歷
成績單、個人作品。尤其是應聘文案編輯類、設計類、策劃類崗位時，你可以攜帶一些證明自己能力的書面材料，不僅可以說明你是一個準備很充分的人，還可以讓面試官看到你有勝任應聘崗位的某些能力。
榮譽證書、獲獎證書、職業資格證書。
筆、本子、水、紙巾等。
七、參加面試時要做好面試的形象準備工作
一個良好的外在形象和精神面貌在面試中是非常重要的。在著裝方面，建議大家提前了解這家公司的行業特性，根據行業特性的需要來做具體準備，要注意“整潔、大方、得體”。
在外貌方面，男生一定要保持頭發整潔，女生可以化淡妝，不要佩戴過多的飾品。精神面貌要有活力，有朝氣。
八、了解交通情況避免面試遲到。
你需要通過地圖確定到達面試地點的路線，如果時間允許，最好可以先去一趟，以便估算路途的時間，避免面試時遲到，同時你還可以觀察一下用人單位周邊的環境，對用人單位來個“踩點調查”。
面試中的說話技巧一、展示自我，簡潔坦誠有個性
面試的目的，主要是了解應聘者的專業素養、思維能力和個人品德等。求職者必須通過簡潔、坦誠而富有個性的語言，充分展示自己的實力和素質。
1、 首先是簡明扼要。
契訶夫說：“簡潔是天才的姐妹。”說話簡明扼要，才能給人留下思路清晰、精明能干的印象。大明去公司應聘，他在面試時，老總問他對自己的認識，他是這樣回答：我相信我自己。當老總問他對公司的印象時，他這樣回答：我以前是聽說貴公司能讓人發揮才能，現在是感受到貴公司能讓人發揮才能。大明很順利就成了明達公司的辦公室人員。所以，面試時要盡量用最簡短的語言，傳達盡可能多的信息量，無論是自我介紹還是回答問題，都要做到言簡意賅、舉例精要、措辭簡練，切忌絮絮叨叨，繁復冗長，或口若懸河，卻答非所問，離題萬里。
2、 第二是真誠樸實。
曾經有這樣一件事：某公司組織招聘復試。主考官對一位學業優良的大學生說：“你上次面試時表現不錯，但那次職位太少，這次對你的錄用，我們會優先考慮的。”可這位大學生并沒有來這家公司應聘過，于是他坦誠地回答道：“先生，你弄錯了，我并沒有在貴公司應聘過。”主持人微笑著說：“年輕人，我很欣賞你的誠實，我決定，不是優先，而是你的復試已經通過了。”這位求職者并沒有在虛擬的機會面前，虛偽鉆營，而是以實相告，以誠示人，結果通過了復試。可見，面試語言貴在真誠可信，要在充分展示個人優點和特長時，突出自己的思想境界和品德修養。
3、 第三是突出個性。
一個學生是否具有應變能力和創新精神，不僅決定了這個學生自身未來的發展，還直接關系到用人單位的效益和利益。因此，富有創新精神的人才，是深受企事業單位歡迎的。面試中，個性鮮明的語言和行為，能夠給人留下深刻的印象，獲得用人單位的青睞。例如，一家廣告公司為了擴大業務進行招聘，參加面試的人很多。有位年輕人排在應聘隊伍的第37位。面對眾多的競爭者，他想出了一條對策，他輕輕走到主考官身旁說道：“先生，我排在隊伍的第37位。在我沒有面試之前，請您最好不要做出決定，謝謝!”這位年輕人別具一格的競職方式，讓主考官在眾多的應聘者中發現了他，廣告公司就是要用這種善動腦筋且富有創意的人。這說明具有獨創精神的語言和行動，能夠幫助我們在強手如云的求職競爭中脫穎而出。
求職者面試的禮儀準備①在開始面試之前肯定有一段等候的時間，切忌在等待面試時到處走動，更不能擅自到考場外面向里觀望，應試者之間的交談也應盡可能地降低音量，避免影響他人應試或思考;
②切忌貿然闖入面試室，應試者一定要先輕輕敲門，得到主考官的許可后方可入室。入室時不要先把頭探進去張望，而應整個身體一同進去;
③走進室內之后，背對考官，將房門輕輕關上，然后緩慢轉身面對主考官;
④向主考人員微笑致意，并說“您們好”之類的招呼語，在主考人員和你之間創造和諧的氣氛;
⑤若非主考人員先伸手，你切勿伸手向前欲和對方握手;如果主考人主動伸出手來，就報以堅定而溫和的握手;
⑥在主考人員沒有請你坐下時切勿急于坐下。請你坐下時，切勿噤若寒蟬，應說聲“謝謝”;
⑦盡可能記住每位主考者的姓名和稱呼，不要弄錯;
⑧面談時要真誠地注視對方，表示對他的話感興趣，決不可東張西望，心不在焉，不要不停在看手表;要注意和考官的目光接觸。
⑨回答問題要口齒清晰，聲音大小適度，但不要太突然，答句要完整，不可猶豫，不可用口頭禪;
⑩說話時目光要與主考人員接觸。若主考人有幾位，要看首席或中間的那一位，同時也要兼顧其他主考人員;
11注意用敬語，如“您”、“請”等，市井街頭常用的俗語要盡量避免，以免被認為油腔滑調;
12不要隨便打斷主考人的說話，或就某一個問題與主考人爭辯，除非有極重要的理由;
13口中不要含東西，更不要吸煙;
14不要在主考人結束面試前表現浮躁不安，急欲離去或另赴約會的樣子;
15主考人示意面試結束時，微笑、起立，道謝，說聲“再見”，無需主動伸出手來握手;
16出去推門或拉門時，要轉身正面面對主考人，再說聲“謝謝，再見”，讓后背先出門，然后輕輕關上門;
17如果在你進入面試房間之前，有秘書或接待員接待你，在離去時也一并向他或她致謝告辭。
面試當中的表情管理面試成功與否與表情關系很大。應試者在面試過程中，應輕松自然、鎮定自若，給人以和悅、清爽的感覺。需要注意：
①進門時要表現得自然，不要緊張或慌張;
②面試時要始終面帶笑容，謙恭和氣。表現出熱情、開朗、大方、樂觀的精神狀態;
③不要無緣無故皺眉頭或毫無表情;
④不要直盯對方，也不要以眼瞟人、漫不經心，眼光宜落在主考人的鼻子上為佳，這樣既保持了接觸又避免了不禮貌的直盯;
⑤對方提問時，不要左顧右盼，否則主考人會誤認為你缺乏誠心和興趣：
⑥切忌面帶疲倦，哈欠連天，考試前一天一定要保持睡眠充足;
⑦不要窺視主考人員的桌子、稿紙和筆記;
⑧面試順利時，不要喜出望外，拍手叫好;
⑨作為應試者，不僅要時時注意著主考人員在說什么，而且也要注意著主考人員的表情有哪些變化，以便能準確地把握住說話者的思想感情;
⑩為了吸引聽者的注意力，使言談顯有聲有色和增強感染力，在說話中可以適當加進一些手勢，但動作不要過大，更不要手舞足蹈和用指指人;
11在說話時切不可面露諂媚、低聲下氣的表情，企圖以鄙薄自己來取悅于對方。這樣做只能降低自己的人格。只有抱不卑不亢的態度才能獲得對方的信任。
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