那天我很快樂作文
導讀：部分地區今年有望實現養老金并軌后企業和機關事業單位退休人員養老金同步調整。以下是由應屆畢業生網小編J.L為您整理推薦的省級地方兩會謀民生，歡迎參考閱讀。
1月份，省級地方兩會密集召開。中新網記者梳理發現，在已經召開兩會的30個省份中，保障和改善民生成為各地政府工作報告的重要內容之一。圍繞著養老金、工資、社保、教育、休假等民生話題，多地推出了相關措施，這些也將直接影響當地老百姓的生活和“錢袋子”。
關鍵詞：養老金
多地今年將提高退休人員養老金
中新網記者梳理發現，寧夏、青海、河南、云南、海南、天津、吉林、遼寧、黑龍江、山西等省份在今年的政府工作報告中明確提出，今年要提高企業退休人員養老金。上海提出“提高養老金水平”，山東提出“提高基本養老金”。
此外，湖南提出“按政策提高企業和機關事業單位退休人員養老金”，西藏也提出“調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金”。
可見，多地退休人員的養老金今年或將迎來再次上漲。去年1月1日起，企業退休人員基本養老金標準提高10%，實現了“11連漲”。人社部最新數據顯示，去年全國7974萬名企業退休人員調整基本養老金，調整后基本養老金月人均超過2200元。
部分地區今年有望實現養老金并軌后企業和機關事業單位退休人員養老金同步調整。去年1月14日，《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》公布，機關事業單位人員開始繳納基本養老保險。《決定》還要求，根據職工工資增長和物價變動等情況，統籌安排機關事業單位和企業退休人員的基本養老金調整。
關鍵詞：工資
多地今年將調整企業職工、機關事業單位工資
中新網記者注意到，多地在政府工作報告中對企業職工、機關事業單位工資改革進行了部署和安排。
對于企業職工工資，河北提出“推動企業職工工資合理增長”;內蒙古提出“強化企業收入分配調控，擴大工資集體協商范圍，適度調整職工工資增長幅度”;青海提出“深化企業工資分配制度和機關事業單位工資制度改革”。
對于機關事業單位工資，河南提出“適當提高機關事業單位人員基本工資，落實縣以下機關公務員職務與職級并行制度和鄉鎮工作補貼”;云南提出“穩步提高機關事業單位人員收入水平”;河北提出“落實機關事業單位工資和津補貼改革政策”;內蒙古提出“完善機關事業單位工資制度，落實旗縣以下機關公務員職務與職級并行制度和鄉鎮工作補貼制度”。
記者注意到，去年，機關事業單位的基本工資進行了調整。截至2015年7月底，機關事業單位調整基本工資標準的兌現工作全面完成。按全國平均水平計算，月人均實際增資為300元左右。
關鍵詞：社保
多地明確將降低社保費
去年底召開的中央經濟工作會議提出，要降低社會保險費，研究精簡歸并“五險一金”。多地的政府工作報告就降低社保費做出安排。
江西提出，研究精簡歸并“五險一金”，適當降低社會保險費率;上海提出，按照國家統一部署，調整職工社會保險繳費率;內蒙古提出，落實好國家精簡歸并“五險一金”政策，減輕企業負擔。
多地就如何降低社保費明確了方向。廣東提出，降低失業保險費率，完善工傷保險費率政策;貴州提出，降低工傷保險等繳費率。
去年來，部分社會保險費率已得到降低。其中，失業保險費率由3%統一降至2%，生育保險費率從不超過1%降到不超過0.5%，工傷保險平均費率由1%降至0.75%。
關鍵詞：教育
多地推免費政策，陜西“十三五”全面實施13年免費教育
在今年的政府工作報告中，教育成為各地部署民生實事的重要內容，免費則是各地舉措的關鍵詞。
青海提出，統一城鄉義務教育經費保障機制，對六州所有學生和西寧、海東兩市貧困家庭學生實行15年免費教育。
甘肅提出今年要“全力辦好十件為民實事”，其中包括對全省學前教育幼兒免保教費;對建檔立卡貧困家庭普通高中學生免學雜費和書本費;對建檔立卡貧困家庭省內高職院校學生免學雜費和書本費。
江蘇提出，從秋季學期起，實現全省中等職業教育免除學雜費全覆蓋，率先對建檔立卡的家庭經濟困難學生實施普通高中免除學雜費。
貴州也提出今年要辦好“十件民生實事”，包括壓縮6%的行政經費用于教育精準扶貧，對16.65萬建檔立卡農村貧困家庭學生上高 中、大學免除(補助)學雜費。
此外，陜西省省長婁勤儉在作政府工作報告時說，“十三五”期間，陜西將全面實施13年免費教育。所謂13年免費教育是指從學前1年、小學初中9年和高中3年實施免費。
關鍵詞：帶薪休假
多地提出落實帶薪休假制度 鼓勵錯峰休假
中新網記者梳理發現 ，廣東、河北、江蘇、云南等多地在政府工作報告中提出，今年要落實帶薪休假制度。
在落實帶薪休假的同時，多地提出鼓勵錯峰休假、彈性作息。例如，河北表示，落實帶薪休假制度，鼓勵錯峰休假;江蘇明確，落實帶薪休假制度，鼓勵錯峰休假、彈性作息。
去年8月份，國務院辦公廳下發《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，要求“優化休假安排、激發旅游消費需求”，并提出了三條具體措施，包括落實職工帶薪休假制度、鼓勵錯峰休假、鼓勵彈性作息。
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