無聲的“老師”作文
在不斷進步的時代，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的總經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
總經理崗位職責1
1、40周歲以下，全日制本科及以上學歷，；
2、具有5年以上相關工作經歷優先，具備商業銀行（信貸、同業、資管）、券商（投行、資管）、基金經理、信托總經理等崗位從業經驗優先考慮。具有較豐富的企業項目資源或者金融機構渠道資源；
3、具備良好的職業操守，誠實守信、品行端正，過往工作經歷中無任何不良記錄；
4、具備信貸、非標、券商和信托從業經驗者優先。
總經理崗位職責2
1、本崗位由公司總經理提名，報董事會任命產生。
2、在公司總經理領導下，全權負責項目成本核算、預算、結算等全面的管理工作，且在公司確定原則下，對其具有決策權。
3、具有全權管理下各職能部門人事任免權。
4、定期參加總經理辦公會，對公司整體發展享有建議權。
5、對公司整體的人事任免具有建議權、否決權。
6、負責完成對外相關單位，項目建設甲方的經營工作；負責對內各分包生產單位、材料供應單位等的經營管理工作。
7、對項目投標、預算、結算、成本核算具有審核權、決策權。
8、組織管理部門制定年度、月計劃并完成審核，確保計劃的'實施及完成。
9、對管理部門工作的時效性、準確性負責。
10、承擔公司文件、合同等審核審查工作。
11、對材料、設備等詢價、采購環節全面管理，對采購材料的價格合理性、質量等負責。
12、協助工程運營中心完成合同起草、簽訂，完成材料、設施設備等采購。
13、協助辦公室人力資源中心完成所管理人事的招/投聘、解聘等工作。
14、定期不定期參加公司組織的相關會議。
15、完成公司賦予、臨時交辦的其他工作。
總經理崗位職責3
工作職責:崗位職責:
1、高層管理銷售崗,協助決策層制定公司及團隊發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責公司銷售團隊的業務拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉變成結果;
3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;
4、建立和管理銷售隊伍,規范銷售流程,完成銷售目標;
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用,測算盈虧情況;
6、關注于維護和提高公司市場競爭力。
任職資格:
1、有5年以上的`銷售管理經驗,3年以上相關行業(媒體、廣告、公關公司)銷售總監工作背景,有豐富的客戶資源;
例如:健康食品、醫療、醫藥、房地產、通訊、家電、快消、汽車、金融、電信、it、互聯網+、奢侈品、服裝、航空、旅游、時尚生活、家居建材等,中高端品牌廣告產品直客服務經驗;
2、優異的溝通技巧,以及洞察和管理細節的能力;
3、出色的提案能力通及良好的協調能力,能夠承受較大的工作壓力;
4、具備出色的溝通能力、流程控制能力,文字表達能力及團隊領導能力;
5、誠信、負責任、有團隊精神;
6、基本素質好,年齡在25歲以上;
7、對企業文化有很強的認同感。工作職責:崗位職責:
1、高層管理銷售崗,協助決策層制定公司及團隊發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責公司銷售團隊的業務拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉變成結果;
3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;
4、建立和管理銷售隊伍,規范銷售流程,完成銷售目標;
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用,測算盈虧情況;
6、關注于維護和提高公司市場競爭力。
任職資格:
1、有5年以上的銷售管理經驗,3年以上相關行業(媒體、廣告、公關公司)銷售總監工作背景,有豐富的客戶資源;
例如:健康食品、醫療、醫藥、房地產、通訊、家電、快消、汽車、金融、電信、it、互聯網+、奢侈品、服裝、航空、旅游、時尚生活、家居建材等,中高端品牌廣告產品直客服務經驗;
2、優異的溝通技巧,以及洞察和管理細節的能力;
3、出色的提案能力通及良好的協調能力,能夠承受較大的工作壓力;
4、具備出色的溝通能力、流程控制能力,文字表達能力及團隊領導能力;
5、誠信、負責任、有團隊精神;
6、基本素質好,年齡在25歲以上;
7、對企業文化有很強的認同感。
總經理崗位職責4
1)負責各區域及門店的經營指標的達成
2)負責各區域及門店日常運營工作的監督指導工作
3)負責規劃并指導各區域及門店經營工作,提升門店經營品質
4)負責格斯各項重大經營決策在各區域及門店的`落實
總經理崗位職責5
一、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；
二、制定酒店經營方針和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，
三、制定酒店各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。
四、制定酒店一系列價目，促銷方案；如成本支出、審核采購物品，控制毛利等。對本行業各種動向有高度的敏感性。
五、制定市場拓展計劃，帶領銷售人員進行全面的推廣銷售。
六、詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經營業務順利進行；
七、建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。
八、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬務報表。督促監督財務部門做好成本控制，財務預算等工作，指導財務工作；對每月、每季、每半年、每年財務報表分析對比營業情況；檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳。
九、督促管理酒店硬件維修保養工作；
十、指導各部門的`培訓工作，為酒店培養后輩人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質；
十一、選聘、任免總經理助理以下管理人員人事變動。
十二、負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理，根據酒店的實際和業務淡旺季的客源情況增減員工。
總經理崗位職責6
1、物業經理負責發文稿件的審核及發文的`報批、印制、分發、入檔等工作,指導做好各種往來文件資料的跟蹤、傳遞、簽收、建檔和保管。
2、負責組織好各級接待,處理來信、來訪和投訴,正確把握公司政策界限,協調各方面工作與人際關系。
3、辦理各種辦公設施、辦公用品、生活用品的購置計劃及管理。
4、不斷加強行政管理部自身建設和隊伍建設,提高人員素質,提高辦事效率,及時完成領導交辦的其它工作任務。
總經理崗位職責7
1、在總經理的領導下全面負責市場部的工作，引導和控制市場部正確的工作方向及進度，負責對市場部人員的'聘用、培養、管理及考核。
2、參與制定公司年度經營計劃和預算方案，參與公司重大業務決策，掌握和了解公司內外部動態，及時向總經理反映，并提出建議；領導制定市場部年度工作計劃，完成年度任務目標。
3、把控市場信息資源收集的有效性，制定總體市場發展戰略以及市場發展目標，完成公司在市場中的行業定位，及時向公司提供市場反饋。
4、把控公司主題活動策劃方案，包括品牌宣傳活動、產品推廣及促銷活動和公司重要培訓活動，監督和指導主題活動的有效執行。
5、把控公司品牌及產品宣傳的正確方向，指導部門員工共同完成相關文案、設計及各類宣傳資料，并有效地傳達到市場。
總經理崗位職責8
1、負責起草公司整體內部控制獨立檢查、評價和報告體系的建設計劃，并負責推動計劃的實施，組織集團層面、各板塊、各業務流學習網程內部控制的年度風險自我評估工作；
2、負責起草并組織實施內控審計發展規劃，包括業務發展規劃、能力發展規劃、團隊發展規劃等；
3、組織起草并維護各項內控審計制度及標準體系，不斷完善內控審計工作質量體系和質量監督體系；
4、參與重大內控審計項目的審計評估過程，幫助協調與被審單位的工作聯系，審查重大審計發現，與被審單位溝通審計意見，組織設計重大業務控制的.改善方案；
5、負責內控審計團隊的建設及工作溝通協調，包括人員內外部培訓、日常業務考核、工作安排、質量控制、內部報告、外部審計機構及審計部工作相關的社會關系維護；
6、積極組織跟蹤學習審計的相關法規和各項業務流程內部控制方法和手段，并結合公司相關政策，及時調整審計制度及方法體系；
7、完成領導交辦的其他工作。
總經理崗位職責9
財富管理事業部、總經理
1. 負責產品的推廣及運營,方案策劃到執行落地,對產品的運營數據負責;
2. 以增長為目標規劃產品數據體系,針對數據變化分析并診斷產品狀況,提出有效建議并跟進;
3. 參與產品方案評審及研發過程,協同產品設計完善流程和打磨產品;
4. 用戶需求挖掘及時反饋,保證產品運營以用戶為導向;
5. 與產品、市場、公關等部門緊密合作,挖掘一切可利用資源,完成運營目標。
任職資格:
1. 五年以上互聯網產品運營相關經驗,對各類產品運營思路和方法有深入認識;
2. 有數據分析的經驗,及時根據數據調整和提升活動的`效果;
3. 創新能力強,不拘泥于固有形式,可以充分利用各種資源,實現整體目標的達成;
4. 具有較強的目標拆解與執行能力,較強的抗壓能力,保證各項工作目標落到實處;
5. 具備良好的自我驅動力及團隊合作精神,有很強的組織協調、溝通能力
總經理崗位職責10
一、負責技術部的室內衛生。
二、客戶到達后，在業務人員的陪同下，共同對選修車輛進行初步檢查和故障判斷，解答客戶。
三、和車間主管共同商定維修計劃。
四、在車輛維修過程中檢查、監督修復情況，提供必要的技術支持。
五、進行汽車專業技術資料的查閱和保管。
六、車輛修復后進行詳細的'檢查。
七、制定維修保養規范、操作規范、工作標準。
八、定生產定額、標準維修工時。
九、測算車間消耗材料的使用，維修單元生產成本的消耗。
十、根據生產情況，提出定購配件的計劃和清單。
總經理崗位職責11
工作職責:
1、負責部門發展,部門員工思想教育工作;人員培養,團隊建設等工作的規劃;
2、負責部門內部管理制度和流程的.編制、審核;監督、落實板塊行政管理事務制度化、規范化的推進工作;
3、負責辦公室管理、辦公資產管理、后勤管理及車輛管理;
4、負責來往重要文件及部門撰寫的重要材料的審核,重要事項督辦,指導落實各類上級指示;
5、負責部門年度工作計劃的制定、監督落實,并完成工作總結。
6、負責指導、統籌公司證照管理、印章管理、檔案管理等;
7、負責公司政府關系、公共關系的建立、維護及保持;
8、負責公司年度行政預算的統籌管理工作;
9、負責板塊安全監督管理工作;
崗位要求:
1、全日制本科以上學歷,行政管理等相關專業;
2、8年以上行政相關工作經驗。
3、具備良好的職業素養,具有較強的組織、統籌、協調、管理能力、抗壓能力;
總經理崗位職責12
1．根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議并推動實施。
2．提請聘任或解聘公司副總經理、財務負責人。聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。
3．組織實施公司年度經營計劃和投資方案。擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司基本管理制度。制定公司的具體規定，審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。
4．審核簽發以公司名義（蓋公章）發出的文件。
5主持公司的全面經營管理工作，組織工程副總、財務副總、總經辦主任、分解實施董事會決議。
6．向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
7．處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。
8．推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。
9．負責項目施工管理。負責對項目施工的'組織與協調工作，確定施工隊伍，施工全過程組織，確保施工程項目按期完成，提高施工管理人員的管理素質，培養項目競爭精神及品牌意識。
10．加大工程籌建的審批力度，下大力氣干好工程審批、核準與備案工作。
11．與有影響力的施工企業及設計院校建立伙伴關系，加強橫向聯系與合作，擴大項目影響力。
12．深入研究項目施工的特點，制定施工技術、施工裝備方案，使項目施工管理能逐步提高。
13．負責與政府環保、組織有關部門抓好環保、計量節能工作。對政府環保、計量節能部門的要求領會精神，并督促貫徹實施。及時和有關部門聯系，以利解決施工和企業管理中的有關問題。
14．從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協調矛盾。
15．列席董事會會議，行使公司章程和董事會授予的其它職權。
總經理崗位職責13
集團商業物業常務副總經理 崗位職責:
1、負責全國城市綜合體范圍內的各項工作計劃、規章制度的實施;
2、做好城市綜合體籌備建設期間的物業支持、規章制定及團隊建設工作;
3、指導物業團隊,做好城市綜合體設備設施維護運行、保安保潔綠化等常規工作;
4、指導物業團隊,做好城市綜合體安全管理工作、品質管理工作、環境管理工作;
5、下屬團隊建設、管理及培訓。
任職資格:
1、大專以上學歷,10年以上物業管理工作經驗,其中3年以上商業物業集團物業管理負責人經驗,于商業相關項目的籌備期物業介入及營運期物業管理工作具備深厚經驗;
2、熟悉物業管理法規,熟悉物業管理接管驗收、前期介入、成本控制,有設備、設施等工程管理經驗,受過iso9000培訓;
3、可接受異地派遣。 崗位職責:
1、負責全國城市綜合體范圍內的各項工作計劃、規章制度的'實施;
2、做好城市綜合體籌備建設期間的物業支持、規章制定及團隊建設工作;
3、指導物業團隊,做好城市綜合體設備設施維護運行、保安保潔綠化等常規工作;
4、指導物業團隊,做好城市綜合體安全管理工作、品質管理工作、環境管理工作;
5、下屬團隊建設、管理及培訓。
任職資格:
1、大專以上學歷,10年以上物業管理工作經驗,其中3年以上商業物業集團物業管理負責人經驗,于商業相關項目的籌備期物業介入及營運期物業管理工作具備深厚經驗;
2、熟悉物業管理法規,熟悉物業管理接管驗收、前期介入、成本控制,有設備、設施等工程管理經驗,受過iso9000培訓;
3、可接受異地派遣。
總經理崗位職責14
1、負責公司日常運營管理，制定、實施總體運營計劃，實現公司生產目標
2、管理和協調生產、質量、技術、采購、物流、財務、行政、人事等部門工作順利開展
3、負責精益生產管理、生產質量控制，確保產品滿足客戶要求
4、負責公司盈利虧損，有效控制運營成本，確保公司盈利穩定增長
5、負責公司人員日常管理、團隊建設，完善公司各部門組織架構、運營體系與制度。
總經理崗位職責15
一、牢固樹立“安全第一、預防為主”的方針，為駕乘人員旅客服務的思想，工作主動熱情、責任心強。
二、根據安委會對安全生產工作的要求，將具體要求落實到實處，不定期地向安委會匯報工作，執行情況，隱患整改情況。
三、加大力度宣傳安全生產法律、法律和制度，在旅客乘車，侯車時宣傳安全常識，增強駕駛員、乘務員安全知識。
四、加強駕駛員的`管理，對新上崗的駕駛員證件的審核，技能考核，安全知識的考核，培訓，簽安全責任狀，建立駕駛員臺賬，檔案，日常教育。
五、每半月必須對所有車輛循檢一次，特別是定點要起早貪黑跟蹤檢查，不準出現漏檢車輛，并認真做好記錄。
六、加強路檢、路查，對超員、超速、強超硬會、酒后駕車、闖紅燈等違章行為立即整改。
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