驚喜的禮物作文
一、法律規定
1、國務院《女職工勞動保護特別規定》規定，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
2、《江蘇省女職工勞動保護辦法》規定，每日1小時哺乳時間可以分兩次使用，也可以合并使用;哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間，并扣除相應的勞動定額;嬰兒滿周歲后，經醫療單位診斷為體弱兒的，可延長哺乳期，但以不超過半年為限;哺乳期女職工上班有困難者，經本人申請，單位批準，可休半年的哺乳假，工資不低于百分之八十。
二、操作指引
1、哺乳時間：哺乳時間是法定勞動保護待遇，無需用人單位同意，算作勞動時間，并扣除相應的勞動定額。哺乳時間每天1小時，可以在當天分次使用或合并使用，生育多胞胎的，相應加倍計算，并可扣除在本單位內哺乳往返途中的時間。哺乳期至嬰兒滿1周歲時止，但經醫療單位診斷為體弱兒的，可延長半年哺乳期。
2、哺乳假：哺乳假不是法定勞動保護待遇，女職工應與用人單位協商，提出書面申請，經用人單位同意后方可享受;哺乳假期間，按其本人基本工資的80%計發工資。
注意：哺乳時間與哺乳假是不同概念，哺乳時間當天有效，不能補休，更不能折算成休假或哺乳假。
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